『壹』 工廠搬遷員工補償標准
法律分析：工廠搬遷員工的補償標准如下： 1、按員工在工廠工作年限每滿一告哪圓年支付一個月工資的標准支付，六個月以上不滿一年的按一個月工資計算補償，不滿六個月的按半個月緩物工資計算補償； 2、勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。在全市企業各項保險未實現市級統籌前，凡列入搬遷改造計劃的企業，在原參保地的社會保險帳戶可以繼續保留，並可在新注冊地再開立一個社會保險帳戶。以企業搬遷之日為基準日，搬遷前企業在冊的在職職工及離退休人員，其社會保險關系可繼續留在原參保地，並繼續享受原參保地的各項社會保險待遇；搬遷後企業新招用的人員，可自主選擇在企業原參保地參保或在搬遷後所在地參保，並享受相應的社會保險待遇。在全市企業各項社會保險實現市級統籌後，企業搬遷後社會保險關系要按照《社會保險登襪塌記管理暫行辦法》，實行屬地管理。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
『貳』 退休搬家費補貼怎麼算
150或者300元，看具體情況。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的鋒氏暫行辦法》的第九條規定：離休、退休幹部易地安家的，一般由原工作單位一次發給150元的安家補助費。如果銀並散是由大中城市到農村安家的，蔽散發給300元。退職幹部易地安家的，可以發給本人兩個月的標准工資，作為安家補助費。
『叄』 西藏關於2022年調整企業退休人員基本養老金調整方案
西藏關於2022年調整企業退休人員基本養老金調整方案
按照我國統一安排部署，經西藏自治區同意，自治區人社廳於2022年7月6日公布《關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通告》（藏人社發〔2022〕49號），確切從2022年1月1日起，為2021年底前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。
此次調整基本養老金，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重要關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
其中，定額調整每人每月調整增加92元；掛鉤調整每人每月按累計繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限，不足1年按1年計算）每滿1年二類區調整1.5元、三類區調整2元、四類區調整2.5元、內地參保單位調整1.5元。同時，以退休人員本人2021年12月當月基本養老金（不含取暖防寒費、交通費、職業年金等非基本養老金項目）為基數，乘以2.21%計算每人每月增加額；適當傾斜對截至2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加70元；年滿80周歲的退休人員，每人每月再增加110元。
調整提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保證和改善民生的重要方法。在我國受新冠疫情影響、經濟下行壓力加大、我國出了社保“減、免、緩、補、返”系列企業紓困的背景下，中央進一步提高退休人員養老保證水平，不斷增進人民福祉，充分體現了中央對保證和改善民生工作的高度重視和對廣大退休人員的真切關懷，充分體現了堅持以人民為中心的發展。自治區人社部門超前謀劃，積極協作，形成合力，於我國要求時限之前將調整後的基本養老金足額發放到退休人員手中。
『肆』 西藏退休人員代管費用標準是多少
西藏退休人員代管費用標準是120。根據查詢相關資料，國家規定西藏退中御休人員代管費用標准盯鬧是120元一年。代管內容主要是離退休賣則岩人員退休金、養老金的發放，醫療費按規定報銷以及慰問、走訪和協助原單位處理後事。
『伍』 在西藏工作，回內地後，計算退休金時有政策、補助、照顧嗎
在西藏自治區工作的工人，凡在海拔3500米以上地區工作累計滿10年不滿15年的，退休金標准提高5%；累計滿15年以上的，退休費標准提高10%；在海拔3500米以下地區工作的，不提高退休費標准。對於曾經在西藏自治區海拔3500米以上地區工作累計滿10年以上的工人，以後調到其他省、自治區、直轄市工作的，其退休時退休費標准仍可按上述規定分別提高5-10%，但提高後的退休費標准不得超過本人原標准工資。另外，實行新的基本養老金計發辦法後，高原地區工作的工人本著新老辦法對比，就高不就低的原則按月領取退休金。
『陸』 廠里搬遷退休人員有補償嗎
法律分析：廠房拆遷沒有橋森涉及勞動關系變更敏喚畝，而且員工退休恰恰說明了你與廠房沒有任何的勞動關系，所以廠房的拆遷與否都與退休的員工沒有任何關系，也就不會有補償這個說法。
法律依據：《國有企業廠房拆遷的補償方法》 第十七條 作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：(一鏈殲)被徵收房屋價值的補償二)因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償三)因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。
『柒』 西藏阿里2022年企事業退休人員基本養老金調整通告
西藏阿里2022年企事業退休人員基本養老金調整通告，根據公開消息，西藏2022年養老金調整方法和標准，主要包含四個方面。
第一、定額調整，所有人員定額增加92元，較2021年定額調整113元，下調了21元，雖然說下調幅度比較大，但是截至目前所有公開養老金調整細則的地區，西藏定額調整位列全國首位。
第二、繳費年限掛鉤，二類區人員（含內地參保單位）按1.5元標准乘以工齡調整、三類區人員按2元標准乘以工齡調整、四類區人員按2.5元標准乘以工齡調整，工齡不足一年按一年計算。
該部分調整較2021年，二、三、四類地區繳費年限單價5元/年、6元/年、7元/年，分別下調3.5元/年、4元/年、4.5元/年。
就全國各地區調整情況來看，西藏繳費年限單價只能說處於中等偏上的水平。
第三、養老金水平掛鉤，以本人基本養老金為基數乘以2.21%調整，其中不含交通費、取暖費、過渡期福利金、職業年金養老金等待遇。
該部分調整較2021年的1.35%，上調了0.86個百分點。
截至目前所有公開養老金調整細則的地區，僅次於海南省的養老金水平掛鉤2.32%，位列全國第二，高於廣東省的養老金水平掛鉤2.1%。
第四、適當傾斜，上年度達到70至79歲人員增加70元、達到80歲及以上人員增加110元。
該部分調整較2021年，70至70歲年齡段下調10元，80歲以上年齡段與2021年保持一致。
如果西藏二類區退休人員51至60歲，繳費年限15年，養老金水平1000元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整92元，繳費年限掛鉤15乘1.5=22.5元，養老金水平掛鉤1000乘2.21%=22.1元，合計可以上漲136.6元，漲幅達13.7%。
如果西藏四類區退休人員51至60歲，繳費年限35年，養老金水平4000元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整92元，繳費年限掛鉤35乘2.5=87.5元，養老金水平掛鉤4000乘2.21%=88.4元，合計可以上漲267.9元，漲幅達6.7%。
如果西藏二類區退休人員61至70歲，繳費年限15年，養老金水平1500元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整92元，繳費年限掛鉤15乘1.5=22.5元，養老金水平掛鉤1500乘2.21%=33.15元，合計可以上漲147.65元，漲幅達9.8%。
如果西藏四類區退休人員61至70歲，繳費年限40年，養老金水平4500元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整92元，繳費年限掛鉤40乘2.5=100元，養老金水平掛鉤4500乘2.21%=99.45元，合計可以上漲291.45元，漲幅達6.5%。
如果西藏二類區退休人員71至80歲，繳費年限15年，養老金水平2000元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整92元，繳費年限掛鉤15乘1.5=22.5元，養老金水平掛鉤2000乘2.21%=44.2元，傾斜調整70元，合計可以上漲228.7元，漲幅達11.4%。
如果西藏四類區退休人員71至80歲，繳費年限40年，養老金水平5500元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整92元，繳費年限掛鉤40乘2.5=100元，養老金水平掛鉤5500乘2.21%=121.55元，傾斜調整70元，合計可以上漲383.55元，漲幅達6.8%。
如果西藏二類區退休人員80歲以上，繳費年限15年，養老金水平3000元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整92元，繳費年限掛鉤15乘1.5=22.5元，養老金水平掛鉤3000乘2.21%=66.3元，傾斜調整110元，合計可以上漲290.8元，漲幅達9.7%。
如果西藏四類區退休人員80歲以上，繳費年限40年，養老金水平7000元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整92元，繳費年限掛鉤40乘2.5=100元，養老金水平掛鉤7000乘2.21%=154.7元，傾斜調整110元，合計可以上漲456.7元，漲幅達6.5%。
從上述養老金調整情況來看，西藏2022年養老金調整，預計退休人員養老金上調均超100元。
與此同時西藏地區2022年養老金的調整，除了普惠式的定額調整金額較高外，還加大了養老金水平掛鉤的比例，這也將使得西藏地區養老金水平較高的退休人員，能夠獲得較高的上漲金額。
『捌』 工廠拆遷工人補償標准
工廠搬遷賠償工人的標準是：1.每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資，按照工作年限、工資標准分段計算。
2.工人跟隨工廠搬遷的工廠應當給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同的工廠應按規定支付經濟補償金。
工廠搬遷職工安置政策主要包括一下內容：
在全市企業各項保險未實現市級統籌前，凡列入搬遷改造計劃的企業，在原參保地的社會保險帳戶可以繼續保留，並可在新注冊地再開立一個社會保險帳戶。以企業搬遷之日為基準日，搬遷前企業在冊的在職職工及離退休人員，其社會保險關系可繼續留在原參保地，並繼續享受原參保地的各項社會保險待遇；搬遷後企業新招用的人員，可自主選擇在企業原參保地參保或在搬遷後所在地參保，並享受相應的社會保險待遇。在全市企業各項社會保險實現市級統籌後，企業搬遷後社會保險關系要按照《社會保險登記管理暫行辦法》，實行屬地管理。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
『玖』 西藏退休養老金調整方案新消息2021-2022：2021年西藏退休養老金怎麼算
西藏自治區2021年調整企業退休人員養老金方案
定額調整
增加113元。
掛鉤調整
按繳費年限掛鉤：
二類地區工齡每滿一年增加5元;
三類地區工齡每滿一年增加6元;
四類地區工齡每滿一年增加7元。
註：工齡不足一年按一年計算。
按基本養老金水平掛鉤：
按基本養老金的1.35%增加。
註：基本養老金計算中不含交通費、取暖費、過渡期福利金、職業年金養老金等待遇。
傾斜調整
70-79周歲退休人員：80元;
80周歲及以上退休人員：增加110元。
方案
一、調整特點
今年一如既往，繼續採取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三種方式調整養老金。和其它地區的養老金調整方案對比，西藏最突出的特點就是一個字“高”。除了高，還是高。
具體講，除了與養老金水平掛鉤調整標准之外，其他所有調整標准均排名全國第一。其中包括定額調整標准，與繳費年限掛鉤調整標准，向高齡老人傾斜標准，向艱苦邊遠地區退休人員傾斜標准。自然上漲金額也是排名全國第一，令其他30個地區望塵莫及，只有羨慕嫉妒恨的份兒。
其實，西藏的養老金水平之所以多年來一直排名全國第一，如此豪橫，是有道理的。西藏全區都屬於艱苦邊遠地區，地處高原，工作條件在全國最為艱苦，屬於苦寒之地，醫療條件也相對差、人均壽命短，艱苦邊遠補貼為全國最高。
另外，西藏地區的退休人員基本都是國企和機關事業單位人員，社保繳費基本都能按百分之百繳納，所以，退休人員人均養老金水平起點全國最高，超過北上廣。不像有些地區有大量的私企和靈活就業人員，西藏的養老金水平拉後腿的人少。
說到養老金上漲，西藏調整前的人均養老金水平基數就一直是全國最高的，所以同樣的人均漲幅，養老金水平起點全國最高，自然每年增加的養老金水平也最高。
畢竟西藏地區工作的艱苦程度在那兒擺著呢，付出多，貢獻大，壽命相對短，有些待遇是拿命換來的，理應在有生之年獲得相應回報。