寧夏機關離退休人員喪葬補助

㈠ 寧夏喪葬費2022最新標準是多少

2022年寧夏機關事業單位喪葬費標准為27360元。
喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准×6個月。
機關退休人員與事業單位退休人員一次性撫恤金的政策和標准不同。
1機關退休人員為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本退休費(不含職業年金)。2事業單位退休人員為本人生前20個月基本退休費(不含職業年金)。
機關事業單位退休人員去世後，符合生活困難補助條件的遺屬可以按月享受遺屬生活困難補助。補助標准為:供養直系親屬1人的，居住在城鎮的每月250元，居住在農村的每月220元;供養直系親屬2人及其以上的，居住在城鎮的每月230元，居住在農村的每月210元;供養直系親屬孤身1人的，居住在城鎮的每月290元，居住在農村的每月260元。
公司員工在退休後死亡的，依照我國相關法律，在已故退休人員的家屬提供相關的資料後，家屬是可以進行喪葬費領取的。
我國對企業在職職工和離退休人員死亡後有關待遇的標准作了如下規定
1、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(1)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個謹激舉月和10個月社會平均工資一次性發鉛碧給。
(2)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(3)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
2、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。
祥碧3、企業離休人員因病或非因工死亡後，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付:
(1)喪葬費按600元一次性發給。
(2)一次性救濟費按10個月本人基本離休金(基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資)發給。
(3)符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的(含開發區、鄉鎮)的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。
法律依據:
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋(2022修正)》
第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

㈡ 寧夏喪葬費標准2023

喪葬費在有的公司是有的，這個的金額一般都不是很大，也就幾萬塊錢的事情，不過有總比沒有的好，喪葬費的計算是按照上一年度的平均工資來計算的。我通過你的問題帶來了相關回答，希望對你有幫助。
寧夏喪葬費標准
喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准×6個月
值得注意的是，該計算公式是法定的標准，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。
法律依據
最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
由此看來，關於傷葬費的具體賠償數額，每年都會產生一些變檔瞎化。這就需要當事人關注你所在地區的年度職工月平均工資標准。
退休人員喪葬費標准
我國對企業在職職工和離退休人員死亡後有關待遇的標准作了如下規定:
1、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(1)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(2)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(3)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
2、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的返蠢態社會平均工資發給。
3、企業離休人員因病或非因工死亡後，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付:
(1)喪葬費按600元一次性發給。
(2)一次性救濟費按10個月本人基本離休金(基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資)發給。
(3)符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的(含開發區、鄉鎮)的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。
喪葬費漏源的標準是受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准乘以6個月，即使一個月有4000塊錢，那麼也是有24000的喪葬費了，不過每個地方的政策是不一樣的。

㈢ 寧夏喪葬費2023最新標準是多少呢

一、喪葬費發放標准
計發標准為:當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。 喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區度職工月平均工資為4000元，那麼該地區2019年的喪葬費就統一按24000元計發。喪葬費實行「少不退、多不補」原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多於領取安葬費，也是沒有額外補貼的。
二、喪葬費計算標准
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(一)喪葬補助費孫正和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
三、退休人員喪葬費領取流程
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色則茄悔調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。
5、工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中(注:當月工資正常發放)。
四、退休人員死亡補助的發放標准
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養納宏老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四) 除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

㈣ 寧夏喪葬費2023最新標準是多少呢

法律客觀：

《 工傷保險條例 》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤沒搜寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民判御人均可支配收入枯沖歷的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

㈤ 寧夏土葬補貼標准

寧夏參保人員的喪葬費和撫恤金的計算標准，與當地城鎮居民可支配收入有關。

1、退休人員喪葬費標准：參保人員死亡時本省（自治區、直轄市，以下簡稱本省）上一年度城鎮居鍵晌民月人均可支配收入的2倍。即：2個月的城鎮居民可支配收入。

2、退休人員撫恤金標准：參保人員死亡時本省（自治區、直轄市，以下簡稱本省）上一年度城鎮居民月人均可支配收入的9~24倍。即：9~24個月的城鎮居民可支配收入。

土葬原則

節地生態安葬獎勵補助政策是以政府公共財政為保障，以節約資源、保護環境為價值導向，使安葬活動更好地促進人與自然和諧發展，對人民群眾採用樹葬、深埋、草坪葬、撒散等方式處理骨猜散灰，少佔地安葬遺體給予獎勵的措施。

惠民殯葬和生態節地安葬補助獎勵堅持政府主導、社會參與；公益為主、生態優先；移風易俗、以獎促改；政策激勵、創新發展；依法行政、宣傳引導的原則。

以上內容參考：銀川市民政局——稿兆鋒銀川市惠民殯葬及節地生態安葬獎勵補助辦法

㈥ 寧夏銀川市喪葬費標准

銀川市喪葬費發放標准:
1、企業退休人員的喪葬費=上一年度城鎮居民月人均可支配收入*2;
2、寧夏2020年城鎮居民月均可支配收入為2977元，對應的2021年喪葬費標准為5954元。寧夏2021年城鎮居民月均可支配收入為3191元，對應的2022年喪葬費標准為6382元。與2021年相比，2022年寧夏喪葬費標准提高了428元;
3、企業在職人員和退休人員的喪葬費計算標準是一致的，也就是說，2022年寧夏退休人員和在職人員的喪葬費標准均為6382元。
喪葬費領取流程如下:
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔;
2、拿著其中一張火化收據到死者所在的社區，背面蓋上社區的圓印章;
3、可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到譽信社會保險公司專門的辦理喪葬的辦旅虛磨公室結算一次性的喪葬補助。:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村拆斗居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

㈦ 寧夏退休職工喪葬費辦理流程

退休人員去世後家屬應及時辦理工資停發及喪葬撫恤金領取手續,為保滑碧障以上事宜的順利辦理,請家屬按照以下程序進行准備。
一、辦理工資停敬讓豎發
退休人員去世後家屬應在一周內將死亡證明復印件交予離退休服務處,由離退休人員服務處將證件交予人事處勞資科辦理工資停發。
二、喪葬費及撫恤金的領取
退休人員去世後家屬應在一個月之內攜帶死亡證明復印件、火化證明復印件、銷戶證明復印件到人事處勞資科辦理喪葬費及撫恤金的領取。一般情況下需第一繼承人前來領取,若因特殊原因不能前來需委託人辦理,委託人須持第一繼承人簽字按手印的委託書、身份證復印件及本人簽字按手印的身份證復印件前來辦理。(委託書中需寫明委託原因、委託何人、若發生經濟糾紛與學校無關。若配偶健在,配偶為第一繼承人;若配偶已不在,子女為第亮大一繼承人,子女多個的需共同前來辦理或其他子女委託其中一人前來辦理。)

㈧ 寧夏喪葬費撫恤金標准2023年

如果是因公死亡的辯沖晌，為本人生前20個月工資。 根據移風易俗、節約辦喪事的精神，治喪費開支按以下標准執行 1、有關裝殮方面的費用:服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等費用開支，不分職務級別，每人按800元報銷，由家屬掌握包干使用，節余歸家屬。 2、直系親屬來事發地辦理喪事的路費，原則上自理，自理確有困難的，經單位領導，由單位酌情補助。 機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助問題的規定 一、補助對象 工作人員因公犧牲或者參加工作滿5年病故以後，從去世的下月判察起，對依靠死者生前供養、生活確有困難的下列親屬，由死者原工作單位定期發給遺屬生活困難補助: (一)父(包括自幼撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。 (二)母(包括自幼撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。 (三)子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。 (四)弟、妹(包括同父異母或同母異父弟妹)不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。 (五)遺屬系普通高校、中專、技校學生，無助學金、獎學金等經濟來源的，可列入定期遺屬生活困難補助范圍;有助學金、獎學金等經濟來源的，可視具體情況適當核減補助標准或不發攜鋒給遺屬生活困難補助費。