⑴ 2022最新職工退休工資標准出爐！看看你退休能拿多少錢|養老保險|養老金|定額|工資|工齡
從6月底開始，到現在已經有14個省份，公布了2022年的基本養老金調整方案。⑵ 退休有哪些錢可以領
退休金,退休年齡達到並且辦理了退休手續即可申領退休金,申領成功之後一般是下個月開始發放,具體每個月領多少,根據個人繳納的社保基數計算。同時注銷職工住房公積金賬戶,畢竟退休之後大家都不繳納公積金了。企業年金,在達到要求的退休年齡或者完全喪失勞動能力時可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。一般情況下，職業年金是在達到退休年齡後與養老金一起按月發放的，但是也有一部分人是在退休後一次性取出的。而企業年金是職工社保的少數人才可以領取的，大部分是企業的高管領導層，一般對於這類人才，企業為了留住他們、會選擇幫其繳納企業年金作為額外福利，但是一般的職工，是很少可以領到企業年金的。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
⑶ 退休時一次性領哪些錢
退休時可以在單位一次性領取退休補貼，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額。
職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余旅胡額：
1、購買、建造、翻拆段攔建、大修自住住房的；
2、離休、退休的；
3、完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
4、出境定居的；
5、償還購房貸款本息的；
6、房租超出家庭工資收入的規定比例的。
提取職工住房公積金的，應燃歲當同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑷ 退休的時候可以領取什麼錢
職工在退休時可以一次性拿到以下錢：
【1】住房公積金：
如果職工在職期間繳存了住房公積金並沒有全部提取完，那麼職工在離休、退休時，可以一次性提取住房公積金賬戶內的存儲余額，同時注銷職工住房公積金賬戶。
【2】企業年金
如果職工所在企業建立了職工個人年金賬戶，由企業和職工個人共同繳納了企業年金，那麼職工在退休時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者是一次性領取企業年金，當然也可以將本人企業年金個人賬戶裡面的資金全部或者部分來購買商業養老保險產品，按照保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
【3】職業年金
如果是機關事業單位職工，也有機會在退休時領取職業年金，工作人員在達到要求的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
【4】獨生子女補貼
對於獨生子女的父母而言，在退休的時候可以一次性領取到獨生子女費。不過因為各地不同，能夠領取到的一次性獨生子女補貼也有所不同。
【5】養老金
職工在就職期間所繳納的五險中就包含了基本養老保險，當職工退休時，可以按月領取養老金，但是需要注意的是，如果想要一次性提取養老金的話，需要滿足以下兩個條件之一：被保險人達到退休年齡後累計繳費未滿15年，且保險關系沒有轉入到城鄉居民養老保險的，可以申請終止職工基本養老保險關系並一次性提取養老金個人賬戶內余額;如果參保人累計繳費滿15年，但是退休後出國定居，喪失中國國籍，也可以申請一次性提取養老金。
⑸ 退休後每個月可以領取多少錢
1、養老金由兩部分組成，個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金，個人繳納的養老保險納入到個人賬戶中，單位繳納的養老保險納入到基礎賬戶中。 養老保險退休後每月可以領的金額，可通過以下公式計算： 養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數 基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% 其中，個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，過去年化利率是2%-3%，2016年則調到8%以上。計發月數是按照退休年齡和當時的人均壽命來確定的，目前50歲退休為195，60歲退休為139，65歲退休為101。退休年齡越早、計發月數越長，每個月領取的養老金就越少。 與個人賬戶養老金相比，基礎賬戶養老金則比較難計算，主要是本人指數化月平均工資不太好算。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡拿弊昌時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至消扒滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工卜枯基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
⑹ 退休時一次性領哪些錢
退休時一次性領的項目如下：
1、養老金，這是國家為了所有退休老人提供的一項基本的福利待遇，也是多數老人退休後的主要生活支柱，只要繳納年限達到15年以上，到了退休年齡就可以享受每月的養老金了
2、住房公積金，如果沒有提取過，在職工退休時型搭，可以一次性提取住房公積金賬戶余額
3、企業年金，企業年金其實是一種補充養老制度，只有少部分大型企業才會給員工繳納，基本上是企業負擔8%，個人負擔4%，全部計入個人賬戶，如果有企業年金的小夥伴，退休時可以領取。
4、獨生子女補貼，獨生子女父母，在退休的時候可以一次性領取獨生子女費，各地的補貼標准也不同
退休時可以在單位一次性領取退休補貼，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額。
職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；
2、離休、退野租首休的；
3、完全喪失勞頌數動能力，並與單位終止勞動關系的；
4、出境定居的；
5、償還購房貸款本息的；
6、房租超出家庭工資收入的規定比例的。
提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑺ 國企職工退休後單位還發哪些錢
國企職工退休後年金的發放方式如下： 倡導按月領取，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用；允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年穗消金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數；保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。
《關於工人職員退職處理的暫行規定》第猜培知三條 符合第二條規定的工人、職員退職的時候，由企業、機關按照下列標准一次發給退職補助費：連續 工齡 不滿一年的，發給一個月的本人工資；一年以上至十年的，每滿一年，加發一個月的本人工資；十年以上的，從第十一年起，每滿一年，加發一個半月的本人工資。但是退職補助費的總額，最高不得超過三十個月的本人工資。 符合第二條（一）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發四個月的本人工資；符合第二條（三）項條件的工中帆人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發二個月的本人工資。
⑻ 企業辦理退休時一次性發放哪些錢款和項目
企業辦理退休時一次性發放養老金、醫療保險金，還有公積金。
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休升改顫辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
需要注意的是：退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作吵敗為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
(8)職工退休發的錢擴展閱讀：
【《殲叢關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
⑼ 退休金的錢是誰出的
退休工資的發放根據不同性質單位，發放主體也是不一樣：
1，如果你是公務員、事業單位和國企的人員，那麼其退休金是由國家財政支出，通過單位賬戶發到個人。
2.如果本人是屬於繳納社保的單位退休員工，那麼其退休工資是省級社保統籌資金，由當地屬社保局發給本人，不經過原單位。
退休金是企業或事業單位職工退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。而五險一金也就是我們平常繳納的社保和公積金，在社保中五險主要指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。所以說退休金和五險一金並沒有什麼關系。
退休金是職工在退休之後，由企業或事業單位發放的，但並不是所有企業都有退休金這一福利待遇，目前還主要是在國家機關工作的職工以及公務員退休後領取的，職工們不用繳納什麼錢，只要滿足企業退休領取退休金的條件，比如工作滿多少年，就可以在退休之後領取到退休金，至於具體能領多少，則和公司或單位的具體規定有關。
在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
⑽ 退休後可以領哪些錢退休人員補貼什麼
【1】退鄭宏休金，退休年齡達到並且辦理了退休手續即可申領退休金，申領成功之後一般是下個月開始發放，具體每個月領多少，根據個人繳納的社保基數計算。
【2】公積金，退休之後可以申請把個人公積金賬戶裡面的錢全部提取出來，同時注銷職工住房公積金賬戶，畢竟退休之後大家都不繳納公積金了。
【3】企業年金，在達到要求的退休年齡或者完全喪失勞動能力時可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。
【4】職業年金，達到要求的退喊消冊休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
【5】退休補助，部分地區部分退休人員才能領到，通常在春節前一次性發放的一筆錢，用於退休人員過年置辦年貨。
【6】高齡補貼，80歲以上的高齡人員還能享受高齡補貼，同時這項普橋模惠性的，只要年齡符合，每人每月都能領到。
【7】獨生子女補貼，符合要求的每年可以領取獨生子女補貼費用，獨生子女父母最高可領一次性補助金5000元。
退休之後可以領取的錢根據當事人在職期間繳納的相關保險來定，若是沒有繳納職業年金、企業年金是不能申領的，再者是各地區的要求不盡相同。