① 我是2018年3月份刅理的退休在包頭地區每月能拿多少錢養老保險金
個人抄賬戶 養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為 195、55歲為 170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。
② 退休人員要補發5年養老金是真的嗎
退休中人即將補發5年養老金是真的。但僅限是2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員可領取，總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定，調整辦法是繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。
拓展資料：
1.養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
2.養老金的主要分類：中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
（1）是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
（2）是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
（3）是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
3.養老金的領取條件：
（1）達到法定退休年齡；
（2）累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
③ 包頭市退休人員死亡喪葬費用是多少
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
④ 包頭退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於包頭職工退休年齡包頭職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、包頭企業職工法定退休年齡政策規定
同義詞退休年齡一般指法定退休年齡
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。
2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
二、包頭職工辦理退休流程
與以前的申辦流程相比
✦ 從2017年10月起，靈活就業人員申辦退休時需辦理職工檔案正式交接手續，手提檔案的靈活就業人員應盡快將檔案交回原單位，原單位已經不存在的，靈活就業人員應將職工檔案寄存到戶籍所在轄區就業服務局勞動代理部門。
✦ 各旗縣區就業服務局、單位檔案（代理）管理部門對檔案資料全部進行掃描，並進行電子備份。接收檔案時當面與本人核實好檔案中的資料內容，並由本人書面簽字確認無誤後封存。
✦ 各旗縣區就業服務局、單位檔案（代理）管理部門專人與職介中心預約申報退休檔案移交時間，辦理檔案交接手續。
靈活就業人員
申報退休業務具體流程
① 勞動代理部每月1-20日代理申報靈活就業人員退休。完成申報退休程序後，到養老保險中心相關科室採集指紋。
② 月底整理檔案，並匯總成《靈活就業人員申報退休花名冊》，一並提交市養老保險中心待遇審核科審批。
③ 勞動代理部將市養老保險中心待遇審核科審批通過後的檔案和《靈活就業人員申報退休花名冊》提交人社局養老保險科審批。
④ 人社局養老保險科審批通過後，檔案退回職介中心27、28、29號窗口，生成《職業介紹服務中心正常退休、退職審批花名冊》，報市人社局養老保險科。
⑤ 市人社局養老保險科將《職業介紹服務中心正常退休、退職審批花名冊》一式二份，一份交勞動代理部；一份轉市養老保險中心記錄科，審核賬戶（賬戶審核未通過轉交勞動代理部公布）。
⑥ 市養老保險中心記錄科審核賬戶通過後由勞動代理部將花名冊轉市核定中心靈活就業科，做社會保險系統中的「在職轉退休」。
⑦ 將市核定中心靈活就業科做完「在職轉退休」的退休人員匯總花名冊，由勞動代理部送養老保險中心待遇審核科，計算靈活就業退休人員養老保險待遇。
⑧ 市核定中心靈活就業科無法進行「在職轉退休」的退休人員匯總花名冊由勞動代理部通知職工按照相關規定進行補充完善。
⑨ 職工按照相關規定將存在的問題補充完善後，隨時向勞動代理部提出申請，重新履行一遍「在職轉退休」和算費程序。
同時，市職業介紹服務中心在市就業局「就業包頭」微信公眾號和包頭就業創業網實時推送申辦靈活就業退休的人員退休辦理進程、存在問題、存摺發放、檔案查詢等內容，方便靈活就業人員查詢。
三、包頭職工辦理退休所需材料
事項名稱：職工養老保險到齡人員辦理退休
設定依據：
《中華人民共和國社會保險法》
申請條件：
參加基本養老保險的個人累計繳費年限滿15年（包括視同繳費年限），同時符合以下條件之一，可辦理退休。
1. 男年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女工人年滿50周歲；
2. 男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事國家規定的特殊工種且達到相應年限，經市人力資源和社會保障局認定；
3. 男年滿50周歲、女年滿45周歲經人力資源和社會保障局鑒定完全喪失勞動能力；
4. 男不足50周歲、女不足45周歲，經人力資源和社會保障局鑒定完全喪失勞動能力，可領取病殘津貼。
辦理材料：
個人申請、人事檔案、養老保險手冊、身份證、戶口簿、照片3張。
辦理地點：市、旗縣區社保服務大廳。
辦理時間：周一到周五。
聯系電話：（0478）8527355，（0478）8527337
辦理流程：
①退管科(接收申請、審核資格)→②城職科(清繳欠費、計算待遇)→③局長審簽(確定執行時間)→④人社局審批(行文)→⑤監審科復審→⑥採集指紋、發放銀行卡(社保卡)。
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⑤ 包頭2018年教師退休月平均工資
您好，根據2018年包頭市教育廳發布的數據，2018年包頭市教師退休月平均工資為7,937.17元，比2017年增長了1.1%。2018年，包頭市教師退休月最低工資為4,912.50元，最高工資為13,845.50元，平均工資為7,937.17元。2018年，包頭市教師退休月平均工資比2017年增長了1.1%，比2016年增長了3.3%，比2015年增長了3.2%，比2014年增長了3.7%。絕昌畢2018年，包頭市教師退迅歲休月平均工資比2013年增長了4.3%，比2012年增長了4.7%，比2011年增長了5.2%。從2011年到2018年，包頭市教師退休月平均工資穩步提高，收入水平不斷提高，給教師帶來並芹了更多的福利。
⑥ 人社部下發通知補發五年
是的，補發5年養老金。
1、為了保證中國人的養老待遇，國家還專門規定了十一年的過渡期。在1992-2001年的過渡期，老方法具有較高的待遇，養老金是基於舊方法預付;新方法的治療是高的。基於舊方法的退休處理，比老方法的新方法的較高部分支付（每年10％的額外，過渡從10％到100％）。
2、假設一個器官或機構退休的退休人員在2019年和接收按照老方法5600元養老金待遇。退休人員的養老金將被重新計算後，養老金待遇是根據新的方法6400元。通過這種方式，有新，老方法，800元之間的差異。根據規定，超過部分的40％被補發到退休人員。經計算，退休人員的退休金每月增加了320元。
3、近年來，在各種場所退休人員養老金替代已積極開展。然而，由於不同地區的不同情況和更換養老金的工作量巨大，更換退休金尚未統一在全國各地支付。在一些地區更換養老金將被推遲。我們需要耐心等待。
拓展資料;
1、養老金，又稱為退休金和退休費用，是最重要的社會養老保險的好處之一。
2、也就是說，國家有關文件規定：後工人們舊的或失去工作能力，保險金，根據他們對社會的貢獻和他們的資格，享受養老保險以貨幣形式按月支付或一次性或退休條件，造福社會的需求，主要用於保證退休後員工的基本生活需要。養老金積累和國家，集體，個人共同積累的原則運作。當人們在他們正值壯年，創造的財富的一部分投資於養老金計劃，以確保安全的老年人感。
3、隨著養老金改革的扎實推進，參保人數不斷增加，基金規模不斷擴大。養老基金的投資管理的措施應在適當的時候發出。 8月23日，中國政府網公布了基本養老保險基金，這是正式由國務院最近頒布實施的投資管理辦法。這是中國養老保險制度的改革和發展史上的一件大事和突破，標志著基本養老保險基金的萬億有望成為中國資本市場的生力軍。關於建立中央調節系統的由國務院發布的企業職工基本養老保險基金的通知，應執行2018 7月1日。
希望能夠給到你幫助。