一線職工55歲能退休嗎

A. 工人55歲可以辦理退休嗎

法律主觀：

符合條件可以。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作簡首的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。[3]

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁皮岩重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年燃咐御滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 男職工55歲能退休嗎

男職工55歲如果從事特殊工種能退休。

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（特滑此殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

(2)一線職工55歲能退休嗎擴展閱讀：

提前退休工種

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。察並

1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備敗讓跡案。

1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號），規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。

C. 一線工人退休年齡最新規定有哪些

一線工人國家規定的退休年齡為：
1、正常的退休年齡是男（幹部和工人，下同）60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲；特殊工種退休年齡為男55周歲，女45周歲；
2、病退年齡是男50周歲，女45周歲；
3、國有工業企業破產時有退休年齡是男55周歲，女幹部50周歲，女工人45周歲；
4、女幹部失業後可改按女工人身分退休年齡是50周歲。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

D. 事業單位正式職工55歲能退休嗎

對事業單位的正式員55歲可以退休嗎？

在事業單位改革過程中，由於要縮減編制，更好地發揮事業單位的工作效力，從而對即將到退休年齡的職工先進行內退原則。

事業編制的原職工女即是55歲到達退休年齡，可以作為正式辦理退休，而對男性原則上是60周歲可以辦理正式退休，那麼在這次對事業單位的改制中，同樣提出了男55歲同樣可以先退休，但是這里要講明白，首先要得到主管部門的審核批准，才可以先作為內退職工，但是待到達到法定年齡時再辦理正式退休手續，再有內退期間，應對其本人繳納五險一金，這樣是對內退人員的一種負責任的代度，

事業單位的改制有可能印切及到各個部門，即需要做好大量的工作，尤其是對原有的工勤人員同樣是一件比較困難的事情，所以說要做好事業編制改革還需要正確理順他們之間的關系！個人觀點，僅供參考！

女工人50歲退休，女幹部專業技術人員55歲退休，男特岀工種55歲退休，男60歲退休。

女職工可以，男職工要特殊工種。否則一律60退休。

事業單位男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的可以申請退休。

事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。特殊情況，喪失勞動能力的，可以提前退休。

所以樓主的提問，我不知道你是男生或者女生，但是不管怎樣，現在工作環境，工作壓力很大，能夠退休肯定退休了，雖然從獎金，績效，公積金方面要少很多，但是不會出問題，也很清閑。所以，我認為，能退休還是退休休息吧，把位置讓給別人，自己也樂的清閑。

事業單位要想退休，我上面回答很清楚，所以按照相關規定申請退休，如果年齡或者工作年限沒有達到，所以只有按照相關規定申請退休，當然現在大環境，能退則退，不管怎樣，把本職工作做好，退休後頤養天年！

事業單位正式職工，55歲的女性是可以退休的，男性年齡必須達到60周歲退休。

2014年，我們國家實行養老制度改革，要求在行政和事業單位的工作人員男年滿60周歲，女年滿55周歲執行退休政策，退休後領取養老金，而對於職稱是高級職稱的女性年齡可以放寬到60周歲退休。

對於事業單位的女性職級低於高級職稱的，可以55歲退休，而對於男性，必須達到60周歲退休。

執行新的退休政策後，退休人員的養老金與你退休時，當地上一年度的 社會 平均工資，與你的職級工資，你的薪級工資和你養老金賬戶上的交費余額有關。

如果你退休時，職級高，工齡長，你養老金賬戶上的繳費余額多，你的退休金就高。

所以我還是勸你在事業和行政單位工作的人員，努力工作，把自己豐富的工作經驗向青年人傳授，為 社會 再做更多的貢獻。

踏踏實實走完人生的最後歷程，到國家規定的年齡去退休，退休後你的養老金就很高。

對此，你有何評論？請發表留言！

女可以，男的得到60

事業單位女性專業技術崗位人員和管理崗位人員55周歲退休，其中，高級職稱的女性可申請延遲至60周歲退休。女性工勤崗位人員50周歲退休。男性不論在哪一類崗位均為60周歲退休。

男性55周歲退休，一般只發生在事業單位轉制改企的過程中，為化解矛盾會採用的做法。除了病退和改制，事業單位沒有提前退休的政策。喪失勞動能力者可經鑒定後辦理病退（保險繳費滿15年），改制單位提前退休需要縣級以上黨委政府出台具體方案。

一般而言，事業單位職工（除了改制單位）不願意提前退休。臨近退休的幾年，單位會從照顧角度出發，盡可能少安排工作量，這個過渡期還是比較輕松的。

事業單位正式職工55歲能退休的是女職工，而男職工年齡必須達到60周歲。

2014年，我們國家執行養老制度改革，要求在行政和事業單位的工作人員男年滿60周歲，女年滿55周歲，執行退休政策。退休後領取養老金，而對於職稱是高級職稱的女性，年齡可以放寬到60周歲退休。

而對於年齡是55周歲的男職工，在事業單位工作就不能退休，還是繼續工作到60周歲退休，你的養老金就很高 。

因為實行新的養老制度改革以後，退休人員的養老金與你退休時，當地 社會 上一年度的平均工資，與你的職級工資，工齡工資，和你養老金賬戶上的交費余額有關。

所以年齡55歲的男同志還是希望你在自己的崗位上努力工作，把自己豐富的工作經驗向青年人傳授。同時在為祖國的建設事業發揮自己的余熱。當你年齡達到60周歲退休時，你退休後的養老金就高。

對此，您有何評論，請發表留言！

E. 新政策男55歲可以退休嗎

男職工55歲退休新規如下:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁亂運孝重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的;
(三)男年嘩稿滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
從事以下工作的男性可以在55周歲辦理退休手續:
1、特殊工種。根據相關規定,我國從事特殊工種的職工,可以提前5年辦理退休,所以如果是從事特殊工種的男性職工悄滑,而且符合一定條件的話,那麼在55周歲時就可以辦理退休手續。
2、公務員。根據相關規定,對於工作年限滿30年的公務員,可以自願申請提前辦理退休手續,經過主管批准後就可以提前退休,也就是說,如果公務員滿55周歲時工齡已經達到了30年,那麼就可以自願申請辦理提前退休手續。
3、病退人員。因病非因工失去勞動能力,經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力,且養老保險累計繳費滿15年的,可以申請提前退休,一般要求男性年滿50歲。

F. 男工人55歲退休規定

需根據具體情況確定，一般的全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的男性職工需要年源辯衡滿60周歲，才可以辦理退休。如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性職工可以在年滿55周歲時辦理退休手續。
具體如下
按照現在的中國法定退休年齡，男性的退休年齡是60周歲，不過，有兩類人是可以在55歲退休的。
第一類人就是特殊工種:
按照現在的規定，特殊工種男性可以提前五年退休，也就是在55歲退休。
不過，男性特殊工種55歲退休需要滿足以下三個條件，一是在全民所有制企業，而是在特殊工作崗位上干滿最低工作年限，從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，從事井下、高溫工作累計滿9年，從事其他有害身體健康（有毒有害）工作累計滿8年。三是養老保險累計繳費年限達到15年。
也就是說，一般是國企的特殊工種職工才能夠提前退休，而且，如果累計工作和繳費年限不達不到最低年限的話，也是不能夠提前退休的。
第二類人就是工齡30年的男性公務員:
還有一灶吵類男性是可以55歲退休的，這類人就是工齡滿30年的男性公務員。
因為按照公務員法的規定，公務員工作年限滿30年可以自願申請提前退休，主管單位批准即可。

所以對於工齡滿30年的男性公務員來說，如果到55歲的時候，工齡滿了30年，那麼也是可以申請自願提前退休的。
處理退休所需材料：
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口雹做復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

G. 一線職工退休年齡是多少

法律主觀：

法定退休年齡是指《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和政府機關、群眾團體的工人：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

法律客觀：

導讀：法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延長退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。當前國家關於退休年齡規定：國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。但是，人社部的負責人表示說，推遲退休年齡是必然趨勢。目前國家確實對「延遲退休年齡」進行了研究，但這並不代表現行實施的退休年齡的規定將被更改。究竟怎麼調、調整到多少，會考慮經濟社會的總體變化。而目前中國社會的實際退休年齡在53歲左右，很多地方出現提前退休的情況。隨著中國社會結構的變化，很多人預測將來的退休年齡肯定會往後延遲，把退休年齡提高至65歲甚至更晚。剛剛十多個省發布的工資指導線，很多都在上調，這也可能對調整退休年齡有一定的影響。關於改革退休年齡涉及每位職工的切身利益。不同群體的意見往往很不一致。很多臨近退休年齡的幹部，有很大一部分認為可以適當考慮延長賀笑退休年齡，特別是職位、職稱高的。一線工人則多數認同目前的退休年齡規定，有的人甚至希望早點退休。因為他們的工作性質和環境各方面有很大的不同。退休年齡延遲的問題不僅關系經濟發展，更關乎社會公平。有時候，對某個群體的特殊照顧，可能引起其他群體不滿。這就要求政策制定者，一定要謹慎制定。並廣泛聽取社會各方的意見，民主決策。制定出大部分禪晌含人都謹睜認可的、適合社會發展的退休年齡。

H. 國家有沒有規定一線工人不滿工年8年以上就不能55歲退休

沒有這種規定賣蠢。繳納養老保險滿15年的，女50，男60就可以申請退休，特殊中如陪工種滿八年至十年橡陵的，提前5年退休。

I. 84年參加工作,2004年和單元解除勞動合同,一線工人,55歲能辦理退休嗎

解除勞動合同與退鬧襪李休沒有必然關系。退休是依照社保政策規定的條件辦理的，比如年齡已到退休年齡，社保繳納已達十五年最低繳費年限以上的。好滲

按規定男性達六十周歲，女工達五十周歲，女幹部達五十五周歲的參保十五年以上的人員，或者經確認是特殊工種人員可提前五年申請退休，因病因傷液遲喪失勞動能力的經確認可申請提前退休，但都必須繳納社保滿十五年以上。所以退休與勞動合同解除沒有關系。

J. 按照規定，事業單位正式職工能在55歲辦理退休嗎

依照國發（1978）104號文件的相關規定，男性法定退休年齡為60歲，婦女的法定退休年齡為50歲，女幹部的法定退休年齡為55歲。落實到到機關事業單位，管理崗、技術崗幹部編制內的男士為60歲，女士為55歲，工勤崗的工人男士為60歲，女工人為50歲，女士管理者為55歲辦退休。

總的來說，事業編制內的負責人，假如歸屬於女士管理者或者專業技術人員，只要沒有出任副縣處級領導人員或者高端技術職務的，都能在55歲正常的辦退休，可是事業單位男士工作員，一般情況下不可以在55歲辦退休，也不享受公務員申請辦理提早辦退休待遇。