新礦集團集體職工退休

『壹』 新礦集團退休工資計算公式

煤礦退休金的計算方式為：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金;基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%;本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

『貳』 新礦集團城鎮合同退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，早運連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員伏睜圓會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼缺塌的，由工傷保險基金補足差額。

『叄』 新礦集團退休職工醫保卡個人帳戶每年返多少錢

，醫保卡反的卡就是你工資里扣的那一部分的了，如果你的醫保辦理了退休，免費享受醫保，醫保卡就沒有錢返還了

『肆』 新礦集團員工退休企業年金如何領取

職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次性或定期領取企業年金。你直接詢問一下你們單位的相關負責人就好

『伍』 新礦集團2016年已達到退休年齡的職工什麼時間開始辦理退休

周歲當月辦理次月才能拿退休金。

『陸』 新礦集團2022年1月退休1月份的醫保卡的錢是預發的嗎

不是
2O22年I月退休，2月退休金到賬，而如果你醫保枯旦卡個人賬戶錢沒有到賬，就要去醫保局申請個氏橋人賬戶注資，工作人員會給你辦的，工作人員說是系統問題，我想可能是今年疫情期間，費用緊張，才緩慢發放。
或者可以登錄當地的市一級的醫療保險官網通過輸入身份證和醫療保險卡號查詢明細就可以看出殲敗猛醫保撥付的款的月份了。

『柒』 新礦集團職工退休工資是按煤炭局全局平均工資算嗎

退休工資是社會保險根據參保人一生繳納養老保險費、當地社會平均工資、退休年齡等，計算的。

『捌』 煤礦退休政策

退休年齡一直是大眾關注的熱點，它與每位勞動者的切身利益相關。我國對退休年齡進行了規定，男性與女性的退休年齡不同，不同的工種退休年齡也不相同。煤礦工人的工作環境比較惡劣，那麼，煤礦退休政策是怎樣的呢?下面我帶大家了解一下。
一、煤礦工人退休年齡是多少歲?
1、國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種鉛滲纖)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
二、特殊工種提前退休的規定
1、特殊工種提前退休條件(必須同時符合以下四個的條件)
(一)工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。
(二)必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
(三)職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。
(四)男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。
2、特殊工種提前退休資料的認定
(一)特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料，以職工檔案的原始記載審核認定職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等。
(二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。
(三)職工檔案中沒有從事特殊工種記錄，通過後來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。
(四)對於工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業喊簡相同的工種，如果原行業主管部、委下發文件時，經國家原勞動部同意，已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的，可比照執行;否則，不得比照執行其他行業的特殊工種。
(五)對從事特殊工種基層幹部的界定，僅限於工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。
3、特殊工種提前退休的辦理程序
(一)凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。
(二)所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
(三)所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總，並於每月25日前上報市人社局審批。
(四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。
(五)縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。
(六)單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。
煤礦工人從事的是特殊工種，所以煤礦工人退休年齡與普通的企業職工不同，男性為55周歲，女性則為45周歲，這比現有的普通企業職工的退休年齡提前了五年。煤礦工人所處的槐仿環境比較惡劣，如果出現因工或因病致殘的情況，失去勞動能力的，退休時間可再提前五年。

『玖』 請問，員工到退休年齡，用人單位需要提前多久書面通知員工，需要向社保辦理什麼手續嗎要給員工補償嗎

如果是特殊工種提前退休，提前三個月想向人力資源部提出申請。一般人提前半個月申請，由單位負責辦理退休。
沒有補償，發放退休金就是補償。