石油企業高級工程師退休後工資

㈠ 石油管道局退休老職工可領多少養老金

這個就要看你的相關資料了，無論你是石油管理局還是工業局，你的退休工資的高低都會與你版交費的社權保年限及多少有關，你交得多，你個人賬戶的錢就多，退休工資肯定會多。同時你交得多，你蕕得的工資指數就高也會比少的人多。還有就是你退休前的上一年省平均工資的多少也會有關。如果你還有高級職稱和你是獨生子女家庭這些都會有關系。同時國家政策是鼓勵多交，幹得越久，你的退休工資都會比別人高。比如同一天參加工作，你按法定退休年齡退休，你同事有特繁工作他可提前五年退休，到你退休時工資比他就會高出很多。所以說退休工資的高低要知道你能領多少養老金不是說你在哪個行業或部門來確定你拿多少養老金，而是要根據你提供的相關資料經過專業軟體才能正確的計算出你的退休養老金是多少。

㈡ 在中石油轉業的正科級幹部有工程師職稱退休後有什麼待遇

企業的基本養老保險制度在全國各行業的政策基本一致，央企大多數目前已經實現由行業統專籌過度到社會統屬籌。統稱，在中石油轉業的軍隊轉業幹部，其軍齡和參軍前的工齡視作實際繳費年限，退休後按照繳費年限、繳費指數、個人賬戶中數額和退休年齡計算退休金。
目前的退休政策對軍轉幹部和中級職稱人員沒有特殊傾斜政策。
對於中石油這類央企，除統籌內的退休金之外，企業可以制定相關政策，對退休人員予以一定的補貼，這些都屬於統籌外的范圍，由本企業人力資源部門掌握。

㈢ 中石油退休工資怎麼算

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

㈣ 1998年參加工作中國石油加油員合同化用工60退休能開多少工資

1998年參加工作，中國石油加油員活動辦用工60退休能開多少工資的話，那麼到時候只能領社保金，不能休工資

㈤ 中石油退休職工工資

按繳納養老保險高低和長短核算，跟其他企業計算方法一樣。不過效益好的企業繳費基數高，一般養老金會高於其他企業

㈥ 我是中石油的一名普通幹部,在華北油田工作,今年退休能拿多少退休金,工齡40年

如果是在企業退休的話，40年的工齡差不多能領4000多塊錢工資。如果是算事業單位的話，應該可以拿到5000多塊錢。

㈦ 病退後又到石油民營企業工作並且單位也繳納社保，還能領取退休工資嗎

兵團那個不是病退吧，如果企業等病退是指因病退休，而辦理了這個手續的人再就業是交不了社保的。除非是原來的系統比較特殊或是由於當時異地繳費的原因。咨詢下當地社保部門吧

㈧ 中國石油公司簽約的長期合同退休以後有沒有退休金

簽了長期合同工，公司從簽約起就為你交養保金及保險，以後退休時只要你有十五年工齡就有退休金

㈨ 石油企業員工退休有什麼新政策嗎

退休政策是全國統一的，一個系統或者一個企業不能出退休的政策。

㈩ 中石油退休工資多少

退休金既沒有標准也不是固定數，這問題問的不科學。
退休金的專多與少是與你的：繳費年限屬多少、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關，這些數據套進規定公式中計算出來的，上不封頂、下不保底。