⑴ 企業員工退休需要辦哪些手續
1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
職工辦理退休手續需要的資料主要有：
1、攜帶本人身份證、工作職業證到社保管理中心預約辦理退休審核手續；
2、審核通過後，需要到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；相關工作人員對於符合審批條件的申請書予以批准，並將申請人相關身份信息錄入系統，並通知繳費；
3、申請人繳費完成後，到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
4、完成退休手續登記後，社保局相關人員通知規定內領取基本養老金待遇計算表，一般不超過一個月即可領取到表格。
達到法定退休年齡的人，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本的養老金。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
⑵ 企業退休需要什麼手續
問題一：退休需要什麼手續 單位參加社保，由單位前往社保局辦理，個人無需出面。
個人參加社保，需提供資料：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；
6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；
7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；
8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》。
辦理程序：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
問題二：企業如何給員工辦理退休手續？ 1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心（企保中心）繳納社會化管理服務費（1000-1500）
3、退休申報：
申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費）報審表》
申報地點：企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核
單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休（定期生活費）報審表
單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》
發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》
問題三：工人退休需要什麼手續 1、 職工本人檔案；
2、 本人身份證、戶口簿；
3、 職工本人退休申請書；
4、 檔案託管手冊；
5、 養老保險手冊及歷年繳費收據；
6、 享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資廠原件
（如：學歷證書、職稱證、市以上勞模證書等）；
7、 本人近期一寸免冠照片2張。
問題四：辦理退休都需要什麼材料？ 帶上身份證、戶口本、個人檔案、還有照片去社保局前台申請。 會要你填寫一張表格，然後，15個工作日左右會通知你去社保局前台辦理。 具體退休的退體金是多少，人家社保局電腦系統會自動給你計算出來的，到通知你去前台辦理時，會要你簽一些資料，其中有一資料上會清清楚楚、明明白白的寫上你的退休金是多少等等你想要的資料，你也可以要求前台列印一份怎樣計算出你的退休金的資料給你。
問題五：企業職工辦理退休有什麼手續？必須本人在場嗎？ 10分 不需要本人在場，但很多東西需要本人簽字，比如工齡審定表、養老保險手冊、您的退休申請等，可能還需要您本人的身份證原件、戶口本原件。
問題六：怎樣給員工辦理退休手續 如何辦理退休手續，各地規定不一樣，你得咨詢當地的社保部門為准，免得被誤導。
退休後，還在公司工作，單位和該人簽訂的不是勞動合同，而是勞務合同或協議，不需要再繳納社保，但是一般給交商業保險，比如意外險，具體要看你們雙方如何約定了。
問題七：辦理退休需要哪些證件？ 審批退休需要單位提供職工檔案材料、職工身份證原件、養老保險手冊等材料，經審核合格，並經過10天的公示無異議後，辦理退休手續。
辦理退休須攜帶下列材料:失業職工登記證，居民身份證及復印件，繳納養老保險繳費卡，現居住地所屬縣、區計生委確認的獨生子女證明，原企業或企業主管部門是否發償獨生子女一次性補助證明，再就業優惠證（已領取）。每月5日到20日到你戶口所在地，市、區、縣、勞動保障局（勞動事務代理中心）辦理。
具體可電話咨詢你戶口所在地（即繳納社保地）勞動及社會保障局（12333）咨詢。
問題八：企業職工辦理退休手續要交哪些材料 企業職工辦理退休手續按照以下流程辦理:
1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
企業需要向社保機構呈報材料的資料有：
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊（或社保卡）。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
問題九：辦理退休需要些什麼手續 辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院（我市精神分裂症專科醫院是市新涌醫院）的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只頂要居委會蓋章即可。
問題十：企業退休要自己辦理什麼手續嗎 養老保險領取指的是參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
按月領取基本養老金
1、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》一式兩份；
2、《退休人員申請表》或《職工提前退休（職）審批表》及復印件；
3、如有《XX市職工勞動手冊》的一並提供；
4、《XX市職工連續工齡審批表》及復印件；
5、 *** 幹部除提供上述資料外，還需提供《軍隊幹部轉業審批報告表》及復印件。
一次性領取基本養老金
1、如有《XX市基本養老保險個人帳戶手冊》或《XX市職工勞動手冊》的一並提供；
2、本人申領的：本人身份證及復印件、戶口簿及復印件、本市開戶的工、農、建行結算帳戶活期存摺及印有帳戶的頁面復印件或銀行卡（原件及復印件）及開卡申請表（原件及復印件）。
3、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》一式兩份。
退休後死亡待遇
1、殯殮證明（或注銷戶口）的原件及《報告書》（或《死亡殯葬證》）的復印件；
2、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》一式兩份；
3、出境定居需提供：
（1）公安機關確認的出境定居證明；派出所注銷的戶口、護照（非中文版的，提供職工本人的書面申請）；（註：提供上述資料之一及復印件）
（2）本人申領時，還需提供本市開戶的工、農、建行結算帳戶活期存摺及印有帳戶的頁面復印件或銀行卡（原件及復印件）及開卡申請表（原件及復印件）；他人代辦的：除了提供上述資料外，還要提供代辦人身份證及公證機關確認的委託書（非中文版的，需公證機關翻譯確認）；
4、死亡需提供：
（1）死亡的證明材料原件及復印件（殯殮證明或《死亡報告書》等）；
（2）由繼承人申領時，還需提供戶口簿原件（戶口簿無法證明申辦人享有法定繼承權的，需提供經公證機關確認的公證書）；他人代辦的，還需提供繼承人經公證機關確認的委託書。
辦理流程
滿齡退休：
到齡當月繳費後企業專管人員持本人檔案、繳費記錄經高新人事勞動社會保障局核實出生時間、參加工作時間等信息後，根據高新社保中心列印退休審批核定單填制退休審批表審核批准後，於次月起領取養老金。
特殊工種提前退休：
首先需由本人提出申請，經單位不少於1周時間的公示後，除正常退休應提供的資料外、還應攜帶本人申請、公示結果等資料辦理退休手續。
因病提前退休：
經高新人事勞動社會保障局初審後，報市勞動鑒定委員會體檢鑒定，按批准時間辦理退休、退職手續。
無論何種退休，辦理完成退休審批和養老金計算後，養老金均採用社會化發放，退休人員應自行到社保中心指定的銀行開設一個帳戶，並將帳號通知社保中心財務部，養老金將按月轉入卡中。
⑶ 公司員工到了退休年齡怎麼辦
法律分析：公司會對你進行相關的退休手續的。
1.確定職工退休年齡
普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規定的年齡。
2.准備人社局材料
以機關事業單位為例，如果職工達到規定的退休條件，則要將一些材料准備好。首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過後，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。並准備好3張一寸照片。
3.蓋好相關的章
如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章。
4.准備好去社保局的材料。
人社系統做好退休操作後，那麼還要去社保局機關養老科辦理保險手續。現在的養老金發放已經由財政局轉為社保局發放了，所以要根據社保局提供的相關表格，按要求填寫好，並復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表的復印件，蓋好單位的公章，交於社保局機關養老科。
5.注意把握時間
一般機關養老科的表填寫會在15號後去辦理。人社局在手續辦完後，會給予職工一個退休證，把照片貼上去即可。但是除了機關養老科的手續辦完後，待下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險。
6.完成當月保險減員手續
月初去申報當月保險時，要填寫職工醫療保險在職轉退休表，一式兩份，即減員表。交於社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫保手續的辦理。最後，整個退休手續算是辦完了。
法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定（草案）》 第二條 國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條第（一）項規定的；
（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十年，身體衰弱喪失勞動能力，經過醫生證明不能繼續工作的。
工人、職員因為年老或者身體衰弱喪失勞動能力，不能繼續工作，但是，又不具備退休條件的，應該以退職處理。
⑷ 企業退休人員怎樣辦理退休手續
法律分析：申請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休人員繳費基本情況確認表》，用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑸ 單位職工退休怎麼辦理退休手續
法律分析：從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。
1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；
3、將審批後的審批表、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
法律依據：《勞動爭議司法解釋一》 第三十二條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
《勞動合同法實施條例》第二十一條 規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
⑹ 企業退休人如何辦理養老金
企業退休養老金待遇政策第二十一條基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：(一)被保險人的基本養老金;(二)被保險人退休後死亡的喪葬補助費;(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。第二十二條被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：(一)達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的;(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會桐純此保險經辦機構負責發放。第二十三褲臘條1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。第二十四條1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。第二十五條2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。第二十六條2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。第二十七條被保險人死亡後，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。第二十八條被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。被保險人領取的基本養老金低於最低標準的，按照基本養老金最低標准發給。第二十九條基本養老金實行正常調整制度。具體調整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，經市人民政府同意後，報國家有關部門批准執行。附：企業退休養老金法律責任第三十條企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統;企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。第三十一條企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十二條社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處局迅分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，目前養老金已通過上調來加大養老保障功能。
退休後基本養老金怎樣計算個人能買養老保險嗎?個人養老保險金繳納問題一、企業養老保險如何辦理，辦理要什麼手續?繳費單位應向當地社保經辦機構辦理養老保險登記，登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或負責人、開戶銀行帳號以及人社部門規定的其他事項。各類企業及個體工商戶參加養老保險，應當自該單位成立30日內，持營業執照或登記證書等有關證件，到當地社保經辦機構填報社會保險登記表、養老保險費收繳明細表即可參加養老保險。靈活就業人員，應在獲得合法勞動報酬的當月持戶口簿復印件、身份證復印件、一寸照片五張進行參保登記。怎樣交養老保險金?根據《養老保險繳納規定》，不允許一次性交齊。對於繳納社會養老保險年齡較大的市民，根據政策可以進行一次性繳納10年的養老保險金，但是剩餘5年的保險金則需要每年累積交齊，政策優惠的年齡為女50歲(包括50歲)以上，男55歲(包括55歲)以上。
⑺ 企業退休怎麼辦理退休手續
法律分析：辦理退休手續流程：申請人填寫退休申請表；受理工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理；確認審核；退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口繳費，需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。國家規定的退休年齡有1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。
1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》。
2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續。
3、將審批後的《城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。