江蘇職工退休36令

1. 江蘇省鹽城市在職職工2019年10月退休,36.2工齡,在濱海縣能拿多少退休金

十月退休應該知道退休金多少吧？你的問題無法回答，除了36.2年工齡，其他個專人社保屬信息數據一概不知，這是算不出退休金的，給你公式自己看看吧。
基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x社保平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

2. 常州市新的企業職工退休年齡規定

8月1日起，省政府令第36號《江蘇省企業職工基本養老保險規定》開始實施。回
參加基本答養老保險人員的退休年齡，由原來的男年滿60周歲、女年滿50周歲（管理人員55周歲），調整為：男滿60周歲，女年滿55周歲。其中，企業中城鎮戶籍女工人、原固定工工人身份的保留養老保險關系的女失業人員、個體工商戶、靈活就業人員的女參保人員，在新老辦法對比的過渡期內（2006年7月1日至2011年6月30日）仍按老辦法執行，即退休年齡仍為50周歲。

3. 無錫怎麼辦理退休手續

由用人企業辦理。企業職工基本養老保險退休（職）審批、待遇核定流程，具體如下：

一、提交申請

1、企業職工基本養老保險參保人達到國家、省規定的退休年齡，向辦理單位（辦理單位為用人單位、勞動保障代理機構或街道人社所，其中本地戶籍失業人員、靈活就業人員由戶籍地街道人社所辦理，

異地戶籍失業人員、靈活就業人員由暫住地街道人社所辦理）提出申請，填寫《企業職工基本養老保險退休（職）申請表》並提交相關材料。

2、辦理單位經辦人收集資料，並向所在地的社保中心辦事處提出預約申請，其中網報單位通過網上辦事大廳提出預約申請。

3、預約成功後，辦理單位經辦人於約定時間到市社保中心養老保險退休（職）審批及待遇核定受理窗口，提交申請及相關材料（材料詳見《企業職工基本養老保險退休（職）申請表》）。

二、受理審核

1、市社保中心受理窗口工作人員審核單位提交的申請及相關材料，對材料齊全並符合規定的，收取申請材料，掃描並返回居民身份證（境外人員護照），同時出具《受理通知書》；

對申請材料不齊全或不符合規定的，退回全部材料並出具《一次性告知書》，待材料補全後重新按流程辦理。

2、市社保中心養老保險待遇審批人員審核退休條件，對符合條件的核准退休；對不符合條件的，出具《不予辦理通知書》，退回全部材料。

3、市社保中心養老保險待遇核定人員初核基本養老保險待遇；養老保險待遇復核人員復核基本養老保險待遇。

4、市社保中心養老保險待遇核定人員列印並發送《無錫市企業參保人員退休（職）審批及待遇核定表》、《職工退休證》，同時將收取的材料按規定裝訂後，移送參保人居住地退管部門。

5、退休（職）審批及待遇核定辦結時限為10個工作日。

三、告知發放

1、退休（職）審批及待遇核定手續辦結後，由市社保中心向參保人發送信息，告知相關事宜；

2、市社保中心月末產生參保人的月支付數據，次月起通過社會保障卡（銀行卡）發放基本養老金。

(3)江蘇職工退休36令擴展閱讀

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

4. 江蘇女職工法定退休年齡多大

領取養老金的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。

一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

提前退休條款：
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。

5. 根據最新規定常州女性職工多少周歲可以退休

為完善全市養老保險制度，促進社會和諧穩定，根據《江蘇省企業職工基本養老專保險規屬定》（省政府令第36號），省勞動和社會保障廳《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉實施意見》（蘇勞社險〔2007〕24號）、省勞動和社會保障廳《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險〔2007〕25號）、省政府辦公廳《關於印發<江蘇省靈活就業人員省內跨地區流動養老保險關系轉移接續實施辦法>的通知》（蘇政辦發〔2007〕130號）等規定，結合我市實際情況，現提出如下意見:
一、規范參加基本養老保險人員的退休年齡。參加基本養老保險人員的退休年齡分別為：男性60周歲；非農村居民戶籍的單位女工人以及保留養老保險關系的女失業人員、個體工商戶及其僱工和靈活就業人員的女參保人員中原為固定工工人身份的50周歲，其他女性55周歲。參保人員達到退休年齡時，符合條件的可申請辦理退休，其中已經參加基本養老保險並繳費的失業人員、靈活就業人員、個體工商戶及其僱工中的女性參保人員在過渡期內仍按原辦法執行。

6. 江蘇職工三十年以上工齡退休金

這個不好計算，需要繳費年限，當地繳費標准基數，個人賬戶中存款余額、退休時年齡、繳費指數等才能計算。

7. 江蘇女事業單位聘干退休年齡

根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府令第36號），省勞動和社會保障廳《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉實施意見》（蘇勞社險〔2007〕24號）、省勞動和社會保障廳《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險〔2007〕25號）、省政府辦公廳《關於印發<江蘇省靈活就業人員省內跨地區流動養老保險關系轉移接續實施辦法>的通知》（蘇政辦發〔2007〕130號）等規定，結合我市實際情況，現提出如下意見:
一、規范參加基本養老保險人員的退休年齡。參加基本養老保險人員的退休年齡分別為：男性60周歲；非農村居民戶籍的單位女工人以及保留養老保險關系的女失業人員、個體工商戶及其僱工和靈活就業人員的女參保人員中原為固定工工人身份的50周歲，其他女性55周歲。參保人員達到退休年齡時，符合條件的可申請辦理退休，其中已經參加基本養老保險並繳費的失業人員、靈活就業人員、個體工商戶及其僱工中的女性參保人員在過渡期內仍按原辦法執行。

8. 省政府令第36號《江蘇省企業職工基本養老保險規定》

從1978年起到現在從來沒有變化，法定年齡現行的政策：男性60周歲。女工人（生產崗版位人員，含下崗工人，大部權分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。）

9. 江蘇省36號令中的本人平均繳費工資指數是什麼意思

現在就開始執行36號令

例:92年本人繳費年基數為10000元,省在崗職工年平均工資為20000,則指數為0.5
每年有版一個數值,相加權後除以年數,為本人平均繳費工資指數.

指數越高,待遇越高.

如果全部是按100%標准繳費,則指數為1.
中間間斷的年度不計算工齡,也不計算指數.

不包括中間間斷的年數,年數就是實際繳費的年數.

10. 今年7月1號後江蘇省連雲港市企業退休的有三十七年工令的人員能有多少退休金

要計算出自轎游己的退休金，需要先知道自己的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等基礎數據。這些可以在當地的社保網站上或者是單位的人力資源部門或者社保機構查詢。閉戚銷
按照現在的社保規定，參加城鎮職工基本養老保險的參保人，退休後的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和仔者過渡性養老金組成。每一部分都根據以上數據計算。此外，有的省市對獨生子女、國家級獎勵獲得者等榮譽，都有增發養老金的政策。