河北省企業退休工資人均

A. 河北省養老金標准

法律主觀：

河北公布 企業退休人員 養老金調整方案 ◆2009年1月1日起調整，春節前要確保發放到位 ◆實施最低養老金標准，企業退休、退職人員最低養老金標准分別為650元、500元，本次調整後仍達不到標準的一律昌侍補足 ◆目前河北省企業退休人員養老金已高於全國平均水平 河北省勞動和社會保障廳1月9日公布2009年河北省企業退休人員 基本養老金 調整方案，明確從2009年1月1日起，為2008年底前企業退休退職人員提高基本養老金水平，此次調整水平為月人均133元，調整後養老金人均增長13%。河北省要求，各地要確保在春節前將增加的養老金發放到退休人員手中。 據介紹，經過4年的養老金連續調整，河北省企業退休人員養老金水平已由2005年的月人均635元提高到2008年的月人均1103元，由低於全國平均水平65元到高於全國平均水平15元。但是收入水平(包括企業退休人員養老金水平)偏低問題仍然存在，因此，河北省此次調整水平仍略高於全國平均水平。 首先進行普調。此次普調的標准為人均月增加114元，比國家要求的標准增加了4元。普調實現了「雙掛鉤」：與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，月增加基本養老金2元；與年齡掛鉤，退休人員年齡在60周歲以下的，每人月增加45元，在此基礎上每增加5歲劃分一個年齡段，調整標准相應增加5元。退職人員年齡在60周歲以下的，每人月增加35元，在此基礎上每增加5歲劃分一個年齡段，調整標准相應增加5元。 在普調基礎上，此次河北省還對企業退休科技人員、1953年12月31日以前參加工作的退休人員、企業待遇偏低退休軍轉幹部、艱苦邊遠地區退休人員、1954年1月慶餘1日至2003年12月31日之間退休人員這五大群體進行了傾斜。 此外，河北省在此次調整中，確定並實施企業退休人員基本養老金最低標准，以保障年齡偏高、待遇偏低生活困難退休人員的基本生活。目前，在河北省企業退休人員中，有近3萬退休人員，年齡在70周歲以上，基本養老金標准低於650元。因此，按照河北省 最低工資標准 750元的80%和60%測算，並考慮物價等因素，確定企業退休人員最低養老金標准為650元，退職人員最低

法律客觀：

河北省2013年的調待政策，普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。經河北省委、省政府同意，國家人社部、財政部批准，河北省自2013年1月1日起，提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按河北省2012年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。按照要求，河北各地應確保4月底前將調整增加的基本養老金發放到位。這是河北省自2005年以來第9次上調企業退休人員養老金。據介紹，河北省2013年的調待政策，普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。在普調基礎上，六類人員的養老金調整還可享受傾斜政策。河北省人社廳相關負責人表示，按照要求河北省各地應於4月底前將增加的基本養老金和1、2、3月份增加的養老金發放到退休退職人員手中，一定要落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。知識延伸——認識養老金養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2010年12月22日國家總理主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，全國月人均增加140元左右。2012年12月17日中國社科院發布的《中國養老金發展報告2012》。2013年1月9日，國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。亦為退休金。耐差吵由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。(商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋)

B. 河北省企業職工退休養老金計算方法

一、河北退休工資如何計算
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳羨慧費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養凳殲老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
二、什麼是退休金
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工兄粗答作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
【法律依據】：
《河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金有關問題的通知 》
調整辦法和標准
（一）退休退職人員每人每月增加49元。
（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1.32元（不滿一年按一年計算）;按照本人2020年12月發放的月基本養老金的1.02%每月再增加基本養老金。
（三）截至2020年12月31日，退休退職人員1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加30元;1940年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。
（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月_加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。
（五）企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

C. 河北省企業退休職工2019年月平均工資是多少

1745元。

基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，統賬結合前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

(3)河北省企業退休工資人均擴展閱讀：

企業退休職工注意事項：

對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。

對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。

企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。

D. 河北人力資源和社會保障廳2016年離退休職工工資調整實施細則

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機蔽逗猛制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，河指滲北省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正宏橋式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

E. 2023河北退休人員工資調整方案

法律主觀：

一、2017年12月31日前，經批准 辦理退休手續 並按月享受基本 養老保險待遇 的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整 基本養老金 。 二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。 三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍襲並大隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。 四、在按本蔽如通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

法律客觀：

河北省2013年的調待政策，普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。經河北省委、省政府同意，國家人社部、財政部批准，河北省自2013年1月1日起，提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按河北省2012年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。按照要求，河北各地應確保4月拍豎底前將調整增加的基本養老金發放到位。這是河北省自2005年以來第9次上調企業退休人員養老金。據介紹，河北省2013年的調待政策，普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。在普調基礎上，六類人員的養老金調整還可享受傾斜政策。河北省人社廳相關負責人表示，按照要求河北省各地應於4月底前將增加的基本養老金和1、2、3月份增加的養老金發放到退休退職人員手中，一定要落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。知識延伸——認識養老金養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2010年12月22日國家總理主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，全國月人均增加140元左右。2012年12月17日中國社科院發布的《中國養老金發展報告2012》。2013年1月9日，國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。亦為退休金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。(商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋)

F. 河北省企業養老金上漲多少

法律主觀：

關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知各設區市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養老保險統籌單位：根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2010〕106號）和人力資源和社會保障部、財政部《關於河北省2011年調整企業退休人員基本養老金有關問題的復函》（人社廳函〔2011〕17號），經省政府同意，現就2011年我省調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：一、調整范圍和執行時間 2010年12月31日以前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2011年1月1日起調整增加基本養老金。二、調整辦法（一）普調 1、退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元。 2、退休人員每人每月按照本人2010年12月的基本養老金標准4%增加基本養老金。 3、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算）月增加基本養老金1.5元。（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金 1、對2009年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職帶族攔改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加60元，副高級職稱的每月增加40元；其中，2000年12月31日前退休的具有正高級職稱且退休前被聘任的增加100元，副高級職稱的增加70元。2010年年度內退休的，退休前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的，正高級職稱的增加80元，副高級職稱的增加60元。 2、截止2010年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加20元；滿76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加25元；滿81周歲以上的,每月增加30元。 3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區退休人員，按照所在艱苦邊遠地區類別增加養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。 4、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。 5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到145元的，補足到145元。 6、2010年年度內達到70周歲的，本次穗帶調整基本養老蠢胡金後，退休人員月基本養老金仍達不到650元的補足到650元，退職人員仍達不到500元的補足到500元；其中：按照河北省人力資源和社會保障廳《關於將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍的通知》（冀人社發〔2009〕8號）納入基本養老保險統籌范圍人員中年滿70周歲及以上的人員，按高標准繳費的，本次調整基本養老金後，月基本養老金達不到650元的補足到650元；按低標准繳費的，月基本養老金達不到520元的補足到520元。三、資金渠道本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。各設區市要通過擴大企業職工基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強領導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施，按照國家和省委、省政府總體部署，於春節之前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。附件：1_調整企業退休人員基本養老金個人審批表（表樣）2_2011年調整企業退休人員基本養老金單位匯總表（表樣）3_2011年調整企業退休人員基本養老金花名冊（表樣）4_2011年調整企業退休人員基本養老金匯總過錄表（電子檔格式）5_2011年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表（電子檔格式）二○一一年一月十九日附件4 2011年調整企業退休人員基本養老金匯總過錄表（電子檔格式）填報地區、單位：單位普調專業技術人員高齡人員艱苦邊遠地區的退休人員軍轉幹部拉平人員 1998年9月30日前因工全殘調整增加不足145元退休（職）人員 2010年年度內滿70周歲享受人員最低養老金標准（不含「五七工」、「家屬工」） 2010年年底前年滿70周歲及以上「五七工」、「家屬工」調整前月人均養老金調整月增加合計按固定額按基本養老金水平按繳費年限正高級職稱副高級及83年9月前中級以上職稱省內省外按高標准繳費人員按低標准繳費人員退休人數月增加額退職人數月增加額月增加額退休人數月增加額退職人數月增加額 2000年底前人數月增加額 2001-2009年底前人數月增加額 2010年年度內人數月增加額 2000年底前人數月增加額 2001-2009年底前人數月增加額 2010年年度內人數月增加額人數月增加額人數月增加額人數月增加額人數月增加額人數月增加差額退休人數月增加額退職人數月增加額人數月增加額人數月增加額市本級××區××縣附件1調整企業退休人員基本養老金個人審批表（表樣）（2011年）姓名性別出生年月年月現年齡 (截止到2010年 12月31日)周歲社會保障號碼參加革命工作時間年月退休（職）類別退休（職）時間年月繳費年限專業技術職務、高級技師人員軍轉幹部年月技術職稱（等級）評定時間聘用時間轉業時間年月年月年月艱苦邊遠地區人員調整前月基本養老金標准省內艱苦邊遠地區（ⅠⅡⅢ類）類別省外艱苦邊遠地區人員類別退休人員退職人員參照省內類別高於省內類別元元普調專業技術人員高齡人員按固定額增加按基本養老金水平4%增加按繳費年限增加 2000年年底前退休增加 2001-2009年底前退休增加 2010年度內退休增加按年齡增加元元元元元元元艱苦邊遠地區人員增加軍轉幹部拉平人員增加 1998年9月30日前因工全殘調整增加不足145元退休（職）人員增加 2010年年度內年滿70周歲享受最低養老金人員退休人員增加（不含「五七工」、「家屬工」）退職人員增加 2010年底年滿70周歲及以上「五七工」、「家屬工」按高標准繳費人員增加按低標准繳費人員增加元元元元元元元本次調整養老金增加額元本次調整後月基本養老金元單位意見經審查，該同志符合2011年調待條件。其基本情況已在我單位進行了公示，同意上報審批。經辦人：2011年月日社保機構審核意見按冀人社發〔2011〕3號文件規定，月增加基本養老金元，調整後月基本養老金元。經辦人：2011年月日人力資源和社會保障行政部門審批意見同意從2011年1月1日起每月增加基本養老金元。經辦人：2011年月日備注說明：1、調整前月基本養老金是指由養老保險統籌基金按月支付的統籌項目內所有費用(不含取暖費)。 2、出生時間、參加革命工作時間、實際繳費年限、視同繳費年限以退休審批表和信息表中記載為准。 3、外省高於省內艱苦地區類別的填「高」。 4、本表一式三份，個人檔案、單位、人力資源和社會保障行政部門各存一份。

G. 河北省計算養老金的社平工資

參加養老保險繳費產生的養老金待遇,主要包括
基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。如果說在當地建立養老保險個人賬戶制度以前有繳費年限,或者說有視同繳費年限,還可以發放過渡性養老金。這部分待遇,現在養老保險繳費影響的幅度很小。
基礎養老金部分,主要和本人的
平均繳費指數、退休上年度社會平均工資、繳費年限三個因素相關。雖然說比較復雜,但往簡單了說,如果我們
按照60%基數繳費,每繳費一年可以多領取的退休上年度社會平均工資。100%基數檔次對應1%,300%基數檔次對應2%。
2021年河北省計算養老金使用的退休上年度社會平均工資(養老金計發基數)是6575元,也就是說
按60%基數繳費,基礎養老金可以領取元。
個人賬戶養老金部分,是按照每年養老保險繳費記入個人賬戶的部分積累起來的。比如說按照3500元基數繳費,每月進入個人賬戶的錢數是280元,一年是3560元。如果是60歲退休,計發月數139個月。繳費一年,可以計算出個人賬戶養老金
可以領取元。
兩部分養老金相加,結果是元。這實際上是去年繳費的標准,今年可能會達到82~83元左右。
如果是100%基數繳費的話,每繳費一年可以多領取養老金110元左右。
這樣算起來,如果我們想領3000元的養老金,
60%基數養老保險繳費需要近40年,100%基數繳費則不需要30年。
河北省企業退休人員平均養老金是多少呢?
按照河北省《關於公布2021年全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資等有關數據的通知》,2021年河北省的企業退休人員平均養老金水平是3025元,包含離休人員的平均養老金水平是3036元。
同時河北省也公布了各個地方的平均養老金水平,除了省本級繳費基數高,平均養老金待遇達到了3984元以外,全省只有廊坊、保定、唐山三個地方人均養老金超過3000元。養老金水平最低的滄州市只有2598元。

H. 2021年河北省社平工資

6月20日,河北省人社廳公布了2021年的全省全口徑城鎮單位就業人員社會平均工資以及全省平均養老金水平。
河北省社平工資是多少?為什麼感覺有點高?
2021年,河北省城鎮非私營單位就業人員社會平均工資為82526元,城鎮非私營單位就業人員(含勞務派遣人員)在崗職工社會平均工資為85611元。不要過於感嘆社會平均工資又把自己拋棄了,實際上社會平均工資有很多口徑。
其實,河北省的城鎮私營單位就業人員社會平均工資為48185元,全省全口徑城鎮就業人員社會平均工資是69465元,也就是說每月元。這樣就決定了2022年的繳費基數上下限為3743元到17336元。
實際上,社會平均工資並不包括個體工商戶和靈活就業人員等非法人單位的就業人員的工資統計,也沒有包括農村地區就業人員的工資待禪孫仿遇水平,比如說農民工。
除了統計范圍問題以外,實際上統計部門的工資待遇是上年度工資總額,包括了
獎金、加班費、津貼補貼
等待遇。這實際上是屬於應發工資的,所以我們感覺國家凱橋統計部門發布的工資待遇水平比較高。
河北省的企業退休人員平均養老金水平。
目前,河北省的企業離退休人員月平均工資為3036元,不含離退休人員的平均養老金為3025元。
河北省各個地級行政區域的企業退休人員月平均基本養老金,省本級最高達到了3984元,廊坊、保定、唐山都超過了3000元,養老金水平最低的是滄州2598元,衡水2602元。
按照人社部公布的數據,2021年全國企業退休人員的人均養老金水平為2984元,可以說河北省的平均養老金數據還是超過全國平均水平的。
如果我們的養老金水平能夠達到3000元以上,至少能夠超過60%的河北省企業退休人員的。
河北省的養老金計算和調整。
河北省退休人員養老金計算公式,基礎養老金和個人賬戶養老金採取全國統一的計算公式,過渡性養老金跟山東的差不多。
2021年,河北省基本養老金計發基數為6575元。按照這樣的水平,如果是繳費年限40年,養老保險個人賬戶10萬元的情況下, 養老金還是能領到4000元左右的。
如果說在河北省按照60%基數繳費15年,60歲賀纖退休,個人賬戶余額5萬元,2021年每月退休養老金能夠領到1150元左右。
退休以後,每年養老金會根據河北統一的調整方案進行調整。按照2021年河北省的養老金調整方案,養老金4000元、繳費年限40年,能夠定額增加49元,按繳費年限調整能夠增加元,按養老金水平增加是元,合計只能增加元。
今年養老金調整的幅度比2021年下降了個百分點,如果說相應的調整都按比例下降的話,今年調整的額度大約是去年的93%左右。
總體來說
,河北省的養老金水平在全國處於中上水平的,雖然趕不上北京,但是相信隨著養老保險全國統籌的推進,其養老待遇水平會與北京的差距逐漸縮小的。

I. 河北省2017企業退休人員養老金上調多少

2017年退休抄人員養老金上調5.5%襲

經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部日前共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

退休人員養老金上漲幅度是全國統一的，河北省也是5.5%。

(9)河北省企業退休工資人均擴展閱讀：

我國企業退休人員養老金標准在經歷了11年連續以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調。

對於養老金增幅降低的原因，人社部相關負責人解釋稱，2017年按5.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。