上海企業退休人員到北京

1. 外地戶口北京退休條件

外地戶口在京辦理退休需要同時滿足以下條件：
1、退休當月必須在京正常繳費（務必提前咨詢所屬區社保局核實）；
2、到達法定退休年齡；
3、在京建立的是基本養老保險「一般賬戶」；
4、在京繳納基本養老保險繳費必須滿10年，且累計繳費15年（含）以上。
一、外地人在北京退休條件有：
1、社保要累計繳納滿15年，如果累計繳費年限不足15年，可以選擇補繳至15年。
2、要達到法律規定的退休年齡猛畝塵才可以辦理退休。法律規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，且累計工齡滿十年的應該退休。
3、除了滿足上述退休的基本條件外，在北京選擇退休還要求在社會保險在北京累計繳費滿10年以上，以及女職工40周歲，男50周歲前在北京參加社會保險。
需要注意的是，外地戶口的40周歲女職工在和在50周歲的男職工，是無法在北京退休的。就算社保補繳到40、50之前，也是不能享受在北京退休待遇的。
二、如果外地人已經達到法定退休年齡，並且確定養老保險待遇領取地是北京，具體養老金的領取情況有：
1、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
3、.基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
4.、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不枝禪滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
三、工齡與養老金的關系是什麼?
企業退休養老金和工齡有很大關系。國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》，法定退耐搏休年齡依然適用，退休金計算辦法已經被《社會保險法》和國務院養老保險制度改革的規定廢止。職工退休條件和基本養老金計算辦法不再按工齡計算，按照繳費年限計算。在當地養老保險制度改革個人繳費制度實施之前行政事業單位和國有、縣以上集體企業連續工齡，下鄉知青年限、軍齡視同繳費年限。
根據人社部、財政部印發的《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，按照2017年退休人員月人均基本養老金5%左右的總體調整水平提高基本養老金，預計將有1.14億名退休人員受益。按照《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，此次調整繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，要兼顧公平與激勵，合理確定這三部分的比重。
四、企業退休養老金的計算
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
我國實行的是全民參保，公民的養老金領取的多少與工資是有直接的聯系的，一般來說，公民在職時所交納的養老金數額越高，那麼所領取的退休金也就越高，反之就越低，所以對養老金的領取來說，工齡越長那麼交納的養老金就越高，具體情況結合實際而定。
法律依據：
全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

2. 在北京退休需要什麼手續

法律主觀：

(一)辦理退休的范圍： 1、 養老保險關系 在北京市人才服務中心社保部(以下簡稱社保部)檔案關系在北京市人事檔案社會管理中心(以下簡稱檔案管理中心)的存檔人員，符合退休條件，退休報批手續由檔案管理中心負責辦理。 2、養老保險關系在其他社保機構的存檔人員，由本人及繳費單位向該社保機構申請辦理退休。 (二)辦理退休的條件： 1、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，並符合國家法定的退休年齡。 2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男60周歲，女55周歲;工人身份的退休年齡為男60周歲，女50周歲。 3、存檔人員申請因病或非因公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲。 4、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。 (三)辦理退休基空的手續 1、申請辦理退休須在達到 法定退休年齡 的前一個月由本人提出申請(集體委託存檔的須持委託存檔單位介紹信)，並提交下列材料： (1)存檔憑證及存檔合同。 (2)本人戶口及戶主頁原件和復印件一份。 (3) 身份證原件 和復印件一份。 (4)養老保險繳費憑證。 (5)2寸照片一張。 2、申請辦理特殊工種提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料： (1)勞動和社會保障行政機構確認的提前退休工種批件的復印件一份。 (2)本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。 3、申請辦理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料： (1)勞動鑒定書面申請； (2)與病情有關的詳細病歷資料，包括：住院、門診病歷、X光片或CT片及報告書、化驗單等材料； (3)一寸照片三張，勞動鑒定費200元(代收)。 4、經審核符合退休條件後，本人到社保部清算養老保險個人帳戶，開出清算單，檔案管理中心依據清算單計算退休金。 (四)其他有關規定： 1、根據京勞社發(2000)150號文件規定，存檔人員退休後實行屬地管理，退休費的領取到本人 戶口所在地 街道(鎮)勞動部門，人事檔案同時轉入街道。退休人員與我中心簽定的檔案管理合同自檔案轉入街道之日起自行終止； 2、檔案管理中心負責發給退休人員全市統一印製的退休證，領證時收取服務費150元； 3、本人憑退休證、舉伍戶口本及身份證 到戶口所在地 街道(鎮)勞動科或街道社會保障所辦理退休費領取手續； 4、已建立 住房公積金 的退休人員，可憑退休證到原公積金交存部門辦理支取手續； 5、已參加 基本醫療保險 的退休人員，退休後將醫療保險關系轉往戶口所在地街道勞動保障部門或街道社會保障所； 6、經批准搏答瞎 辦理退休手續 的存檔人員，從退休之月起停止 繳納養老保險 、醫療保險、失業保險和住房公積金。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

3. 2021年養老金上漲後，退休金每月3800元，是什麼水平

2021年養老金上漲正在進行時，退休人員的養老金在上漲之後，每月養老金水平達到3800元，這是什麼水平呢?
全國范圍來看屬於中高水平
如果我現在退休後養老金能拿到每月3800元，我也是比較知足了。雖然沒有在職工資水平高，但是每月按時到賬3800元，擱在現在也是挺幸福的。
客觀來講，一月退休工資3800，這個水平雖然不算是高水平，但是也不算低了，屬於中等偏上的水平。
來自人社部的數據顯示，全國企業退休人員的月人均養老金大約是在2700元左右。
所以每月養老金達到3800元，超出了全國企業退休人員人均養老金1000元以上，在平均水平之上，所以屬於中等偏上的水平。
如果把養老金的水平劃分為五個星級，3800元的養老金應該是屬於三顆星半的水平。
而且物價每年保持上漲，但是退休人員更安心的明搏是養老金也會保持上漲，而且養老金漲幅會超過物價的漲幅，2021年的養老金漲幅是4.5%，超出了CPI的漲幅。
國家統計局的數據顯橋侍示，2020年CPI的總體漲幅只有2.5%。
當然啦，以上說的是全國范圍來看。由於不同地區，不同人群的養老金水平是不一樣的，所以3800元的話在不同地區和不同人群敏槐吵也是處於不同的水平。
目前只有上海公布並且上調了2021年的養老金，你應該是屬於上海的退休人員，在上海的話，目前上海的企業退休人員人均養老金在4000多元，所以如果你是在上海生活，3800元的養老金在上海就屬於中低水平了。畢竟上海養老金高的人士大有人在。
還有在北京等其他一線城市的話，也是沒有達到平均水平，這些一線城市的養老金平均水平都在4000元以上。拿著3800元的養老金在一線城市生活的話，就要省著點用了。
當然，在絕大多數省份，3800元的養老金還是超出了平均水平的。不在一線城市生活的話，靠3800元的養老金生活也是夠用的。尤其是如果你退休後回到農村地區生活，自己種種菜，養養花，釣釣魚，蔬菜自給自足，身體健康也花不了多少錢。
還有在不同的人群，企業退休人員的平均養老金水平是要比機關事業單位退休人員水平要低的。
以上我們說的都是企業退休人員的角度，在企業退休人員當中算中等偏上水平，但是，機關事業單位退休人員的平均養老金更高，3800元就屬於一般水平了，名不見經傳的普通水平。
不管怎麼說退休後就不要過度在意養老金的高低了，要關心的是身體健康。因為有一句話說得好，不怕養老金領得少，就怕人走得早。

4. 上海企業退休工資一般多少

上海市企業退休人員人均月養老金為4265元。上海是企業退休人員養老金月平均水平最高的大城市,如果能在上海拿到4000元以上的養老金,這就位於平均水平以上。
一、廣東退休金上調方案
從歷史漲幅來看,此次的漲幅創近17年新低。2005年—2015年,漲幅均在9%以上,從2016年開始,養老金漲幅開始下降。2016年漲幅為左右,2017年漲幅為左右,2018—2020年漲幅均為5%,
針對養老金發放問題,在1月26日人社部召開的2020年第四季度新聞發布會上,人社部新聞發言人盧愛紅表示,2020年社保待遇按時足額發放,調整退休人員基本養老金工作全面完成。下一步,人社部扎實推進各項社會保險改革,建設更加公平更可持續的社會保險制度,為廣大參保人員提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服務。
調整辦法上,通知提出,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則。繼升譽續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水吵段段平。要進一步強化激勵,適當加大掛鉤調整所佔比重。
資金來源方面,通知提出,調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位,中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。
通知同時提出,要切實採取措施加強養老保險基金收支管理,提前做好資金安排,確保基本養老金按時足額發放,不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准,不得自行提高退休人員基本養老金水平,不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區,將予以批評問責,並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。
二、上海退休工資最低標准
上海退休工資標準的調整主要有兩個部分,分別是普遍增加和傾斜增加。
1、普加:每人定額增加75元;按本人職保繳費年限,每滿1年增加元,不足元的按元計算;以本人2019年12月的基本養老金為基數增加、傾斜增加:上海市對於企業退休人員中2019年底男滿65歲、女滿60歲的人員,在普遍增加的基礎上再增加20元。
三、上海養老金計算
上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。法律明確規定,凡在《上海市城鎮職工養老保險辦法》實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員,先按原辦法計算月養老金,再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定:
1、企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發11%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過16%。
2、機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發2%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過7%。
3、企業退職人員增發10%;機關和事業單位退職人員增發1%。
【本文關聯的相關法律依據】
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基燃扮本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 外地人能在京退休怎麼辦理

外地戶口在北京交社保，在法定退休年齡時在北京累計繳費年限滿10年，合計繳費在15年以上，可以在北京退休。根據國務院辦公廳轉發的《人力資源社會保障部、財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條規定：跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

1、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(5)上海企業退休人員到北京擴展閱讀

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

6. 視同繳費年限截止到哪一年企業和事業單位，是不是一樣的

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，視同繳費年限截止到哪一年?全國有統絕滑一的標准嗎?
最近，有位並清臘粉絲朋友問了一個問題，他說:退休人員的視同繳費年限截止到哪一年呢?各個地區是不是一樣的?對於這位粉絲朋友提出的問題，咱們需要分為兩個方面來說:
1、企業退休人員
企業退休人員的視同繳費年限沒有統一的截止時間，因為各地的企業養老保險制度改革的時間並不統一，但大部分地區的改革時間都是在1992年到1996年，而各地企業退休人員的視同繳費年限截止時間也都是在這個時間段，比如河南的是1992年8月，山東的是1993年，上海的是1993年，北京是的1992年10月，黑龍江的是1996年。
而與此同時，這些地區的企業退休人員也有可能會存在一些差異，因為各個企業之間的實施時間也是略有差正山別，那由此就可以得知，企業退休人員的視同繳費年限並沒有統一的截止時間。
2、機關事業單位退休人員
2014年10月份，機關事業單位的養老保險制度開始改革，在崗職工也開始繳納養老保險，因為全國各地的機關事業單位是統一改革的，所以，機關事業單位退休人員的視同繳費年限截止時間都是統一的，都是到2014年9月31日。
總結來說，企業和機關事業單位的退休人員因情況不同，兩者的視同繳費年限截止時間也各不相同，企業退休人員的不同統一、跨度較大，而機關事業單位的退休人員則是統一的。

7. 上海企業退休養老金增長2023

法律主觀：

政府工作報告摘錄：加快實現社會保障人群全覆蓋，穩步提高待遇水平。建立城鎮居民大病醫療保險制度，深化總額預付等醫保付費制度改革。推進城鄉低保標准一體化，完善醫療、教鎮脊育、住房等專項救助制度，推動社會救助從生存型向發展型轉變。1月22日，北京市人大代表、副市長表示，今年企業退休人員養老金將人均月增260元，目前正上報國家批准。企退養老金有望漲260元去年，北京宣布6項社會保障相關待遇聯動提高，但備受關注的企業退休人員養老金調標方案尚未公布。昨天，丁向陽在平谷團參加分團審議時明確，今年企業退休人員養老金確定的上調標准為月人均增加260元，目前已經上報國家等待批復。據了解，目前，北京市企業退休人員養老金水平為人均2560元，上調260元缺啟後，實際漲幅將超過國家規定的10%，增長額度有望達到近年最高。養老金調標將自今年1月1日起實施，具體方案將於近期公布。大病補充醫療將引入商業險2013年，北京將在現行醫保制度的基礎上，對重特大疾病建立補充醫療保險制度，以進一步解決因病致貧問題。而對於這種補充醫療保險是通過劃定病種還是劃定一個費用額度來進行二次報銷，北京市人大代表、副市長明確，會以納入病種為前提，再根據費用不同，制定相應的報銷比例，盡管具體方案尚不能確定，但他表示，「力度肯定不會小。」他同時指出，該項政策將和此前的社保制度有所區別。北京將按照人力社保部的要求引入商業險模式，這樣，患病人員醫療費用在享受醫保報銷之後，再通過商業險進行二次報銷。「醫聯體」模式今年將推廣去年11月，朝陽醫院同轄區內的一、二級醫院首次試點建設「醫聯體」的模式，不同醫院「分工」診療患者，床位資源統籌使用，以緩解大醫院住院難的現狀。同時，友誼醫院、世紀壇醫院也正在試點「醫聯體」。丁向陽表示，這種模式今年將會繼續在北京各大醫院推廣。同時，北京今年將推廣「醫葯分開」新政，對於5家試行醫院的效果，丁向陽算賬後表示，「醫葯分開」試點為每人次患者平均省下了大約100元的花費。此外，北京市人大代表、副市長表示，正在對醫院的院長進行包括是否濫用抗生素、亂開大處方、服務態度等11項指標進行考核，排名最後者撤銷院長職務，提名後幾位亮紅燈。同時，將改變醫院院長多為專家擔任的現狀，更多地選擇優秀的管理人員擔任院長。「急救摩托車」今後將推廣針對北京日前發生的急救車「3公里走40分鍾」一事，北京市人大代表、副市長表示，北京的急救效率必須提高，而提高急救效率主要將依靠服務方式的改變，「急救摩托車」今後將推廣。北京正在社區培養「家庭急救員」，目前已培養了數十萬人。按照構想，這些家庭急救員可以承擔部分的社區急救職能，御扮滲比如在急救車輛沒有到達現場的時候，社區居民可以呼叫社區服務站，派出鄰近的家庭急救員進行臨時處置，等待急救車的到來。

8. 企業退休獨生子女費怎樣領取

法律主觀：

核心提示：對於 企業退休人員 獨生子女費的領取，各個省份、地方的《人口與計劃生育條例》規定不盡相同。例如山東省的計劃生育條例規 獨生子女父母 為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。更多內容下面 企業退休人員如何領取獨生子女費？ 一般來說，正常經營企業的退休職工，向所在企業提出;依法進入 破產清算程序 企業的退休職工，向清算組提出;已破產企業、無主管部門困難企業獎勵對象及以 靈活就業人員 身份退休的獎勵對象，向本人 戶籍所在地 社區居委會提出。 一、山東省企業退休人員如何領取獨生子女費？ 根據《山東省人口與計劃生育條例》的規定，獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休後加發本人標准工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發)，其經費從原渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。 二、北京企業退休人員如何領取獨生子女費？ 根據《北京市人口與計劃生育條例》的規定，獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵。 獨生子女發生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區、縣人民政府應當給予每人不少於5000元的一次性經濟幫助。 三、廣東企業退休人員如何領取獨生子女費？ 根據《廣東省人口與計劃生育條例》的規定，屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金。 獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金。 四、上海企業退休人員如何領取獨生子女費？ 用人單位應當支付獨生子女父母獎勵費。根據《上海市人口與計劃生育條例》的規定，企業、事業組織、 民辦非企業單位 和公民都應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。同時，新修訂的《獎勵補助若燃咐御干規定》明確規定，有用皮岩人單位的，由用人單位支付獨生子女父母獎勵費。因此，用人單位應當按照規定落實獨生子女父母獎勵費。 根據《上海市人口與計劃生育條例》的規定，持有《獨生子女父母光榮證》的公民，可以享受以下獎勵： (一)在子女年滿十六周歲前，領取獨生子女父母獎勵費； (二)農民在調整自留地和安排宅基地時，其獨生子女按兩個人計算分配面積； (三)在年老退休時，領取一次性計劃生育獎勵費。 獎勵的具體辦法，由市人民政府另行規定。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能簡首力的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

9. 退休金上調新政策2023

法律主觀：

今年養老金的總體漲幅是5%左右，但這是總體漲幅，並非每個人都統一上漲5%，具體到每個人的漲幅是不一樣的。按照國家要求，上述地區的調整方案，普遍採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。第一步是定額調整，也就是每個人都先增加一樣的金額。對於企業退休人員，上海每人每月增加60元，北京每人每月增加45元，河北每人每月增加38元，青海每人每月增加30元。其次進行埋滑掛鉤調整，也就是與退休人員的繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤，體現出「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制。如，上海明確，按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；再以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。北京明確，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)~5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。二、養老金誰能多漲一點在進行定額調整和掛鉤調整之後，會進行傾斜調整，讓高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員的養老金可以多漲一些。比如，上海企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員可再增加20元。北京則明確，65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元；70至74周歲每人每月再增加50元；75至79周歲每人每月再增絕肢加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。青海則提出，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元。由於每個省份的養老金調整方案不盡一致，所以按照你所在省份的方案，即可計算出能漲多少錢。以上海的方案舉個例子--企業退休人員老李今年74歲，去年12月本人月養老金4000元，退休前工作年限35年。這次他可增加養老金的標準是:定額增加60元；按職保繳費年限可增加70元；再按與本人養老彎宏臘金掛鉤2.1%可增加84元。另外，他還可享受高齡人員傾斜增加20元。四項合計，老李這次一共可以增加234元。三、養老金什麼時間發放到位說了這么多，到底什麼時候能把增加的養老金發到退休人員手裡?目前，上海增加的養老金已經發放到位；北京明確，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。青海、河北表示，將在7月底前將增加的養老金按時足額發放到位。遼寧也強調，7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。需要說明的是，各地養老金調整發放到位的時間可能不盡相同，但無論什麼時候發放到位，都是從2018年1月1日起補發。2022年退休金上調具體有哪些新政策，上述內容已經詳細介紹了，大家可以好好看一下。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

10. 2023年上海退休人員漲工資方案最新公布

法律主觀：

根據國家關於2013年增加企業退休人員養老金的總體要求，上海市從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休手續且確定為按月領取基本養老金的企業退休人員，以及按「鎮保」、「城居保」、「新農保」規定辦理按月領取養老金手續的人員增加養老金。城鎮企業退休人員，2013年養老金增長水平按照月平均增加310元左右安排。增加的養老金由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元;二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加，每滿1年每月增加3元;三是按本人養老金增加，以本人2012年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%;四是按特定年齡檔增加，對2012年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。另外，對上述人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內年滿70周歲(1942年出生)、75周歲(1937年出生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月再增加20元。全市約321萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。「鎮保」按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。全市約45萬「鎮保」領取養老金人員可按規定增加養老金。「城居保」和「新農保」按月領取養老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬「城居保」和「新農保」領取養老金人員可按規定增加養老金。上述各類人員增加的養老金將自1月25日起通過相關銀行、郵局全部發放到領取養老金人員的賬戶中。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。據悉，根據國家有關規定，本市事業單位退休人員去年已建立補貼制度耐辯。目前，市有關部門正在研究補貼標准調整方案。

法律客觀：

2013年退休人員漲工資了，企業退休人員可領取的社會保險待遇將會提高。從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2013年我省將繼續適度提高社會保險待遇水平，企業退休人員基本養老金和工傷、失業保險待遇提高10%以上。預計到今年年底，全省城鄉居民社會養老保險參保人數可達到3326萬人，參保率達到95%以上，社會保障卡持卡人數超過1650萬人。明年，全省城鎮職工基本養老參保人數將力爭增加50萬人，城鄉居民社會養老保險參保率穩定在90%以上。為此，我省將探索鼓勵昌乎缺小微企業、個體工商戶參加企業基本養老保險的辦法，創造條件，使更多民私營企業加入企業職工養老保險，同時進一步完善職工養老保險關系轉移接續、待遇核定和發放等規程。24省市區上調最低工資標准人力資頃殲源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標准，最低工資標准年均增長13%以上。