退休人員招聘營業員

A. 北京一麥當勞招收退休人員，做服務員，他們能接受8小時工作制嗎

北京一麥當勞招收退休人員，做服務員，他們能接受8小時工作制嗎？可以，對於我們普通人來說，接受8小時制的工作應該是非常常見的吧，畢竟年輕的時候正常上班可能都是有一些加班的情況存在的，而現在既然都直接說了是8小時工作制，那就說明不會加班還是可以接受的，但是對於一些老人來說，如果在麥當勞上班一直站著的話，9個小時對他們來說其實還是挺困難的，因為就正常的健康人，年輕人他們站一天8個小時，腿也是非常難受的，可能堅持幾天之後大家適應了會覺得還好一點，但是對於老人來說剪輯真的是挺艱難的。

感覺日復一日這樣的生活很是枯燥乏味，這個時候也比較想要去找一個輕松一點的，不是很累的工作，如果可以到麥當勞進行工作的話，可以打發一下時間。相信還是有一部分人他們能夠接受8小時工作制，一部分人他們並不能接受，這根本就是和缺錢不缺錢有關，缺錢了自然就可以，不缺錢退休了也會有小孩子在家裡，帶帶小孩子，也沒有時間會出去，含飴弄孫，這樣子的退休人員應該不能接受。

B. 北京麥當勞招聘退休人員：女50歲、男60歲以上，需要退休證，如何看待

個人是沒有辦法理解他們為什麼要招聘退休人員的，畢竟其工作能力是有限的。

C. 麥當勞招聘退休人員：招聘退休人員要注意哪些風險

麥當勞招聘退休人員引來很多人的熱議，我們需要注意的是在招聘退休人員的時候明確對方的身體狀況、家人意見、為人處世等方面 ，否則就會給工作帶來極大地影響。

全球都逐漸進入老齡化，這就意味著很多工作需要返聘退休人員，否則勞動力無法達到飽和。在招聘退休人員的時候一定要查看對方的體檢報告，只有這樣才會確定對方的健康，只有健康的體魄才能繼續工作，否則只會影響工作的進程。不管是從事什麼樣的工作都應該有一個好的身體，否則就會給公司添亂，也會引起不必要的麻煩。

招聘退休人員確實需要考慮很多方面，不僅僅是公司自身的包容性考慮，還需要從退休人員的實際情況考慮，這樣才會兩全其美。面對退休人員我們應該認真對待，不要利用對方的善良，否則只會讓自己受到大家的辱罵，也會阻礙自己的發展。

D. 麥當勞招聘退休人員，一周工作16～40小時！鼓勵老年人就業利好什麼

鼓勵老年人就業有利於老年人收入的增加，減輕子女的負擔。

隨著人口老齡化的加劇，有關部門搭建了就業渠道，幫助有再就業意願的老人就業。麥當勞這類快餐企業有招聘退休人員的政策，雖然每周工作時間不長，但是幫助了不少老年人就業，給他們增加了收入。

很多老年人退休之後無所事事，除了幫助帶孩子就是孤獨寂寞，很多老年人感覺被社會拋棄，鼓勵老年人就業，可以幫助老年人很好融入社會，感受到自身價值。

E. 麥當勞招聘退休兼職每月工資最少1800元，退休老年人可以做些什麼

麥當勞招聘退休兼職，每個月的工資也能夠達到1800元，其實對於退休的人員來說，能夠找到一個這么舒適的工作也是非常好的。畢竟有事情可以做就可以來打發時間，不會覺得很無聊。退休老人其實有很多事情都可以去嘗試，讓自己能夠有更多的見識。一般運動起來身體也不會出現毛病，既能得到鍛煉，當然又能夠掙到生活費用，真的是兩全其美的辦法。

做保姆和月嫂也是很不錯，有不少退休人員，閑下來之後總是感覺很失落，這種感覺就好像是被拋棄一樣。退休之後可以去學做月嫂，做保姆能夠讓自己忙碌起來，當然也可以找到價值，賺的錢也不少。畢竟在大城市月嫂和保姆的工資基本上都很高，其實退休之後，可以過好自己的生活之餘，選擇一份輕松的工作，對自己也有幫助，對家庭也會更加和睦

F. 中國老年人才網上線，如何看待麥當勞招聘退休人員對就業市場有何影響

中國老年人才網在8月24日的時候上線了，也就是在這個網上，老人也可以去應聘和找到一些崗位，看得到的是在這個網站上一共掛了大概81個崗位，崗位大都市設在北京，工資水平也是不等的，在這些崗位當中可能引起了大家關注的就是麥當勞的招聘崗位，招收退休人員做服務員，要求女50歲、男60歲以上(需要退休證)，實行彈性工作制，每月工資在1800/3500元，對於這件事情，我認為也是有著利弊兩方面的影響的，這或許對就業市場會造成一定程度的影響。

其次就是這個會對就業市場上造成一定的影響，一方面就是會使得在退休之後的老人們也會有工作可以做，使得整體的工作年齡的跨度是比較大的，其次就是可能這些老人們，他們有的做的工作是會擠壓年輕人的工作崗位的，所以也會造成一定的競爭壓力吧。

G. 「中國老年人才網」正式上線！麥當勞招收退休人員，對應聘者有何要求

根據網路媒體的相關報道，8月24日中國老年人才網正式在相關的平台上上線。據了解，麥當勞公開向社會招收退休人員，女性年齡50歲以上，男性的年齡達到60歲以上。同時還有以下要求，能夠接受麥當勞的工作強度，同時有意願在退休以後進行工作，身體比較健康，可以應聘這一項職業。

小編認為國家的這一個措施有著非常重要的意義，一方面能夠滿足老年人實現個人價值的需求，另外一方面也有利於我們國家緩解人口老齡化的這一個情況。隨著社會生活的不斷發展，有很多的年輕人想要結婚的意願都變得越來越低，而願意選擇生孩子的家庭也在慢慢變少，勞動力在未來的時間里可能會出現短缺的情況。所以國家已經開始採取一系列的措施了，希望能夠盡快推行，得到一些比較好的效果。

H. 麥當勞招聘退休人員：當銀發族重返職場，拿什麼與就業大軍競爭

麥當勞發布招聘啟事，招聘的對象是退休人員，當銀發族重返職場，肯定會讓消費者覺得非常驚訝，是眾多商家當中亮麗的風讓悔景線，肯定能夠收獲意想不到的成果。每年從高校畢業的學生上千萬，只有那些優質的畢業生才坦棚正能夠找到適合自己的工作，大多數人都處於漂流的過程中，學歷不行，無法被公司錄取，能力不行，畢業生卻嫌棄工資很低。

尊老愛幼是中華民族的傳統美德，老年人在麥當勞工作的時候，他們會全心全意為顧客服務，每天工作比較快樂，心甘情願為消費者服務。除此之外，消費者看到這樣的人時，心裡會覺得過意不去，所以會選擇在這種店裡吃飯，感覺非常親切。

I. 麥當勞已經開始招聘退休人員了，是餐飲行業進入老齡化了嗎

我認為並不是，這只是個例。而且還有一些招聘細節值得注意，比如說需要退休證、薪資待遇低、工作時長短等問題。

還有一點，我覺得也比較重要，那就是退休的人不需要再去購買基本保險了，這又省了不小的一筆。迅腔所以說，我們不能看到這一則消息就「以偏帶全」說餐飲業開始走向老齡化了，麥當勞這么做也是出於自身需求考畝坦衫量的。

這種做法，其實對我們年輕人來說並不是什麼好事。當下受到疫情、國際戰爭等因素影響，經濟下滑嚴重，就業困難。一部分年輕人，尤其是大學生面臨著「畢業即失業」的窘境。如果這個時候退休人員再出來佔用年輕人的工作崗位名額，那將會加大工作競爭壓力，讓他們的求職道路更難走。

老齡人發揮余熱，的確是社會的一種福利，但是也要充分考慮社會大環境，不能擠壓年輕人生存空間，要學會建造兩者間的和諧關系。

J. 麥當勞正招人，需要退休證，可一周工作16小時，有望普及到全國嗎

麥當勞作為快餐行業當中，比較著名的一個品牌，雖然在不斷發展過程當中慢慢在眾多行業當中沒落，但是也並沒有完全倒閉，所以麥當勞在一些城市還是比較受歡迎，所以，麥當勞為了能夠利益最大化，開始向退休人員的老年人進行招工，但是這些人群想要進行工作的話，就需要有退休證。