㈠ 咸陽市退休金增長標准
規定比較詳細，根據自己的情況查比對照吧：我省企業退休人員養老金，人均月增120餘元1月31日前把調整增加的養老金發放到位昨日，省人力資源和社會保障廳正式發布了今年的養老金調整標准，廳長鬲向前要求全省各養老保險系統全力組織實施，確保1月31日前把調整增加的養老金發放到位，讓130餘萬退休人員能按時領取。調整標准人均120元左右自2005年起，我省依據國家政策，到今年已連續6年提高企業退休人員養老金標准，養老金水平也由平均604元提高到現在1000多元。根據國家政策，今年養老金的調整水平為2009年企業退休人員月平均基本養老金水平的10%左右，並要對具有高級職稱的企業退休科技人員、1953年底前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金偏低的人員進行適當傾斜；對艱苦邊遠地區的企業退休人員適當提高其調整水平。按此規定，2010年我省月人均調整水平應為120元左右。根據今年的調整辦法，調整後，如果退休人員月基本養老金不足600元的，補足到600元；退職人員月退職生活費不足500元的，補足到500元。企業退休軍轉幹部2010年調整基本養老金後，其基本養老金水平低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）這次調整後退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。有所傾斜特殊人員二、在執行第一條的基礎上，將再作以下調整：（一）具有高級專業技術職稱的人員、按相應管理許可權批準的高級政工師和原勞動保障部門批準的高級技師，每人每月增加60元，其中，退休前享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加10元。（二）1953年12月31日前參加工作的企業退休人員，每人每月增加60元。（三）按規定核準的原工商業者，每人每月增加60元。（四）對1969年12月31日前參加工作並於2003年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，本次調整前基本養老金水平在900（含900）元以下的，每人每月增加70元；基本養老金水平在900元至1000（含1000）元的，每人每月增加65元，增加後不足970元的，補足到970元；基本養老金水平在1000元至1100（含1100）元的，每人每月增加60元，增加後不足1065元的，補足到1065元；基本養老金水平在1100元至1200（含1200）元的，每人每月增加55元，增加後不足1160元的，補足到1160元；基本養老金在1200元以上的，每人每月增加50元，增加後不足1255元的，補足到1255元。同時符合上述兩款及以上的，則需要累加執行。這樣調整退職人員2009年12月31日前按照國發〔1978〕104號和陝勞社發〔2002〕77號文件規定辦理了退職手續並按月領取退職生活費的企業退職人員，按第一條和第二條第（一）、（二）、（三）款規定的辦法調整退職生活費，調整後，再對1969年12月31日前參加工作並於2003年12月31日前退職的人員，每人每月增加40元。如何調整退休人員一、2009年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整基本養老金：退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每人每月增加2元（繳費年限滿整年後有餘數月的，再加1年）。
㈡ 咸陽目前的退休人員最低工資標準是多少
剛開始是1000左右，然後每年都會增加100左右。
㈢ 咸陽市退休人員未辦理住院備案在異地住院能不能報銷
如果異地看病沒有到社保局備案是不能報銷的你可以打電話到當地社保進行備案
㈣ 咸陽市退休人員可以在銀川就醫嗎
咸陽市退休人員當然可以在銀川就醫，不過報銷比例會低
㈤ 咸陽市吃財政退休幹部有降溫費嗎
咸陽市吃財來政退休幹部不應享自受降溫費（高溫津貼）。
降溫費（高溫津貼）是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，發給勞動者的津貼。退休職工早已退出勞動崗位，不存在在高溫天氣和高溫環境下工作，不享有高溫津貼。
國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會
《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》
安監總安健〔2012〕89號
第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整
㈥ 離休幹部護理費是從哪年開始發放的,怎麼申請
離休幹部護理費是從2012年10月起提高部分離休幹部護理費標准，申請方式是回到當地登記的答老乾局索取正式的表格，填好後，單位蓋章，定點醫院老乾科簽字。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
㈦ 陝西省咸陽市彬縣2020年離退休人員認證在陝西養老保險App上認證行嗎
可以的，自助操作就可以。
㈧ 退休老幹部護理費申請書怎麼寫啊勞動局的人說要先寫個申請書才能申請護理費，申請書和那申請表一回事嗎
您是老幹部工作者還是老幹部家屬？按照中央和省市文件規定：退休幹部沒專有特殊護理費。目屬前文件明確了的，是指離休幹部年滿70周歲每人月均可享受特殊護理費200元；如離休幹部本人患病卧床不起，生活完全不能自理，按規定程序申報，審核，批准，再可享受600元的特護費。已享受此待遇的離休幹部，身體恢復，且生活能自理，經核實，600元特護費不再享受。具體手續如何辦理可與當地縣級以上老幹部工作部門咨詢。
㈨ 咸陽市2015年底退休人員什麼時候那上工資
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的回通知》規定，答2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，陝西省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。