南京企業退休職工死亡待遇

㈠ 南京市退休職工喪葬費標准

法律主觀：

退休 職工死亡後也會有一定的 喪葬費 。喪葬補助費和直遲攔系毀棚親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均 工資 一次性發給。還要供養直系親屬救濟費。碼余胡 退休人員喪葬費領取流程： 1、帶上戶口本，死者 身份證 ， 醫保 兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈡ 江蘇企業退休人員喪葬費和撫恤金

江蘇是僅次於廣東的第二經濟大省，常住人口有8400多萬，其中退休人員有960多萬人，包括858萬名企業退休人員，所以說也是退休人員大省。很多人關心，江蘇企業退休人員去世，喪葬費和撫恤金發放多少錢呢?除此之外還有什麼待遇?為什麼有人沒有領到?
喪葬費6000元
根據江蘇省人社廳公布的關於調整或納企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇的通知，喪葬費統一為6000元。
這一標准從2012年3月份起，目前已經執行了九年多的時間，今年依然是這樣的標准。
江蘇省企業退休人員喪葬費的標准在全國來看是比較高的，高於北京的5000元，也高於山東的1000元。
撫恤金有三個檔次
而至於撫恤金有多少錢，江蘇是根據不同地區劃分了三個不同的檔次，最高是1.6萬元。
江蘇省的叫法是一次性撫恤費。根據上述通知，因病或非因工死亡的直系親屬一次性撫恤費標准為南京、無錫、常州、蘇州、鎮江為16000元;南通、揚州、泰州15000元;徐州、連雲港、淮安、鹽城、宿遷14000元。
所以，舉個例子，老趙是南京的企業退休人員，他去世之後吵旁，家屬可以領取的喪葬費和撫恤金有2.2萬元，包括6000元的喪葬費和1.6萬元的一次性撫恤費。
還有什麼待遇嗎?
除了喪葬費和撫恤金之外，江蘇的企業退休人員去世之後，家屬還有其他待遇可以領取嗎?
第一，救濟費。
江蘇還有特別的規定，對供養的直系親屬發放救濟費。
救濟費分為兩種，一種是定期救濟費，另外一種是一次性救濟費。
供養的直系親屬越多，救濟費的標准就會更高，具體是怎麼計算的呢?
根據江蘇關於調整企業參保人員因病或非因工死亡後供養直系親屬救濟費計發基數的通知——
供養一人的，定期救濟費發放計發基數的20%，一次性救濟費發計發基數的6倍。
供養兩人的，定期救濟費發放計發基數的30%，一次性救濟費發計發基數的9倍。
供養三人及以上的，定期救濟費發放計發基數的40%，一次性救濟費發計發基數的12倍。
這個計發基數是怎麼定的呢?也是分為了三個檔次。南京、無錫、常州、蘇州、鎮江五市2300元;南通、揚州、泰州三市2050元;徐州、連雲港、淮安、鹽城、宿遷五市1700元。
也就是說，如果退休人員有供養的直系親屬，符合條件的話還可以領取救濟費。假如還是南京的企業退休人員，供養一人，定期救濟費為460元，一次性救濟費為13800元。
第二，個人賬戶余額。
另外還有養老保險個人賬戶的余額，如果企業退休人員的個人賬戶養老金還沒有領完，裡面還有錢，這筆錢也是可以繼承的。
為什麼有人沒有領到?
有人就問，可以領取這么多待遇，為什麼有的人沒有領到?原因也是多方面的。
首先要看你是不是企業退休人員，只有企業退休人員的家屬才有資格領取這些待遇。如果不是，自然領不到這些錢。
其實，要看你是否符合條件。尤其是救濟費的發放，針對的是供養的直系親屬，也就是依靠死亡人員生前提供主要生衫碰沒活來源，而且必須符合規定的情形，比如說子女沒有滿18歲，或者完全喪失勞動能力，配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲，等等，如果你不符合這些情形，那這筆錢肯定也是領不到的。

㈢ 江蘇事業單位退休人員喪葬費補助標准

2023年，各地統計局陸續公布2022年度城鎮居民人均可支配收入。這也就意味著，2023年的喪葬費和撫恤金標准，將隨著統計數據的公布，一並出爐!今天，我就帶大家一起來看一看:2023年江蘇省退休人員的喪葬費和撫恤金標准!漲多少，去哪領?
一、江蘇省退休人員的喪葬費和撫恤金，怎麼算?
1.喪葬費的計算標准:去世時上一年度城鎮居民人均可支配收入*2。
2.撫恤金的計算標准:去世時上一年度城鎮居民人均可支配收入*計發月數(最低發放9個月，最高發放24個月)。比如:繳費年限15年，對應的計發月數為9個月;繳費年限超過30年的，對應的計發月數統一按24個月來計算。另外，退休人員每領取1年的養老金，就會減少1個月的計發月數。
文件依據:《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》。
二、2022年江蘇省城鎮居民人均可支配收入，是多少?
根據江蘇省統計局最新發布的數據顯示:2022年江蘇省城鎮居民人均可支配收入為60178元，摺合每月5015元。與上一年度相比，每年漲了2435元，增長率為4.2%。
也就是說:2023年江蘇省的喪葬費和撫恤金標准，也將隨之提高!
三、2023年江蘇省退休人員喪葬費和撫恤金標准，是多少?
1.喪葬費標准
2023年江蘇省退埋判休人員喪葬費標准為10030元，漲了406元，成功突破萬元大關。
計算公式:5015*2=10030元。
2.撫恤金標准
2023年江蘇省退休人員撫恤金:上限為120360元，漲了4872元。下限為45135元，漲了1827元。
上限標准計算公式:5015*24=120360元。下限標准計算公式:5015*9=45135元。
3.案例演示
李大爺，江蘇退休人員，累計繳費年限25年，2023年6月去世，享年65歲。李大爺去世後，其繼承人能領取多少喪葬費和撫恤金?
1.領取喪葬費:10030元。
2.領取撫恤金:5015*14=70210元。
注:李大爺繳費年限25年，對應的撫恤金計發月數為19個月;李大爺65歲去世，領了5年的養老金，需要扣減5個月的計發月數。實際上，李大爺可領取的計發月數為:19-5=14個月。
四、江蘇省喪葬費和撫恤金，去哪裡領?
下面以江蘇省南京市江寧區為例。
1.所需材料:《企業參保人員(離退休人員)終止社會保險關系申報表》、司法機關的生效法律文書、司法機關的結論性意見、社保卡或銀行卡、被供養人完全喪失勞動能力的勞動能力鑒定結論、與死者有親屬關系書面告知承諾書。虧液耐
2.辦理地點:江寧區市民中心2樓人社服務大廳窗口。
注:退休人員去世，家屬可到參保地的人社局或政務服務大廳的社保窗口，辦理申領手續。
寫在最後
1.喪葬費和撫恤金的計算標准，與退休人員去世時上一年度城鎮居民可支配收入成正比。
2.2023年江蘇省退休人員的喪葬費標准為10030元，全省統一。撫恤金的標准，因人而異。需要綜合考慮個人繳費年銷春限和領取養老金年限等因素，上限為12萬元，下限為4.5萬元。
3.退休人員去世後，繼承人可以到當地社保部門，申領喪葬費和撫恤金。

㈣ 南京企業退休人員死亡喪葬費是多少

法律主觀：

常州地區為6000元，還有直系親屬一次性撫恤費16000元及相應的供養直系親屬一次性救濟費。 江蘇省人力資源和社會保障廳 蘇人社發[2012]102號 各市、縣（市）人力資源和社會保障局： 根據近幾年各地在崗職工平均工資增長和城市居民消費價格指數變動等情況，經研究，決定從2012年3月1日起，調整參加我省企業職工 基本養老保險 的各類人員因病顫顫或非因工死亡待遇標准，現就具體事項通知如下： 一、參保人員及退休人員（含退職及領取定期生活費人員）因病或非因工死亡信清的 喪葬費標准 統一調整為6000元。 二、各市（含所轄縣（市）、區）參保人員及退休人員（含滑洞前退職及領取定期生活費人員）因病或非因工死亡的直系親屬一次性撫恤費標准調整為：南京、無錫、常州、蘇州、鎮江16000元；南通、揚州、泰州15000元；徐州、連雲港、淮安、鹽城、宿遷14000元。 三、參加企業職工基本養老保險的各類人員因病或非因工死亡後，其直系親屬一次性撫恤費支出渠道不再按原省勞動和社會保障廳《關於調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡及供養直系親屬待遇的通知》（蘇勞社險〔2001〕21號）第六條和《關於企業職工和 離退休人員 因病或非因工死亡及供養直系親屬等有關問題的通知》（蘇勞社險〔2004〕2號）第五條第二款規定從個人賬戶支出，改由基本養老保險統籌基金支付。

法律客觀：

《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》第一條 國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

㈤ 南京市退休人員喪葬費標准

法律主觀：

北京市統一標准，喪葬費5000元，撫恤金為死者生前6個月工資。 喪葬費規定 關於調整我市職工喪葬補助費開支標準的通知》京財行[2009]70號 市屬各單位，各區(縣)財政局、人事局、勞動和社會保障局，各參統單位： 經市政府批准、根據國家有關規定和本市實際情況，本著公平公正、喪事簡辦和基本滿足喪事辦理費用開支的原則，對我市市屬各單位死亡職工喪葬費開支標准做如下調整： 一、我市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標准一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮(如:服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如:租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項費用開支。我市今後不再執行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關規定。 撫恤金規定 《北京市勞動和社會保障局、北京市財政局關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬救濟費標準的通知》京勞社養發(2000)221號 各區（縣）勞動和社會保障局，各企業主管局、總公司勞動處，各計劃單列沒鬧企業： 目前我市企業職工和退休人員因病或非因工死亡後其供養直系親屬絕臘的救濟費標准，仍按《中華人民共和國勞動保險條例》的規定執行。企業普遍反映按死者本人標准工資待遇偏低、且不易操作。經研究現就有關救濟的標准問題通知如下： 一、企業職工和退休人員因病或非因工死亡後，仍按照《中華人民共和國勞動保險條例》的有關規定，根據供養直系親屬的人數分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。「死者本人工資」指按死亡時全市最低工資為標准。 二、所需資金仍在原渠道列支。 三、本通知自2001年1月起執行。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，枯宏罩其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

㈥ 南京70歲退休教師去世後能領取多少撫恤金

法律祥念主觀：

依據人社部發【2008】42號文件，職工死亡後，其家屬可享受一次性的撫恤金與喪葬費： 1、一次唯陪性撫恤金：因公犧牲為本人生前40個月基本工資指宴蠢（崗位工資和薪級工資之和，下同）或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費； 2、一次性喪葬費：在職職工與 離退休人員 均為2000元（包干使用）。

㈦ 南京市退休職工喪葬費標準是多少錢

南京市企業退休敏兄職工因病或者非禪拿桐因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬費為6000原，撫恤金為16000元，供養親屬定期救濟費每賀坦年1800元。