教職工離退休規定

1. 教師離崗退養的條件是什麼

教師職工離崗退養有關事項說明如下:

1、退昌稿做養條件:工作年限男滿30周年，女滿25周年(男教師教齡滿30周年，女教師教齡滿25周年，退休後可享受100%退休工資)，或距法定退休年齡5年內且工作年限滿敬餘20年的教職工。

2、退養手續:退養人員須由本人提出書面申請，填寫好《教職工離崗退養申報表》一式四份(請直接從網上下載)，經本人單位審核同意，報教育局批准，可離崗退養。

3、退養待遇:離崗退養期間享受在職人員同等工資待遇(不發年終一次性獎金)，不享受學校按規定自籌資金發放的考核獎等福利。教師離崗退養工資與在職教師一起由財政統一發放。
4、退養編制:離崗退養教職工不佔所在學校編制，達到法定退休年齡再辦理正耐衡式退休手續。

一、教師工齡工資國家規定

根據中共中央.......國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資制度改革小組;勞動人事部《關於實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》有關條文，現對教師工齡工資和教齡津貼的實施作如下規定:

(一)教師教齡津貼執行范圍:中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學，農業中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。從事教師工作滿二十年，因工作需要，經領導批准，調離教師工作崗位，仍在學校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調任學校行政工作並繼續兼課的人員，也可以實行教齡津貼。

(二)教齡津貼標准:

1.教齡滿5年不滿10年的每月3元;

2.教齡滿10年不滿15年的每月五元;

3.教齡滿15年不滿20年的每月七元;

4.教齡滿20年以上的，每月十元。

二、公司改制職工安置方案包括什麼內容
公司改制職工安置方案包括的內容:

(一)解除勞動合同的職工安置。

(二)內部退養職工安置。

(三)拖欠職工工資和社會保險費處理。拖欠職工工資和社會保險費由改制企業以國有凈資產向職工一次性付清，改制後的社會保險手續與費用繳納，由改制後的企業負責。

2. 2022年教師退休工資新規定

教師退休工資新規定如下：1、離休教師的工資：2006年7月1日後離休的，在養老保險方案建立前，離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發；2、退休教師的工資人員：退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發；3、工作年限滿35年的，按90%計發；4、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。退休金辦理流程是什麼退休金辦理流程如下：1、員工到達退休年齡前的三個月，應遞交退休材料；同時，用人單位將對員工檔案進行裝訂，用於退休報送工作，請客戶及時遞交材料，以免因時間緊張影響退休手續的辦理；2、請客戶聯系所屬客服代表簽署代理合同，根據社保所屬區縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據自身情況，按要求提供；3、用人單位工作人員根據申請，於員工到達退休月的當月月初，到社保中心辦理養老保險清算手續，列印《社會保險費業務報表填報說明》；

3. 教師退休年齡2023最新規定是什麼

教師這個職業是屬於人們眼中的鐵飯碗，不僅僅是工資待遇方面，也是退休待遇也是讓大家覺得這個職業薯備很不錯的一個原因。那麼關於教師的退休年齡您又了解多少呢?下面我將為您帶來的就是關於教師退休年齡最新規定，希望對您有碧搭所幫助。
教師退休年齡最新規定是什麼
教師退休年齡最新規定:
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予悔手拿退休。
我國教師屬於事業單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。
至於人社部擬延遲退休的政策尚未發布，預計將於今年出台方案，我會持續關注，為大家整理最新的知識。
關於教師退休年齡的規定目前還沒有具體的變化，我國教師的退休年齡暫且按照這方面來執行。以上就是我為您介紹的關於教師退休年齡新規定的內容，希望能夠對您有所幫助。

4. 教師退休工資新規定

教師退休工資新規定如下：

退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發、工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按中者85%計發；工作年限滿改培襲20年不滿30年的，按80%計發。機關事業單位養老保險方案建立前，在職教師調整工資標准時，離休教師相應增加離休費，退休教師適當增加退休費。

離休教師的工資規定是2006年7月1日後核兄離休的，在養老保險方案建立前，離休費按本人離休前職務工資和級別核兄工資之和或崗改培襲位工資和薪級工資之和全額計發。

教師的退休年齡是多少歲：

一般情況下，教師退休的年齡會是男性60周歲、女性55周歲，同時還需要具備中者累計滿10年的工齡。如果在達到規定的退休年齡之外，出現了其他的問題，比如因工、因病致殘，抑或者是喪失了勞動能力等等，可提前申請退出工作崗位。除此之外，在身體條件允許的基礎上，也可以申請延遲退休，繼續在工作崗位上發光發熱。

在延遲退休的情況下，教師的工齡還在繼續增加，那麼到了退休的時候，就可以享受到更高一些的養老待遇。而除了對個人有好處之外，教師延遲退休對於一些在偏遠地區的學校來說也存在好處，可在一定程度上緩解教師嚴重短缺的情況。

5. 2023年教師退休的規定

教師退休年齡新規定

一、目前，教師的退休年齡是，男60歲，女55歲。如果延遲退休的話，不會早於60歲。

二、全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團灶顫和體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

我國教師屬於事業單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。

至於人社部擬延遲退休的政策尚未發布，預計將於今年出台方案，小編會持續關注，為大家整理最新的知識。

關於教師退休年齡的規定目前還沒有具體的變化，我國教師的退休洞寬年齡暫且按照這方面來執行。以上就是華律小編為您介紹的關於教師退休年齡新規定的內容，希望能夠對隱盯您有所幫助。

6. 教師法定退休年齡最新規定2022

教師屬於國家事業單位，所以教師退休年齡為：事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續；機關和事業單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應辦理退休手續。
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
退休職工養老保險待遇政策：
第二十一條基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：(一)被保險人的基本養老金；(二)被保險人退休後死亡的喪葬補助費；(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。
基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。
第二十二條被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：(一)達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

7. 老師退休年齡

男教師年滿六十周歲，女教師年滿五十周歲，可以退休。因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

8. 高校教授退休年齡規定

根據國家政策規定，大學教授男滿60歲，女滿55歲就可以退休。
大學教授退休教師工資待遇，大學老師退休工資計演算法：
(1)按產量定額計算：
計件單價=集體計件單位定員內全體人員的工資標准之和。
(2)按工時定額計算：定員內全體人員單位時間內產量定額。
計件單價=集體計件單位定員內全體人員單位時間的工資標准之和×定員內全體人員單位時間內的產品工時定額。
一、其它級別的年齡退休：
1、高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。
2、對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長。
3、副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡但最長不超過六十五周歲；
4、教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；
5、學術上造詣高深、在國內有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。
6、教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；
7、學術上造詣高深、在國內有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

9. 2022年教師退休制度

教師退此褲缺休年齡最新規定：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
我國教師屬於事業單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。
中央對退休老教師的政策：
1、參加基森辯本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
辭退補償。給予民辦教師辭退時的一次性經濟補償，這在國辦發（1997）32號文件中已經有明確的要求，8號文件規定的措施和辦法更為具體，就是要按照勞動法、勞動合純改同法的規定，按照本人的代課或是民辦教師的時間給予一次性經濟補償，補償標準是按照當地最低生活標准、職工月平均工資等綜合確定，但不低於當地最低職工工資標准。
法律依據
《中華人民共和國教師法》
第三十條教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。
縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。