企業領導退休後辦公司規定

A. 中辦國辦對國有企企業的離休人員管理如何規定

國有企業管理的事業單位退休人員原則上一並移交實行社會化管理。
社會化管理移交的完成時限及范圍。2020年年底前，集中力量將尚未實行社會化管理的國有企業退休人員移交街道和社區實行社會化管理。為廣大國有企業退休人員提供公平化、均等化服務，切實保障國有企業退休人員合法權益。國有企業管理的事業單位退休人員原則上一並移交實行社會化管理。國有企業離休人員原則上保持現有管理方式不變。中央金融企業退休人員管理工作，中央另有規定的依其規定執行。託管企業的退休人員視為已移交，原則上參照國有企業退休人員實行社會化管理。廠辦大集體企業退休人員不移交。辦理社會化管理移交的方式。國有企業和各區（縣、市）政府統一對接，統一辦理移交手續，原則上不由退休人員自己單個辦理。
國企退休人員人事檔案移交居住地所在區、縣（市）退管服務機構：檔案及黨組織關系移交的問題。國有企業退休人員的人事檔案移交其居住地所在區、縣（市）退管服務機構集中統一管理。移交前已死亡退休人員檔案由企業保管。黨組織關系轉往其居住地的社區黨組織。國有企業要對退休人員人事檔案進行清理規范。由縣（市、區）級以上黨委管理的國有企業退休領導幹部、涉密人員等的人事檔案按照相關文件規定進行管理。補充醫療保險的問題。國有企業退休人員原享受的補充醫療保險相關待遇仍按原渠道解決，待遇水平不降低。

B. 單位領導退休了，但是不想騰出單位辦公室，如何解決這個問題

現如今，對專有的辦公室配備，都有了嚴格的控制，不再像以前一樣，人手一個獨立辦公室。尤其是單位領導，也要根據職稱和職位，來配備兩人一間辦公室或者是單獨辦公室，那今天我們就來說說，單位領導退休了，但是並不想騰出單位的辦公室，那究竟該如何解決這個問題呢？

而且，很多行業或者是領導工作，都具有私密性，所以獨立辦公室並不是擺譜，而是確實工作需要，如果在大廳工作。或者是幾人通用辦公室，那麼對於工作的隱秘性，也會產生影響。

C. 機關退休後應在多長時間內騰退辦公用房

2013年7月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》
三、全面清理黨政機關和領導幹部辦公用房
各級黨政機關要對佔有、使用的辦公用房進行全面清理，根據不同情況分別作出如下處理：
（一）超過《黨政機關辦公用房建設標准》（原國家計委計投資［1999］2250號）規定的面積標准佔有、使用辦公用房的，應予以騰退。
（二）未經批准改變辦公用房使用功能的，原則上應恢復原使用功能。
（三）已經出租、出借的辦公用房到期應予收回，租賃合同未到期的，租金收入嚴格按照收支兩條線規定管理，到期後不得續租。未經批准租用辦公用房的，應予以清理並騰退，嚴禁以租用過渡性用房名義變相購建使用辦公用房。
（四）除在立項批復中明確事業單位和行政機關辦公用房一並建設外，所屬其他企事業單位一律不得佔用行政機關辦公用房，已佔用的，原則上應予以清理並騰退。
（五）部門和單位在機構變動中轉為企業的，所佔用的辦公用房應予騰退，確實難以騰退的，經批准可租用原辦公用房或按規定程序轉為企業國有資本金。

D. 領導幹部退休後在企業工作有什麼規定

領導幹部離職或退休後從業的規定是離職或者退休後三年內，接受原任職務管專轄的地區和業務范圍內的屬民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。
法律依據《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》
第二條
禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：
(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；
(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；
(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；
(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；
(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；
(六)離職或者退休後三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

E. 正部級退休後還有辦公室嗎

有的。

退休後的待遇：1、住房：副部級190平方米，正部級220平方米;

2、公車：部長級幹部配備排氣量3.0升(含3.0升)以下、價格45萬元以內的轎車，副部長級幹部使用排氣量3.0升(含3.0升)以下、價格35萬元以內的轎車;

3、辦公：中央機關正部級和副部級幹部的辦公室「上限」要兄彎求依舊是54平米和早轎42平米;部級及相當職務人員出差，乘飛機時可坐頭等艙，乘火車時可乘坐軟席、動車商務座。住宿時，部級及相當職務人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標准間。

4、配備專職司機兼警衛、羨睜悶專職工作人員，身體差（75歲以上）增配醫護人員；

5、一年享有四次國內旅遊、休養，每次三周，帶家屬、子女人數不限。

乘坐交通：飛機頭等艙或商務艙二位至四位，火車則軟卧房一間。

地方交通：配備三輛轎車或兩輛小型旅遊車。

F. 領導幹部離職或退休後從業有哪些規定

《中央紀委、中央組織部關於退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職、任職有關問題的意見》、《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》等有關黨員領導幹部職務後行為的相關規定有：

1、退休手續的黨政領導幹部原則上不得在企業兼職，一般也不得安排到企業任職。

2、個別確因工作需要到企業兼職、任職的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。不得違反規定，擅自審批黨政領導幹部到企業兼職、任職。

3、經批准到企業兼職的，不得在企業領取薪酬、獎金等報酬，不得獲取股權。

4、不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退休；在企業辦理退休手續後，也不得將行政、工資等關系轉到黨政機關。

(6)企業領導退休後辦公司規定擴展閱讀：

1979年公布的《中共中央、國務院關於高級幹部生活待遇的若干規定》中，將高級幹部住房稱為「宿舍」，首次規定一戶高級幹部的宿舍使用面積一般不超過120平方米。

此規定中的「高級幹部」適用於各省、自治區、直轄市黨委、政府、人大、政協正副職省部級幹部。

2001年，國務院機關事務管理局、中共中央直屬機關事務管理局發布《在京中央和國家機關部級幹部住房制度改革實施意見》、《在京中央和國家機關職工住房面積核定及未達標、超標處理辦法》，確定了各職級領導幹部的購房補貼標准(按建築面積計算)。

G. 領導幹部退休後幾年內不得從事相關工作

3年內不得受聘管轄范圍內企業。公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職3年內，其他公務員在離職2年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
一、公務員辭去公職的解釋：
1、辭去公職是公務員的法定權利。我國憲法規定，公民有勞動的基本權利。勞動權包括了擇業權，而辭去公職正是擇業權的一種實現形式。是否提出辭去公職的申請，是法律賦予公務員的權利，由公務員本人自行決定。
2、辭去公職必須經過一定的法律程序。我國憲法規定，公民在行使自由和權利的時候，不得損害國家的、社會的、集體的利益和其他公民的合法的自由和權利。公務員行使辭去公職權利，必須遵守法律規定的程序，本人首先提出申請，報經任免機關批准，不得擅自離職，以避免對機關正常工作的干擾和影響。
3、辭去公職的公務員享有法定的辭職待遇。公務員依法辭去公職後，可以按照有關規定獲得各種人事關系證明，有在規定范圍內獲得重新就業的權利，在辭職者擔任其他國家公職後，其在原機關的工齡可以連續計算。
4、辭去公職的主體是有法律限制的。未滿國家規定的最低服務年限的，在涉及國家機密等重要崗位任職的以及具有法定情形的公務員，不得辭職。這樣規定，對於保證國家公務執行的嚴肅性、穩定性，對於保護國家的利益，是十分必要的。
二、公務員不得辭去公職的情況：
1、未滿國家規定的最低服務年限的；
2、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
3、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
4、正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
5、法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第一百零七條 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正。
逾期不改正的，由縣級以上市場監管部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

H. 國企領導退休後兼職規定

法律分析：國有企業領導人員退（離）休後，不得在原任職企業及其出資的企業兼職（任職）；退（離）休後三年內，不得到與原任職企業有業務關系的企業兼職、投資入股或從事相關的營利性活動；退（離）休三年內到與原任職企業沒有業務關系的企業兼職，或退（離）休三年後到退（離）到相關企業兼職的必須審批。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

I. 領導幹部離職或退休後從業有哪些規定

如果是政府單位領導離職或者退休的，那麼明確規定不能從事自己主管的行業的。
如果是企業單位領導，那麼沒有簽訂競業協議的，不受到影響。但簽訂競業協議的，那麼離職後，在2年之內不得從事同一行業。退休，就不受影響。