退休人員應聘網站

㈠ 上海退休人員找工作上什麼網

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㈡ 你知道哪些招聘網面向老年人嗎

「要求65周歲以下」「招聘55歲左右財務經理崗位退休人員」……在中國老年人才網上，各崗位的招聘年齡被放寬到適合老年人選擇的空間。

隨著老年人就業等相關話題頻繁登上熱搜，低齡老年群體的求職需求正逐步被外界看到。

2月22日，北京商報記者調查發現，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人開辟專區，老年人在求職過程中仍以線下、朋友介紹等方式為主要渠道。

去年8月，面向老年人開展招聘的中國老年人才網正式上線。在該平台上，北京商報記者與幾位正在找工作的老年人展開了對話，這些老年人年齡普遍集中在55-65歲之間，其中不乏本科甚至研究生的高學歷。但這些高學歷老人在求職過程中屢屢碰壁，甚至遭遇無企業問津的情況。

有老人表示，自己的職業選擇十分受限，僅有保潔、保安這樣的基礎崗位可選擇。那麼在基礎崗位外，老年人再就業究竟還能做些什麼？

低齡老人線上求職碰壁

在中國老年人才網上，從崗位信息看，保安、保潔、停車場管理員、照護師等基礎崗位出現的頻率較高。

圖片來源：中國老年人才網截圖

王叔叔在網站上線之初就投遞了簡歷，今年58歲的他畢業於清華大學，退休前在一家外資企業擔任項目經理職位。「家裡人比較支持我找工棗虧作，我自己身體也很好，有精力投入每周5天的做岩搜工作。」王叔叔表示，自己期待找到管理崗、顧問崗及培訓導師崗的工作，對行業和公司規模沒有要求，期望薪資在5000元之上。

雖然有著高學歷和外企工作經驗的雙重加持，但王叔叔的「再就業之路」並不順暢。「網站上的招聘企業少，和我專業對口的企業更少。」王叔叔告訴北京商報記者，從去年8月在純歷網站找工作投簡歷至今，近半年的時間基本沒有企業聯系過自己。

本科學歷、今年57歲的朱阿姨也在找工作的過程中。與王叔叔不同，她更傾向選擇簡單輕松、強度較低的工作崗位。「服務員、紅娘，這些崗位我都願意嘗試。」朱阿姨說道。但和王叔叔一樣，朱阿姨同樣未能求職成功。

㈢ 五十歲找工作，有沒有什麼靠譜的求職網站求推薦。

五十歲找工作，比較靠譜的求職網站有58同城，智聯招聘，網路招聘，都比較靠譜

㈣ 「中國老年人才網」正式上線！麥當勞招收退休人員，對應聘者有何要求

根據網路媒體的相關報道，8月24日中國老年人才網正式在相關的平台上上線。據了解，麥當勞公開向社會招收退休人員，女性年齡50歲以上，男性的年齡達到60歲以上。同時還有以下要求，能夠接受麥當勞的工作強度，同時有意願在退休以後進行工作，身體比較健康，可以應聘這一項職業。

小編認為國家的這一個措施有著非常重要的意義，一方面能夠滿足老年人實現個人價值的需求，另外一方面也有利於我們國家緩解人口老齡化的這一個情況。隨著社會生活的不斷發展，有很多的年輕人想要結婚的意願都變得越來越低，而願意選擇生孩子的家庭也在慢慢變少，勞動力在未來的時間里可能會出現短缺的情況。所以國家已經開始採取一系列的措施了，希望能夠盡快推行，得到一些比較好的效果。

㈤ 退休工程師再就業怎麼找工作

1、身邊的熟人介紹，這是最靠譜的，畢竟有熟人這層關系，會更放心；

2、去附近街道社保所或者社區，也會提供一些工作崗位，但主要是相對低端的，比如保安、保潔、服務員等，高端或者說腦力勞動的崗位，比如會計、工程師、醫生，這樣的是找不到或者說不好找；

3、如果您退休前做的是腦力勞動，且行業比較垂直，比如醫生、工程師等，可以去垂直的專業網站，上傳簡歷找工作，拿醫生舉例，比如：丁香人才網、康強醫療人才網等，這些招聘可能會更專業，更對口；

4、像一般的文職工作，比如會計、客服、文員，就可以去BOSS直聘、智聯招聘這樣拿段的綜合招聘網站投遞簡歷；

5、或者你可以去專門面向退休人員的招聘平台，比如國內的"長者特聘"，主要服務40-70歲人群，目前在北京試點，從腦力勞動的崗消純譽位到普通崗位，都有褲敗，比如醫生、護士、教師、會計、工程師、保潔、保安，崗位覆蓋比較廣。

㈥ 有什麼網站是讓退休後的人找工作的

目前沒有這樣專業的網站是針對這一塊的人群的，你可以到其他的一些招聘網站去找一下，當然是年紀大點的工作，很多都是保潔員，清潔員，門衛，保安，如果你是有專業技能的，比如老師，醫生這些那你就不用擔心了，很多學校和醫院都會要這樣的人的。

㈦ 中國老年人才網上線，如何看待麥當勞招聘退休人員對就業市場有何影響

中國老年人才網在8月24日的時候上線了，也就是在這個網上，老人也可以去應聘和找到一些崗位，看得到的是在這個網站上一共掛了大概81個崗位，崗位大都市設在北京，工資水平也是不等的，在這些崗位當中可能引起了大家關注的就是麥當勞的招聘崗位，招收退休人員做服務員，要求女50歲、男60歲以上(需要退休證)，實行彈性工作制，每月工資在1800/3500元，對於這件事情，我認為也是有著利弊兩方面的影響的，這或許對就業市場會造成一定程度的影響。

其次就是這個會對就業市場上造成一定的影響，一方面就是會使得在退休之後的老人們也會有工作可以做，使得整體的工作年齡的跨度是比較大的，其次就是可能這些老人們，他們有的做的工作是會擠壓年輕人的工作崗位的，所以也會造成一定的競爭壓力吧。