事業單位退休人員去世後撫恤金怎麼計算

❶ 離休幹部去世後撫恤金及喪葬費怎麼計算

依照最新規則，離退休人員病故逝世，一次性撫恤金發放規范為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加自己生前40個月根本工資或根本離退休費。

法律依據：

各省、自治區、直轄市民政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局），福建省公務員局，新疆生產建設兵團民政局、人事局、勞作保障局、財務局，中心和國家機關各部分、各直屬組織人事（幹部）部分：

2011年8月1日，國務院發布實施的《勇士表揚法令》和國務院、中心軍委發布實施的《關於修正〈武士撫恤優待法令〉的決定》調整了一次性撫恤金規范。為習慣有關方針的改變，現就國家機關工作人員及離退休人員逝世一次性撫恤金發放有關問題告訴如下：

一、調整一次性撫恤金發放規范

自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員逝世，一次性撫恤金發放規范調整為：勇士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加自己生前40個月根本工資或根本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加自己生前40個月根本工資或根本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行途徑處理。

二、一次性撫恤金計發方法

國家機關工作人員及離退休人員逝世一次性撫恤金的計發方法仍依照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員逝世一次性撫恤發放方法的告訴》（民發〔2007〕64號）的有關規則執行。

(1)事業單位退休人員去世後撫恤金怎麼計算擴展閱讀：

撫恤金的分配：

在上述范圍的人員,不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的,在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費.

1、完全喪失勞動能力的;

2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的;

3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的;

4、死者的子女未滿16周歲的,或者滿16周歲但仍在大中小學就讀的;

5、死者的父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿50周歲的;

6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿16周歲的;

7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿16周歲的.

❷ 請問事業單位退休職工因病死亡後，喪葬費，撫恤金標準是多少

社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬專費計發辦法的通知屬》：

1、撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。

2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。

需提交的材料：

（1）《機關、事業單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份；
（2）戶口注銷證明復印件（驗原件）；
（3）死者火化證明復印件（驗原件）；
（4）離退休人員離退休費發放表復印件（驗原件）。

❸ 事業單位工作人員死亡撫恤金如何計算

法律分析：事業單位撫恤金發放標准：

一般來說，喪葬費6000元；非因工死亡的直系親屬一次性撫恤費15000元；一次付給供養直系瞎嫌親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

撫恤金發放依據：

1、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

4、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

法律依老陸據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護磨含手理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入

❹ 事業單位退休人員死亡待遇標准

事業單位退休人員死亡待遇標准
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。
2、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺燃仔屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。(《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》)
退休職工死亡撫恤金的發放標准：
(一)喪葬補助費職工死亡發給喪葬補助費2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發（少數民族，國家允許土葬的除外）。
(二)遺屬生活困難補助非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。對上述中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元（不含配偶）；紅軍的（不含配偶）；增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
(三)遺屬撫恤金是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費；有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費。
(四)供養直系親屬撫恤金死亡職工有供養直系親屬的，不分居住地，撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標准發給，供養直系親屬為1-3人的（含3人）據實發給，3人以上的按照城鎮居民最低生活保障標準的300%發給，但初次核定的撫恤金總額，不得超過死者生前月繳費工資或月基本養老金。
(五)一次性困難補助費在職職工死亡發給直系親屬八個月本人生前月繳費工資；退休人員死亡發給直系親屬八個月本人生前月基本養老金；離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人死亡，其直系親屬一次性困難補助費參照黨政機關同類人員標准發給，沒有直系親屬的不發。
(六)一次性供養親屬撫恤金年齡在50周歲（含50周歲）以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤悄段中金計算180個月；年齡在50周歲以上至70周歲（含70周歲）之間的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月。年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的（包括退休前和退休後），個人賬戶養老金余額可以繼承。
法律依據：
《中華人民共和國軍人撫恤優待條例》
第七條 現役軍人死亡被批准為烈士、被確認為因公犧牲或者病故的，其遺屬依照本條例的規定享受撫恤。
第八條 現役軍人死亡，符合下列情形之一的，批准為烈士：
(一)對敵作戰死亡，或者對敵作戰負傷在醫療終結前因傷死亡的；
(二)因執行任務遭敵人或者犯罪分子殺害，或者被俘、被捕後不屈遭敵人殺害或者被折磨致死的；
(三)為搶救和保護國家財產、人民生命財產或者參加處置突發事件死亡的；
(四)因執行軍事演習、戰備航行飛行、空降和導彈發射訓練、試航試飛任務以及參加武器裝備科研實驗死亡的；
(五)其他死難情節特別突出，堪為後人楷模的。
現役軍人在執行對敵作戰、邊海防執勤或者搶險救災任務中失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照烈士對待。
批准烈士，屬於因戰死亡的，由軍隊團級以上單位政治機關批准；屬於非因戰死亡的，由軍隊軍級以上單位政治機關批准；屬於本條第一款第(五)項規定情形的，由中國人民解放軍總政治部批准。
第九條 現役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲：
(一)在執行任務中或者在上下班途中，由於意外事件死亡的；
(二)被認定為因戰、因公致殘後因舊傷復發死亡的；
(三)因患職業病死亡的；
(四)在執行任務中或者在工作崗位上因病猝然死亡，或者因醫療事故死亡的；
(五)其他因公死亡的。
現役軍人在執行對敵作戰、邊海防執勤或者搶險救災以外的其他任務中失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照因公犧牲對待。
現役軍人因公犧啟山牲，由軍隊團級以上單位政治機關確認；屬於本條第一款第(五)項規定情形的，由軍隊軍級以上單位政治機關確認。
第十條 現役軍人除第九條第一款第(三)項、第(四)項規定情形以外，因其他疾病死亡的，確認為病故。
現役軍人非執行任務死亡或者失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照病故對待。
現役軍人病故，由軍隊團級以上單位政治機關確認。
第十一條 對烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，由縣級人民政府民政部門分別發給《中華人民共和國烈士證明書》、《中華人民共和國軍人因公犧牲證明書》、《中華人民共和國軍人病故證明書》。
第十二條 現役軍人死亡，根據其死亡性質和死亡時的月工資標准，由縣級人民政府民政部門發給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士，80個月工資；因公犧牲，40個月工資；病故，20個月工資。月工資或者津貼低於排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標准發給其遺屬一次性撫恤金。
獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發一次性撫恤金：
(一)獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發35%；
(二)獲得軍隊軍區級單位授予榮譽稱號的，增發30%；
(三)立一等功的，增發25%；
(四)立二等功的，增發15%；
(五)立三等功的，增發5%。
多次獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬由縣級人民政府民政部門按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性撫恤金。

❺ 事業單位職工死後撫恤金是多少

事業單位人員退休以後死亡的，按照死亡原因有不同的撫恤金政策，同時還有個人養老保險賬戶余額、喪葬費、職業年金等可以領取。

1、事業單位撫恤金標准

事業單位人員死亡撫恤金分兩種標准， 一是 因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費， 二是 事業編制人員病故的，撫恤金為本人生前20個月基本工資（在職死亡）或基本離退休費（退休死亡）。在職計發基數為本人生前最後一碧旅隱個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。

2、 注意事項

一定要區分不同死亡原因 ，因為撫恤金差額很大 ，另外注意退休費是基本退休費不是現在發放到手的工資額，可能需要扣除一些悔廳津貼等非基本退休費項目。

喪葬費，南京應該是6000元。如果配偶沒有固定收入，還可以申請遺屬補助。

撫恤金有四部分：（1）40個月基本鎮橘工資；（2）3個月全工資；（3）上年度城鎮居民可支配收入的2倍；（4）喪葬費800元。由財政承擔。

除此之外對於遺屬還可以領到遺屬補助。兩個標准：城鎮居民每月290元；非城鎮居民每月270元。這個需要到人社局申請。

根據相關規定:事業單位的的退休人員死後能拿20個月的基本退休金，還有5000元的喪葬補助和撫恤金，如果配偶無工作每月還有遺屬補助。其次就是養老保險個人賬戶余額和職業年金個人賬戶余額都可以繼承；如果是事業單位"老人"也就是2014年10月以前退休人員，則沒有職業年金個人賬戶余額。

❻ 事業單位退休人員喪葬費和撫恤金怎麼計算

法律分析:事業單位人員過世喪葬費和撫恤金襪含標准如下:
1、撫恤金:以死者生前最後一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月;因公死亡發40個月;烈士發80個月。
2、告肢笑喪葬費:按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。
法律依據:《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標飢巧准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

❼ 退休人員的撫恤金怎麼算

事業單位退休職工在去世的時候撫恤金是怎樣計算的呢，和普通人的撫恤金是一樣的嗎，撫恤金的法律解釋是怎樣的呢，撫恤金的工資是怎樣的呢。我通過你的問題帶來了「事業單位退休職工死亡撫恤金標准」的內容，希望對你有幫助。
事業單位退休職工死亡撫恤金標準是多少
撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。扒巧工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性檔昌撫恤金發放辦法的通知》
一、調整一次性撫恤金標准
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行:烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
二、一次性撫恤金計發辦法
自2006年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為:
(一)國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中:
1、公務員，為本人職務工資和級別工資之和;
2、機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;
3、機關普通工人，為本人崗位工資。
(二)國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基春蠢鍵數計發。其中:
1、離退休人員為本人基本退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和;
2、按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發[1978]104號)規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
(三)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內(內地)基本工資為基數計發。
本《通知》下發後，《民政部、人事部、財政部關於工資制度改革後國家機關工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》(民優函[1994]212號)即行廢止。

❽ 事業單位退休人員死亡撫恤金補多少個月

事業單位的退休人員、死亡後，撫恤金發放、補貼的標准：

一：因公犧牲的事業人員：按本人當月退休金的20個月的標准發放；

二：因病亡故的事業人員：按本人當月退休金的10個月的標准發放；

三：喪葬費發放的標准，屬於公亡的：5000元，屬於病亡的：4000元；

四：遺屬生活困難、補貼標准：

①：遺屬是非農業人員的：一個人的、每月210元，二人以上的、每人每月190元；

②：遺屬是農業人員：一個人的、每月170元，二人以上的、每人每月150元；

五：事業單位的人員、因公亡故的，其配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲，喪失勞動能力、可享受因公死亡者生前工資的40％的待遇；其他遺屬，可享受30％的待遇；因公而死亡的人員，其遺屬是孤寡老人、或孤兒的，在上述待遇的基礎上、再加補10％的生活補貼費；

沒有全國統一的標准。

根據《 社會 保險法》和巜中華人民共和國繼承法》的規定，參加職工 社會 養老保險的退休人員因病或非因工死亡後，養老金個人賬戶內的余額可以由法定繼承人繼承，還可以領取到一筆喪葬費和一次性撫恤金。但由於這一塊沒有全國統一的政策，所以具體的金額全國沒有統一的標准。

以中部地區的江西省為例:

當事業單位退休人員因病或非因工死亡後，死者的直系親屬(合法繼承人)要在規定的時間內(通常為3個月)帶著死者的死亡證明書、火化證、身份證、退休證、社保卡以及繼承人的身份材料證明，到參保地的社保局去報告。社保局接到報告後，首先會辦理一個養老金停發，然後按規定的程序辦理。正常情況下，在7個工作日內可以辦理好所有手續，通知死者合法繼承人去領取下面幾筆錢:

1、死者個人賬戶內的全部余額;

2、5000元的喪葬費;

3、死者生前最後一個月基養老金額20個月標準的撫恤補助金。

另外，死者配偶如果沒有穩定生活來源的，經社保局核實後，每個月可以在社保基金中領取到一筆不低於當地居民最低生活保障標準的生活費，一直領取到死亡為止。

按照事業單位的不同類型，區別普通事業單位、參照公務員法管理事業單位而不同。

一、死亡撫恤金

事業單位退休人員的死亡撫恤金，是發給退休死亡人員直系親屬中由逝者生前供養人員具有撫慰性質的資金，一次性支付。

二、死亡撫恤金發給標准

(一)普通事業單位退休人員

普通事業單位退休人員死亡撫恤金發放標准，為逝者生前最後一個月計發的基本養老金額x20。

(二)參照公務員法管理事業單位退休人員

參照公務員法管理事業單位退休人員死亡撫恤金發給標准，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍+加逝者生前最後一個月計發的基本養老金額x40。

由於 歷史 淵源復雜，我們國家的相應撫恤制度也是並沒有統一。

比如說工傷保險的撫恤制度是按月發放，而養老保險的撫恤制度是一次性發放。

目前，養老保險撫恤制度只有職工基本養老保險擁有；城鄉居民養老保險只有相應的喪葬補助待遇。

撫恤待遇制度中，企業職工一種標准，事業單位人員一種標准，機關公務員一種標准。

事業單位的撫恤待遇標准，是依據2008年人社部《 關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知 》明確的。實際上仔細劃分的話還是可以分五類的：

第一，參公的事業單位的人員按照公務員標准執行。

第二，工傷的一次性撫恤金待遇，按照工傷標准執行。

第三，參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員，按照當地規定執行。

第四，從2004年10月1日起，因公犧牲的標准為本人生前40個月的基本工資或者基本離退休費。

第五，因病非因公死亡的，為本人生前20個月的基本工資或者基本離退休費。

基本離退休費 的標準是按照生前最後一個月享受的基本離退休費，包括歷次國家按規定增加的基本的退休費之和。

實施養老保險制度以後，一般是按照基本養老金來發放了。

2021年9月開始，企業職工基本養老保險新的喪葬撫恤標准開始實施。一次性撫恤金根據繳費年限最多可以領取24個月的當地去世上年度城鎮人均可支配收入。但是，退休人員退休以後又會根據領取養老金的時間，每領取養老金滿一年減少一個月的發放時間。

實施養老保險制度以前，事業單位是沒有養老保險個人賬戶以及職業年金個人賬戶的。隨著實施養老保險制度時間的不斷推移，由於養老保險和職業年金個人賬戶可以繼承。相信有關喪葬、撫恤待遇標准會有所改變的。

目前是20個月

新政策由2o2l年9月執行，企業越來越低，倒扣出現負數，最低發9個月。

❾ 退休後去世的撫恤金怎麼算

死亡一次性撫恤金，由原來的16490元調整為18360元。撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。對於退休職工去世撫恤金標准各省份有不同的規定，有的是十個月有的是20個月，具體請參照當地的文件標准。1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
一、企業在職職工李中和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1.喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
2.供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及毀喊物價補貼之和發給。
3.供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
二、供養親屬撫恤金標准：
1.按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2.配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡纖擾野老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。