㈠ 單位改革原已退休人員怎麼辦
法律分析：對於機構改革前已經退休的人員，或者是人員轉隸開始前退休的人員，按退休時的身份和政策，享受相應的養老待遇，不再溯及既往。尤其是已經退休的事業人員，如果是按機關事業單位養老保險制度退休的人員，機構改革後，原事業單位改企，在改革前退休的人員，和人員轉隸過程中提前退休的人員，依然按照機關事業人員享受養老保障；原自收自支類事業單位改為財政全額供給，已經退休的人員，或者符合政策提前退休人員，都是按企業養老保險制度保障，不會再重新建立賬戶，按全額機關事業人員養老保險制度執行。行政權力不溯及既往，已經退休的人員，其養老保險不受機構改革影響。
法律依據：《財政部、中央機構編制委員會辦公室、人力資源社會保障部關於承擔行政職能的事業單位改革相關財政政策的通知》 三、關於人員安置和相關政策銜接
承擔行政職能的事業單位轉為行政機構或與有關行政部門職能和機構進行整合，在編人員按規定過渡為公務員的，根據公務員法和國家有關規定，執行公務員管理等方面的相關政策；其他在編人員仍在事業單位的，執行事業單位的人事管理制度和工資福利、社會保險相關政策；隨剝離市場經營業務進入轉企改制單位的在編人員，參照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發〈關於從事生產經營活動事業單位改革的指導意見〉的通知》的有關規定執行。對已訂立勞動合同的編外人員，要依法與其變更勞動合同，確需解除勞動合同的，應依法支付經濟補償。建立勞動關系但未訂立勞動合同的，應及時訂立勞動合同，確需終止勞動關系的，應依法支付經濟補償。補償資金優先由相關事業單位支付，相關事業單位資產不足的，由事業單位主管部門給予補助。
㈡ 長春市企業改制人員醫保轉靈活就業退休醫保待遇
職工(靈活)住院報銷比例為：
報銷比例公示沒枯為:（甲類100%+乙類90%(退休為92%)-起付線）*對應段比例=統籌核報。
起付線：省級醫院1200元；市級醫院700元；區級醫院400元；社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院200元。
在職職工老核對應段比例：省級醫院85%；市級醫院88%；區級醫院91%；
退休職工對應段比例：省級醫院87%；市級醫院90%；區級醫院93%。
基本醫侍察掘療統籌段為20萬，超統籌段沒有起付線，最高額度50萬；
超統籌段的1-500000（費用總額-自理費用-自費金額）*90%。
最高支付限額內發生的住院（含門診特殊疾病）自付合規醫療費用（含個人賬戶支付部分，不含丙類費用），年度金額累計超過9000元的，給予補償。
大額補助：0-3萬元（含3萬元）補償65%；3萬元-6萬元（含6萬元）補償70%；6萬元-10萬元（含10萬元）補償75%；10萬元-20萬元（含20萬元）補償80%。
㈢ 長春養老金發放標准
長春市的企業退休人員養老金能漲多少?今年長春市參保企業退休人員基本養老金人均增加180元左右，城鄉居民社會養老保險待遇由每人每月55元提高到100元左右。吉林省養老金調整方案出台，長春人均增180元省人社廳就2012年工作開展情況召開了新聞發布會，會上確定今年的基本養老金還要漲，而且增長幅度不低於10%。長春市的企業退休人員養老金能漲多少?長春市召開建設幸福長春大會，獲悉，今年長春市參保企業退休人員基本養老金人均增加180元左右，城鄉居民社會養老保險待遇由每人每月55元提高到100元左右。同時，將擴大政府助保范圍，男50周歲、女40周歲以上，以個體身份參加或接續城鎮企業職工基本養老保險生活困難人員，均可申請政府貼息貸款繳費;2012年未及時繳費的城鄉居民社會養老保險參保人員，2013年6月30日前仍可申請繳費補貼。另外，市區范圍內續保或轉移養老保險關系人員，因原用人單位改制、破產、撤銷等原因無法提供相關證明材料的，可任個人申請辦理;城鎮企業職工襪枝搏基本養老保險參保人員達到法定退休年齡或享受養老保險待遇年齡時，繳費不足規定年限的可一次性繳費至規定年限，並從繳費的下月起享受養老保險待遇。新參保登記一次性繳養老、失業保險費的單位和享受政府助保政策續保人員不計收搭銀滯納金;為患病卧床、行動不便的享受養老保險待遇人員提供上門認證服務。
香港澳門台灣居民在內地（大陸）參加社會保險暫行辦法第六條參加職工基本養老保險的港澳台居民達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。參加城鄉居民基本養老保險的港澳台居民，符合領取待遇條件的，在居住地按照有關規定領取城鄉居民基本告祥養老保險待遇。達到待遇領取年齡時，累計繳費不足15年的，可以按照有關規定延長繳費或者補繳。參加職工基本醫療保險的港澳台居民，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。參加城鄉居民基本醫療保險的港澳台居民按照與所在統籌地區城鄉居民同等標准繳費，並享受同等的基本醫療保險待遇。參加基本醫療保險的港澳台居民，在境外就醫所發生的醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍。
㈣ 長春市退休人員補貼政策
一般我們所說的退休金即退休人員的養老金,根據《長春市企業退休人員養老金調整發放到位》中的通知,長春市養老金調整採用「定額調整 掛鉤調整 特殊調整」方式。㈤ 改制企業職工退休最新規定
一、退休政策最新規定有哪些內容
我國從2016年實行延長退休年齡的政策,並每兩年激畢蠢延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。中國目前存在大量低齡退休人員,開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前,已經顯得過低,建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。對於職工養老保險的退休年齡改革方案,建議分兩步走:第一步,2017年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老 保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步,從2018年開始數祥,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。
二、退休年齡
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
在我國如因工傷或是自身傷殘的,符合我國的工作時長的,應按照我國的法律規定,遞交相關的退休資料。辦理自身的退休,每個月社會保險明陪公司,按照這類人員繳納的養老保險金發放相關的養老金,對這類勞動者的生活進行保障。
㈥ 長春市退休養老金調整方案
法律分析：根據《吉林省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》規定，（一）定額調整：每人每月增加36元。（二）掛鉤調整：1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。2.與基本養老金水平掛鉤。（三）傾斜調整：以下退休人員再適當增加基本養老金。1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。
法律依據：《吉林省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准
調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整
每人每月增加36元。
（二）掛鉤調整
1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。
（三）傾斜調整
以下退休人員再適當增加基本養老金。
1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。
2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。
3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。
㈦ 改制企業退休職工怎麼辦
法律分析：改制企業職工退休年齡
1、幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
5、提前退休年齡
工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10 年的，應該退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
㈧ 單位改制人員退休的相關規定
事業單位改制為企業，編制由機構編制部門回收，另行安排統籌使用。改制單位在編在崗人員，在單位改制後，因為人事管理方式由事業單位模式變更為企業管理模式，因此會失去事業編制。但是由於各地機構體制改革不一，沒有統一標准，有老人老辦法、新人新辦法，有全部一刀切，有重新競聘。具體情況要看當地政策。
從各省目前發布的相關檔看，事業單位轉企後，原退休人員的離退休待遇不會變化，享受事業單位職工退休待遇。今後其基本養老金的調整，也是根據事業單位退休人員有關政策進行。其實退休後已經不佔用編制名額了，大家主要關心的是轉企後，退休待遇是否會變化。
機關事業單位中有行政編制、參公編制、事業編制、機關工勤和事業工勤，沒有企業編制。而且編制是機關事業單位在職工作人員使用的，退休人員不擁有編制。不過，改革以後還得看本人身份的信息，如果本人身份跟著單位一起改革，以後如果交到企業養老就在企業退，如果繼續交機關事業就在機關事業退，這個就看各地的政策了。
單位改革退休政策
1.公務員和事業單位的員工退休年紀都是遵循國家的規定退休年齡，不大退休年紀都不能退休。
2.本次政府機構改革中提出公務員和事業單位的員工可以提前退休，對於公務員來說，如果工齡超過30年，具體國家規定的退休年紀不滿五年，工作年限滿了二十年，就可以提出提前退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈨ 在長春如何辦理」企業退休人員審核
一、在長春市辦理「企業退休人員審核」需攜帶如下材料進行申請：
1.一般情況需提供：參保證明（參保繳費滿足十五年，本人以單位形式滿足五年，無需本人提供，只需在長春社會保險網核對列印）(紙質和電子版：原件1 份；復印件0 份；無。）
2.一般情況需提供：身份證明(紙質和電子版：原件1 份；復印件1 份；原件及復印件各1份。）
3.一般情況需提供：退休人員檔案（勞動用工合同簽訂勞動合同備案名冊及員工錄用表）(紙質和電子版：原件1 份；復印件0 份；驗原件。）
4.一般情況需提供：營業執照正本復印件(紙質和電子版：原件1 份；復印件1 份；驗原件收復印件；復印件蓋單位公章也可。）
二、本事項收費情況：
不收費
三、辦理時限
5個工作日