2020年上海市退休職工養老金增加標准

Ⅰ 2020年養老金上調標准

定額調整：退休老人每人每月定額增加75元；掛鉤調整：社保繳費年限每滿一年每月增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算；在2019年12月基本養老金基礎上增加2.3%；適當傾斜：對於2019年12月底之前年滿65歲（男）、60歲（女）的退休人員再增加20元/月。
提高基礎養老金最低標准。從2020年7月1日起，基礎養老金最低標准提高至每人每月105元，即在原每人每月100元的基礎上增加5元。
對年滿65周歲及以上待遇領取人員加發基礎養老金。2020年6月30日已年滿65周歲不滿80周歲的待遇領取人員，從2020年7月起月基礎養老金增加2元；已年滿80周歲及以上的，月基礎養老金再增加3元(總額達到5元)。2020年7月1日之後年滿65周歲、年滿80周歲的待遇領取人員，從年滿65周歲、年滿80周歲的次月起月基礎養老金增加2元、3元。
拓展：2020年全國城鄉居民最低基礎養老金的標准確定也會上漲的 。因為5月22日兩會政府工作報告曾明確指出，今年繼續調整退休人員養老金，提高城鄉居民基礎養老金最低標准，確保養老金按時足額發放。這就是說，2020年北京城鄉居民基礎養老金最低標准，將在現在的每月88元的基礎上，進行上調。不過目前官方還沒有明確會調整到多少錢，再耐心等等。
城鄉居民基礎養老金調整歷史回顧。城鄉居民養老保險發展歷史較短，是2014年2月21日由城居保(城鄉居民養老保險)和新農保(新型農村養老保險)合並而成的。其中，新農保2009年9月1日開始試點，城居保2011年6月13日開始試點。
試點期間各地月最低基礎養老金標准為55元左右，2012年合並後統一為每月55元，之後每隔3年調整了1次。2015年70元/月，2018年88元/月。雖然目前國家還沒有公布最低基礎養老金標准，但突破百元已成定局。依據上一次2018年的調整情況，保守估計調整後，國家最低標准不低於106元。增發的養老金將在落實之日，自2020年1月1日起補發。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
《中華人民共和國勞動法》第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅱ 上海最新退休人員退休金調整方案

根據2021年5月發布的《上海退休養老金2021年最新消息調整方案》：從2021年1月起，本市對2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的職保退休人員增加基本養老金。企業和機關事業單位退休人員統一採用定額增加、掛鉤增加和適當傾斜相結合的辦法，具體為：一是每人每月增加70元；二是以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%(按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數;按機關事業單位辦法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數)；三是2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元。與此同時，本市還將從2021年1月起，繼續增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加100元。增加後，本市城鄉居保基礎養老金標准(含中央確定的基礎養老金最低標准)為每人每月1200元。01 上述增加的養老金將分步發放，企業退休人員和城鄉居保按月領取養老金人員於5月18日，機關事業單位退休人員於6月20日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。02 疫情期間，建議退休人員盡量避開高峰時段前往銀行、郵局營業網點通過銀行ATM等自助設備領取，避免集中領取。03 相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅲ 上海養老金發放標准

上海市養老保險繳納比例為企業21%，職工8%，並且繳費基數的上下限從300%到60%不等。
職工退休的時候能夠領到多少養老金，受到繳費年限、繳納金額、上海市平均工資和個人賬戶余額等因素影響，簡單來說就是繳納的年限和金額也多，職工退休的時候拿到的退休金也就越多。
上海養老金發放標准：
1、每人每月增加70元。
2、以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%（按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數；按機關事業單位辦法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數）。
3、2020年12月31日前女年滿60周歲（1960年12月31日以前出生）、男年滿65周歲（1955年12月31日以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2020年當年內女年滿60周歲（1960年出生）、男年滿65周歲（1955年出生）的再增加180元，當年內年滿70周歲（1950年出生）、75周歲（1945年出生）、80周歲（1940年出生）的再增加20元。
4、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。
5、按本通知增加的基本養老金，尾數不足一角的，見分進角。
2015年上海市上半年度退休養老金什麼時候補發 9-10月底發放到位。2016年1-8月按企業辦法辦理退休的人員及按小城鎮社保辦理養老手續的人員，養老金增加額昨日補發到存摺內，10月起隨每月養老金一並發放。
上海退休金計算方法
(一)企業退休金調整方案：
1、普遍增加：每人每月增加130元;
2、按繳費年限增加：每滿1年每月增加3元，月增加額不足30元的，補足到30元;
3、按2015年12月份基本養老金/生活費為基數增加：每月增加4%;
4、按年齡增加：2015年12月31日前女年滿60周歲/男年滿65周歲及以上每人每月增加20元。
(二)城鄉居民養老金調整方案：
1、基礎養老金每人每月增加105元;
2、在上述基礎上，將居民基礎養老金標准由每人每月540元調整為每人每月645元。
(三)鎮保養老金調整方案：
1、每人每月增加170元養老金;
2、征地養老人員生活費標准調整按照每人每月增加170元左右安排，具體由各區/縣人民政府制定。
註：2015年當年內女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照2013年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標准(本通知實施前的標准)先進檔，再增加。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅳ 上海2020年退休工資標准

上海2019年社平工資已公布,那麼在2020年3月份巳退休人員養老金如何計算?什麼 - ： 2020年三月份辦理完退休手續,大概在七月份的時候社會平均工資才能出來,我們可以從一月份到七月份得到這個社會平均的補助,而不是本年度養老金上調補助的錢. Error loading player: No Flash Player, please install

上海怎樣計算今年企業職工退休工資?： 基本養老保險的人員達到法定退休年齡,繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的,經社會保險經辦機構審核,報勞動保障行政部門批准辦理退休手續後,可按月領取基...

上海城鎮職工退休月均養老標準是多少? ： 市人力資源和社會保障局昨天公布2014年度本市社會保險基本情況.截至2014年末... 30萬人,離退休(職)人員404.07萬人.參加城鎮職工基本養老保險的農民工人數為...

今年上海退休工資怎麼算? ： 關於2007年調整本市城鎮企事業單位退休人員基本養老金的通知,滬勞保養發(2007)33號,各部、委、辦、局,控股(集團)公司,市社會保險事業基金結算管理中心...

上海退休時可拿多少養老金? ： 這個問題誰也無法回答,因為以後的數據誰也預測不準.你可以看看上海市的養老金計發辦法:1993年1月1日起參加工作,繳費年限累計滿15年的「新人」,退休後可以...

上海退休工資怎麼計算方法? ： 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算: (一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工...

上海今年退休發工資是什麼標准 - ： 上海退休人員今年2018年退休工資會繼續上漲,但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響,漲幅或略低於2017年,約為5%左右,具體要等明年3月的全國人大會議以後才會公布上漲方案.

2020年1月退休24年1個月工資怎麼算上海? - ： 24年一個月就是24.08年.僅有一個繳費年限算不出退休金.退休金計算需要個人許多社保信息數據,給你公式自己算,能把公式中文字表達的數據換成數字數據你就算出來了.基礎養老金=(社平工資x社保繳費平均指數+社平工資)*2x24.08x1% 個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139(男)195(女) 兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金.公式中社平工資,就是2020年上海社平工資.

外地人在上海退休領取退休金的標準是什麼 - ： 外地人在上海辦理退休,和上海其他人員一樣,按照你的繳費年限和繳費基數,並且參照當地社會平均工資計算,沒有差別.

上海退休工資最低標準是否為3050 - ： 從2016年4月1日起,上海每月最低工資標准從2020元調至2190元,增加170元,上調幅度為8.4%,過去六年年均漲幅為13%;小時最低工資標准從18元調至19元.

Ⅳ 上海今年退休養老金調整標准

1、定額調整
今年所有列入調整方案的退休人員，定額調整金額均為每人每月增加60元，2021年和2020年分別是70元、75元。今年在去年的基礎上降低了10元。
2、掛鉤調整
進行了大手術，單掛鉤改為雙掛鉤。在與養老金水平掛鉤的基礎上，新增了與繳費年限掛鉤，充分地體現了多繳多得，長繳多得的激勵宗旨。
（1）與繳費年限掛鉤
每滿1年，增加1元，15元兜底。
其實，2020年及以前，上海養老金的掛鉤調整一直實行雙掛鉤調整。既與累計繳費年限掛鉤，也與養老金水平掛鉤。2021年嘗試只與養老金水平掛鉤，2022年恢復雙掛鉤。
不過，上海的工齡單價只有1元，在全國屬於次低水平。說明上海不重視工齡單價，更重視養老金水平。換句話說，更注重多繳多得，弱化長繳多得。
（2）與養老金水平掛鉤
參照2021年底本人養老金基數，每月增加1.9%。
3、高齡傾斜
年滿70歲、75歲、80歲，分別增加25元、35元、45元。
退休人員養老金怎麼計算：
退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
法律依據
《關於建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》二、主要任務
（一）完善待遇確定機制。城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。基礎養老金由中央和地方確定標准並全額支付給符合領取條件的參保人；個人賬戶養老金由個人賬戶全部儲存額除以計發系數確定。明確各級人民政府、集體經濟組織和參保居民等各方面的責任。中央根據全國城鄉居民人均可支配收入和財力狀況等因素，合理確定全國基礎養老金最低標准。地方應當根據當地實際提高基礎養老金標准，對65歲及以上參保城鄉老年居民予以適當傾斜；對長期繳費、超過最低繳費年限的，應適當加發年限基礎養老金。各地提高基礎養老金和加發年限基礎養老金標准所需資金由地方負擔。引導激勵符合條件的城鄉居民早參保、多繳費，增加個人賬戶資金積累，優化養老保險待遇結構，提高待遇水平。
（二）建立基礎養老金正常調整機制。人力資源社會保障部會同財政部，統籌考慮城鄉居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等其他社會保障標准調整情況，適時提出城鄉居民全國基礎養老金最低標准調整方案，報請黨中央和國務院確定。地方基礎養老金的調整，應由當地人力資源社會保障部門會同財政部門提出方案，報請同級黨委和政府確定。
（三）建立個人繳費檔次標准調整機制。各地要根據城鄉居民收入增長情況，合理確定和調整城鄉居民基本養老保險繳費檔次標准，供城鄉居民選擇。最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。對重度殘疾人等繳費困難群體，可保留現行最低繳費檔次標准。
（四）建立繳費補貼調整機制。各地要建立城鄉居民基本養老保險繳費補貼動態調整機制，根據經濟發展、個人繳費標准提高和財力狀況，合理調整繳費補貼水平，對選擇較高檔次繳費的人員可適當增加繳費補貼，引導城鄉居民選擇高檔次標准繳費。鼓勵集體經濟組織提高繳費補助，鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。
（五）實現個人賬戶基金保值增值。各地要按照《國務院關於印發基本養老保險基金投資管理辦法的通知》（國發〔2015〕48號）要求和規定，開展城鄉居民基本養老保險基金委託投資，實現基金保值增值，提高個人賬戶養老金水平和基金支付能力。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年。

Ⅵ 上海退休政策最新規定

依照律法，在崗職工達到國家法定年齡，應退出現職工作，並辦理退休離職手續。那麼在高強度工作環境的上海地區，今年的退休政策是怎樣的呢?會有什麼變動呢?就此，我整理出以下具體的內容，希望能對各位有所幫助:
一、什麼是養老金
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
二、上海退休政策
今年1-8月按企業辦法辦理退休的人員及按小城鎮社保辦理養老手續的人員，養老金增加額昨日補發到存摺內，10月起隨每月養老金一並發放。
上海市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月645元調整至每人每月660元(含中央確定的基礎養老金最低標准)，增加幅度為15元。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算:
(一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
三、相關法文
上海市民政局局長朱*皓解讀:老年綜合津貼制度是涵蓋高齡老年人營養補貼和交通出行的政策。所以，老年綜合津貼實行以後，70歲以上老年人免費坐車這項政策就同時取消了。截至2015年底，本市65周歲以上戶籍老年人已達283萬人，經初步測算，全市老年綜合津貼所需財政資金接近45億元。採取「按照盡最大可能採納大多數人合理意見的原則，主要從完善政策梯度和提高標准方面著手，進一步優化制度方案，並經法定程序後現對社會發布。」朱*皓指出，與初步方案相比，主要有三大變化:
1、年齡段劃分從「四檔」調整為「五檔」，在原來70-89歲之間增加一檔，即70-79歲、80-89歲，使梯度更加合理。
2、適當抬高底部，將最低年齡檔的津貼標准從50元提高到75元。
3、每一檔的標准都有所提高。

Ⅶ 上海今年退休養老金調整標准

上海今年退休養老金調整標準是再次上調4.5%。

經黨國務院批准，人力資源社顫爛衡會保障部、財政部近日印發關於2023年調整退休人員基本養老金的通知，明確從2023年1月1日起，為2022年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體的上調是4.5%。

能夠參與養老金調整的人員是，2022年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。這意味著，2023年剛退休的人員並不在此次養老金調茄做整范圍之內。

養老金的領取條件

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。按照相關規定，中國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高歷慎空顫爛衡、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體歷慎健康工作的，退休年齡為男年茄做滿55周歲、女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。