退休人員補償金如何計稅

① 單位補償金需要交稅收嗎

法律主觀：

視具體情況而定。如果個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，是免徵個人所得稅，不用交稅的，否則需要交稅。《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》五關於解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策（一）個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過3倍數額的部分，不並入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。（二）個人辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定離退休年齡之間實際年度數平均分攤，確定適用稅率和速算扣除數，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。計算公式：應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際年度數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際年度數。（三）個人辦理內部退養手續而取得的一次性補貼收入，鉛租按照《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅槐前兆發〔1999〕58號）規定計算納稅。

法律客觀：

《個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得;(五)經營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財產租賃所得;(八)財產轉讓所得;(九)偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合並計算個人所得稅;非居民個人取得前款第悔雀一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

② 個人取得的一次性經濟補償金如何計算個稅

個人取得的一次性經濟補償金如何計算個稅？

問：個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性經濟補償金，如何計算個人所得稅？答：根據《關於個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）文件規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅： 1.個人因與用人單位解除勞動關系而取得的 一次性補償收入 （包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《 國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知 》（國稅發[1999]178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。即可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數哪野計算，超過12年的按12年計算； 2.個人領取 一次性補償收入 時按照國家和地方 *** 規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除； 3.企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免徵個人所得稅；4.個人在解除勞動合同後又再次任職、受雇的，對個人已李弊喊繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合並計算補繳個人所得稅。

一次性經濟補償金需要繳稅嗎

最近由於公司經營業績下滑，人事崗位也做了較大的調整，公司通知我調崗，具體是由原來的采購經理變為倉庫管理員，我沒有接受公司的調崗要求，於是公司與我協商解除勞動合同，並同意按照我的工齡給予經濟補償。我接受了公司協商解除的要求，現在協商解除勞動合同的協議也簽訂好了，公司同意給予我12萬多元的經濟補償金，但是我不知道我所得的一次性經濟補償金是否需要繳稅，如果需要繳稅，具體該如何計算應該繳稅的金額？alicealice對於個人因解除勞動合同而取得的一次性經濟補償收入，應按「工資、薪金所得」項目計征個人所得稅，由支付單位在支付時一次性代扣。個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的卜並經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分應徵收個人所得稅。個人領取一次性補償收入時按照國家和地方 *** 規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。根據你的來信來看，公司根據工齡給予你的一次性經濟補償金已經超過了本市上年職工平均工資的3倍，因此對於超過部分的經濟補償金是應征繳個人所得稅的。
對於超過部分的經濟補償金應繳納的稅額的具體計算辦法為：個人取得的一次性補償收入，減去當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，再減去按國家和地方 *** 規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險費，用此余額除以個人在本企業的實際工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照工資、薪金所得項目計算出應納的個人所得稅，然後再乘以年限數，就是應納個人所得稅稅額。個人在該企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。

三級工傷一次性經濟補償如何計算

有個一次性傷殘補助20個月本人工資
享受工傷待遇到退休年齡辦理退休手續.

解除勞動關系取得的一次性補償收入如何計算個人所得稅

《財政部國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號）文件第一條規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。
根據《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償徵收個人所得稅問題的通知》（國稅函[1999]178號）文件規定，對於個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按「工資、薪金所得」項目計征個人所得稅。考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對於個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。個人按國家和地方 *** 規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金在計稅時應予以扣除。

在深圳經濟補償金應如何計算？

根據《中華人民共和國勞動法》第二十八條規定：「用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同，應當依照國家有關規定給予經濟補償」。其中，第二十四條：「經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除」。第二十六條：「有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。及第二十七條：「用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。 經濟補償金的計算方法：根據《深圳經濟特區勞動合同條例》第三十一條：「經濟補償金的發放標准按員工在本單位的連續工作年限計算：每滿一年，發給員工一個月的月工資；滿半年不滿一年的，按一年計發；不滿半年的，發給半個月的月工資。依本條例第十九條第一款第（二）項「員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的」和依第三十條第一項「由用人單位提出，經雙方協商同意解除勞動合同的」解除勞動合同的，發放的經濟補償金最高不超過十二個月的月工資。前款月工資以勞動合同解除前三個月員工的月平均工資計算。

勞動者被迫辭職的經濟補償金如何計算

動者被迫辭職的經濟補償金按照實際工作年限進行計算。

我的雙倍經濟補償金應如何計算

2008年訂立兩次合同後，用人單位應當與你訂立無固定期限的勞動合同，用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違法解除勞動合同時可以主張雙倍的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

③ 個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入如何繳納個人所得稅

《關於個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》
第一條 個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，計算徵收個人所得稅。
第二條 個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定歲衡的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
第三條 企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免徵個人所得稅。
補正：
《財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》財稅〔2018〕164號。大姿
五、關於解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策


（一）個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過3倍數額的部分，不並入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。


（二）個人辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定離退休年齡之間實際年度數平均分攤，確定適用稅率和速算扣除數，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。計算公式：

應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際年度數）－費用扣除標准〕乎仿做×適用稅率－速算扣除數}×辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際年度數


（三）個人辦理內部退養手續而取得的一次性補貼收入，按照《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發〔1999〕58號）規定計算納稅。

④ 員工內退取得企業發放的一次性補償金，應如何繳納個人所得稅個稅師網路賽今年第幾屆，有什麼作用

員工內退區的企業發放的一次性補償金應如何繳納個人所滾亂得稅？員工內退取得的一次性補償金，如果超過當地上一年平均工資的三倍，那衡櫻么超過三倍的部分應該是繳納個人所得稅的。如果沒有超過上年平均工資的百分之三百，那麼是不用繳納個人所得稅的。
所以要看這個補償金是多少錢，根據這個金額確定是否要繳納個人所得稅。如果超過了按一年的工資總額計算平均到每一個月，如果超過年收入6萬，應該是要交個人所得稅的。我們每個人的個人所得稅是工資收入-5000，再減去5險一金個人承擔的部分，所以根據這個方法來計算是否要繳納個人所得稅。
個稅師網路賽今年第幾屆有什麼作用，個稅師的網路賽這個是不太清楚，但是如果想報名應該是網上有公告的。如果獲得了名次，對於以後的就業應該咐備叢是一種加分項。
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⑤ 員工辭退一次性補償怎麼交稅

個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入。
辭退補償金要交個稅，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照有關規定，計算徵收個人所得稅。
用人單位支付經濟補償金參照下悄散列內容：
（一）經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
（二）勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的（患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的除外），用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。
（三）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
（四）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經啟逗氏當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位的工作年限，工作時間每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。
（五）用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發指寬給相當於一個月工資的經濟補償金。
（六）對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
法律依據
《財政部、國家稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接和侍問題的通知》
五、關於解除勞動關系、提喚兄吵前退休、內部退養的一次性補償收入的政策
（一）個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過3倍數額的部分，不並入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
（二）個人辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定離退休年齡之間實際年度數平均分攤，確定適用稅率塵枯和速算扣除數，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。計算公式：
應納稅額＝{〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際年度數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際年度數
（三）個人辦理內部退養手續而取得的一次性補貼收入，按照《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發〔1999〕58號）規定計算納稅。

⑥ 員工辭退補償金如何繳納個稅

離職補償金如果在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅。超過當地上年職工平均工資3倍的部分，單獨作為綜合所得，直接適用綜合所得稅稅率表計算繳納個人所得稅。
政策依據：《財政部稅務輪檔總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)
五、關於解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策
(一)個人與用人單位解除勞動關系取得敗桐告一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過3倍數額的部分，不並入當年綜合所得，察明單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

⑦ 經濟補償金如何計稅

經濟補償金扣稅標准：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。
經濟補償金繳稅標準是怎麼確定的
根據《關於個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅
1.個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，計算徵收個人所得稅。即可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算；
2.個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除；
3.企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免徵個人所得稅；
4.個人在解除勞動合同後弊蔽又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合並計算補繳個人所得稅。
(7)退休人員補償金如何計稅擴展閱讀：
賠償金需要繳個稅。國家規定了對勞動者取得的一次性經濟補償金和賠償金徵收個人所得稅的最低標准，只有超過該標準的數額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均後，才向勞動者徵收個人所得稅。具體標准如下：
1、以當地上年職工平均工資3倍數額為標准，低於該數額的，勞動者無需繳納個人所得稅；高於該數額的，勞動者需要繳納個人所得稅。
2、勞動者取得的一次性經濟補償金等收入高於當地上年職工平虧答均工資3倍的，用高出的數額除以勞動者在用人單位的工作年限（勞動者在用人單位的工作年限超過12年的，按照12年計算），所得數額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數額超過2000元的部分徵收個人所得稅。

法律依據：
《財政部、稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》第二條第一款居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不並入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的租空州綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇並入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應並入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

⑧ 辭退員工補償金怎麼報稅

法律主觀：

辭退補償款要交個稅，但其歷卜收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅。解除勞動合同的經濟補償款應按「工資、肢前穗悔孫薪金所得」項目計征個人所得稅。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。

法律客觀：

《財政部、稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》
第五條
關於解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策：
個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；
超過3倍數額的部分，不並入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。