『壹』 吉林省人社局關於退休規定
一、吉林退休年齡新規定
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二臘羨轎)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、退休相關規定
符合法定退休條件時，自行向養老保險關系所派好在地人社局申輪肆請退休。
我國職工辦理退休，按月領取基本養老金的條件是：達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費年限滿15年。被單位開除的職工，開除之前沒有繳納基本養老保險費的工齡不再計算連續工齡，不可以視同繳費年限。但是，實際繳費年限還可以與之後的繳費年限合並計算。達到法定退休年齡時，繳費年滿15年的，可以向基本養老保險關系所在地人社局申請辦理退休。
吉林2022年養老金調整方案是？
1.第一步是定額調整，全省退休人員每人每月增加30元。定額調整講究人人平等，體現出公平原則。
2.第二步是掛鉤調整，分別與退休人員的繳費年限和養老金水平掛鉤。與繳費年限掛鉤部分按照不同年齡段分為四個檔次。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
『貳』 吉林省退休工資調整
法律分析：1、每人每月增加36元2、退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元3、繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元4、繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元5、繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元6、高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元7、艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。
法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
（一）定額調整
每人每月增加36元。
（二）掛鉤調整
1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。
（三）傾斜調整
以下退休人員再適當增加基本養老金。
1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。
2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。
3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。
『叄』 吉林省交滿15年的低檔養老保險,退休後能領多少錢一個月
吉林省交滿15年的低檔養老保險，退休後能領800~1000元左右一個月。
個人建議：
養老保險繳納基數越高，所享受的退休福利待遇也就越高，退休工資的計算方法是根據你的工齡退休年齡退休地點社平工資，還有你個人賬戶里的錢有多少來進行計算的，你如果想要了解具體的數額，可以攜帶相關證件直接前往當地社保局進行咨詢，需要注意的是在社保中心查詢相關業務時，一定要確保本人的有關證件合理合法，如果將自己的合法證件借給他人使用的話，屬於違規操作是需要承擔一定的法律責任的。對於養老保險的領取來說，從事井下高溫高空特別繁重勞動力以及有害身體健康工作的人，退休年齡為男性55周歲，女性45周歲。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
(3)2015吉林企業退休最新調整擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
『肆』 2015年吉林省企業退休人員上調養老金多少就 39年工齡 增加養老金多少
吉林省2015年調整企業退休人員養老金實施辦法：一、定額調整：每人每月80元；二、掛鉤調整：1、 繳費年限：25年以下每滿一年增加3.50元、26-30年每滿一年增加4元、31-35年每滿一年增加4.50元、36年以上每滿一年增加5元；五七工家屬工不參加繳費年限調整；2、 養老金絕對額調整：月增加額為2014年底本人統籌內養老金的1%；三、特殊調整：1、高齡人員：70-74周歲、每月增加70元；75-79周歲每月增加80元；80周歲以上每月增加90元；2、軍轉幹部按上述標准調整後未達到達到人均養老金平均水平的、補足到當地退休養老金平均水平。3、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼人員每月增加5元；4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整額不足99元的，按99元調整
『伍』 吉林省離退休人員漲工資方案
法律分析：201吉林省退休工資工齡工資是多少?
根據《關於2015年吉林省企業退休人員基本養老金調整通知》第二條的規定：按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調整標准，累加計算調整數額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員。不參與繳費年限調整。
二、退休人員工資計算方法
1、退休人員收入=(退休前工資 崗位津貼)×X% 各地方退休福利待遇 住房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
【法律依據】：根據《關於2015年吉林省企業退休人員基本養老金調整通知》第二條的規定:按照繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種拆算年限,不足1年部分按1年計算)分段確定調整標准，累加計算調整數額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員。不參與繳費年限調整。
『陸』 2015退休養老金吉林省怎麼調
大概為十個月的退休金，在XX證明出具日期後一，還是舊標准、二個月內從退休金發放存摺里一次給付清。有一陣說是要上調，當然也沒落實，但至今沒有準確音訊敦化境內各地應該差不多
『柒』 吉林省2015年最低工資是多少和企退休最低工資是多少
2014吉林最低工資標準的內容，希望對您有幫助。
調整後新的最低工資標准按三個檔次劃分。
長春、吉林市區為第一檔，月最低工資標准為1320元，非全日制用工小時最低工資標准為11.5元;松原、四平、遼源、通化、白山市區和延吉市、琿春市、前郭縣為第二檔，月最低工資標准為1220元，非全日制用工小時最低工資標准為10.5元;白城市區、長白山管委會和其他縣(市)為第三檔，月最低工資標准為1120元，非全日制用工小時最低工資標准為9.5元。
調整後三個檔次月最低工資標准比調整前各增加170元，平均增長幅度為16.29%。
最低工資標准不包括：
加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。
因此，截止到2015年6月，吉林省尚未公布調整最低工資標準的通知，因此，現在依然是適用之前的通知。
『捌』 2015退休養老金吉林省怎麼調
20151月份起吉林和全國一樣上調退粗空休人員工岩如瞎資10%現細則還未出來出橡薯來後根椐自己條件對照一下就知能加多少工資了