非公企業職工退休醫保

『壹』 五項社會保險分別是什麼

五項社會保險分別是什麼？

五項社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
養老保險：
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從 *** 和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
醫療保險：
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。
工傷保險：
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物做脊質幫助。
失業保險：
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。
生育保險：
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。
生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

五項社會保險分別是什麼？多少年以後可以領？

五項社會保險分別是指基本養老、醫療、失業、工傷和生育五種保險。五險是法定的，養老、醫療和失業保險，是由企業和個人共同繳納的保費；工傷和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
養老保險是到你退休後繳納達到15年才可以領取退休金；醫療保險應當是在你繳費後的第二個月起就可以享受了；失業保險要在非你本人意願離職後達到實際繳費滿一年才可以享受失業待遇；陪辯生育保險是女的生育或平時與生育有關的醫療費用；工傷保險就是有工傷發生時就可以有這個待遇，但願這個保險還是讓別人用吧。如果不清楚的話，請咨詢當地的勞動保障部門。

《五項社會保險是什麼》

文章正文：五項社會保險是什麼？國務院法制辦今日就《社會保險費申報繳納管理規定（草案）》向社會徵求意見，草案規定，國家要求徵收的社保險種由養老、醫療和失業三項擴大為全部五項，新增工傷險和生育險。參保主體除單位及其職工外，還將個人身份加入繳納范圍。五項社會保險是什麼？草案規定，用人單位需繳納的社會保險費包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金；職工需繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費；在原辦法規定的社會保險費繳費申報和社會保險經辦機構徵收社會保險費的基礎上，增加了社會保險費基數核定環節。據網易財經報道，中國保險學會常務理事庹國柱表示，草案的這一規定實際上是將工傷保險費和生育保險費納入了強制繳納的范疇，「以前的都是條例，《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》也只規定了養老、醫療和失業，並沒有規定這兩項」。北京師范大學管理學院、 *** 管理研究院院長助理果佳也持同樣意見，果佳表示，將工傷與生育險納入強制繳納的意義在於增強了非公有企業職工、小企業職工及農民工的保障。「之前的規定沒有強制要求繳納工傷保險，這使農民工純亂滲等很大一部分群體無法獲得工傷保險的保障。而新規草案則用法律形式彌補了這一缺失。」

五項社會保險

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.跟公司簽合同時,勞動合同書有規范的格式.

五項社會保險包括那五項？

. 養老保險費
2. 失業保險費
3. 醫療保險費
4. 工傷保險費
5. 生育保險費

請問社會保險是哪五項保險？

1. 養老保險費：單位繳納12%，個人繳納8% ； 2. 失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1% ； 3. 醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2% ； 4. 工傷保險費：單位繳納1.2%，個人不繳納； 5. 生育保險費：單位繳納0.7%，個人不繳納。

社會保險包括哪五項？五項社會保險的繳費比例是如何規定的？

養老保險：單位每個月為你繳納20%，你自己繳納8%； 醫療保險：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納2%，外加90塊錢/年的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）； 失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%； 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%左右，你自己一分錢也不繳（按照行業分工浮動，三類行業為2%，二類行業為1%，一類行業為0.5%，機關事業單位為1%。如：工礦企業工傷風險高，繳費費率相應較高）； 生育保險：單位每個月為你繳納0.7%，你自己一分錢也不繳。

編制內教師五項社會保險是哪五項？

公務員的社保系統是獨立的。改革後的事業單位的社保就和平常的社保一樣了。不知你當地有沒有另外規定。也是養老保險，醫保，失業，工傷，生育。比例按國營單位比例，各個地方規定比例不同。大致如下：養老 單位20%，個人8%（這個就全國一樣）醫保 單位8%，個人2%失業 單位2%，個人1%工傷 單位0.5%生育 單位0.8%

企業員工社會保險的五項基本保險是那五項？

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

『貳』 醫保在職非公補什麼意思

國家公務員在參加城鎮職工基本醫療保險制度的基礎上國家對公務員實行的醫療補助。

在出院或者轉院之後報銷，住院及特殊病種門診治療的結算程序。在職參保人員首先在當年的個人賬戶中支付費用；個人當年的賬戶資和凳金不足的支付部分將全額由個人現金支付，其中若有歷年賬戶支付則從歷年賬戶開支；

當現金支付累計達到一千元的門診起付線以上，則由公務員醫療補助經費和公務員個人按比例分擔，其中公務員醫療補助經費支付百分之八十，個人支仔棚答付百分之二十；

(2)非公企業職工退休醫保擴展閱讀：

公務員醫保個賬：

起付標准以下的費用首先在個人歷年賬戶中支付，個人的歷年賬戶不足的部分，在職人員由公務員醫療補助經費支付80%，個人負擔20%。退休(退職)人員由公務員醫療補助經費支付85%，個人負擔15%。

建國前參加革命工作的老工人，由公務員醫療補助經費支付95%，個人負擔5%；一個年度內，個人負擔的部分之和在職人員則最高為1000元，退休人員最高為800元，念慧超出部分由用人單位給予補助。

『叄』 職工醫保和居民醫保區別大嗎

職工醫保和居民醫保的區別：

1.參保對象不同

職工醫保參保對象主要是黨政機關、企事業單位、非公經濟和個體工商業者的職工及從業人員以及靈活就業者；

城鄉居民醫保參保對象主要是具有本市戶籍的城悄乎備鄉居民、中小學生（含學齡前兒童）及大中專院校在校學生、在本市長期居住的外來務工人員和沒有參加城鎮職工醫保的其他人員。

2.繳費方式不同

職工醫頃塵保按月繳費，設置個人賬戶（靈活就業人員無個人賬戶）；

城鄉居民醫保按年繳費，不設置個人賬戶。

3.繳費來源不同

職工醫保繳費金額根據工資來計算，個人繳費為工資的2%，單位繳啟毀納8%，兩部分加起來納入醫保基金，其中有部分再返還給個人賬戶，用於平時門診看病或者葯店買葯。根據具體情況，繳納夠相應年份，才能在退休之後享受免繳待遇；在未退休時，醫保如果滿足基本繳費年限，仍然需要繼續繳費，一直到辦理退休。

城鄉居民醫保則需要每年都繳費參保，否則無法享受待遇。2022年繳費金額為每人320元，每年的個人參保費用根據省市發布的相關政策文件執行。

4.住院報銷比例不同

職工醫保按照年齡段區分報銷比例，按照醫院等級區分起付金額。

居民醫保按照醫院等級區分報銷比例，按照醫院等級區分起付金額。

『肆』 退休了醫保怎麼辦

法律主觀：

退休時，醫療保險的辦理流程： 1、根據退休年齡，到市社保中心退管科辦理退休審批手續，需提供如下材料： (1)申請退休的參保人員 身份證原件 及復印件二張並簽字、一寸近照一張(彩、黑均可); (2)參保人員的檔案(有「確認表」(即「企業職工 基本養老保險 登記表」)須提供「確認表」); (3)參保人員「 職工養老保險 手冊」; (4)填寫《企業職工退休審批表》; (5)經公示後的職工退休公示回執單; (6)從事管理崗位的女性參保人員應提供退休時前五年崗位報備材料; (7)延期退休的應附延期退休批准材料; (8)戶口簿原件; (9)有辦理過補繳的要提供「補繳表」原件。 2、城鎮職工(含自謀職業等流動就業人員)應於養老保險退休的當月到醫保中心 辦理退休手續 。 自謀職業等流動就業人員醫保退休需攜帶： 本人身份證原件及復印件、 養老金計算 表(非當月退休的提供領取退休金存摺)、個人檔案。 城鎮職工醫保參保人員達到 法定退休年齡 辦理退休手續時，繳費年限滿25年(含視同繳費年限;其中2005年1月1日後 解除勞動關系 的自謀職業人員、從外統籌地區轉入人員、非公企業解除勞動關系辦理續保的自謀職業人員在市本級統籌區實際繳費年限須滿10年)以上的，退休後個人不繳納 基本醫療保險 費可繼續享受基本 醫療保險待遇 ，繳費年限不足25年的，應按本人退休時上年度平均繳費工資為基數補足25年的基本醫療保險費後方可按規定享受基本醫療保險待遇。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

『伍』 公職人員的醫保跟非公職人員的醫保，報銷比例有沒有一樣

不一樣的，例如買醫保乙類葯，公職人員自付5%，而非公職人員耍自付1o%。

『陸』 南京交社保醫保可以轉回四川雅安嗎

南京交社保醫保可以轉回四川雅安嗎
南京異地社保轉移流程
辦理條件
【轉入】
1、南京市戶籍
2、非南京市戶籍女不滿40周歲、男不滿50周歲
3、已在南京市參保
4、桐信灶與調入單位建立勞動關系
【轉出】
參保人員需為暫時中止狀態(停保)
辦理材料
【轉出】
自己辦理：
本人身份證原件及復印件
他人代辦：
1、本人身份證復印件
2、委託書
3、代辦人身份證原件及復印件
單位辦理：
1、《南京市社會保險關系轉移接續人員花名冊(轉出)》
2、本人身份證復印件(加蓋公章)
所需資料
【轉入】
1、《基本養老保險關系轉移接續申請表》(由社保轉入地開具)
2、《基本醫療保險關系轉移接續申請表》(由社保轉入地開具)
3、《基本養老保險參保繳費憑證》(由社保轉出地開具)
4、《基本醫療保險參保繳費憑證》(由社保轉出地開具)
5、戶口簿(南京戶籍)原件及復印件(男滿50周歲、女滿40周歲人員)
6、本人身份證原件及復印件
7、委託他人代辦的，提供本人身份證復印件、委託書、代辦人身份證原件及復印件;
8、單位辦理的，填寫《南京市社會保險關系轉移接續人員花名冊(轉出)》，提供本人身份證復印件並加蓋公章。
辦理流程
1、列印憑證
前往櫃面列印《基本養老保險參保繳費憑證》(和醫療《參保憑證》);
2、把憑證交到新參保機構
將憑證交給之後要繼續繳納保險的地區新參保機構;
3、新參保機構寄聯系函回原參保機構
新參保機構寄送《基本養老保險轉移接續聯系局扮函》(和《基本醫療保險轉移接續聯系函》)回原參保機構;
4、原參保機構寄信息表至新參保機構
原參保機構收到聯系函後寄送《基本養老保險轉移接續信息表》(和《基本醫療保險類型變更信息表》)至新參保機構。
南京社保轉移流程(轉入+轉出)
辦理地點
南京市人力資源和社會保障局
地址：南京江東中路265號新城大廈二期16樓
服務熱線：12333
上班時間：周一至周五上午09:00-12:00、下午15:00-18:00
南京各區社保局電話地址一覽
相關閱讀：一、城鎮職工醫療保險怎麼轉回來
要是不在統籌區內，醫療保險是不可以轉的。
目前，在統籌區域內，可以隨意轉移社保;統籌區之間轉，只能轉養老保險，並只能往戶口所在地轉移。轉移時，只能轉移個人帳戶部分,統籌賬戶不能轉移。
辦理轉移時需持調出單位開具的《轉移介紹信》到所屬社保經辦機構辦理人員減少並列印出《轉移單》，社保經辦機構同時將基金轉入外省市社保部門;中斷繳費的職工，由單位開出《轉移介紹信》到所屬社保經辦機構辦理人員減少並列印出《轉移單》存入職工檔案。
養老保險可以中斷，但必須累計繳納15年(含視同繳納)，多繳多得;根據當地政策的不同，連續繳納25/30年。退休時才能享受養老金和醫療報銷。 一般的，男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女幹部年滿55周歲達到退休年齡。
坦握公積金有封存，單位不繳納後，會把你帳戶調到公積金封存辦。
辦理社保封存可以帶上個人資料和社保資料到當地社保局辦理;或者中斷一般在3個月後就會自動納入封存狀態，但有些地區啟封時需要交納滯納金。
二、退休後醫保社保怎麼轉
市勞動和社會保障局/市社保：城鎮職工基本醫療保險實行屬地管理，勞動年齡段人員醫保關系可以因工作單位變動而在不同統籌區轉移(退休人員的醫保關系不能轉移;參保人員如果長期在異地生活可以向參保地醫保中心申請異地安置管理，解決其在居住地就醫的問題，具體請咨詢參保所在地醫保中心)。
城鎮職工參保人員達到法定退休年齡辦理退休手續時，繳費年限滿25年(2005年1月1日後解除勞動關系的自謀職業人員、從外統籌地區轉入人員、非公企業解除勞動關系辦理續保的自謀職業人員在市本級統籌區實際繳費年限須滿10年)以上的，退休後個人不繳納基本醫療保險費可繼續享受基本醫療保險待遇。繳費年限不足25年的，應以退休時上年度平均繳費工資為基數補足25年的基本醫療保險費後，方可按規定享受基本醫療保險待遇;如果您的醫保轉至後再退休則實際繳費年限必須滿10年

『柒』 醫保卡有公務員和非公務員區別嗎

醫保卡公務員和非公務員的區別：

1、公務員醫保比普通城鎮人口醫保報銷程度高，一般90%；

2、同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多；

3、公務員醫保里還有一個公務員補助金。也就是說當看病費用達到一定數額的時候，除了普通醫保報銷的一般是90%，個人支付的10%由公務員補助金來支付80%到100%。

(7)非公企業職工退休醫保擴展閱讀：

待遇種類

1、基本醫療保險

享受基本醫療保險條件是，參保人員正常參保，從繳費的次月開始享受基本醫療。

參保人員不可以享受醫療待遇的條件有參保人員非正常參保(如停保、退保等)，參保人員未繳費這兩種情況。

參保人員欠費時，足額補繳醫療保險欠款後方可繼續享受基本醫療待遇，欠費期間發生的費用不能報銷。用人單位按照有關規定申請緩繳醫療保險費的，在批準的緩繳期內，職工可以享受基本醫療保險待遇。緩繳期最長不得超禪衫過規定月數。

統籌基金的支付范圍是住院基本醫療費用中，統籌基金起付標准以上、最高限額以下部分，門診特定項目基本醫療費用中，統籌基金起付標准以上、最高限額以下的部分。

醫療保險個人賬戶的支付范圍主要包括門診普通疾病的基本醫療費用；住院基本醫療費用中，統籌基金起付標准以下醫療費用，及起付標准以上至最高限額對應醫療費用中，按比例應由個人負擔的費用。

門診特定項目基本醫療費用中，統籌基金起付標准以下的醫療費用，以及起付標准以上至最高限額對應的醫療費用中，按比例應由個人負擔的費用；持處方到定點零售葯店購葯的費用。

2、公務員醫療補助

國家公務員醫療補助是在城鎮職工基本醫療保險制度基礎上對國櫻襲腔家公務員的補充醫療保障，是保持國家公務員隊伍穩定、廉潔，保證政府高效運行的重要措施。主要包括住院、門診特定項目醫療費以及個人賬戶等方面的補助。

3、重大疾病醫療補助

重大疾病醫療補助是與基本醫療保險基金的征繳捆綁，解決患有重大疾病參保人年內醫療脊衫費用超過基本醫療保險封頂線，個人經濟能力負擔過重的問題。凡是參加基本醫療保險的人員必須參加重大疾病醫療補助保險。參保單位按本單位人數(含退休人員)，以上年職工平均工資為基數計繳。

重大疾病醫療補助可以支付住院、門診特定項目。凡參加重大疾病醫療補助保險的人，超過統籌基金最高支付限額時，可以使用重大疾病醫療補助保險進行支付。即重大疾病醫療補助基金支付封頂線以上的醫療費用。

『捌』 辦退休時，養老及醫保是不是同時辦理

辦退休時，養老及醫保是否同時辦理，這要根據當地的你的單位有關，各個單位規定有所不同。

『玖』 江門針對70後退休人員醫保怎麼辦理

70後退休人員要參加醫療保險的，請於非公經辦的服務網點或者各大醫院社保服務站辦理退休後的醫保手續。參加碰雹醫療保險的退休人員，需要准備以下材料：1、退休證原件；2、本人身份證復印件；明辯3、復印件需由單位所在街道、鄉鎮、街辦簽字或蓋章。請具體咨詢當地社保部門以獲取最新、最准確的信息。笑槐帆

『拾』 辦理退休時，醫保怎麼辦理

一、由參保單位統一同時辦理養老險和醫療險的在職轉退休業務，並提交如下材料：

1、填報《退休人員醫療保險在職轉退休申報核定表》；

2、退休批復（或通知）原件和復印件各1份；

3、退休費批復原件和復印件各1份；

4、《退休呈報表》原件和復印件各1份（處級及以上幹部若無《退休呈報表》的，需提交幹部任免表復印件2份）：

5、截至2014年9月30日的最新工資變動調整表復印件1份，

6.填報《機關事業單位基本養老保險參保人員領取基本養老金申請表》

7.填報《機關事業單位參保人員辦理退休檔案審核情況表》

二、機關社保科統一審核材料，材料不齊全、填寫不正確的，一次性告知參保單位補正。

三、材料齊全、填寫正確的，機保科接收材料辦理在職轉退休業務。

四、社保局收到材料的次月開始執行。

(10)非公企業職工退休醫保擴展閱讀

退休後享受醫保待遇情況說明：

1、先門診治療，在本地定點醫院門診治療發生的醫療費憑醫保證、IC卡在定點醫院直接刷卡結算，不足部分個人現金支付。

2、在非定點醫院或在異地門診治療發生的醫療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購葯費用均不納入統籌基金支付。

3、門診治療無效，或病情嚴重需直接住院治療的，應及時辦理住院登記手續。

辦理住院登記手續應提供以下資料：

1、門（急）診醫師開具的住院證及相關檢查報告單；

2、參保人員本人醫療保險證、IC卡；

3、參保人員所在單位出具的證明。

參考資料來源：網路-退休職工醫療保險

參考資料來源：玉林市社會保險事業管理局-玉東新區機關事業單位人員在職轉退休