1. 上海50歲女職工退休能拿多少
1.基礎養老金 元;
公式: 養老金計發基數×(1+本人平均繳費工資指首寬數)÷2×累計繳費年限×1%
計算: 11396*(1+個人賬戶養老金 元;
公式:個人賬戶余額計發月數(50歲195個月,55歲褲芹指170個月,60歲139個月)
計算: 補充養老金: 365 元;
上海規定2022年退休人員,每人增加補充養老金365元;
4.過渡性養老金: 元胡配;
上號老辦法: 過渡性養老金=養老金計發基數×1992年底之前的視同繳費年限×年到1997年個人賬戶存儲額÷120。
2. 50歲退休工資如何計算
法律主觀：
一、個人社會養老保險州猜計算公式養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。二、個人賬戶養老金計算公式個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不冊叢型再統一是120了。三、基礎養老金計算公式基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
法律客觀：
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案鄭信》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
3. 2022年女性50歲退休每月領多少養老金，具體計算方法
2022年退休金計算公式如下:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人做畝賬戶養老金=個人爛滾賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全純歷森省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
4. 參加社保的女職工退休工資多少
月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 增發性養老金，一般情況下，在這幾種按照國家規定按比例計算並相加，一位五十歲退休的參加社保的女職工，退休工資會從2500到4000不等，大部分取決於個人賬戶的養老金有多少了。
參加社保人員退休後的基本養老金由四部分組成月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 增發性養老金。
為方便解答和計算，假設繳費年限43年，繳費指數100%，上年度在崗職工月平均工作4252元，退休時年齡60歲。
1.基礎養老金。
基礎養老金月標准以上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
根據你的描述，可以設定你的本人指數化平均工資為1，及100%，累計繳費年限(包含1993年之前的工齡)為43年，上年度在崗職工月平均工資為4252元，則可計算出你的
基礎養老金=(4252 4252)÷2×43×0.01=1828.36元
2.個人賬戶養老金
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以計發月數。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。如果你60歲退休，計發月份數為139。你個人賬戶的准確余額，可以在重慶市社保網站上查詢。這里假設你的個人賬戶余額為元，則你的個人賬戶養老金=41700÷139=300元
3.調節性養老金
調節性養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×視同繳費年限×1.4%
調節性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。
這里設定你檔案健全，資料完整，從1993年3月開始實際繳納養老保險，則你的視同繳費年限為20.5年。所以，你轎閉的調節性養老金調節肆帆信性養老金=(4252 4252)÷2×20.5×0.014=1220.32元
4.增發養老金部分
提供完整的
獨生子女光榮證，街道計生辦證明等手續，可以在月基本養老金基礎上增發3%;所以你退休後的養老金總額
月基本養老金=【基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金】×1.03%=【1828.36元 300元 1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元
職工的最後的養老金由四部分組成，分別是最基裂輪礎的養老金，和個人賬戶里的養老金以及過渡性，增發性養老金，一般情況下，在這幾種按照國家規定按比例計算並相加，一位五十歲退休的參加社保的女職工，退休工資會從2500到4000不等，大部分取決於個人賬戶的養老金有多少了。
5. 姑姑1991年上班，30年工齡，2021年滿50歲退休，養老金能領多少
企業職工退休年齡，男職工是60周歲，女職工是50周歲，女幹部是55周歲，如果從事的是國家規定的特殊有害工種，男女職工可以申請提前5年退休。
我國養老金實行的是「多繳多得長繳多得」的計發政策。總體來說，早退領到的養老金沒有晚退人員領到的養物信老金多，女職工在50周歲退休，算是退休比較早的了。
姑姑是1971年11月出生，1991年11月開始在當地的一家國有企業上班，那個年代能進入國有企業上班，也算是捧起了「鐵飯碗」，是人人羨慕的對象。但姑姑說，自己雖然在國有企業工作，但企業很一般，罩汪輪工資也就是中等水平，並沒有大家想像的那麼好。
2021年11月，姑姑正好滿50周歲了，單位直接讓姑姑辦理了退休手續，11月拿到了人社部門核定的養老金通知單，12月領到了個人退休的第一筆養老金。
像我姑姑這種50周歲就可以退休的女職工，養老金能有多少呢?估計這也是很多和我姑姑有類似經歷的女職工的想要知道的，但這個問題確實難以回答。也許不少人會認為，養老金達到全國平均水平應該不成問題吧，真實情況又如何呢?
養老金核定單顯示，姑姑視同工齡是5年，實際繳費的工齡是25年，工齡陵悄總共是30年，個人賬戶儲存額是83210元，退休時上年度在崗職工的月平均工資是6676元，本人指數化月平均繳費工資是5670元，計發月數是195。
養老金核定通知單顯示了養老金的詳細計算過程:
月基礎養老金=(退休時上年度在崗職工的月平均工資是6676元+本人指數化月平均繳費工資是5670元)÷2×繳費年限30×1%=1851.90元;
月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數=83210÷195=426.72元;
月過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資是5670元×視同繳費年限5年×計發系數1.3%=368.55元;
月基本養老金=月基礎養老金+月過渡性養老金+月個人賬戶養老金=1851.9+426.72+368.55=2647.17元。
那麼，姑姑的養老金能達到全國企退人員的平均養老金水平嗎?
根據2020年度人力資源和社會保障事業發展統計公報的數據顯示，2020年末參加城鎮職工基本養老保險的人數是45621萬人，其中離退休人員12762萬人，城鎮職工基本養老保險基金支出為51301億元。從以上數據可以推算出，2020年企業職工退休人員的月平均養老金3350元。
對比全國的平均養老金水平，姑姑的月養老金只有2600多元，還達不到2020年全國職工養老金的平均水平，而且差距還不算小。
通過深入研究發現，姑姑的養老金不高的原因主要有以下幾點。一是退休比較早，雖然30年的工齡也不算短，但是對於男性職工40年的工齡還是有不小的差距;二是繳費水平低，25年的實際繳費工齡，個人賬戶儲存總額只有8萬多元，指數化工資比較低，相比很多人相同的繳費年限20萬元的儲存額，差距還是很大的;三是因為退休越早，計發月數越大，月領取的個人賬戶養老金越少。
不過，姑姑對於自己的養老金還是比較滿意的。她說，現在的國家對於老人的政策真的是太好了，養老金已經17年漲了，如果2022年繼續上漲，自己的養老金也能漲100多元，到60歲的時候，養老金也能漲到差不多4000元了，真的是非常好了。想不到退休這么早的姑姑，退休後的心態也這么好，並沒有嫌棄自己的養老金不如別人。
小強財藝還發現，養老金核定單的設計還真是非常人性化，不僅記錄了個人退休時的基本情況，還把養老金的計算過程詳細地列了出來，並且在核定單的末尾有溫馨提示:如果對核定的養老金有有異議，可以按照《行政復議法》的規定在60日內向上一級主管部門申請行政復議，也可按照《行政訴訟法》的規定，在6個月內向本地人民法院提起行政訴訟。