Ⅰ 請問單位退休手續辦理流程是怎麼做的
一、准備資料：
1正常退休收2張（同底1寸彩色照片）並把社保卡收回。
2身份證影印件2張，蓋公章。（退休證、醫保手冊內頁各1張）留下郵政聯絡地址、郵編及電話
二、具體流程：
1、帶整理好的檔案和若干退休表格（蓋好公章）到社保中心一樓「退休審批」業務崗審檔案，時間：每個月的1號至月底。
2、審檔合格後，在「4險收繳」旁櫃台交《減少表》做清算（帶著行動硬碟，拷資料），，並列印清算單（三聯），需社保蓋章。
3准備出《養老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面影印件2張，到「支付科」交《增加表》，（確保養老金從審批合格之日起發放）均一式兩份。
3、根據清算單在軟體中計算退休費（也就是養老金審批表），在「醫療」軟體裡面做在職轉退休表，蓋章。涉農人員按照「183-16號令以前」操作
4.在軟體中算完的養老金審批表一式六份，蓋公章。
5.養老金審批表一式六份交給社保「退休審批」櫃台稽核（也就是前面審檔案的櫃台），稽核後蓋章，特殊退休的，將「清算單」，《養老金審批表》，《公示》各留一份給「退休審批」櫃台。
6.到醫保辦交：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》；只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到櫃台在填寫。
7.到醫療櫃台需要交的表格有：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》，《基本醫療保險在職轉退休表》，《養老金審批表》，《社會保險人員減少表》，再交一份提前退休申請表或者審檔記錄單。交1張照片，列印一張醫保手冊內頁（蓋上鋼印），同時更新社保卡。
9．次月12日以後去社保「支付科」領存摺，卡的初始密碼是身份證後6位數字。
10.將《退休證》、醫療保險手冊內頁、社保卡、養老金存摺/卡發給退休人員。
12.除增加表、減少表、表17、在職轉退休表等社保表格之外，其餘手續均放進職工檔案。以備今後查閱。
13 關於月報
①醫療月報：減員的情況會在次月月報中體現，當月出的是上月的繳費。
②四險月報：退休人員生日當月還算在職，四險月報是當月的體現，但人員因辦理退休已經減員，所以在四險月報（表7，該表可以在軟體中生成）中，只在人數上減少，繳費不減少；
③養老支付月報：將增加的人數和金額填在相應位置即可（如果當月沒有變化此表可以不申報）
1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）
（2）本人一寸彩色照片一張
（3）身份證影印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：
（4）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及影印件；
（5）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
2、因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院（我市精神分裂症專科醫院是市新涌醫院）的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。
正常退休：退休職工身份證原件、工齡審定表、養老保險手冊、退休審批表一式三份、退休證、養老待遇檔案、城鎮企業職工平均點工資情況表及個人帳戶記載表。干轉工：另需本人申請、主管部門審批的干轉工手續及勞動合同影印件。
工傷退休、因病退休：除攜帶正常退休材料外，工傷退休需要市、區勞動鑒定委員會認定的《傷、病職工勞動能力鑒定表》；因病退休需要市勞鑒會稽核蓋章的《職工因病、非因工緻殘提前退休審批表》與《傷、病職工勞動能力鑒定表》原件各一式一份。
特崗退休：除攜帶正常退休材料外，需要市局稽核蓋章的《邯鄲市城鎮企業職工特殊工種提前退休審批表》、《邯鄲市城鎮企業職工特殊工種提前退休花名冊》及《邯鄲市城鎮企業職工特殊工種提前退休審批匯總表》原件。
如果您是個體或者是自由職業者,養老保險也已經交滿15年,那您在退休之前首先需要到諸暨市公共服務中心一樓社保局(3號-7號任何一個視窗)繳掉退休前剩下的那幾個月的養老金,然後在你生日的那個月到社保局勞動事務代理視窗辦理退休的相關手續.
如果您是單位里的職工,那您可以不必操心,單位負責社保事項的人會幫您辦好.
如果您還有什麼不清楚的問題或者有別的問題要咨詢,您可以撥打社保的以下電話
咨詢電話:87029700或者社保辦理退休手續的視窗電話:87013363
沒能幫上您什麼忙,祝您心情愉快!
企業事業單位職工退休，滿法定退休年齡，須退休當月15日之前辦理相關手續。
一、檔案核定調取職工檔案，由人社局核定出生年月、參加工作時間，並開具局證明。
二、填寫表格
領取退休審批表，填寫相關資訊。到本單位加蓋單位公章，附身份證影印件一份。
三、繳費
到繳費申報視窗查詢欠費情況，足額繳清欠費。
四、退休申報
將退休審批表、人社局開具的證明、身份證影印件一並交至退休申報核定視窗。
五、養老金領取
本月退休人員養老金領取須到次月20日到養老金社會化管理處領取養老金存摺（須附本人照片一張、身份證影印件一張、身份證原件），辦理相關手續。
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證影印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及影印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院（我市精神分裂症專科醫院是市新涌醫院）的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。
第一、
到縣人社局(人力資源和社會保障局)領取「事業單位人員商調表」一式X份(根據地區差異性，有可能是「事業單位調動人員呈批表」、「人才引進審批表「等等，具體以當地人社局的表格為主,可以事先問一下你的主管人事部門，是什麼表格)。
第二、
現在要分成兩層同時走，這樣會快點。
第一層：填寫」事業單位人員商調表「，到接收單位將商調表的「調入單位意見」和「調入單位主管部門意見」欄簽字蓋章。再到調出單位將商調表的「調出單位意見」和「調出單位主管部門意見」欄簽字蓋章。「調入組織人事部門意見」可先不蓋章，不用管它。(在這里須要說明下，調入和調出單位主管部門都要開局務會議或主任會議研究同意吸收你進入單位/調出單位，調入單位和調出單位領導也要同意才可)
第三、
第二層：調入單位主管部門到機構編制部門辦理使用空編，辦理出「編制使用通知書」。
第四、
到時，憑著」事業單位人員商調表「、」空編使用通知書「、單位現實鑒定材料、調入單位主管部門的函(關於調入某人的函)到人社局辦理調動手續。人社局負責辦理事業單位人員調動的部門檢視你的材料是否齊全，然後受理，開具」商調函「。
第五、
憑著」商調函「到調出單位主管部門人事部門辦理調檔手續，然後人事檔案轉移到人社局，人社局負責辦理事業單位人員調動的部門會進行查檔，如果沒有任何問題，再開具「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關系、工資關系調動。
第六、
憑著「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關系、工資關系轉移，調出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關系轉移介紹信。
第七、
憑著調出單位主管部門開出「介紹信」到人社局和「工資關系轉移介紹信」到人社局辦理。人社局再開出介紹信到調入單位主管部門，把人事檔案也轉移到調入單位主管部門。調入單位主管部門再開具介紹信到所屬事業單位(調入單位)。你憑這介紹信就可以到新單位報到了，恭喜你!
第八、
調入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關系轉移介紹信為人社局、財政局，機構編制部門辦理工資和編卡(編制實名使用通知書)
第九、
事情還未結束喔，你還有社保，公積金沒有轉喔。接下來你得自己繼續辦理。首先，你了解新單位什麼時候繳社保和公積金(別到時新單位繳了，舊單位又沒有幫你繳，你的關系又轉出來，那麼這個月你就漏了)。確認後，讓舊單位到社保局和住建局報停，報停後，新單位到社保局和住建局報增，你的社保關系和公積金就轉移過去了(公積金賬號掛靠銀行不同，可以申請提取，提取的話，去舊單位的住建局拿表申請)。
找倒閉單位的主管部門，如果沒有主管部門，就到當地社保局去咨詢，肯定有繼續辦理途徑的。
Ⅱ 北京市企業職工退休辦理流程
企業職工辦理退休手續的具體流程：填寫退休申請表；有關工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理；確認審核；退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口繳費，需補繳醫療保險費等費用的按繳費程序辦理。
退休(retire)，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。北京市辦理退休手續流程具體如下：一、准備階段(一)特殊工種提前退休1、寫申請：《提前退休申請》，需本人提出申請(有模版),登記該人的聯系地址、郵編及電話。2、照片：提前退休收6張，(提前退休申請表4張、醫保手冊內頁1張、退休證1張)，照片要求：同底1寸彩色照片。3、審查本人檔案，主要檢查：檔案記載的出生年月，參加工作時間,以及從事特殊工種的名稱,從事的時間;(男滿55周歲，女滿45周歲，且從事該工種的時間滿10年，有些工種滿8年也可以)佔地轉工的審批手續，繳費年限，招工審批表。4、身份證復印件2張，蓋公章。5、整理檔案,可以裝訂成冊,放進專門的檔案盒.這樣比較美觀,方便攜帶6把退休人員的社保卡收回，以便更新卡內信息。(二)正式退休1正常退休收2張(同底1寸彩色照片)並把社保卡收回。2身份證復印件2張，蓋公章。(退休證、醫保手冊內頁各1張)留下郵政聯系地址、郵編及電話。二、准備表格：①提前退休填表：A提前退休審批表4張(貼4張照片，有電子版))B連續工齡審定表1張(有電子版)C提前退休公示表2張(拍照、存檔)D提前退休工種崗位登記表1張(有電子版)②正式退休填表：退休案審核記錄單2張。除上述表格，還需要准備：1、准備減少表(表十二)4張,並蓋章備用，2、准備《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》3張，並公章和人事章二、具體流程：1、帶整理好的檔譽彎案和若干退休表格(蓋好公章)到社保中心一樓「退休審批」業務崗審檔案，時間：每個月的1號至月底。2、審檔合格後，在「4險收繳」旁櫃台交《減少表》做清算(帶著移動硬碟，拷數據)，，並列印清算單(三聯)，需社保蓋章。3准備出《慶陪悶養老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復印件2張，到「支付科」交《增加表》，(確保養老金從審批合格之日起發放)均一式兩份。3、根據清算單在軟體中計算退休費(也就是養老金審批表)，在「醫療」軟體裡面做在職轉退休表，蓋章。涉農人員按照「183-16號令以前」操作。4.在軟體中算完的養老金審批表一式六份，蓋公章。5.養老金審批表一式六份交給社保「退休審批」櫃台審核(也就是前面審檔案的櫃台)，審核後蓋章，特殊退休的，將「清算單」，《養老金審批表》，《公示》各留一份給「退休審批」櫃台。6.到醫保辦交：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》;只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到櫃台在填寫。7.到醫療櫃台需要交的表格有：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》，《基本醫療保險在職轉退休表》，《養老金審批表》，《社會保險人員減少表》亂神，再交一份提前退休申請表或者審檔記錄單。交1張照片，列印一張醫保手冊內頁(蓋上鋼印)，同時更新社保卡。9.次月12日以後去社保「支付科」領存摺，卡的初始密碼是身份證後6位數字。10.將《退休證》、醫療保險手冊內頁、社保卡、養老金存摺/卡發給退休人員。12.除增加表、減少表、表17、在職轉退休表等社保表格之外，其餘手續均放進職工檔案。以備今後查
Ⅲ 雲南中煙工業公司 有哪些部門
雲南中煙工業公司成立於2003年7月2日，並於2004年1月1日正式運作。是集卷煙生產、銷售、煙草物資配套供應、煙草機械生產和與零配件生產經營、科研、教育以及多元化經營等為一體的目前全國最大的省級中煙工業公司。公司所屬卷煙企業有紅塔集團、紅雲紅河集團，另有興雲公司、雲南中煙物資集團、雲南煙草研究院和培訓中心等直屬單位，至2009年初全系統共有職工3萬餘人。
公司機關共有「12部1室」，分別為：
(一) 辦公室
主要工作職責:
1．貫徹執行國家的各項行政法規，組織制訂並監督執行公司政務管理的規章制度和工作規范，維持公司的正常工作秩序；負責處理公司的日常事務；協調、處理公司機關各部門之間暫時難於歸口的工作。
2．負責公司黨組會、經理辦公會及公司主要工作會議的組織、記錄，並督促檢查會議決議的執行情況；負責對公司決定、領導批示和交辦的工作進行督辦。
3．負責起草公司的重要文件、綜合性會議報告及領導講話；組織、協調公司生產經營等重大問題的調研工作，並圍繞公司的中心工作進行調查研究；收備鋒集、分析、整理、編發"簡報"和"情況反映"等重要信息，全面掌握生產經營情況，為領導決策提供依據和建議，當好參謀；負責組織、協調公司新聞宣傳報道工作。
4．負責公司公文、電文的核稿，收發文登記、傳遞、審核、批印、歸檔、處理工作，指導公文處理；負責公司黨組及公司印章的管理、使用；負責公司機關各部門及所屬單位印章的刻制、啟用、收繳、銷毀工作。
5．負責制訂檔案管理規定，集中統一管理公司除人事檔案以外的各類檔案資料，指導所屬單位檔案管理工作；負責公司保密工作，承擔公司黨組保密領導小組的日常工作。
6．負責管理和指導公司外事工作，包括外事宣傳、外事管理、外事紀律、外事接待；編制和實施外事工作計劃，承辦公司出國（境）組團審批、護照、簽證等事宜；負責外事信息的採集、整理、交流及咨詢工作；負責牽頭組織公司的對外經濟技術合作與交流。
7．承辦人大代表建議和政協委員提案工作；負責群眾來信、來訪工作，並對公司的信訪工作進行協調、督促、檢查和指導。
8．負責公司的統戰、僑務等工作。
9．負責管理駐京辦事處的工作；負責公司的接待工作，指導和協調公司行政管理工作。
10．完成公司領導交辦的其他工作任務。
(二) 生產安全管理部
主要工作職責
1．組織匯總、編制雲南卷煙中、長期發展規劃，編制卷煙工業產銷年度、季度、月度計劃，編制、協調、平衡與卷煙工業相配套的原、輔、材料需求計劃。
2．負責審定出口卷煙的生產、供貨計劃；審核、轉報、審批卷煙工業來牌加工、境外加工、出口煙絲計劃及銜接境內外合作的相關工作。
3．負責完成各種統計旬報、月快報、表式月報、季報、年報的上報任務，完成對收集、整理的統計資料進行對比分析。
4．負責我省煙草工業生產經營的綜合分析、預測監控和統一調度，協調解決生產中出現的重大問題；貫徹落實限產壓庫工作，起草並下達公司生產經營調度指令。
5．宏觀管理全省卷煙產品的結構調整；制訂並組織落實煙草工業扭虧增盈目標和措施，負責扭虧增盈工作及其成果的考核和獎懲工作；負責工業企業QC活動和成果發布的組織、協調工作；負責組織推廣企業管理經驗。
6．負責組織管理和指導全省卷煙企纖握業的卷煙生產工藝技術、產品配方工作；制訂卷煙產品配方、工藝技術規范、主要原輔料消耗定額，並組織實施；開展中外煙草企業間的生產技術和產品開發的合作及卷煙新產品、新工藝、新技術和新材料的推廣應用工作。
7．依法管理卷煙製品商標注冊及商標管理工作，對新牌號（規格）的卷煙產品進行審批，辦理入毀滾慶網交易審批及報告；組織名優煙評定工作。
8．負責做好我省對外聯營生產卷煙的日常管理工作。根據國家有關政策和全省煙草的發展要求，審核各企業對外聯營生產卷煙項目；掌握聯營生產卷煙產品的生產、質量、市場和效益情況，並對聯營生產過程中出現的問題提出調整改進意見。
9．嚴格按照煙草行業技術裝備政策，組織編制公司技術改造、基本建設投資計劃及中長期發展規劃，指導所屬企業技術改造、基本建設投資管理和協調服務；負責公司技術改造和設備引進項目計劃管理、審查、上報及協調工作，編制、上報國產煙草機械設備分配(淘汰)年度計劃和煙草專用機械設備進口年度計劃，並檢查執行情況。
10．負責基本建設項目的立項、初步設計審查、年度固定資產投資計劃的下達等工作；參與、組織並督促、檢查公司統一立項及下屬企業的技術改造項目和基本建設項目在設計施工、設備采購等環節的招標、評標工作；負責組織行業內建設項目環境影響評價、建設場地地震安全性評價工作，檢查監督建設項目投資進度、質量完成情況及相關政策法規的執行情況。負責組織重點項目的竣工驗收工作，嚴格按國家局要求控制固定資產投資規模。
11．負責全省卷煙企業調入、調出煙葉計劃的審批、上報工作，制訂相應的規章制度，並進行必要的檢查、監督和協調工作，組織協調公司及所屬卷煙廠聯營生產所需煙葉計劃的上報和具體實施。
12．貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規，制訂我省煙草工業企業安全工作管理辦法、規范及標准，並對貫徹執行情況進行監督檢查；承擔公司安全生產委員會的日常工作。
13．負責監督、指導所屬企業工業衛生、環境保護、職業病防治及工傷認定等工作。
14．監督所屬單位做好內部安全保衛工作，對改、擴、建工程和消防、技防、防雷、防爆等安全工程嚴格審定和監管；對所屬單位的交通安全管理工作進行監督、指導和檢查；做好公司機關安全保衛工作。
15．完成公司領導交辦的其他工作任務。
(三) 科技開發部
科技開發部為雲南中煙工業公司下設部門，是負責公司煙草科技管理、質量技術監督、信息化建設的職能管理部門。
主要工作職責：
1．依據國家及行業的政策、發展綱要，研究制訂公司科技、教育發展規劃及相關的管理制度，推進煙草科技體制改革工作。
2．負責編制和組織實施公司煙草科技研究開發項目的年度計劃，組織和管理重大科技攻關項目；組織對科研成果的鑒定、驗收、獎勵和推廣工作。
3．承擔公司科技委員會日常工作，負責組織公司科技交流與合作；指導雲南煙草研究院及企業技術中心的科研業務工作；負責公司科技人才的培養工作。
4．按照行業技術監督的有關政策、規定，協助企業達到國家規定的質量技術標准，督促企業完成質量監督部門及社會監督檢查的後處理工作，協調與質量技術監督檢測部門的業務工作。
5．配合國家局制定的行業標准及地方標准，組織企業質量內控標準的編制工作，審定企業建標程序；宏觀管理企業計量工作及卷煙產品條碼申報工作。
6．負責公司信息化建設發展規劃和工作規范的制訂，以及信息化建設重大項目的組織、論證、審批、協調、監督、推廣等工作；負責統一規劃建設公司廣域通信網、中心資料庫、經濟運行平台，實施煙草行業計算機、資料庫系統及網路通信等技術標准；負責公司機關區域網、WEB網站、辦公自動化系統的建設及維護工作。
7．完成公司領導交辦的其他工作任務。
(四) 財務部
(五) 審計部
雲南中煙工業公司審計部是負責工業公司所屬煙草工業系統內部審計工作的監督職能部門。其主要職責為：
1、貫徹執行國家審計工作的方針、政策、按照法律、法規以及《審計法》的有關規定，對國家局和公司實施的經營決策和財務制度的貫徹情況進行審計監督；
2、組織實施對系統內部審計工作，對系統內部審計工作進行宏觀管理、指導、監督、協調和服務；
3、負責對工業公司系統內管理中重大的、以及有普遍性或傾向性的財務收支、經營活動和經濟效益等問題進行審計調查，提出管理、宏觀調控的意見和建議；
4、負責檢查工業公司系統所屬企業的基建、技改和固定資產項目投資活動的有關規章制度的建立健全，並組織協調實施、督促檢查落實；
5、負責組織對工業公司系統所屬企業較大的固定資產投資項目和有爭議的一般性固定資產投資項目進行審計以及重點抽查抽審，以保證投資活動的真實性、合法性和有效性；
6、負責組織實施對工業公司系統所屬企業法人代表任期、離任經濟責任審計，並指導系統內審部門深入開展對其下屬企業法人代表經濟責任審計工作；
7、負責對工業公司系統所屬企業與境內、境外經濟組織興辦合資、合作經營企業、合作項目等的合同執行情況，產權變更情況、經營效益情況，依照有關法律、法規實施審計監督；
8、負責組織系統內審人員參加專業知識培訓，加強對內審人員的業務指導；
9、按照國家局的要求負責定期匯總報送各類審計統計報表，認真收集歸檔審計工作資料；
10、按期完成上級布置的專題調研、專項審計、專門檢查的工作任務；認真完成國家局和工業公司領導交辦的各項任務。
(六) 市場管理部
（一）負責審批並上報雲產卷煙新產品的定價和入網交易。
（二）協助實施雲南煙草工業系統高檔、高端卷煙產品的營銷、品牌培育、拓展市場等工作。
（三）負責監控雲產卷煙市場表現，分析研究品牌結構、市場、價格等變化，通報銷售情況。
（四）負責收集、整理卷煙市場信息，搭建卷煙銷售業務綜合信息平台。
（五）負責完成政府留成卷煙的結算和資金上繳等工作。
（六）負責做好雲南煙草工業與全國商業各級煙草公司銷售業務的協調、溝通和服務工作。
（七）組織銜接、協調卷煙訂貨計劃。
（八）完成雲南中煙工業公司交辦的其它工作。
(七) 人力資源部
人力資源部為雲南中煙工業公司下設部門，是負責公司領導班子建設、幹部、人事、機構、勞動工資、職稱、職業技能鑒定、保險等管理工作的職能部門。
主要工作職責
1．貫徹執行黨和國家有關幹部人事、勞動工資管理等方面的政策法規，根據中煙工業公司的實際情況，按照建立現代企業制度的要求，深入調查研究，不斷加強職工隊伍建設，提出與公司發展相適應的人力資源開發和人才激勵辦法，並組織實施；對所屬單位人力資源管理工作進行指導、協調、監督與服務。
2．堅持黨管幹部的原則，負責公司黨組所管理幹部的選拔、任免、考核、聘用、獎懲等管理工作；負責後備幹部的選拔、考察、培養工作；負責公司黨組民主生活會的組織、協調工作；負責所屬單位領導班子建設的指導、監督、檢查工作。
3．負責提出公司機關機構設置、撤並、編制方案，審批和管理所屬單位的機構設置、撤並與編制工作。
4．負責公司人才發展規劃的編制及人力資源配置工作；負責指導、協調大中專畢業生的招聘與就業工作；負責軍隊轉業幹部、退役士兵的安置工作；按照黨組的決定，辦理公司機關及直屬單位人員流動調配工作；新增人員負責專家、專業人才的推薦及管理工作；負責專業技術職務任職資格的評審及聘用管理工作；負責對所屬單位職業技能鑒定工作的管理。
5．進一步加強勞動用工及勞動工資管理的監督、檢查工作。組織制訂和實施公司勞動工資計劃；會同有關部門，組織和指導企業工效掛鉤工作；組織指導和實施勞動定員定額標准化管理；負責公司的工資總額管理、保險與福利等工作。
6．負責指導所屬單位全員勞動合同管理及勞動人事爭議的調解、信訪等工作；負責對所屬單位離退休人員的宏觀管理及協調服務；負責公司機關人事、勞資管理的日常工作。
7．指導所屬單位人事檔案管理工作；負責管理公司黨組所管幹部的檔案及公司機關人事檔案等；負責公司出國人員的政審工作。
8．負責公司人事、勞資統計及其它人員信息統計及分析工作；負責對所屬單位人力資源信息化管理的指導、推廣工作；負責組織實施對黨組所管幹部及人力資源管理人員的培訓工作。
9．完成公司領導交辦的其他工作任務。
(八) 黨群工作部
黨群工作部為雲南中煙工業公司下設部門，負責雲南中煙工業公司的黨群工作，由公司直屬機關黨委、公司工會、公司團工委、公司機關工會合署組成。
主要工作職責
（一）宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策，根據公司黨組及上級部門安排部署，指導基層單位黨的建設、精神文明建設、思想政治工作及社會治安綜合治理工作；承擔公司精神文明建設領導小組辦公室、社會治安綜合治理領導小組辦公室、職工思想政治工作研究會的日常工作。
（二）承辦直屬機關黨委的日常工作。負責公司機關和直屬單位黨組織和黨員的管理、黨費收繳、組織統計和接轉黨的組織關系等工作；配合有關部門，組織安排公司機關幹部和直屬單位黨員幹部的理論學習培訓。
（三）配合人力資源部對機關和直屬單位幹部進行考核和民主評議，對幹部的任免、獎懲提出意見和建議；協助紀檢監察部在機關和直屬單位開展黨風廉政建設。
（四）承擔雲南中煙工業公司工會委員會的日常管理工作。根據黨和國家關於工會工作的方針、政策，在雲南中煙工業公司黨組和上級工會的領導下，圍繞公司中心工作，貫徹落實雲南中煙工業公司工會代表大會、全委會確定的方針和任務。
（五）依照法律和工會章程，把維護企業的整體利益與維護職工的具體利益結合起來，組織、指導基層工會履行工會的維護、建設、參與、教育等社會職能，加強工會自身建設，做好工會各項工作。
（六）組織和指導基層工會開展群眾性經濟技術創新活動，提高職工素質；按照公司黨政的要求，積極協調做好全國、省部級、公司等勞模及先進人物的推薦和評選工作，負責勞動模範的管理工作；配合有關部門開展群眾性勞動保護監督檢查，積極維護職工勞動安全和職業衛生等權益，參與有關部門對職工傷亡事故的調查和處理。
（七）按照工會財務經審管理體制和各項財務會計經審制度的要求，收好、管好、用好工會經費和工會資產，承擔公司工會財務經審的日常工作；維護女職工的合法權益和特殊利益，承擔公司工會女職工委員會的日常工作。
（八）組織和指導基層單位開展健康向上、豐富多彩的文化體育活動，推進全民健身運動的開展，增強職工的團隊精神和凝聚力，促進企業文化建設。
（九）承擔公司團工委的日常管理工作。根據公司黨組的工作部署，指導基層團組織做好青年職工思想教育，配合有關部門抓好青工的理論學習；組織開展創建「青年文明號」及爭當「青年崗位能手」活動、企業青工「創新創效」等一系列建功立業活動，在工作實踐中培養造就一支「四有」青工隊伍。
（十）配合地方有關部門，加強基層團組織的自身建設；組織開展基層團幹部培訓；負責公司在昆單位團費收繳、團內統計和接轉團組織關系等日常工作。
（十一）承擔公司機關工會的日常工作。加強機關工會自身建設；積極參與機關內部事務的民主管理和民主監督；組織機關職工開展全民健身及文娛活動；配合有關部門落實好涉及機關職工切身利益的相關政策規定；負責機關職工病喪慰問探視等工作。
（十二）負責公司機關計劃生育日常管理工作。
（十三）完成公司領導交辦的其他工作任務。
(九) 法律與改革部
法律與改革部為雲南中煙工業公司下設部門，是負責研究制定公司有關政策、法規以及經濟體制改革的職能部門。
主要工作職責
（一）貫徹國家和國家局有關法律、法規以及經濟體制改革的方針、政策，研究制訂公司生產經營管理的重要規章制度。
（二）監督、檢查國家有關規章制度的執行情況；組織調查、研究並提出貫徹落實煙草行業有關法規、政策的意見；負責有關規章、規範文件的解釋工作。
（三）負責公司煙草專賣法律制度的貫徹落實及法制建設、執法監督、法律顧問的規范性管理工作；負責公司常年法律顧問的聘請及內外相關法律事務。
（四）負責研究制定和組織實施公司體制改革的意見、方案；協調所屬單位組織結構調整工作；承辦所屬單位的設立、分立、合並、變更與撤消工作；組織推進現代企業制度的建立工作；承辦公司的工商登記及年檢工作。
（五）負責公司的法律宣傳、普法教育及培訓工作。
（六）完成公司領導交辦的其他工作任務
(十) 投資管理部
投資管理部為雲南中煙工業公司下設部門，是負責公司國有資產管理、主業及多元化投資管理的職能部門。
主要工作職責
（一）貫徹執行國家和國家局有關國有資產管理和投資管理的法律、法規及政策；負責制定公司國有資產管理和投資管理的規章制度，並組織實施和監督、檢查。
（二）掌握公司國有資產現狀和變動情況，依照國家有關規定，負責所屬單位清產核資、產權界定、資產評估和產權登記、年檢工作；負責建立公司國有資產管理體系、國有資產保值增值指標體系，制定考核原則和方案，保證國有資產的安全，防止國有資產的流失；對國有資產運營狀況組織考核，督促和監交國有產權收益。
（三）參與研究、指導所屬單位的經營責任、租賃、合資、兼並、參股經營和境外投資等經營活動辦法的制定和監督管理，維護國有資產的合法權益；協助有關部門對國有資產管理工作中存在的違法、違規、違章、違紀的問題進行查處。
（四）負責對公司主業及多元化對外投資的管理，負責審查和管理對外投資經營、對外投資 "項目建議書"、"項目可行性研究報告"。
（五）負責所屬單位對外投資項目論證、談判、籌建及實施。牽頭組織項目論證、立項、報批工作，協調投資資金到位，監督投資項目的順利實施，並對其投資效益進行檢查；協調解決在經營管理中出現的重大問題。
（六）會同有關部門審查、批准公司主業的基建技改項目，配合有關部門編制固定資產中長期投資規劃和年度計劃。
（七）負責對所屬單位國有資產管理和對外投資管理人員的培訓工作。
（八）負責雲南煙草酒店管理協會的管理及日常工作。
（九）完成公司領導交辦的其他工作。
(十一) 紀檢監察部
紀檢監察部為中共雲南中煙工業公司黨組及雲南中煙工業公司下設部門，是負責公司黨的紀律檢查和行政監察工作的職能部門。
主要工作職責
（一）貫徹執行黨的紀律檢查和國家監察工作的方針、政策，負責黨內監督和行政監察的各項工作，實施黨章和上級有關規定范圍內的監督，對所屬單位黨的組織、共產黨員及監察對象全面履行「保護、懲處、監督、教育」的職能。
（二）貫徹落實國家局紀檢組、監察局和省紀委、監察廳部署的工作，在公司黨組領導下，積極開展黨風廉政建設工作，建立健全監督制約機制，並負責督促、檢查。負責組織指導、協調所屬單位的紀檢監察及反腐糾風工作；檢查監督監察對象貫徹執行國家政策、法律法規的情況。
（三）負責對紀檢監察對象進行黨紀黨風、廉潔自律、反腐倡廉的宣傳教育。
（四）組織檢查、考核各單位領導班子執行黨風廉政責任制等有關制度的情況，並提出考核獎懲意見；加強對所屬領導班子、領導成員的監督；加強對公司人事、財務、對外投資和重大項目開支的監督。
（五）負責公司黨組民主生活會前的意見收集、整理、匯報工作；督促所屬單位民主管理與民主監督各項制度的貫徹實施。
（六）受理對黨員的檢舉、控告和黨員不服黨紀處分的申訴，負責對違紀問題的初查及違紀案件的立案調查工作；負責對公司黨組所管黨員幹部的違紀案件進行調查和提出處理意見。
（七）調查處理監察對象違反政紀的行為和對違反政紀行為的檢舉、控告和申訴；對確有違法、違規、違紀事實，並要追究法律、黨紀、政紀責任的，按照規定的許可權和程序進行移送、立案調查和組織審理；依照程序辦理申訴案件的復查和復議工作。
（八）對公司紀檢監察信訪舉報及案件情況的動向、特點等進行綜合分析，及時向領導提供信息和建議；調查研究紀檢監察工作的新情況、新問題，制定相應的政策規定。
（九）對所屬紀檢監察機構的設立及主要負責人的配備、任免提出意見，並定期檢查了解其履行職責的情況；對忠於職守、工作成績突出的單位和個人提出表彰和獎勵的建議；負責抓好所屬單位紀檢監察幹部的培訓、學習，為他們開展工作創造良好環境。
（十）完成公司領導交辦的其他工作任務。
(十二) 行政管理部
行政管理部為雲南中煙工業公司下設部門，是承擔公司機關行政管理和生活後勤管理工作的部門。
主要工作職責
（一）貫徹執行黨和國家及行業關於行政、後勤管理工作的方針、政策、規定，在辦公室指導協調下制定行政及後勤管理制度，組織實施對公司機關辦公服務、生活後勤管理工作，保證公司機關辦公、安全、生活、物業管理工作的正常開展。
（二）負責機關行政管理工作，制訂內部管理制度並組織實施。
（三）按照辦公室制定的標准和規定做好固定資產管理及辦公用品、勞動保護用品的采購、保管和供應工作。
（四）按公司相關規定做好公司機關後勤保障工作的組織、協調、監督、考核，負責簽訂物業管理、保安、餐飲、醫療等相關合同。
（五）按照公司有關制度和規定實行社會化、專業化後勤服務，利用社會資源做好公司物業管理服務（安保、消防、監控、智能化、保潔、實施設備維護維修、會議服務等），餐飲服務，醫療服務以及職工住宅協調管理服務，為公司提供較為完善的後勤保障服務。
（六）按照公司有關制度和規定，負責機關的交通運輸、機動車輛管理、使用及安全。
（七）按照公司有關制度和規定協助公司辦公室做好對外接待和會議會務工作。
（八）行政管理部服務人員實行聘用制，人員由辦公室和人力資源部核定。
（九）行政管理部財務實行預算管理，協同財務部做好行政後勤服務所需資金的預算及使用。
雲南中煙工業公司聯系方式：地址：雲南省昆明市世博路6號，郵編：650224，電話：5017658，傳真：5017919。
Ⅳ 十堰勞動局電話是多少
1、勞動局電話我不知道，但是：
政府熱線12345
勞動熱線12333
法律巧斗雀熱線12348
電話百事通114
目前全國通用
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2、有勞動合同的拿合同，無勞動合同的證明事實勞動關系：
關於確立勞動關系有關事項的通知
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服孝早務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
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3、記得本人親自去，帶上證據和自己身份證，找當地勞動監察大隊或直接申請勞動仲裁吧
工資支付暫行規定
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工銷鉛資制的可按周、日、小時支付工資。
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4、僅供參考，請找當地律師
Ⅳ 無錫市錫山區辦理退休怎麼辦
一、辦事依據
1、《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）；
2、江蘇省財政廳、勞動局、人事局《關於對退休職工發給退休補助費的通知》（蘇人四[86]26號、蘇勞險[1990]9號）；
3、《無錫市城鎮企業職工養老保險辦法》及《貫徹〈辦法〉有關問題的處理意見》（錫政發[1998]244號，錫勞險[1998]32號）。
二、辦理條件
參加企業職工基本養老保險的人員，辦理退休須同時符合下列條件：
（1）達到規定的退休年齡（或企業職工未達到規定的退休年齡，因病或非因工負傷，經市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力）；
（2）按照規定繳納養老保險費；
（3）累計繳費年限滿15年 (其中：1998年6月30日前參加養老保險，並且在2008年6月30日前到達退休年齡的，累計繳費年限滿10年；1998年7月1日後參加養老保險，包括按有關規定補繳養老保險費的，累計繳費年限滿15年；1998年6月30日前參加養老保險，符合省規定的「落實政策人員」，繳費年限滿5年)。繳費年限不滿的，只能享受一次性養老金。
三、辦理程序：
1、受理；2、公示；3、核准；4、發證；5、養老金社會化發放。
四、申辦材料:
1、《職工繳費年限審核表》或《破、關、撤、改轉制分流人員花名冊》
2、職工身份證原件、一寸近照一張
3、《職工養老保險手冊》
4、人員增減變動表
5、享受優異待遇的證件或批准材料（如：獨生子女光榮證、勞動模範增發5%至15%審批表、高級專家增發5%至15%審批表、中小學教師增發退休補貼費審批表等）
6、病退人員提供《無錫市勞動能力鑒定結論通知書》、企業軍轉幹部提前退休的提供《企業軍轉幹部提前退休申請表》
7、《社會化發放信息表》（異地領取養老金的人員由單位提供領取地農業銀行開戶的個人結算帳戶存摺復印件）。
五、辦理時限：1個工作日（單位公示需5個工作日）
六、收費標准：不收費
七、辦理地址：社會保險基金管理中心
八、工作時間：每月4日—20日工作日
九、咨詢電話：城中辦 82764247；濱湖辦 85708151；新區辦 85253006；馬山辦 85990262；南長辦 85032851或85030973轉803、805、806、808、809；惠山辦 83592265
Ⅵ 焦作市人力資源和社會保障局電話...
市人力資源和社會保障局服務電話
1.辦公室：8826973
2.人事科：8826977
3.就業促進工作辦公室：3568979
4.公務員局：3569138
5.軍隊轉業幹部工作辦公室：3569134
6.人力資源管理科：8826978
7.養老失業保險科：8826931
8.專業技術人員管理科：8826928
9.醫療工傷保險科：8826925
10.勞動關系與工資福利科：8826970
11.職業能力建設科：8826959
12.法規監察科：8826967
13.農村社會保險科：8826956
14.社會保險基金監督科：8826960
15.引進國外智力工作辦公室：8826952
16.調解仲裁管理科：8826760
17.行政事項服務科：3568432
18.機關黨委：8826983
19.監察室：8826976
20.市社會保險事業管理局：8826870
21.市社會醫療保險中心：8826861
22.市勞動就業管理局：3997266
23.市人才交流中心：2588220
24.市勞動保障監察支隊：3997219
25.市勞動保障信息中心：8826807
26.市職業技術培訓教研室：3997218
27.市人事考務中心：3928944
局值班電話：8826991
焦作市人力資源和社會保障局人社大廈地址：豐收路與政二街交叉口東南角、龍源湖大轉盤西
Ⅶ 常州市退休手續辦理流程
第一步辦理享受企業職工基本 養老保險待遇 核定(一)申領人（退休者）向所在單位或檔案託管部門提出退休申請，如實填寫《常州市企業職工基本養老保險待遇申領表》並簽字確認，單位經辦人攜帶此表、申領人的職工檔案、身份證和戶口薄復印件到本單位登記參保歸屬地主管部門簽章同意。(二)單位如實填寫《關於對等名職工退休（職）申報情況公告》、《職工退休（職）申報表》，辦理特殊工種提前退休人員還需填寫《從事特殊工種職工退休(職)申報表》，並張榜公布5個工作日。（三）經辦人帶《 職工養老保險 手冊》、《常州市企業職工基本養老保險待遇申領表》到單位登記參保的社保中心列印《常州市企業職工 養老保險個人賬譽彎戶 清單》。（四）經辦人攜帶貼有申領人一寸照片的《常州市企業職工基本養老保險待遇申領表》一式三份、《常州市企業職工養老保險個人賬戶清單》、申領人職工檔案、一寸近照一張、身份證和戶口簿復印件各一份，另外女職工需提供能確定工種崗位的 勞動合同書 （45周歲前就在本單位連續參保至退休的需提供至少從45周歲開始至退休的勞動合同書）、《從事特殊工種職工(職)申報表》（僅需從事特殊工種提前退休人員提供），到市人力資源和社會保障局養老保險處（市社保中心1樓2號窗口） 辦理退休手續 ，列印《常州市企業職工基本養老保險待遇核定表》。第二步辦理享受企業職工基本養老保險待遇人員納入社會化管理（一） 企業退休人員 納入社會化管理。亂神1、用人單位到市社保中心一樓18-19號窗口辦理企業退休人員納入社會化管理，需提供以下材料：（1）《常州市區企業退休人員檔案移交匯總表》、（2）《常州市區企業退休人員檔案移交花名冊》、（3）經社區審核蓋章的《常州市企業退休人員社會化管理服務基本信息表》2.用人單位攜帶審核後的移交匯總表到二樓1號窗口繳納企業退休人員社會化管理服務經費。3.用人單位攜帶繳費憑證至一樓18-19號窗口完成企業退休人員納入社會化管理手續。（二）企業退休人員檔案移交。用人單位到市社保中心一樓18-19號窗口辦理企業退休人員檔案移交，需提供以下材料：（1）企業退休人員人事檔案、（2）《常州市企業退休人員檔案目錄》、（3）《常州市企業職工基本養老保險待遇申領表》、（4）《常州市企業職工基本養老保險待遇核定表》（此表由核定部門提供）、（5）養老保險手冊、（6）企業退休人員身份證復印件。第三步辦理享受企業職工基本養老保險待遇人員增加（一）用人單位到市社保中心一樓3—5號窗口辦理退休人員增加，需提供以下材料：身份證復印件、《常州市退休（職）人員增加花名冊》、《常州市企業職工基本養老保險待遇核定表》（此表由核定部門提供）。（二）單位或本人在退休手續辦結之次月25號前將《職工退休養老證》上的《權利告知單回執》交回市社保中心一樓1號窗口，憑加蓋了《權利告知單回執》已收回印章的《常州市退休（職）人員增加花名冊》到市社保中心一樓16號窗口領取 退休養老金 發放工資卡。第四步辦理享受企業職工基本養老保險待遇人員參保減少用人單位到本單位登記參保的社保中心辦理退休人員參保減少，需提供以下材料：《常州市 參加社會保險 人員減少表》、《常州市參加社會保險人員繳費工資增減變化匯總表》。特別提醒：單位經辦人要攜帶所要求的材料和完整填制好的各種表格到相應的部門或窗口辦理業務。
退休(retire)，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得慶陪悶稅。北京市辦理退休手續流程具體如下：一、准備階段(一)特殊工種提前退休1、寫申請：《提前退休申請》，需本人提出申請(有模版),登記該人的聯系地址、郵編及電話。2、照片：提前退休收6張，(提前退休申請表4張、醫保手冊內頁1張、退休證1張)，照片要求：同底1寸彩色照片。3、審查本人檔案，主要檢查：檔案記載的出生年月，參加工作時間,以及從事特殊工種的名稱,從事的時間;(男滿55周歲，女滿45周歲，且從事該工種的時間滿10年，有些工種滿8年也可以)佔地轉工的審批手續，繳費年限，招工審批表。4、身份證復印件2張，蓋公章。5、整理檔案,可以裝訂成冊,放進專門的檔案盒.這樣比較美觀,方便攜帶6把退休人員的社保卡收回，以便更新卡內信息。(二)正式退休1正常退休收2張(同底1寸彩色照片)並把社保卡收回。2身份證復印件2張，蓋公章。(退休證、醫保手冊內頁各1張)留下郵政聯系地址、郵編及電話。二、准備表格：①提前退休填表：A提前退休審批表4張(貼4張照片，有電子版))B連續工齡審定表1張(有電子版)C提前退休公示表2張(拍照、存檔)D提前退休工種崗位登記表1張(有電子版)②正式退休填表：退休案審核記錄單2張。除上述表格，還需要准備：1、准備減少表(表十二)4張,並蓋章備用，2、准備《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》3張，並公章和人事章二、具體流程：1、帶整理好的檔案和若干退休表格(蓋好公章)到社保中心一樓「退休審批」業務崗審檔案，時間：每個月的1號至月底。2、審檔合格後，在「4險收繳」旁櫃台交《減少表》做清算(帶著移動硬碟，拷數據)，，並列印清算單(三聯)，需社保蓋章。3准備出《養老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復印件2張，到「支付科」交《增加表》，(確保養老金從審批合格之日起發放)均一式兩份。3、根據清算單在軟體中計算退休費(也就是養老金審批表)，在「醫療」軟體裡面做在職轉退休表，蓋章。涉農人員按照「183-16號令以前」操作。4.在軟體中算完的養老金審批表一式六份，蓋公章。5.養老金審批表一式六份交給社保「退休審批」櫃台審核(也就是前面審檔案的櫃台)，審核後蓋章，特殊退休的，將「清算單」，《養老金審批表》，《公示》各留一份給「退休審批」櫃台。6.到醫保辦交：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》;只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到櫃台在填寫。7.到醫療櫃台需要交的表格有：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》，《基本醫療保險在職轉退休表》，《養老金審批表》，《社會保險人員減少表》，再交一份提前退休申請表或者審檔記錄單。交1張照片，列印一張醫保手冊內頁(蓋上鋼印)，同時更新社保卡。9.次月12日以後去社保「支付科」領存摺，卡的初始密碼是身份證後6位數字。10.將《退休證》、醫療保險手冊內頁、社保卡、養老金存摺/卡發給退休人員。12.除增加表、減少表、表17、在職轉退休表等社保表格之外，其餘手續均放進職工檔案。以備今後查
Ⅷ 咨詢退休的問題問12333嗎
一、社保局退休查詢電話?
12333，全國統一查詢電話。
不過社保涉及個人隱私，一般不能電話里查詢。
你可以打12333咨詢退休，有關政策。
二、人力資源和社會保障局電話號碼是多少?
人力資源和社會保障局這都屬於服務性的號碼到當地的通訊處。就可以找到另外問一問。當地你所熟悉的機關的工作人員，他們就能知道人力資源和社會保障局的電話。尤其問一問退休的老人肯定對社會保障局的電話了解清楚。
用你的手機撥打當地的114電話號碼，可以查詢到社保局電話。
三、退休辦不下來投訴哪裡電話?
退休辦不下來，你先問一下單位的人事幹部。了解一下，為什麼辦不下來?了解清楚了，也許你就沒有煩惱了。因為條件放在那兒。如果你還有煩惱，那就可以有理由模旅申訴了。簡單起見，打12345就可以了
如果辦理退休時遇到困難或疑問，可以撥打當地社保局電話12333咨詢。
退休辦不下來，投訴哪裡的電話?如果退休辦不下來，你要想投訴的話，你就投訴到12315，那裡會幫你解決問題，實在不行，你就到信訪辦去退休辦不下來，投訴哪裡的電話?如果退休辦不下來，你要想投訴的話，你就投訴到12315，那裡會幫你解決問題，實在不行你就到信訪辦去投訴，這樣也會幫你解決問題的
辦理退休都是根據退休制度要求辦理，如果你辦理不下來，那是你不符合要求，缺什麼手續就補辦，投訴也沒有用
退休辦不下來，投訴哪裡電話?退休辦不下來，可能是你不符合退休的標准。我們回家對應該退休的條件合格的，不會不給辦退休。
四、寧夏社保局2019年退休養老金提?{辦法
可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。
五、關於退休的轎仿問題應該到哪裡去咨詢?
關於退休的問題，應該找當地的人社局或者是組織部門咨詢，如果你是企業的職工，你退休可以找人事局咨詢，如果你是在編的公務員，退休應該到當時的組織部門去咨詢。
關於退旦帆凳休的問題，應該找當地的人社局或者是組織部門咨詢，如果你是企業的職工，你退休可以找人事局咨詢，如果你是在編的公務員，退休應該到當時的組織部門去咨詢。
勞動局和社保局，可以電話先咨詢下相關的政策或是要帶什麼資料，通常每個地方的114都能查到相關單位的電話，
關於退休的話其實涉及到養老金的方面的問題，所以一般是咨詢當地的社保機構和人事部門，一般可以去街道的勞動保障所，先要提前問一下。
「到退休審批部門和養老金核算部門去咨詢，也就是說，應該到人社局或者去社保局去咨詢。」
六、寧夏2020年靈活就業人員交20年社保退休能領多少退休金?
給你公式自己算，能把公式中文字表達的未知數據，都套上數字數據，你就算出來了。
基礎養老金=(社平工資x社保繳費平均指數+社平工資)÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
注:公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
你直接去社保局退管科咨詢就行了(社保局退休管理科)
會根據你的社保繳納年限
、
每年社保繳費金額高低
、工齡高低、有無高級職稱等因素綜合計算退休待遇
還要審核你的人事檔案資料的
Ⅸ 五華區發布企業職工正常退休申請辦理溫馨提示
按照《昆明市人力資源和社會保障局關於規范參加企業職工基本養老保險人員正常退休辦理工作的通知》，為規范五華區參加企業職工基本養老保險人員退休辦理工作，進一步方便辦事企業和群眾，經研究決定，自2022年6月1日起，五華區養老保險參保企業職工正常退休，五華區養老保險參保靈活就業人員退休請到五華區社會保險事業管理局辦理。
五華區企業職工正常退休申請辦事指南
一、事項名稱
職工正常退休申請
二差顫、事項簡述
根據國家有關規定，勞動者因達到退休條件而退出工作崗位，申請領取養老保險待遇。
三、辦理材料
(一)養老保險手冊以及參保證明1份(原件);
(二)《昆明市企業參保人員正常退休領取養老保險待遇信息申報表》3份(原件);
(三)與用人單位簽訂的勞動合同、合同登記表及勞動保障行政部門要求提供的其他相關資料1份(原件附復印件);
(四)具有視同繳費年限的人員還應提供裝訂成冊的人事檔案1份(原件);
(五)身份證1份(原件附復印件);
(六)承諾告知書1份(原件);
(七)若為女職工辦理50周歲正常退休提供《生產工勤崗位女職工辦理正常退休事項承諾書》1份(原件);
(八)若有提供獨生子女父母光榮證1份(原件);
(九)小一寸照片1份;
(十)委託書1份。
四、辦理流程
企業人力資源部門在參保職工達到法定退休年齡當月1-10號，攜帶所需資料向參保的社會保險經辦機構申請辦理退休，辦理完成後，再辦理養老保險參保人員增減變動並審核和計發基本養老金，符合按月領取基本養老金的人員社會保險經辦機構發放基本養老金。
五、辦理方式
現場辦理。
六、辦理時限
材料齊全，即時辦結。
七、結果送達
當場送達。
八、收費依據及標准
不收費。
九、辦事時間
周一至周五(法定節假日除外)，上午9:00-12:00 下午13:00-17:00。
十、辦理機構及地點
企業社管專員到五華區社會保險事業管理局辦理(五華區政務服務中心，龍泉路191號萬彩城市花園6棟四樓402室)
十一、咨詢查詢途徑
企業職工退休咨詢電話0871-64140369;現場咨詢地址:五華區社會保險事業管理局(昆明市五華區政務服務中心，龍泉路191號萬彩城市花園6棟四樓)。
十二、監督投訴渠道
撥打人社服務行風監督投訴電話0871-63588909進行投訴，我們將及時處理並致電反饋。
十三、設定依據
(一)《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於個人退休、退職的暫行〉的通知》(國發〔1978〕104號);
(二)《雲南省人民政府關於印發〈雲南省企業職工基本養老保險條例實施辦法〉的通知》(雲政發〔2000〕212號);
(三)《雲南省勞動和社會保障廳關掘棚於〈雲南省企業職工基本養老保險條例實施辦法〉有關問題的處理意見》(雲勞社〔2002〕76號);
(四)《雲南省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》(雲政發〔2006〕139號);
(五)《雲南省勞動和社會保障廳關於企業職工辦理退休辦法(試行)》(雲南省勞動和社會保障廳公告第4號);
(六)《雲南省勞動和判慶則社會保障廳關於貫徹〈雲南省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見〉細則》(雲南省勞動和社會保障廳公告第5號)。
十四、其他
如遇相關政策調整，則按新頒布規定執行，五華區人力資源和社會保障局將通過「五華人社」微信公眾號、微博公眾號等信息平台及時更新解讀，未盡事宜由業務事項辦理機構進行解釋。
十五、常見問題解答
(一)職工的正常退休年齡是多少?
答:單位在職職工男年滿60周歲，女在管理(技術)崗位年滿55周歲或在生產(工勤)崗位年滿50周歲。
(二)職工養老保險至少要交幾年?
答:職工繳納養老保險(含視同)至少要滿15年。
(三)職工達到法定退休年齡，但累計繳費年限不滿15年，如何處理?
答:職工需申請延伸繳費，繳費滿15年辦理退休手續。職工未申請延伸繳費，由社保局發給《終止基本養老保險關系通知書》，一次性支付基本養老金，同時終止基本養老保險關系。
(四)職工的戶口身份證記載的出生年月和檔案不相符，如何認定?
答:按勞社部發〔1999〕8號文件規定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為准。
Ⅹ 武煙的組織架構,及他的子公司
武煙集團公司地址：武漢市漢陽區十升路叢毀22號
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