❶ 海軍廠招錄的職工,退休歸什麼部門管
人力資源部門管理。根據查詢國家勞動和社會保障部官網顯示，我國退休人員歸人力資源部門管理。
1、是領導幹部的，由組織部負責管理退休事宜，領導幹部到了退休年簡棚齡後，組織科就通知本人辦理退休手續。
2、是一般工作人局汪員，由人力資源部門負責審批退休事宜。一般職工退休，由本人提出到齡申請，人攔臘則力資源部門經過審查同意批准。
❷ 事業單位退休人員歸哪個部門管理
親親,很高興為您解答哦:事業單位退休後,按過去的管理體制是歸人事局,企業單位歸勞動局。機關事業單位歸人事部門管理。隨著我國機構體制改革的不斷深入,這樣管理體制也發生了變化。人事局勞動局撤銷,建立了社會保障局。機關事業單位企業單位退休,都歸社會保障局管理。
❸ 公務員退休工資歸哪個部門管
您好，公務員退休工資歸養老保險基金管理部門管。根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國退休人員基本養老保險法》，公務員在退休後享受的養老金是由養老保險基金來支付的。養老保險基金由政府和參保人員共同繳納，其中政府繳納的部分主要來自財政預算撥款和國有企業的養老保險繳費。養老保險基金的管理部門是國家或地方社會保險基金管理中心，也就是我們通常所說的社保局。社保局負責收繳和管理養老保險基金，並按照規定向退休公務員發放養老金。
需要注意的是，不同地區的養老保險基金管理部門可能會有所不同，但總體上都漏橋是由社保局來管理。此外，退休公務員還可以選擇參加企業年金計劃或者個人商枝配業養老保險計劃，這些養老金的管理和支付也由相應的機返搭猛構負責。
❹ 退休職工養老金屬於哪個部門管誰曉得
退休職工原來屬於企業的退休辦公室管，沒有離退休辦公室的屬於人事部管理，現在屬於街道辦事處管理，養老金屬於人社局管理。
❺ 退休最後審批由哪級部門
人社局審批退休以後到退管科。社保服務中心匯交費在社保本蓋章。退休待遇審核中心交社保本及退休申請。人事勞資科報審檔案材料。退休管理科審批。領退休證和退休待遇。
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表，本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取(基本養老金待遇計姿培算表)
健全審批制度加強企業職工退休審批工作的管理，明確審批許可權，規范審批程序，統一審批標准，認真做好企業職工退休的審批工作。
(一)企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。
未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批;已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
(二)對於職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進盯冊陸行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
(三)企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論(《職工勞動鑒定表》)，否則不得批准其辦理退休、退職。
(四)提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍，只適用於本行業所屬企業，其他行業和企業不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
企業應根據原勞動部或行業主管部門確定的提前退休工種標准，將適用於本企業的提前退休工種的崗位名稱列出明細，經行業主管部門和企業局、總公司勞動處匯總確認後報市勞動和社會保障局的職業安全衛生監察處和養老保險處審核。經確認後，按養老保險繳撥關系報區、縣勞動保障行政部門備案。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工凱頃資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❻ 子工會處理退休工人的是什麼組織
退管會。
子工會處理退休工人的是退管會。退管會是負責全院退休人員的平常管理和服務的職能部門。該部門負責退休管理工作，安排好辦公室日常工作，做好派銀退休人員的信息，資料，統計，信訪接待等工作。
退休人員，指按照國家法律，法規的規定，勞動者禪羨畢符合退休標准，用人單位解除賀芹勞動者勞動義務，開始享受養老保險待遇的人員。
❼ 職工退休歸單位哪裡管
法律分析：建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。具體管理的機關為人事處，承擔黨務、紀檢、監察、機構編制、人事、社會保險、工青婦、計劃生育、離退休人員服務等工作
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。
❽ 辦理退休手續在哪個部門辦理
如果職工是隨單位參保，退休手續就由單位辦理。 如果是以個人身份參保，您可攜帶身份證件到社保服務窗口辦理，也可通過手機APP等線上渠道辦理。
辦理退休手續辦理部門：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表，本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取(基本養老金待遇計算表)。
一、退休證辦理如下：
1、省直單位：由所在單位人事處出具介紹信，寫明領取人姓名、領取退休證的數量，到省退管辦領取。
2、市縣（區）單位：由市、縣（區）級人事退管部門出具介紹信，寫明購買單位名稱、購買代辦人姓名、購買退休證的數量，到省公務員局發行組購買。退休幹部所在單位出具介紹信，到當地人事退管部門領取。
二、辦理退休一般所需資料：
(1)退休審批表和退休花名冊;
(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈消租圓型肢活就業人員到本人現居住社區蓋章);
(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;
(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;
(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費。
三、員工休產假要哪些手續?
請產假需要提供的資料：
1、判定性質的屬性的資料：結婚證、生育證或者准生證(就是當地計生部門允許生育的備案資料)。
2、判定假期時間的資料：所有圍繞生育前後的醫學證明。包括產檢、生育、出生證、終止妊娠和醫生休息建議書等。
3、其他可能要提供醫院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康拿塌的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
❾ 退休審批需要幾個部門
審核歸當地社保機構主管部門。
1、經職工本人申請，由用人單位填寫《職工退休條件審批表》，並連同個人檔案送市勞動保障行政部門審核認定該職工的出生時間及參加工作時間進行審批。
2、符合條件的，由市勞動保障行政部門按照國家有關規定市養老保險經辦機構根據國家規定確定執行時間。
3、市企業養老保險
中心按照退休待遇計發辦法計算其待遇並向退休職工按時足額發放基本養老金
一、退休審批經過哪些環節
1、企業申報職工退休時，需帶職工檔案、個人繳費結算單，並填好《職工退休審批表》。
2、企業申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休的，除攜帶上述材料外，還必須附經過勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的《職工勞動鑒定表》。
3、企業申報職工按提前退休工種辦理退休時，需先經批准確認，可按提前退休工種辦理退休後，再行列印個人繳費結算單和填寫《職工退休審批表》。辦理退休審批時，要攜帶職工檔案並填好《職工退休審批表》、《職工提前退休審批表》，並提供提前退休工種的確認件，在職工檔案中要有《提前退休工種崗位登記表》。
二、企業職工退休審批管理許可權
1、職工正常退休由縣勞動保障部門審批；
2、特殊工種、因病或非工緻殘完全喪失勞動能力的職工退休和退職，由縣勞動部門審核攔巧帶後，報市地勞動部門審批；
3、按「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業和三年內有壓錠任務的國有紡織企業的有關規定提前退休的職工，由縣勞動部門審核並經市地勞動部門匯總後，報省勞動廳審批；
4、原參加行業統籌的企業職工退休、退職，由各行業省級主管部門審核匯總後，報省勞動廳審批；沒有行業省級主管部門的，由企業直接報省勞動廳審批。
5、職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定工作，統一由市地勞動部門負責。原行業統籌企業暫由所在市地勞動部門負責鑒定。
三、職工退休年齡最新規定
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加簡蘆基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基寬凳本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。