廣西企業退休公式

A. 廣西2021年退休金計算

咱們這期內容給大家分享一個新的消息,廣西2021年的養老金計發基數公布了,接下來咱們就一起來了前胡解一下吧。
第一,養老金的計發基數。
廣西2021年的養老金計發基數是6184元,對比2020年的養老金計發基數5889元 來說,2021年的養老金計發基數,比2020年的高出295元。所以在2021年辦理退休手續的人,咱們的養老金會參與重新核算的。
第二,養老金重新核算。
養老金重新核算時,咱們需要了解退休人員的基本條件、基本情況。比如說退休人員的退休時間必須是2021年,才可以參與養老金的重新核算。除了退休時間之外,還有繳費年限,也是養老金重新核算的必要條件。還有繳費檔次,繳費檔次是會影響個人的平均繳費指數的。
為了方便大家更明白地了解養老金是如何重新核算的,咱們這里呢就舉例說明一下,假設退休人員的退休時間為2021年3月份,次月領取養老金,累計慧飢攔繳費年限是19年,沒有視同繳費年限,全部都是實際繳費年限,退休時個人的平均繳費指數為0.86。
這里也需要大家注意一點,咱們的養老金在重新核算時,個人賬戶養老金是不受影響的,只有基礎養老金和過渡性養老金,受養老金計發基數的影響,參與重新核算。所以咱們只計算基礎養老金就可以了。
咱們先來看一下退休人員的預發養老金是多少。根據已知的數據和條件,咱們可以計算出退休人員的預 發基礎養老金,就等於(5889+5064.54)/2*19*1%=1040.59元。
再來看一下實際養老金,只需要把養老金的計發基數替換一下就可以了。就等於(6184+5318.24)/2*19*1%=1092.71元,差額是52.12元。
咱們舉例的時候,他是2021年3月份辦理退休的,四月開始領取的養老金,所以他的養老金補發月數,需要補發八個月的,一共補發416.96元。
那說到這里,相信大家也就明白了,咱們的養老養老金是如何重新核算的。
第三,養老保險的繳費基數。
廣西在公布2021年養老金計發基數的同時,養老保險的繳費基數也同時公布了,2021年的養老保險繳費基數,是以全口徑城鎮單位就業人員的平均工資為基數,是5819元。
同時也公布了養老保險的繳費基數上限和下限。繳費基數的上限,為17458元。下限是分為兩個情況的,第一個情況是機關事業單位的在崗職工,繳費基數下肢大限是3492元,而企業職工繳費基數的下限是3323元,這個繳費基數是比60%的檔次還略低一些。
第四,靈活就業人員的繳費金額是多少。
靈活就業人員在繳費時,繳費比例都是20%,如果咱們選擇的繳費檔次是60%,也就是靈活就業人員繳費時咱們的繳費基數是3323元,再乘以20%的繳費比例,每月需要繳納的金額是664.6元,一年繳費的金額就是7975.2元。這個繳費金額呢,只是職工養老保險的繳費金額,並沒有計算職工醫保的繳費金額。
如果咱們選擇的檔次是100%,那麼繳費基數就為5819元,乘以20%的繳費比例,每月需要繳納的金額就是1163.8元,每年需要繳納的金額就是13965.6元。
按照300%的檔次繳費,繳費基數是17458元,乘以20%的繳費比例就等於3491.6元,每年需要繳費的金額就是41899.2元。
咱們可以看出,繳費檔次不同,每月、每年繳費的金額都是不一樣的,這里也需要大家注意一點,靈活就業人員在繳費時,應該選擇適合自己的繳費檔次,不要因為選擇高檔次繳費,而影響咱們的生活。

B. 國企員工退休工資計算公式

法律主觀：

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：養猜培知老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。國企職工退休工資標准：1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等中帆級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。1.基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。關於企業退休員工漲工資請參考！

法律穗消客觀：

《關於工人職員退職處理的暫行規定》第三條符合第二條規定的工人、職員退職的時候，由企業、機關按照下列標准一次發給退職補助費：連續工齡不滿一年的，發給一個月的本人工資；一年以上至十年的，每滿一年，加發一個月的本人工資；十年以上的，從第十一年起，每滿一年，加發一個半月的本人工資。但是退職補助費的總額，最高不得超過三十個月的本人工資。符合第二條（一）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發四個月的本人工資；符合第二條（三）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發二個月的本人工資。

C. 廣西退休工資調整方案2022最新消息 2022年廣西退休金計算公式

廣西養老金2022年最新消息廣西省2022年調整企業退休人員養老金方案廣西自治區關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
廣西自治區2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
廣西
增33元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。
案例演示
汪伯伯，參加本次調整前71歲，調整前每月養老金為3500元。在艱苦邊遠地區退休，繳費年限38年，按照今年養老金調整方案，每月可以增加143元，調整後月養老金水平為3643元，養老金增加比例為4.09%。
具體計算方法說明如下:
1、定額調整:33元/月
2、掛鉤調整
與繳費年限掛鉤:1×38=38元/月
與養老金水平掛鉤:3500×1.8%=63元/月
3、傾斜調整:
高齡傾斜:2*2=4元
艱苦邊遠:5元/月
養老金合計增加金額
=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整
=33+(38+63)+(4+5)
=143元/月
廣西自治區2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
搭余每人每月增加33元，調整體現社會公平。2021年的標準是44元，同比減少了11元，降幅明顯。
2、掛鉤調整
雙掛鉤，體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。廣西今年掛鉤調整的變化力度很大。
(1)與繳費年限掛鉤
繳費年限每滿1年，增加1元。不滿1年的零頭，一律按1年計算。2021年的標準是1.8元，同比減少了0.8元。工齡單價縮水明顯，沒有以前值錢。
(2)與養老金水平掛鉤
和本人2020年12月的養老金水平掛鉤，按比例增加1.8%。2021年是1.2%，同比增加了0.6%，大增50%，變化不小，養老金水平高的朋友可以多漲錢。
3、傾斜調整
在上述定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡斗啟、艱苦邊遠退休人員等三類特殊人群予以照顧，額外多漲養老金。
(1)高齡傾斜
截至2021年12月年滿70周歲的，增加2元，超過70周歲的，每增長1周歲(，每人每月再增加2元。不滿1周歲的，按1周歲計算。和2021年相比，每1歲的傾斜單價均減少了1元。
(2)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜
每人空枝如每月增加5元。和2021年的標准持平。延伸閱讀:
2022年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表(完整參考版)全國企業退休人員養老金調整方案2022年最新消息，2022年養老金上調了多少?截止當前，全國各省份的養老金調整方案細則已經全部公布，接下來跟我一起來看看具體詳情吧!
省份
定額調整
掛鉤調整
廣東
增28元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-20年)×1元」; 二是按上年基數增加2.1%。 三是年滿70、80、90、100周歲分別增加20、30、60、200元;
福建
增40元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加2%。
湖南
增35元/月
一是每滿1年增加1.2元/月; 二是按上年養老金基數增加1.4%;
甘肅
增38元/月
一是15年以下部分統一增加28元/月，15年以上部分每滿1年增加2.4元/月; 二是按上年基數增加0.8%。 三是滿70、80周歲分別增加35、40元。 四是一至五類地區分別增加3元、4元、5元、11元和16元。
四川
增38元/月
一是15年以下每滿1年增加0.6元/月，15年以上每滿1年增加1.7元/月; 二是按上年基數增加1.1%。 三是70、80、90歲以上，分別增加30、60、100元。 四是艱苦地區分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
重慶
增40元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.45%; 三是艱苦地區增加20元; 四是2005年12月31日前退休並，工齡超20年，每多1年增加2元
青海
增44元/月
一是15年以下部分統一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加1.1%; 三是艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70歲~74歲的，增加20元;75歲~79歲的，增加40元;80周以上的，增加60元。
新疆
增55元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2元; 30年以上部分，每滿1年每月增加4元。 二是按上年基數增加1.6%;
西藏
增92元/月
一是按地區分類每滿1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基數增加2.21%。 三是70、80歲以上，分別增加70、110元。
貴州
增45.48元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.1%; 三是年滿70、80、90周歲，分別每超1歲增加6、7、8元;
山東
增43元/月
一是按上年基數增加1.26%。 二是繳費年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月; 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。
海南
增30元/月
一是每滿1年增加0.5元/月; 二是按上年基數增加2.32%。 三是70歲以上增加15元/月，80歲以上增加20元/月。
上海
增60元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.9%。 三是滿70歲、75歲、80歲，增25元、35元、45元。
黑龍江
增30元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1.12%。 三是70、80歲以上，分別增加30、40元。 四是艱苦地區分別增加5、10、15元。
北京
增36元/月
一是每滿1年增加3元/月; 二是月養老金低於6250元的，每月增加50元; 月養老金在6250元及以上的，每月增加20元。
內蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 30年以上部分，每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數增加1.6%。
江西
增33元/月
一是15年及以內的每月統一增加16.5元; 超過15年每滿1年每月增加1.1元; 二是按上年標准1.23%增加; 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。
湖北
增32元/月
一是每滿1年增加1.8元/月; 二是按上年基數增加1.2%。 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。
浙江
增32元/月
一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。
安徽
增39元/月
一是15年以下部分統一增加32元/月，15年以上部分每滿1年增加2.1元/月; 二是按上年基數基本養老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。
雲南
增20元/月
一是每滿1年增加1.5元/月;二是按上年基數增加1.6%。 三是70、80歲以上，分別增加30、50元。 四是艱苦地區分別增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。
山西
增45元/月
一是每滿1年增加1.35元/月; 二是按上年基數增加1.27%; 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區分別增加8、13元;
江蘇
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。
河北
增46元/月
一是每滿1年增加1.22元/月; 二是按上年基數增加1.09%。
遼寧
增40元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元」; 二是按上年基數增加0.8%; 三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。
天津
增48元/月
一是15年以下部分統一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按上年基數增加1.24%; 三是高齡、低收入適當傾斜。
廣西
增33元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。
寧夏
增60元/月
一是15年及以內的每月統一增加30元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%;
吉林
增30元/月
一是繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每滿一年增加2元/月; 31年至35年部分，每滿一年增加3元/月; 36年及以上部分，每滿一年增加4元/月; 二是按上年基數增加1.33%。 三是年滿70、75、80周歲分別增加25、35、45元。
河南
增40元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1%。
陝西
增50元/月
一是15年及以內的合計每月增加16元; 超過15年每滿1年每月增加2.2元; 二是按上年基數增加1%。

D. 請問廣西人社部2022對企業女職工退休年齡的標准

親，很高興為你局悄豎解答:請問廣西人社部2022對企業女職工退休年齡的標准答:親親，您好為50-55歲!根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關於完善企業職工基本養老保險女性參保人員基本養老金核定有關政策桐大的通知》(桂人社發〔2021〕39號)規定，女性參保人員法定退休年齡分別為:一、2022年1月1日起，以無僱工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員或其他靈活就業人員身份參保的女性參保人員，申領基本養老金年齡統一調整為55周歲。二、在各類用人單位職工與無僱工個體工商戶、非全日制從業人員、靈活就業人員之間進行參保身份轉換的女性參保人員，按其申領基本養老金時的參保身份確定申領基本養老金年齡。即:(1)用人單位女性職工在管理(技術)崗位工作的，法定退休年齡為55周歲。(2)用人單位女性職工在工人崗位上工作的，法定退休年齡為50周運改歲

E. 企業養老金計算公式舉例說明

法律主觀：

企業退休養老金與基本養老保險的養老金是不同的，企業退休養老金多了過渡性養老金和過渡性調節金這兩個部分。一、企業退休養老金計算肢春晌公式是什麼企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例森前計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。二、企業養老保險該如何繳納1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫准確。（一式二份）。4、養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企歷鋒業、股份制企業單位繳費比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。5、繳費標准為職工工資總額（包括工資獎金及各類補助），職工繳費工資低於社會平均工資60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。6、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。三、企業養老保險繳費標准養老保險的基金主要來源於單位與個人分別按單位和個人養老保險繳費比例繳納的養老保險費用。單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費。根據法律規定可以得知，企業退休養老金有四個計算公式，因為企業退休養老金由四個部分組成，每個部分的計算公式是不同的。

F. 廣西職工退休工資含不含5%補貼

很多的朋友到了國家法定的退休年齡之後，就會選擇退休，一般來說大家都會選擇安度剩下的日子。而退休之後呢，我們很多人交的社保也就起作用了，每個月我們的退休工資都會按時的打到我們的賬戶上，大家知道退休工資多少是非常重要的，但是了解這個內容是需要一點時間的，希望大家能夠給小編一點點時間，小夥伴准備好了嗎。那麼接下來我們就一起來了解一下接下來的內容吧。

一、2022廣西退休工資標准

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

法律依據：第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。第五條 國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標准，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。



二、廣西退休工資發放時間

今年廣西退休人員養老金會繼續上調，上調的幅度大概會在3%-5%之間，但具體的調整方案並沒有發布，根據以往的慣例，廣西養老金調整方案需要等到6月、7月才會公布。

2020年廣西退休人員養老金總體調整水平為5%，人均增長138元。預計今年也不會發生太大的變化，可以確定的是2021年依舊會採用定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜調整相結合的方式調整。另外2021年廣西城鄉居民基礎養老金也有望提高。現階段我國在推進養老保險省級統籌，並且部分地區已經實現省級統籌，所以有的地區退休人員養老金進行了調整。廣西也在推進養老保險省級統籌，但目前養老金發放時間並沒有調整，並且各市區都有所區別，不過一般會在每月中旬發放到位，如果有節假日的話，會提前發放。



三、廣西退休金計算公式

1.基礎養老金

基礎養老金=退休當年廣西養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限）×計發比例1%。

2.個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。50歲退休，計發基數是195，55歲退休，計發基數是170，60歲退休，計發基數是139。

3.過渡性養老金

過渡性養老金=退休當年廣西養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×1996年7月1日之前的繳費年限×過渡系數1.4%。（註：如果是央企，時間是1998年1月1日之前）

G. 2023年企業退休人員退休工資是多少

退休金公式計算：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月慧差平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。退休養老金主要由兩部分組成：一部分是個人賬戶養老金余額，扒攔另一部分是基礎養老金。

一、個人養老金領取條件：

1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。

二、個人養老金領取所需材料：

1、居民身份證原件及復印件各一份;

2、本人的戶口;

3、本人人事檔案;

4、登記照片一張。

法律依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人早沖迅退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止薯塵：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民陸此共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本鬧手頌人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連前此皮續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，判段按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具液鄭備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

H. 廣西退休工資如何計算

我介紹一下廣西壯族自治區企業退休人員養老金是如何計算的。
企業退休需具備兩個條件：法定的退休年齡（男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休，次月領取養老金。
想知道廣西企業退休養老金是多少，需要掌握養老金的計算方法和計算公式，下面就來看看廣西的養老金是如何計算的，為了讓大家更容易理解，文章最後舉了一個養老金計算的例子。
第一步，要清楚退休人員的首次參保時間，首次參保時間不同，養老金的構成有差別。
首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在廣西，企業職工首次參保時間在1996年7月1日（含）（註：央企是1998年1月1日）之後、並且沒有視同繳費年限的，退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金；首次參保時間在1996年7月1日（不含）之前的、或者之後參保有視同繳費年限的，退休養老金除了以上兩種養老金外，再額外增加一筆過渡性養老金。
第二步，養老金的計算方法和計算公式
了解了養老金的基本構成，就來說說廣西養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金
基礎養老金=退休當年廣西養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限）×計發比例1%。
（1）養老金計發基數：
養老金計發基數是廣西人社廳公布的數據。2021年，廣西省養老金計發基數是每月6184元，廣西確切，計算職工基本養老保險待遇時涉及的「全區上年度城鎮單位在崗職工平均工資」，統一使用該數據。
（2）本人平均繳費指數：

I. 廣西2022年退休工資如何計算

退休金公式計算：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。
怎麼查詢自己的退休工資
1、搜索社保所在地的人力資源和社會保障局官網，進入官網後點擊導航欄的「網上辦事」；
2、點擊個人登錄，進行注冊，注冊完畢之後進行登錄。
3、進入查詢頁面，個人信息查詢里的，個人養老金發放信息查詢。
法律依據：《社會保險法》
第十六條的規定，年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：
1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金；
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的；
3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。