A. 深圳市退休職工幹部認定方法
一看是否具有全日制學歷。如果一名退休人員的檔案里具有國家統招的中專及以上的全日制學歷材料，並有派遣證或者報到證，即可認定其具有幹部身份。如果沒有相關的全日制中專及以上學歷材料，則無法直接認定其具有幹部身份，還是具有工人身份，需要藉助其他佐證材料來判斷。
二看是否具有招工審批表。如果在審核退休人員檔案的過程中，發現檔案中存有本人的錄用工人審批表和勞動合同，無轉干審批等有關材料，則可認定其是工人身份。
三看是否具有錄用幹部審批表。如果退休人員檔案中存有錄用幹部審批表或者轉干審批表，且相關手續完備，則可以認定其具有幹部身份，但不一定具有公務員身份。
四看是否具有公務員登記表（向公務員或機關工作者過渡審批表）。如果在檔案中存有本人的公務員登記表，時代相對久遠的看是否存有「向公務員或機關工作者過渡審批表」，如果本人檔案存有以上材料，則可認定其具有公務員身份或行政人員身份，當然肯定是幹部身份了。
B. 退休身份怎麼認定是工人還是幹部
1、首先通過檔案材料確定幹部工人身份：人才檔案里有標注。
2、其次幹部和工人身份按崗位界定
3、工資待遇在同工齡、同學歷的情況下工人低的多。
4、再同樣的工作崗位上付出同樣的勞動或者工人比幹部乾的好的情況下，提拔幹部優先考慮幹部，因為身份不同。
5、在同等崗位上工人必須參加職業道德考試，幹部不需要。
6、工人必須要交納養老保險金，幹部不需要。
7、工人一輩子只能是工人，而幹部可以提拔升遷，只要是工人組織人事部門將一律擱淺不用。
什麼是幹部身份和工人身份
1、幹部身份
幹部身份數嫌是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，一些國有企業、事業單位。職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此有關。
在目前的中國社會體系中，正常從業人員分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，通過向勞動部門申請辦理招工(就業)手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。我國不同部門具備不同的行政職能，其中幹部管理等方面由人事組織部門負責，工人管理及社會勞動保障等方面由勞動部門負責。目前身份仍是影響我國人才流動的一個重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動。
2、工人身份
工人身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。工人身份僅在一些情況下還有用。在中國社會體系中，公民分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動悶余局管理，而幹部歸人事局管理。現在在逐漸弱化這一觀念。現在主要是聘用制度，按照崗位來劃分。干什麼事，就是什麼稱謂。現在的幹部，是指政府公務員、螞畢滾企事業單位管理人員。我國職業分為八個大類。
法律依據：
《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》
第四十六條關於在企業內錄干、聘干問題，勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，各種不同的身分界限隨之打破。應該按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。用人單位根據工作需要，調整勞動者的工作崗位時，可以與勞動者協商一致，變更勞動合同的相關內容。
第七十五條用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部(技術)崗位或由原幹部(技術)崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。
C. 國企職工檔案退休是幹部指標怎麼辦
企業單位人員退休時，要看退休時，提交的申請材料、勞動合同以及人事檔案。首先看勞動合同上的崗位是否屬於管理崗或銀毀仔技術崗。如果是，就屬於幹部身份，就可以按幹部退休。接下來再看檔案，如果檔案的初始身份也是幹部（主要看報到證或派遣證，轉正定級表，以工代干轉正表，獎懲記錄，任免通知等），就可以直接按幹部鋒汪身份辦理退休了。如果檔案的初始身份是工人（主要看招工表或招工單），就需要做身份變更，把工人身份余慶變更為為幹部身份，然後再辦理退休。
D. 退休幹部身份認定
1、幹部身份認定：本科工作滿一年需要在檔案中放一張轉正定級表，一般是從存檔的人才領取轉正定級表，由當時派遣的單位填寫蓋章再放回檔案中。這個前逗手續完成就是幹部身份了。 2、如果當時 簽訂的勞動合同 沒有實際履行 ， 未繳納社保 ，當滾洞地勞動局也沒有類似必須備案的要求，可以算是無效的勞動合同，不會對新找工作有影響的。
E. 退休審核什麼樣幹部身份要審核學歷
中專及以上的全日制學歷。退休審核一般是通過全日制學歷進行審核幹部，中專及以上的棚者隱全日制學歷的鏈廳身份要審核學歷。企業職工退休審核和待遇核定：受理擬辦退休人員人事檔案、《職工退休審批公示表》、《職工退休審批表》；審核檔案及相關資料，確認退休相關信息；對符合退休條件的辦理在職轉退休，核定退休待遇；嫌鎮填寫《職工退休審批表》；報局養老保險科審批。
F. 退休的 個人身份填什麼
企業職工退休按崗位確定幹部與工人身份。
根據勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第46條、國家經濟貿易委員會、人事部、勞動和社會保障部《關於深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》（國經貿企改(2001)230號）第二條規定，勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，打破「幹部」和「工人」的界限，變身份管理為崗位管理。
在管理、專業技術崗位工作的即為管理人員，按幹部身份退休；其它崗位工作的人員按工人身份退休。崗位發生變動後，其收入和其他待遇要按照新的崗位相應調整，應該按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。
審核是管理崗位還是工人崗位，主要依據檔案中的勞動合同、獎勵申報表、處罰決定、任免職務通知等資料審核。
拓展資料：
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
G. 企業軍轉幹部退休時沒有搞身份認定怎麼辦
申辦材料：
1.國有困難企業軍隊轉業幹部提前退休審批表（原件6份）；
2.職拆讓歷工本人檔案（封口蓋章）；（原件1份）
3.勞動合同書。（原件1份）
收費標准：免費
申辦程序：
1.由本人自願提出退休申請，報所在單位審核；
2.單位審核後填寫《國有困難企業軍隊轉業幹部提前退休審批表》，並持本人檔案、居民身份證原件到區人力社保行政部門進行「軍轉幹部」身份確認審批；
3.審批身份後，區人力社保行政部門在「金保二期」網滑首上為審批人進行身份標識；
4.單位持《國有困難企業軍隊轉業幹部提前退休審批表》及其他辦理退休時所需材料到區社保經辦機構辦理退休手續。
辦理依據：
《轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精旅搜神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》（中辦發〔2003〕29號）
H. 退休身份如何認定
大家好,很高興見到大家,咱們這期內容就來講解一下,退休幹部和退休工人,都是如何確定的?需要提前幾天准備材料?I. 企業退休按身份證還是按檔案
現在退休一般是按身份證上的年齡，但如果身份證上的年齡和檔案中的不一致，則按檔案上的年齡來辦理退休；如果當事人有相反的證據，則按證據中證明的年齡來辦理退休。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有跡沖關問題的通知》第二條（二）款規毀侍定，職工身份證和檔案記載年齡不符，審批退休時對職工出生時間的認定，實行姿余殲居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
J. 檔案是幹部身份在企業多大退休
企業職工退休年齡的規定是：
（1）正常退休。男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
（2）特殊工種退休。從事符合國家規定的特殊工種特別繁重體力勞動和高空作業工種累計滿10年，井下、高低溫工種累計滿9年，其他有毒有害工種累計滿8年，男年滿55周歲，女年滿45周歲。
（3）因病退休。因病或非因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
企業女職工退休年齡按照崗位和身份相結合的辦法確定。具體辦法是：原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達到50周歲時在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執行；達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執行，如達到55周歲之前符合在工人崗位連續滿5年這一條件時，也可根據本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。原幹部身份的女職工，曾經在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執行。原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行；在管理崗位連續工作不滿10年的，按50周歲執行。原工人身份的女職工，曾經在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執行。
企業職工退休時出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
法律依據：
《中華人民共和國檔案法》
第二十七條縣級以上各級檔案館的檔案，應當自形成之日起滿二十五年向社會開放。經濟、教育、科技、文化等類檔案，可以少於二十五年向社會開放;涉及國家安全或者重大利益以及其他到期不宜開放的檔案，可以多於二十五年向社會開放。國家鼓勵和支持其他檔案館向社會開放檔案。檔案開放的具體辦法由國家檔案主管部門制定，報國務院批准。
第二十八條檔案館應當通過其網站或者其他方式定期公布開放檔案的目錄，不斷完善利用規則，創新服務形式，強化服務功能，提高服務水平，積極為檔案的利用創造條件，簡化手續，提供便利。單位和個人持有合法證明，可以利用已經開放的檔案。檔案館不按規定開放利用的，單位和個人可以向檔案主管部門投訴，接到投訴的檔案主管部門應當及時調查處理並將處理結果告知投訴人。利用檔案涉及知識產權、個人信息的，應當遵守有關法律、行政法規的規定。
第二十九條機關、團體、企業事業單位和其他組織以及公民根據經濟建設、國防建設、教學科研和其他工作的需要，可以按照國家有關規定，利用檔案館未開放的檔案以及有關機關、團體、企業事業單位和其他組織保存的檔案。
第三十條館藏檔案的開放審核，由檔案館會同檔案形成單位或者移交單位共同負責。尚未移交進館檔案的開放審核，由檔案形成單位或者保管單位負責，並在移交時附具意見。