山東威海企業退休養老金計算

A. 山東省企業職工退休工資的計算公式

法律主觀：

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。山東省人力資源和社會保障廳宏鋒山東省財政廳關於2016年調整退休人員基本養老金的通知魯人社發〔2016〕33號（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為（略）：上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和悔雀年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再碧絕早分別按下述辦法增加養老金：1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

B. 山東2022養老金計算

法律主觀：

根據以往的經驗來看，每年的3、4四月份左右人社部共同調整退休人員基本養老金的告知。接著全國各省市地區都會陸續公布養老金的調整消息。在養老金上調告知沒出來前，大家可以查看（山東省關於2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息）作為參考。山東省關於2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息一、調整范圍2020年12月31日前已按相關法規辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。二、調整方法和標准這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方法。（一）定額調整。每人每月增加65元養老金。（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年則雹數，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

法律客觀：

4月16日，人社部發布《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，提出2021年企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。肆塵各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。自2005年開始，人社部、財政部每年會根據社會平均工資和物價的增長，對養老金進行適時調整。此次養老金上漲意味著退休人員養老金已經孫首實現17連漲，退休人員的社會平均養老金水平也由2005年的714元，上調至2020年的3072元。從歷史漲幅來看，此次4.5%的漲幅創近17年新低。

C. 2022年威海辦理退休養老金計發基數是多少

2022年威海市退休養老金計發基數為每月3000元。

D. 2023年山東養老金計算公式:過渡性養老金是怎麼回事怎麼計算

退休金公式計算：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工罩慎資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立穗悶慶個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。退休養老金主要由兩部分組成：一部分是個人賬戶養老金余額，另一部分是基礎養老金。

一、個人養老金領取條件：

1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。

二、個人養老金領取所需材料：

1、居民身份證原件及復印件各一份;

2、本人的戶口;

3、本人人事檔案;

4、登記照片一張。

法律依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止薯塵：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本鬧手頌人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發猜握給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具液鄭備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

E. 山東省企業職工退休金計算方法

法律主觀：

1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的「新人」，退休後可以按月領取 基本養老金 ，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 1992年底以前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的「中人」，退休後可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。 基礎養老金月標准以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為： 基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限） 其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。 本人平均月繳費工資指數＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷N Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結果保留四位小數）。 參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 N為參保人員累計繳費年限的月數（含視同繳費年限的月數）。 個人賬戶養老金的計發按照滬府發（2007）27號文件規定執行，即個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額（「中人」個人賬戶儲存額不含「虛賬實記」的金額及其利息）除以國家規定的計發月數。 參保人員辦理申領基本養老金手續時，按照其周歲年齡對應的計發月數計算個人賬戶養老金。參保人員退休年齡在40周歲至70周歲的，計發月數按照國家新辦法的規定確定;參保人員退休年齡不滿40周歲的，其個人賬戶養老金按照40周歲對應的計發月數計算；參保人員退休年齡超過70周歲的，其個人賬戶養老金按照70周歲對應的計發月數計算。 「中人」過渡性養老金的計發按照滬府發（2007）27號文件規定執行，即過渡性養老金月標准為「虛賬實記」的金額及其利息除以120。 具體可咨詢社保部門。

法律客觀：

《 社會保險法 》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

F. 山東省企業退休金如何計算

山東省企業退休金的計算方式是繳納費用年限達到15年的就可以按照每個月的時間發放養老金，當然現在我國最新的計算的方式主要是存在兩個部分，也就是包括宏前虛基礎的賬戶上面的金額以及個人自己擁有的金額賬戶。
山東省企業退休金如何計算?下面我就為您詳細介紹。
一、山東省企業退休金如何計算?
山東省企業退休金的計算方式是達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月蔽燃平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
二、領取養老金，條件不同，領取方式不同
針對社保繳費率，相關工作人員表示，人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。
從領取地點來看，基本養老保險關系在戶籍所在地的，在當地領取。如果在某地工作但戶口不在當地，必須在當地累計繳費滿10年(全國范圍內須累計滿15年)，才能領取當地養老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年，要將其養老關系轉移至戶籍所在地才能領取。
基本養老金由兩部分組成
養老金的錢分兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示，基礎養老金=[(c1 x)÷2]×n×1%，其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資，x為本人指數化月平均繳費工資，n為退休時的繳費年限。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說，就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額，除以計發月數。這涉及到兩個問題:一是個人賬戶儲存額是多少，取決於你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎麼算，取決於退休年齡。
在我們的實際生活當中，對於大多數的年紀比較大的工作人員來說的話，他們都想了解一下，他們什麼時候可以退休，以及退休之後能夠拿到多少的悔敬退休的養老待遇，實際上這樣的一種計算方式的話，是根據當地的水平以及他自己的一個繳納的年限。

G. 山東威海男60歲工齡15年22年退休拿多少錢工資

根據山東省最新的《山東省企業退休人員社會保險待遇實施細則》，其社會保險基礎性養老金計算標准扮李為物罩：男性60歲、15年工齡（22年保險期廳螞遲滿），其社會保險基礎性養老金應在每月2550元的基數上給付1280元，其中統籌養老金為1000元，個人賬戶養老金280元。

H. 山東省職工退休養老金的計算方法

法律主觀：

根據最新的退休 養老金 計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據 退休年齡 和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月 平均工資 +本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月彎宏臘平均工資的增埋滑加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。 例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。 累計繳費絕肢年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 累計繳費年限為40年時， 個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元 個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元 個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元 個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139 平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老 退休金 的.

法律客觀：

《 社會保險法 》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

I. 2022年山東省退休職工養老金計算公式，工齡40年，能領多少錢

養老金如何計算一直是參保職工們關注的話題。目前來說，全國各省份的養老金計算公式既有全國統一的部分，也有各地特色的部分。像山東省的養老金計算斗凱公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。
基礎養老金部分。
基礎養老金等於(退休當年的養老金計發基數+本人的平均繳費指數×退休當年的養老金計發基數)÷2×繳費年限×1%。
這一計算公式實際上是全國相同的，當然各地的表示方式可能有所不一樣。比如說，本人的平均繳費指數乘以退休當年的養老金計發基數等於本人的指數化平均繳費工資。
不過地方特色在於各地的養老金計發基數都不相同。目前29個省份，每一個地方都有當地的養老金計發基數。山東省2022年的養老金計發基數是7182.5元，在全國不算太高，也不算太低。實際上是最初源自於山東省的城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資，目前全國有三個地方的養老金計發基數超過了1萬元，分別是深圳市10795元、北京市11082元、上海市11396元。
基礎養老金的結果是，如果平均繳費指數是0.6的話，每繳費一年可以領取0.8%的養老金計發基數。平均繳費指數是1，可以領取1%。平均繳費指數是3，可以領取2%。特殊情況下是可以低於0.6或者高於3的。
個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金計算公式，是徹徹底底的全國統一的計算公式。
個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
目前，養老保險個人賬戶的記入比例是全國統一的，本人繳費基數的8%。
養老保險個人賬戶的記賬利率是從2016年開始人社部統一公布，近年來一直在6%~8%以上。2022年是6.12%。
退休年齡確定的計發月腔猛數，是依據2005年國發38號文件《關於完善企業職工基本養老保險制度》的決定發布的，至今沒有修訂過，預計十四五期間進行修訂完善。
過渡性養老金。
個人賬戶制度實際上是1996年以後才陸續建立起來的，部分地區試點比較早。
過渡性養老金，類似於實施養老保險個人賬戶制度以前，缺少個人賬戶養老金的繳費年限和視同繳費年限的待遇補充。
山東省的過渡性養老金等於當年的養老金計發基數，乘以實施個人空圓喚賬戶制度前的繳費年限，乘以1.3%，乘以平均繳費指數。青島市建立個人賬戶的時間是1994年10月，其他地區普遍是1995年12月31日以後。
工齡40年，能領多少養老金呢?
其實僅僅知道工齡(繳費年限)，還是不足以計算出養老金的，應當還需要本人的平均繳費指數、個人賬戶的余額、退休年齡等因素。
假設本人的平均繳費指數是1，繳費年限40年，個人賬戶余額是10萬元，60歲退休:
基礎養老金部分，本人平均繳費指數一的情況下，繳費年限40年，領取40%的養老金計發基數。2022年退休，是2873元。
個人賬戶養老金部分，在賬戶余額10萬元，60歲計發月數139個月的情況下，每月可以領取719元的個人賬戶養老金。
過渡性養老金部分，1996年到現在是26年的時間，預計有14年的過渡性養老金計算時間。平均繳費指數是1的情況下，可以領取18.2%的養老金計發基數，即每月1307元。
以上三部分待遇相加，最終結果是4899元。如果再算上每年冬季領取的1700元取暖補貼，平均每月收入已經超過5000元了。
這就是2022年山東省的養老金計算公式，多繳多得、長繳多得是基本的原則。

J. 2023年山東企業職工退休金如何計算

1、基礎養老金月標准，以當地上野御戚年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗頌陵職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標拆賀准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。