外來人員廈門退休待遇

⑴ 自己在廈門繳納了社保，但戶口在外地，退休以後怎麼辦

自己在廈門繳納了社保，但戶口在外地，退休以後怎麼辦？

如果你繼續在廈門地區工作，繼續工作的退休位置，最終廈門地區養老保險的累計繳費年限在10年以上，甚至15年以上，最終可以在廈門地區退休。可以享受廈門地區養老金的待遇和廈門地區醫療保險的退休待遇。所以和我們戶口沒有直接關系。主要取決於你這個社會保障關系和累計繳費年限。如果你最終在法定退休年齡前將自己的社會保障關系留在廈門地區，就一定可以在廈門地區退休，但因為你中途可以離開廈門，例如，你去別的地方參加工作，任何地方參加年限不超過10年，就會出現這種情況因此，在哪裡退休並不一定要在自己的戶籍所在地。首先考慮這個累計繳費年限超過10年的地區。當然，如果在廈門累計繳費年限可以超過10年，並且在最終退休前能夠維持自己的社會保障體系，就可以選擇在廈門地區退休。所以要想在廈門地區退休，先努力不要離開廈門地區就可以了

⑵ 外來人口在廈門交社保交15年可以領多少的退休金

只要交了社保滿15年，外來人口和本地人口退休待遇都一樣，大致一千元左右。

⑶ 江西人在廈門交滿了十五年社保能領多少退休工資

江西人在廈門交滿15年社保並達到法定退休年齡，將可以領取廈門市的基鄭散本養老金和個人賬戶養老金，退休工資的具體數額會受到各種因素的影響，例如個人繳納的社保金額、工作年限、領取標准等等。以下是根據廈門市社保政策提供的一些參考：

基本養老金：按照當地最低工資的1.8%計算，指叢賣最高不超過當地平均工資的3倍。例如，2021年廈門市最低工資唯逗為2190元/月，按1.8%計算，則基本養老金為39.42元/月，按3倍最高標准計算，則為657.00元/月。
2.個人賬戶養老金：個人賬戶養老金根據個人繳納的社保金額和投資收益進行累積，具體數額需要根據個人情況進行計算。

需要注意的是，退休工資的數額可能會根據政策和經濟情況進行調整，以上僅提供了一些基本的參考信息。如果您希望得到更加准確的計算結果，建議咨詢當地社保部門或者相關專業人員。

⑷ 廈門外來人員退休規定

廈門外來人員退休規定如下：
1、正常辦理養老退休的待遇領取年齡：男年滿60周歲；女工人年滿50周歲；女幹部年滿55周歲；女靈活就業人員55周歲；經人社部門認定的就業困難人員在本市范圍內從事靈活就業並完成靈活就業登記的，待遇領取年齡繼續執行男性60周歲、女性50周歲；女性農民合同制工人55周歲；女性個體工商戶業主55周歲；
2、特殊工種提前辦理養老退休的待遇領取年齡：男年滿55周歲；女年滿45周歲；
3、因病非因工緻殘完全喪失勞動能力提前辦理養老退休的待遇領取年齡：男年滿50周歲；女年滿45周歲。
法律依據：《廈門市外來員工基本養老保險辦法》 第七條
外來員工按本辦法參保後男年滿60周歲、女年滿55周歲，基本養老保險關系仍在廈門市，且1999年7月後的實際繳費年限累計滿15年或15年以上的，可在廈辦理退休手續，享受退休待遇；男年滿60周歲、女年滿50周歲，實際繳費年限累計滿10年不滿15年的，可以個人身份在廈逐月繼續繳費至滿15年後辦理退休手續，不繼續繳費和實際繳費年限累計不滿10年的人員，根據本人意願，辦理社保關系轉移手續。

⑸ 在廈門外來人員社保繳交15年退休金可以領多少

養老保險領取如下：
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工回資×答a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑹ 外地人在廈門交滿十五年社保就可以在廈門領退休工資嗎

外地人在廈門交滿十五年社保就可以在廈門領退休工資嗎

在哪裡退休是由社會保險根據你的繳費年限判定。如果參保地和戶口所在地相同，就在戶口所雀散在地退休。如果不同，從後往前查，在哪裡繳費滿10年就在哪裡退休，如果都不滿10年就回戶口所在地退休。

社保不滿十五年可以領退休工資嗎

勞動者的社保不滿十五年的，是不能領取養老金的，勞動者應當繳納滿15年，到了退休的年齡，才可以按月領取養老金。
未到退休年齡死亡無法領取社會養老保險。
1、因為勞動者已死亡，領取養老金的人不存在了，所以不可能再發放養老金；
2、勞動者養老保險個人賬戶內的金額，親屬可以繼承。非因工死亡的，還可以要求滑豎養老基金支付部分喪葬費、遺屬補助金等，具體標准各省規定不一樣。
自由職業者繳費也分2部分，大部分進入了統籌賬戶（大約12%）、少部分進入了個人賬戶（8%），中途死亡的，勞動者養老保險個人賬戶內的金額，親屬可以繼承。統籌賬戶的，不返還。
非因工死亡的，還可以要求養老基金支付部分喪葬費、遺屬補助金等，具體標准各省規定不一樣。

廈門戶口,社保在外地遷回廈門要交幾年才能在廈門領退休工資, 廈門社保交1滿十五年退休能拿多久少退體金

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

外地人在東莞社保買滿十五年退休和本地人領退休金的標准一樣嗎

是

外地人在廈門交社保以後退休金在哪裡領?

只要你在此地達到法定退休年齡了，社保繳費年限也符合社保規定年限要求，就在此地辦理退休手續，享受此地養老待遇。

外地農村戶口在深圳買滿十五年社保後女人多少歲可以領退休工資

參保人領取養老金待遇條件:
職工社保（養老保險）退休年齡為:男60歲，女職工50歲、女幹部55歲。
養老保險累計繳費滿15年以上。

外地人在上海社保滿十五年退休時能領多少退休金

無法計算，養老金計算需要許多個人社保資料，僅有一個繳費15年的資料是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些資料都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些資料是算不出退休金的。

上海外地人在上海交滿十五年社保後在哪領工資

達到法定退休年齡後，在參保地上海領取養老金。

外地人可以在寧波領退休工資么

一般在養老金繳納地領取。建議帶上相關個人證件信歲大，去當地社保中心視窗查詢；
退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。

⑺ 廈門退休醫保待遇

大家好,很高興見到大家,咱們這期內容就來講解一下,
2023年起,廈門醫保改革,看看到底改了什麼?對退休人員有什麼影響呢?
隨著各地醫保的先後改革,參保人員和退休人員的醫保待遇也都提高了很多,比如從12月起,深圳的醫保就開始改革了,而從2023年起,四川省本級和成都的醫保也開始改革了,以上兩個地區都給大家分享過,那接下來給大家分享的是廈門,也是從2023年開始實施醫保改革的,具體的情況咱們就一起了解一下吧。
1、調整醫保繳費比例
從2023年1月1日起,外來職工和本市職工的醫保繳費標准就統一了,所有在崗職工的繳費標准都按照全省統一的標准執行,也就是單位繳納7.5%,個人繳費2%,而在2023年1月到12月份,單位的繳費標準是可以降低1%的,也就是按照6.5%的標准繳納就可以了。
對於當地的靈活就業人員來說,在取消戶籍限制的同時,參保人員的繳費標准也是按照9.5%確定的,而且單位享受降低1%的費率,在靈活就業人員這里也一樣適用,也就是在2023年1月到12月份,靈活就業人員的繳費標准按照8.5%繳納就可以了。
2、醫保劃入辦法調整
根據當地的調整規定來說,在醫保改革之後,在崗職工的劃入比例就調整為2%了,也就是個人繳納的全部費用,而單位繳納的部分則全部劃入到統籌賬戶,對於退休人員來說,劃入方式就調整為改革當年基本養老金平均水平的2.5%了,而且劃入方式也從之前的每年劃入一次調整為按月劃入了,也就是每人每月劃入110元。
3、個人賬戶細分規范
在2012年的時候,當地出台了一項健康賬戶的政策,而在此次調整中,健康賬戶的資金將全部劃入到個人賬戶,參保人員和退休人員統一享受門診報銷的待遇,且不設有起付標准,只要咱們在定點醫療機構產生門診費用了,都可以由統籌基金按比例報銷的,這對於參保人員和退休人員來說,可享受的醫保待遇確實提高了很多。
比如參保人員的個人賬戶可以家庭共濟,支付家庭成員在福建全省的醫療費用,繳納居民醫保時也可以使用,對比之前的健康賬戶來說,在醫保改革之後,個人賬戶的使用范圍更廣了,可享受的待遇也更高了。
4、門診報銷待遇提高
在之前,當地參保人員是能夠享受500元的門診報銷政策的,而在醫保改革後,參保人員可享受的報銷待遇就提高了很多,首先是沒有500元的限額了,咱們可享受醫保門診費用的報銷待遇更高了,其次是門診費用沒有起付標准了,咱們所有的門診費用都可以按比例報銷,而根據各地的報銷比例來說,參保人員的報銷比例都是在50%到75%的,而退休人員的報銷比例則再提高5%,最高是可以達到80%的報銷比例的。
比如退休人員的門診費用是500元,且看病的醫療機構是屬於一級及以下的定點醫院,那麼退休人員可報銷的比例就為80%,報銷的金額就為400元,個人只需要支付100元就可以了,這樣就能夠減輕咱們的醫療負擔,提高咱們的醫保門診待遇。
5、大病保險的支付限額提高
在醫保改革之前,當地的大病保險最高支付限額分別為,居民醫保的最高支付限額是每年40萬,職工醫保的是每年50萬;而在醫保改革後,職工和居民醫保的大病保險最高支付限額就提高了,職工醫保的提高到110萬了,居民醫保的則提高到50萬了,在疊加基本的醫保待遇之後,職工和居民醫保的保障金額就達到了120萬元和60萬元。
相對於基本的醫保待遇來說,大病保險的支付限額要高很多,因為大病保險是醫保的最後一道保障,如果是大病就醫人員,一次性的醫療支出是非常的高得,一般都是能夠掏空整個家庭的,如果有大病保險的報銷待遇,就可以有效地避免因病致貧的情況發生,也能夠減輕參保人員的醫療負擔,所以大病保險的支付限額提高了,咱們可享受的待遇也提高了很多。
6、對於退休人員的影響
在醫保改革後,退休人員的醫保劃入金額確實是降低了,但是對比之前來說,退休人員的醫保待遇卻提高了很多,比如醫保門診費用可以報銷了,而且報銷比例還是在50%以上,還有大病保險的待遇也提高了,個人賬戶余額可以全家共濟了,這些待遇對比之前來說,都是咱們無法享受的,而在醫保改革之後,這些待遇所帶來的好處,都是遠高於降低的醫保劃入金額的。
特別是對於退休人員來說,因為身體機能的下降,所以退休人員每年的醫療支出都是比較高的,而在醫保改革之前,咱們的門診費用是無法報銷的,也不能有個感冒發燒的小病就住院治療,所以退休人員的醫療費用大多都是由個人承擔的,而在醫保改革之後,原本需要個人承擔的費用,現在也可以報銷50%以上了,這就極大的減輕了退休人員的醫療負擔,對退休人員是只有好處而沒有壞處的。
總結來說,
在廈門的醫保改革之後,當地參保人員和退休人員的醫保待遇都會提高很多的,
特別是退休人員,每年都是能夠減少很多醫療開支的,而這些費用節省出來,也能夠提高咱們的生活質量,所以醫保改革之後,對於退休人員的好處還是比較大的。

⑻ 廈門外來人員退休金最低標准

對於非廈門戶籍的職工，基本養老保險費按月由用人單位和個人共同繳納，繳費基數為市政府公布的當年最低工資標准，用人單位繳費比例2011年7月至2012年6月為12％，2012年7月起為14%，外來員工個人繳費比例為8％。
拓展資料：
一、養老金，又稱養老金和退休費，是社會養老保險最重要的福利之一。即國家有關文件規定:職工年老或喪失勞動能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金按照國家、集體和個人共同積累的原則積累和運作。當人們處於壯年時，創造的一部分財富被投資於養老金計劃，以確保老年人的安全感。
二、2005年至2015年，雖然中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於養老金水平差異較大、貨幣貶值、物價上漲等原因，社會各界並沒有「升值」。相反，他們對養老金替代率連年下降表示不滿和質疑。養老金占工資的比例已經連續九年下降，低於國際警戒線。
三、截至2020年8月，全國已有31個省份實施養老金調整。2020年養老金平均漲幅為5%。各地對一些特殊群體實行了優惠政策。2021年4月，人力資源和社會保障部、財政部發布《關於調整2021年退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
四、我國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。兩者實施的不同系統體現在三個不同之處:
①是統籌的方法不同，即企業人員由單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位由財政籌集；
②是支付渠道不同，即企業人員從自籌賬戶支付，機關事業單位由財政統一支付；
③是享受標准不同，即機關事業單位養老金標准高於企業退休人員。

⑼ 廈門市外來人員退休政策調整

根據規定,外來人員參保後男年滿60周歲、女年滿55周歲,基本養老保險關系仍在本市,且1999年7月後的實際繳費年限累計滿15年或15年以上的,憑身份證和社會保障卡可辦理退休手續,按《廈門市企業職工基本養老金計發辦法改革的若干規定》計發基礎養老金和個人賬戶養老金,自退休手續辦理完畢的次月起按月發放,直至死亡。
而達到退休年齡時,外來員工在廈實際繳費年限累計滿10年不滿15年的,可憑個人身份以最低工資標准為繳費基數,按廈門市靈活就業人員的繳費比例,逐月繼續繳費至滿15年後辦理退休手續。這樣一來,降低了領取退休待遇的門檻,為外來員工提供了更多的便利。
《辦法》適用於廈門市各類企事業單位、民辦非企業單位和個體工商戶、機關、社會團體及其招聘的外來員工。初步統計,目攜慶前約有70萬參保外來員工可從中受益。
政策解讀
單位繳費比例將提高到14%
按照《辦法》規定,今後外來員工基本養老保險費按月由用人單位和個人共辯手握同繳納,繳費基數為市政府公布的當年最低工資標准。
外來員工參加養老保險單位繳費比例今後將逐步與廈門本市戶籍人員一樣統一為14%,但作為過渡期,2011年7月至2012年6月期間,外來員工單位繳費比例暫定為12%,外來員工個人繳費比例為8%。外來員工個人繳納的基本養老保險費,由用人單位從其工資中代扣代繳。
一年的過渡期單位繳費比例定為12%,主要是考慮到提高繳費比例將使企業用工成本增加,給企業一個適應期。
薯返經測算,《辦法》執行後,按目前執行的最低月工資標准900元和企業繳費比例14%測算,企業每月需為每位外來員工繳費126元,全年繳費總計1512元。

⑽ 廈門戶口和外地戶口退休有沒有差距

在廈門是繳納社保養老金,外地戶口和本地戶口其實是沒有差別的,只要你的繳費基數一樣,繳費年限一樣,那就沒有差別。
具體為:
一、按外來管理、技術人員身份是參照廈門市戶口標准參保的。
慎模二、失業保險的區別:如果在領取失業保險金之前戶渣孝知口未遷入廈門,失業保險金按外來人如消員標准領取一次性生活補助費標准,戶口遷入廈門之後失業的,符合領取失業保險金條件的,按外來管理、技術人員身份參保失業保險年限可以計入廈門市人員標准參保的年限。
三、養老保險待遇:繳費年限和基數一樣的情況下,待遇上無區別。