國地稅合並臨近退休人員怎麼辦

① 企業被合並快退休的老員工被強制退養怎麼辦

內退並不是真正意義上的退休，而是「內部退養」或者「離崗退養」。辦理內退的人員不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費。如果本人同意，可以辦理內退。如果存在強制內退的情況，可梁哪以向本單位主管部門反映，進行溝通；也可以向當地主管的行政部門投訴；還可以申請勞動爭議仲裁。

如下是相關法律規定：

《中華人民共和國勞動法》、《國有企業富餘職工基本養老保險制度的決定》等《中華人民共和國勞動法》、《國有企業富餘職簡渣喚工基本養老保險制度的決定》從2009年1月1日起，對距離國家法定退休年齡5年內(含5年，以下攔凱簡稱內退年齡)的職工，不再強制要求辦理內退，但職工可自願申請辦理內退。職工按規定辦理內退手續後，從次月起領取內退生活費，內退期間按規定繼續繳納社會保險費(個人應繳納的部分);從2009年1月1日起，將內退職工生活費按其檔案工資一定比例計算的辦法調整為比照《貴州省企業職工基本養老金計發辦法》，並根據公司的經濟效益情況和承受能力，對職工內退新辦法的內退生活費按一定比例實行封控計發。即：職工月內退生活費=(基礎生活費+個人帳戶生活費+過渡性生活費+各類津補貼)×封控計發比例。

② 國地稅合並是必然，只是人員問題該怎沒解決94年分家後，進來了不少官家子弟，老百姓咋辦

國地稅合並後，稅收國、地分成的做法不會改變，稅收工作量也不會改變，所以不存在減人的可能。
原地稅主管營業稅的人馬，加強到國稅去主管營改增部分的增值稅，原來的地稅搞國、地分成的人馬，轉移到襲慶巧財政去繼續搞分成
了不起，安置幾拍鍵個副局長就搞定了，畢竟合並後，官位差岩少了幾個。

③ 國稅地稅合並臨時工會被清退嗎

一、2018年3月13日，國務院機構改伍伏革方案提請十三屆全國人大一次會議審議，國務院將改革國稅地稅征管體制，將省級和省級以下國稅地稅機構合並，實行以國家稅務總局為主與省（區、市）人民政府雙重領導管理體制。同時，將各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

二、國地稅合並人員安置清退對象

下列人員為清退對象：

（1）臨時工作人員；

（2）利用各種手段，假造招工招干手續人員；

（3）欺騙組織，更改腔伏攜本人年齡、學歷、工作年限和調入地稅系統時間的人員；

（4）連續曠工15天或1年內廳戚累計曠工超過30天的人員；

（5）1998年以來，連續2年考核為不稱職的人員；

（6）截至本方案實施之日止，仍停薪留職的人員。凡被清退的人員，按國家有關規定辦理相關手續，原單位不負責安置。具體清退辦法由省地方稅務局制定。

(3)國地稅合並臨近退休人員怎麼辦擴展閱讀:

國地稅合並人員安置臨時工處理:

《勞動法》實施以後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。

用人單位如在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其繳納各種社會保險，並享受有關保險福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。

因此，單位領導所謂「臨時工」不享受正式工福利待遇的說法已沒有法律依據。看單位通知，清退，必須補償。

④ 地方稅務局取消後地稅人員去向怎樣安排

主要有三種去向：

1、進入國家稅務局

部門合並後，國稅局的徵收面大幅擴大版，所以權亟需有工作經驗的稅務工作人員。

2、進入社會保障局

因為地方稅務徵收中有相當一部分屬於社保的范疇。

3、進入財政部

稅收是國家財政的主要收入來源。稅務人員將會對財政工作起到重要的促進作用。

(4)國地稅合並臨近退休人員怎麼辦擴展閱讀：

國家稅務總局，為中華人民共和國國務院主管稅收工作的直屬機構。1998年3月29日，國務院發布《國務院關於機構設置的通知》（國發〔1998〕5號）；同年6月22日，國務院辦公廳關於印發《國家稅務總局職能配置內設機構和人員編制規定的通知》，正式設置國家稅務總局（正部級）。

2018年3月，根據中共中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》，將省級和省級以下國稅地稅機構合並，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。[3]

國稅人員編制規定——國務院

⑤ 請問：國稅地稅合並具體方案是什麼地稅人員怎麼安置

請問：國稅地稅合並具體方案是什麼？地稅人員怎麼安置？

1. 超編人員清理工作遵循「統一部署、分級負責、有序進行、積極穩妥」的原則。

2. 各直屬地方稅務局應按照省地方稅務局的統一部署和要求，認真做好本單位人員清理工作。

3. 實行「一把手」負責制，加強組織領導，深入細致地做好分流人員的思想工作，認真落實政策，確保超編人員清理工作順利完成。

去地稅上班的不一定都是公務員，地稅局的編制有三種，通過公務員考試進去的行政編制，這一部分員工是公務員，其次有通過事業單位考試進去的事業編制，也有普通招聘進去的合同工。

根據地方稅務系統機構改革方案的通知下達的編制數，通過人員清理、幹部向公務員過渡、空編考錄公務員等辦法，全面實施公務員制度，優化隊伍結構，提高隊伍素質。

分批報檢檢驗和拆分報檢檢疫更加不利於一次通關、一次查驗和一次放行；檢驗檢疫三定方案中的原產地證、檢疫和貨物查驗可以與海關互補，檢驗檢疫的實驗室還可以增強海關化驗實驗室的實力（實驗室人員為參公事業編制）。

參考資料

國稅地稅機構合並明年3月底前基本完成.人民日報[引用時間2018-5-15]

國稅地稅合並為什麼給省人民 *** 管理

1994年以前，我國從中央到地方只有一個稅收征管系統，中央稅收主要靠地方稅務局徵收。
1994年7月1日，國稅地稅正式分開。
但分稅制實行了24年，存在的一些問題也逐漸暴露。一方面，國地稅分設會使納稅人的納稅成本增加，稅務機關的征稅成本增加，不利於稅務人員全面掌握稅收業務；另一方面，機構分設所導致的機構爭議也成為問題。
合並後，好處主要有:
1. 可以提高征管效率，避免國、地稅之間的推諉扯皮，同時促進稅收征管的全國統一性，平衡地區差異性。
2. 能方便納稅人申報及應對稅務機關檢查，減少了企業的稅收合規成本。
3. 征稅系統可以對人員進行更好的配置，強化最需要加強的部門，提高稅收徵收的整體效率；
4. 稅務局可以一次對所有稅種統一檢查，有效避免以往對非本單位的稅收風險覺得事不關己高高掛起的弊端。
5. 地方財政資料造假的可能性下降。以前，地方稅務局僅僅在業務上歸屬國家稅務總局指導，但人事等由同級 *** 決定，所以地方 *** 為了政績的需要，對地稅、非稅收入造假就有了可能。合並後，征稅權在一定程度上上收，可有力避免此類現象。
2018年3月13日，國務院機構改革方案提請十三屆全國人大一次會議審議，國務院將改革國稅地稅征管體制，將省級和省級以下國稅地稅機構合並，實行以國家稅務總局為主與省（區、市）人民 *** 雙重領導管理體制。
國地稅合並是大勢所趨，這就成了未來一段時間內體制改革的重點，這項方案落實的具體時間沒有明確，但大幕已經拉開。
國稅地稅合並為什麼給省人民 *** 管理（雙重領導）這是一個政治體制問題，也是一個綜合的、復雜的問題，需要深入、廣泛的研究。

國稅 地稅具體分類

按照稅收收入歸屬和征管管轄許可權的不同，可分為中央（收入）稅、地方（收入）稅以及中央地方共享收入，分別同國稅系統和地稅系統徵收。
國稅和地稅是依據國務院關於分稅制財政管理體制的決定而產生的一種稅務機構設定中兩個不同的系統。它們的不同主要體現在兩者負責徵收的稅種的區別。前者徵收的主要是維護國家權益、實施巨集觀調空和關乎國計民生的主要稅種，如增值稅、消費稅、關稅（主要由海關代征）、企業所得稅、車輛購置稅等；後者則主要負責適合地方征管增加地方財政收入的稅種如營業稅、企業所得稅、個人所得稅、城建稅等。

問下國稅地稅方面的問題

如果是小規模納稅人的話，適用稅率為3％，銷售額×3％＝應納稅額

請問大連國稅地稅哪個好一點

都是國家公務員，從以後的前景來看，肯定是國稅有發展。營改增後，地稅只能收收社保及個稅之類的了。

國稅地稅合並了，以後省考這個單位是不是沒了

1994年以前，我國從中央到地方只有一個稅收征管系統，中央稅收主要靠地方稅務局徵收。
1994年7月1日，國稅地稅正式分開。
但分稅制實行了24年，存在的一些問題也逐漸暴露。一方面，國地稅分設會使納稅人的納稅成本增加，稅務機關的征稅成本增加，不利於稅務人員全面掌握稅收業務；另一方面，機構分設所導致的機構爭議也成為問題。
合並後，好處主要有:
1. 可以提高征管效率，避免國、地稅之間的推諉扯皮，同時促進稅收征管的全國統一性，平衡地區差異性。
2. 能方便納稅人申報及應對稅務機關檢查，減少了企業的稅收合規成本。
3. 征稅系統可以對人員進行更好的配置，強化最需要加強的部門，提高稅收徵收的整體效率；
4. 稅務局可以一次對所有稅種統一檢查，避免了以往對非本單位的稅收風險覺得事不關己高高掛起的弊端。
5. 地方財政資料造假的可能性下降。以前，地方稅務局僅僅在業務上歸屬國家稅務總局指導，但人事等由同級 *** 決定，所以地方 *** 為了政績的需要，對地稅、非稅收入造假就有了可能。合並後，征稅權在一定程度上上收，可有力避免此類現象。
2018年3月13日，國務院機構改革方案提請十三屆全國人大一次會議審議，國務院將改革國稅地稅征管體制，將省級和省級以下國稅地稅機構合並，實行以國家稅務總局為主與省（區、市）人民 *** 雙重領導管理體制。
國地稅合並是大勢所趨，這就成了未來一段時間內體制改革的重點，這項方案落實的具體時間沒有明確，但大幕已經拉開。
至於合並後對「國考」等的影響，現在還不好說，相信會陸續制定一系列的配套政策。估計這次改革不會對考試帶來不便。

中國地稅和國稅會合並嗎？它的好處是什麼？

國地稅現在已經開始進行合並前的准備工作了。
目前國家在稅收政策調整、內部稅收軟體設計、機構設定上在逐步進行改革。
最終的目標是達到全國形式上的統一。
但是因為國稅和地稅分屬中央和地方進行管理，多年的分家導致了大量問題，這些都需要時間去解決。今後可以預見的是，合並後的稅務局將由國稅總局進行管理。
合並後，可以整合稅收資源、有效緩解現在稅務機構人員老化嚴重的情況，提高稅收效率、減少建設投入、降低稅收成本。
這個時間將會比較漫長，但應該會在未來10至15年內實現。

大港油田國稅地稅在哪

光明大道東側，肉餅大王北面。有一個好像是國稅。五期房對面，老房地產交易中心旁邊，好像是地稅吧。

請問:7月份國稅地稅的征期截止到哪天?

按月申報的截止到7月10日（營業稅、增值稅、城建稅、教育費附加、個人所得稅等）；
按季申報的截止到7月16日（企業所得稅）。

2019國考即將釋出公告，國稅地稅合並，招考人數會減少嗎？

19年國稅地稅合並後，人員一般會多一些，一般暫時不會招人。

⑥ 國地稅合並事業編人員怎麼辦

機構改革除了涉計相關體制的變更，更關系著人事的變更，牽動著每一個內部工作人員的心，國地稅合並的消息，也表現出一石激起千層浪的效應，引來不少人的圍觀，其中更多人關心的則是人員編制問題，尤其是那些事業編的工作人員對於何去何從更是感到迷茫。下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
一、國地稅合並相關政策
根據目前的政策，國稅地稅兩個部門將會在8月份之前合並，實際上很多地方，國地稅早已經聯合辦公，合並是一家利國利民的好事，給納稅人帶來了更多的便利。
國地稅合並後會採用聯合辦公的方式，這是早已經提出的一種舉措，只不過在政府機構改革後，進一步加深合作，目前在國稅地稅任何一個大廳，大家都可以發現，都會兼有國稅地稅兩個單位的窗口。
目前在營改增過後，國稅的繁忙程度，近乎十倍於地稅，如今合並，估計也不會有太大的人員流失，地稅的工作人員將會幫助工作人員分擔一部分工作量，更好的為納稅人提供服務。
二、人員變動問題
(一)外包人員
實際上也就是我們常說的臨時工，大家可能並不了解，幾乎每一個稅務單位，都招錄了大量的臨時工作員，對於一個大局來說，一個單位有五六十個臨時工，是非常普遍的事情。
(二)派遣人員
和外包人員類似，不過他們一般由政府統一招聘，然後分配到各個單位，一般屬於合同制度，算是一種長期的臨時工搭銀。用以緩解各機關單位工作壓力。國地稅合並後，估計臨時工作人員，將會被分流或者辭退一部分，兩個局合並後，近乎兩倍的工作人員全部留下，明顯是不現實的，這是一個大家都基本可以預測到的局面。
(三)正式工作人員
實際上對於一個單位來說，可以說是編制混雜的，分行政編和事業編，國稅和地稅，又分為國家級公務員和省級公務員，合並後難度很大，不過按照以往的態度，凡是有編制的人，自然都會妥善安置的。
根據按照《國家公務員暫行條例》的有關規定和各省委、各省政府的要求，積極穩妥地在地稅系統范圍內實施公務員制度，調整和優化地稅隊伍結構，保證全省地稅工作的連續性和穩定性。各省地方稅務局、省財政廳、省人事勞動保障廳制訂的地稅系統超編人員清理工作方案規定的要求:超編人員清理工作遵循「統一部署、分級負責、有序進行、積極穩妥」的原則。各直屬地方稅務局應按照省地方稅務局的統一部署和要求，認真做好本單位人員清理工作。實行「一把手」負責制，加強組織領導，深入細致地做好分流人員的思想工作，認真落實政策，確保超編人員清理工作順利完成。
由此，國地稅合並後事業編的工作則枝歷人員應該是會得到妥善安置的，不會出現孫搜被辭退的問題。

⑦ 國地稅合並對於國地稅公務員有什麼影響

合並後地稅的公務員流向主要為四方面：
一、年紀大的可作內退；
二、部分年紀相對不大的可分流到國稅工作；
三、未能分配到國稅工作的也可根據需要分流到其他行政單位；
四、對於那些未能分流和內退的人員和工作能力差的作待崗處理。這些只是稅務系統的一些沖盯說此判鬥法，具體情況還是按最後下文為森磨准。

⑧ 國地稅合並的好處

法律主觀：

我國的國稅地稅征管體制改革，不只是國稅地稅機構的合並，也是稅務部門領導體制、運行機制、管理方式、職能職責的變革，更是執法和服務標准、業務流程等方面的改革。一、國地稅合並有什麼好處1、改革國稅地稅征管體制，將省級和省級以下國稅地稅機構合並。納稅人通過一個窗口納鎮運稅，不需要兩頭跑，可以更加方便，一次性辦完業務。2、可以解決辦稅「多頭跑」、政策「多口徑」、執法「多頭查」的問題促使。可以大大減少納稅人和稅務耐旅亂部門之間的矛盾。3、大大減少稅務管理成本。國稅、地稅稅收體系復雜，稅種繁多，兩套機構重復配置相同的資源，包括辦公場所、設備、後勤、以及職員的工資、福利等，這些都是稅務管理成本。4、避免重復稅務檢查，可以有效規范稅收行政處罰行為，促進行政處罰的公平、公正，保護納稅人合法權益。二、國地稅合並對公司注銷有什麼影響以前注銷公司的時間光國稅局注銷一般平均要10趟，地稅局10趟，工商局也要4-5趟，銀行3-4趟，這還是工商代理機構辦理的時間。昌檔國地稅合並後，會計再也不用跑了地稅，跑國稅了，以後哪個稅務局離公司近，就去哪就可以了。稅務注銷要變得更加便捷了。三、省級國地稅機構合並人員安置及待遇是怎樣的1、省級局局長：原則上年齡小的擔任省級局長，年齡大的可以擔任省級局黨組書記，特別是接近退休年齡的可以擔任非領導職務巡視員。2、省級局黨組成員：原則上55歲以上可以改任非領導職務副巡視員，任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上可以退出現職晉升巡視員職務。3、省級局處室負責人：原則上55歲以上可以改任非領導職務調研員，任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上可以退出現職晉升副巡視員職務。4、省級局處室副職：原則上55歲以上可以改任非領導職務副調研員，任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上可以退出現職晉升調研員職務。

法律客觀：

國地稅合並地稅人怎麼辦分流一般是工作崗位的調整，不會涉及到個人身份問題的。如果你原來是公務員，合並分流後應該還是公務員編制。根據按照《國家公務員暫行條例》的有關規定和各省委、各省政府的要求，積極穩妥地在地稅系統范圍內實施公務員制度，調整和優化地稅隊伍結構，保證全省地稅工作的連續性和穩定性。各省地方稅務局、省財政廳、省人事勞動保障廳制訂的地稅系統超編人員清理工作方案規定的要求：超編人員清理工作遵循「統一部署、分級負責、有序進行、積極穩妥」的原則。各直屬地方稅務局應按照省地方稅務局的統一部署和要求，認真做好本單位人員清理工作。實行「一把手」負責制，加強組織領導，深入細致地做好分流人員的思想工作，認真落實政策，確保超編人員清理工作順利完成。根據地方稅務系統機構改革方案的通知下達的編制數，通過人員清理、幹部向公務員過渡、空編考錄公務員等辦法，全面實施公務員制度，優化隊伍結構，提高隊伍素質。對已到法定退休年齡的工人，一律按《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發［1978］104號）辦理退休手續；對參加工作年限滿30年（1972年12月31日前參加工作）的，不受年齡限制，本人提出申請，經用人單位批准，提前辦理退休手續。具有國家幹部身份的在職工作人員；由地級市和省人事勞動部門按國家、省有關文件規定聘用為國家幹部的在職人員；經省人事勞動部門授權由市、縣人事勞動部門按國家有關文件規定聘用為國家幹部的在職工作人員。已參加省人事勞動保障廳與省地方稅務局於1999年7月和1999年11月組織的地稅系統現有幹部國家公務員過渡考試的地稅系統工商稅人員與海口市農稅人員，可不再參加過渡考試幹部向公務員過渡。因此，對於在國地稅合並之後只是會有工作崗位的調整，不會改變原有的身份。對於原本是公務員的在合並之後還是公務員，這點是不會變的，大家也不用有任何的擔心。

⑨ 國稅地稅合並了，那麼多領導怎麼辦

國稅地稅機構合並後，實行以國家稅務總局為主與省（區、市）人民政府雙重領導管理體制。

《深化黨和國家機構改革方案》中第二點（關於國務院其他機構調整）第十一條（改革國稅地稅征管體制）明確指出：將省級和省級以下國稅地稅機構合並，具體承擔所轄區域內的各項稅收、非稅收入征管等職責。國稅地稅機構合並後，實行以國緩散家稅務總局為主與省（區、市）人民政府雙重領導管理體制。

(9)國地稅合並臨近退休人員怎麼辦擴展閱讀：

國地稅合並意義：

1、有助於構建優化高效統一的稅收征管體系。國稅地稅合並後，實行以國家稅務總局為主與省區市人民政府雙重領導管理體制。管理鏈條縮短，稅費收入的規范性和執行上更加剛性，必將為未來稅費制度改革，統一政府收入體系、規范收入分配秩序創造條件，夯實國家治理現代化擾橡氏基礎。

2、有助於納稅人辦稅便利化的提升。國稅地稅合並，有望從根本上解決稅收徵收上的「兩頭跑」「兩頭查」問題，維護納稅人和繳費人的合法權益，減輕辦稅和繳費負擔，促進優化營商環境。

3、有助於稅收征管效率的全方位如李提升。國地稅合並之後，垂直管理體制將在很大程度上規避地稅徵收率低的問題，徵收率的提升會縮小法定稅率和實際稅率的差異，同時明確企業對納稅程度的預期，也有利於未來減稅政策能夠落到實處。

4、有助於新時代稅收征管流程再造。

⑩ 國稅地稅合並後人員怎麼安排

法律客觀：

國地稅合並人員安置分流一般是工作崗位的調整，不會涉及到個人身份問題的。如果你原來是公務員，合並分流後應該還是公務員編制。根據按照《國家公務員暫行條例》的有關規定和各省委、各省政府的要求，積極穩妥地在地稅系統范圍內實施公務員制度，調整和優化地稅隊伍結構，保證全省地稅工作的連續性和穩定性。各省地方稅務局、省財政廳、省人事勞動保障廳制訂的地稅系統超編人員清理工作方渣冊案規定的要求：超編人員清理工作遵循「統一部署、分級負責、有序進行、積極穩妥」的原則。各直屬地方稅務局應按照省地方稅務局的統一部署和要求，認真做好本單位人員清理工作。實行「一把手」負責制，加強組織領導，深入細致地做好隱灶分流人員的思想工作，認真落實政策，確保超編人員清理工作順利完成。根據地方稅務系統機構改革方案的通知下達的編制數，通過人員清理、幹部向公務員過渡、空編考錄公務員等辦法，全面實施公務員制度，優化隊伍結構，提高隊伍素質。但與此同時，國地稅合並後，有些問題也面臨解決，比如幹部任用管理、機構隸屬關系、人員安置等。最直接的問題就是雙重領導是如何領導？現在國稅是屬於稅務總局完全垂管，以後雙重領導，包括人、財、物、業務的領導。因灶梁扮此，對於本文的內容大家需要做好相關的了解，才能知道在這方面的政策規定是什麼。我們也可以從本次來獲得一些相關的消息，對於國地稅合並肯定對一些人會造成影響，大家需要多加關注。