深圳市特殊工種退休人員名單

⑴ 北京特殊工種退休公示五月份公示時間

5月16日至5月22日。根據查粗宏亂詢北京社會保險官網信息顯示，截止2023年，北京特殊工種退休公示五月份絕汪公示時間為5月16日至5月22日。岩檔特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年。

⑵ 特殊工種退休名單查詢

法律主觀：

特殊工種提前退休的辦理程序如下： （一）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位（或燃咐御檔案代理機構）遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。 （二）所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人皮岩檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。 （三）所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總，並於每月25日前上報市簡首人社局審批。 （四）市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發 基本養老金 。 （五）縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。 （六）單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑶ 今年退休人員名單10月份

020年退休人員名單公示

每年的特殊工種退休人員名單一般會在市人力資源與社會保障局的網站上公布的,請隨時關注留意該網站上的相關通告.

到達法定退休年齡(中國的法定退休年齡男60;女幹部55,工人50歲),由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審,初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批,審批需要公示一周,公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批,審批後將審批表送社保局,次月就可以領取養老金了.擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些＂坑＂

國家對於特殊工種提前退休的規定是:男年滿55周歲,女年滿45周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的,無論是現在從事這類工作或.

⑷ 九江市特殊工種提前退休名單

法律主觀：

勞動人事部1985年3月4日頒布的《關於改由各主管部門審批 提前退休 工種的通知》，對提前退休工種的標准作了如下規定： 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國務院《關於工人 退休 、退職的暫行辦法》第一條第二款規定辦法辦理退休; 從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的; 從事井下、高溫工作累計滿9年的; 從事其有害身體健康工作累計滿8年的。 按照國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規定辦法辦理特殊工種提前退休的條件; 從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的; 從事井下、高溫工作累計滿9年的; 從事其有害身體健康工作累計滿8年的。 必須得符合國家規定的特殊工種名錄從事「有毒有害」等特殊工種的生產或工勤服務人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。 曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。 從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。 從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的埋皮，不能辦理退休。 對原從事特殊工種工悄洞作並達到規定的累計工作年限，而現在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。 國家盡管說規定了可以提前退休，但是提前退休也必須要滿足一定的條件才可，我們就拿事業在編人員，事業在編職工要想退休必須是在工作年限上已經滿30年了，經過單位的批准以後可以提前退休的，而且某些特殊工種提前退休對工作年限也有要求。

法律客觀：

退休(retire)，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提啟液枯前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。提前退休規定：工種《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號)，將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號)，規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。一次性補貼2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。辦理手續根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180—1996)執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行。養老保險因病或非因工傷殘提前退休的職工，其養老保險待遇如何確定?根據勞動保障部《關於提前退休人員養老金計發有關問題的復函》(勞社部函[2000]171號)規定，因病或非因工緻殘提前退休的職工，與資源枯竭礦山關閉破產中提前退休人員、按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員一樣，實行基本養老金減發辦法，即每提前一年減發2%(不含個人帳戶養老金)。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)×(1—提前退休年限×2%)+個人帳戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。除了符合國發[1978]104號文件規定的條件可以提前退休外，還有哪些職工可以辦理提前退休?1999年3月9日，勞動和社會保障部下發了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)，規定除了符合國發[1978]104號文件規定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在兩類情況：一是國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有企業中距離法定退休年齡不足5年的職工。其依據是《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》(國發[1994]59號)和《國務院關於在若干城市試行國有企業兼並破產和職工再就業有關問題的補充通知》(國發[1997]10號)。二是有三年壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。其依據是勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》(勞社部發[1998]6號)。3年壓錠任務完成後，此政策不再執行。《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》(國發[1994]59號)和《國務院關於在若干城市試行國有企業兼並破產和職工再就業有關問題的補充通知》(國發[1997]10號)關於提前退休的規定是：「破產企業中因工緻殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。」從上述兩個文件中可以看出，對提前離退休的條件是有嚴格限制的。即：一是僅僅限於「優化資本結構」試點的111個城市適用;二是限於破產的國有工業企業;三是距離本人法定退休年齡不足5年;四是經本人申請。根據勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》(勞社部發[1998]6號)規定，有壓錠任務的紡織企業，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：一是紡紗、織布兩個工種中的擋車工;二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上;三是距離國家規定的退休年齡不足10年;四是技能單一，再就業確有困難。另外，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》(中辦發[2000]11號)及全國企業兼並破產和職工再就業工作領導小組《關於貫徹執行〈中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知〉有關問題的意見》([2000]33號)規定，關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工(含勞動合同制職工)執行提前5年(男55周歲，女幹部50周歲，女工人45周歲)退休的政策。其中，從事經原勞動部和有關行業主管部門批準的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年(男50周歲，女40周歲)退休。具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上;從事井下、高溫工作累計滿9年以上;從事其它有害健康工作累計滿8年以上。

⑸ 國家特殊工種名錄明細

勞動局公布的最新特殊工伍高宏種目錄如下：
1、電工作業：
包含發電、送電、變電、配電工、電氣設備安裝、運行、檢修或維修、試驗工，礦山井下電鉗工。
2、焊接作業：
包含金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工。
3、起重機械作業：
包含起重機司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工。
4、企業內機動車輛駕駛：
包含在企業內及碼頭/貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員。
5、登高架設作業：
包含含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工。
6、鍋爐作業（含水質化驗）：
包含承壓鍋爐的操作工、鍋爐水質化驗工。
7、壓力容器作業：
包含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工。
8、製冷作業：
包含製冷設備安裝工、念爛操作工、維修工。
9、爆破作業：
包含地面工程爆破、井下爆破工。
10、礦山通風作業：
包含主扇機操作工，瓦斯抽放工、通風安全監測工、測風測塵工。
11、危險物品作業：
包含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
另外，特殊工種還包括經國家局批準的其它作業。
「特殊工種對用人單位的性質也有要求，必須是全民所有制企業和縣以上集體企業的職工。」馬晶晶則認為，如今我國企業性質已發展為國有、集體、股份制、個體等多種形式，用工形式和職工身份同過去相比發生了極大變化，仍以單位性質作為基本條件，顯然不符合現實需求。此外，目前流傳的各種版本的特殊工種名錄，「更多是非官方的整理，具體哪個工種屬於特殊工種，需要根據相關文件去核實。」沈建峰對記者說，特殊工種的認定與生產工藝、生產技術等相關，涉及特殊勞動者的安全保護和社會保險負擔平衡的問題。
他認為，在社會保險社會化的背景下，「需要《社會保險法》的相關制度配套。」比如，按照特殊工種提前退休的規定，「按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，
從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。」
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條、全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體腔冊的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
第二條、工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑹ 12月份特殊工種退休名單

最新特殊工種退休名單如下：
1、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；
2、從事井下、高溫等工作累計滿9年的；
3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；
4、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。同樣也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失嘩戚勞動能力的。
【法律法規】
《國務院關慎蘆搭於工人退休、退職的暫行辦法》
第四條 獲得全國寬拿勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

⑺ 怎麼查特殊工種退休人員名單

你好,這個問題由我來向您解答。查特殊工種退休審批名單的方式如下:1、通過向用人單位辦理退休工作的人員查詢;2、通過向社保局查詢。根據相關法律規定可知,特殊工種指:從事井下、高空、高溫、宏寬特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。個人跨統籌地區就業的,其基本養老保好卜險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休友絕穗年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。

⑻ 最新特殊工種退休名單

目前我國特殊工種主要依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》、《關於規范特殊工種提前退休審批工作有關問題的通知》等文件規定執行，其范圍如下：

1、電工作業：含發電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修或維修、試驗工，礦山井下電鉗工;

2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;

3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工;

4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭/貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;

5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)築物表面清洗工;

6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工;

7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;

8、製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工;

9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工;

10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工卜握，測風測塵工;

11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，漏弊歷尾礦壩作業工;

12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工;

13、礦山提升運輸返搜作業。含主提升機操作工，絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐(把勾)工;

14、採掘/剝作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機;

15、礦山救護作業;

16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;

17、經國家局批準的其它作業。

⑼ 今年退休最新政策

法律客觀：

國家關於城鎮職工退休年齡政策規定，暫時沒有改變，依然執行的是國發(78)104號文件，即：男60周歲，女幹部55周歲，女工50周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲，病退男50周歲，女45周歲，對於個體工商戶或者靈活就業，以及農村村民或者城鎮居民，男到60周歲，女到55周歲，領取養老金。法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲跡瞎，女年滿45周歲。法定退休年齡有關規定：幹部黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。工人全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層干姿遲空部;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。破產國有企業職工111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企旦談業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。自謀職業者《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。提前退休年齡工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號)，將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號)，規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。一次性補貼2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。其他規定《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。國外提高退休年齡的示例日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲;德國1989年將退休年齡提高到64歲，現在提高到65歲;丹麥把男女退休年齡提高到67歲;美國計劃將正式退休年齡從現在的65歲提高到67、68或70歲;英國已將退休年齡從60歲提高到65歲;烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲;利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。

⑽ 四類人可以提前退休，看看其中有你嗎另有地方公布提前退休名單

現行退休政策，四類人可以提前退休，看看其中有你嗎顫昌數?另有部分地方，在國慶節前公布提前退休人員名單，值得關注!
國慶節即將來臨，一些地方公布了當地提前退休的名單，比如江蘇蘇州，公布了9月份特殊工種提前退休名單，共計25人;浙江紹興，公布了9月份特殊工種提前退休名單，共計16人;此外，還有北京順義區等地，也公布了提前退休人員名單。
茄首在延遲退休將要實施的背景下，能實現提前退休，無疑很幸運，讓很多人羨慕。事實上，在目前的退休政策下，有這么四類人是可以獲得提前退休待遇的，其中有沒有你?
一、部分靈活就業人員可以提前到50歲退休
靈活就業人員的退休年齡是這樣規定的，女性55歲退休，男性60歲退休，但是地方上對於退休年齡的規定卻存在差異，有的地方允許符合條件的女性靈活就業人員，可以按照女性職工的退休年齡來辦理退休，也就是50歲就可以退休，比如山東、河北、江蘇等地，都有這樣的政策。
比如說山東，對於以前在國有和集體企業工作的，養老保險費累計繳費年限滿10年的女性職工，後來從原單位離開，以靈活就業人員身份繼續繳納社保的，是可以按照女性職工50歲的年齡辦理退休的。而江蘇則是對以前曾經在用人單位的工人崗位上工作，存在15年累計繳費年限，後來又成為靈活就業人員迅慧的女性，允許其在50歲退休。
當然，還有部分地方不要求曾經在企業單位工作過，女性靈活就業人員統一可以按照50歲的年齡辦理退休，比如四川。
二、工齡滿30年的公務員
根據公務員法的規定， 在工齡達到30年，或者工作年限滿20年，且距離國家規定的退休年齡不足5年的公務員，是可以申請提前退休的，在單位批准後就可以退休領取養老金了。
但是，生活中，很少有公務員去主動申請提前退休，原因大家也知道，因為相比退休領取養老金，在職期間享受到的福利待遇要更好。
三、從事特殊工種，符合條件的人員
根據規定，比如勞人護[1985]6號文件，對於從事特殊工種的，包括井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等工作，男性滿55歲、女性滿45歲的，可以申請提前退休。
需要說明的是，不同的特殊工種，辦理提前退休，有不同的工作年限要求， 比如從事特別繁重體力勞動的，需要滿10年;從事井下、高溫工作的，需要滿9年，等等。此外，一般也是在國有和集體企業從事特殊工種，才可以辦理提前退休手續。
比如蘇州公布的9月份特殊工種提前退休名單，就包括了在沙鋼集團、張家港港務集團從事特別繁重勞動工作的人員。四、完全喪失勞動能力的，可以辦理病退，申請提前退休
對於導致完全喪失勞動能力，男性滿50歲、女性滿45歲的，也是可以申請提前退休的。不過，在本人提出申請後，需要進行檔案審核和醫療鑒定，只有符合條件(包括社保繳納了15年以上)，確認完全喪失勞動能力的，才可以辦理退休。
以上四類人是可以申請提前退休，提前享受到養老金待遇的，看看其中有你嗎?