企業哪個部門負責給職工辦退休

A. 退休最後審批由哪級部門

人社局審批退休以後到退管科。社保服務中心匯交費在社保本蓋章。退休待遇審核中心交社保本及退休申請。人事勞資科報審檔案材料。退休管理科審批。領退休證和退休待遇。
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表，本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取(基本養老金待遇計姿培算表)
健全審批制度加強企業職工退休審批工作的管理，明確審批許可權，規范審批程序，統一審批標准，認真做好企業職工退休的審批工作。
(一)企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。
未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批;已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
(二)對於職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進盯冊陸行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
(三)企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論(《職工勞動鑒定表》)，否則不得批准其辦理退休、退職。
(四)提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍，只適用於本行業所屬企業，其他行業和企業不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
企業應根據原勞動部或行業主管部門確定的提前退休工種標准，將適用於本企業的提前退休工種的崗位名稱列出明細，經行業主管部門和企業局、總公司勞動處匯總確認後報市勞動和社會保障局的職業安全衛生監察處和養老保險處審核。經確認後，按養老保險繳撥關系報區、縣勞動保障行政部門備案。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工凱頃資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 職工退休歸單位哪裡管

法律分析：建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。具體管理的機關為人事處，承擔黨務、紀檢、監察、機構編制、人事、社會保險、工青婦、計劃生育、離退休人員服務等工作

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。

C. 單位給職工辦理退休手續流程

從單位退休的人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理，退休手續辦理流程：

1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。

2、退休辦理後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老卡卡。

3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。

辦理退休手續所需材料：

1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章並簽署意見；

2、職工養老保險手冊、參保繳費資料；

3、本人身份證件原件及復印件1份；

4、企業職工檔案；

5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份；

6、一寸免冠照片4張；

7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊配橘工種確認表》。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高培差團空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿逗悉肆四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本慶碼項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞陸晌動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動山轎能力的。

D. 退休手續是單位辦理還是自己辦理

退休手續是單位辦理御雹，具體如下：
1、退休手續是由用人單位經辦人統一登記、填表後提交給社保機構，社保機構並不接受在職員工個人的退休申請；
2、當事人可以向單位經辦人具體咨詢所需資料並及時提供即可，辦理完之後經辦人會將具體情況通報當事人。企業職工辦理退休，需要單位的主管人員攜帶檔案，繳費證明以及對賬單去社保部門辦理，職工本人只需要提供本人身份證，照片，以及退休以後居住地址即可，其餘的材料，由單位主管人員提供。從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。
一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續，辦理退休時，須提供人事檔案有視同繳費年限或勞動合同；身份證原件及彎拆仿復印件3張；3張1寸免冠相片。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第十一條
工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有埋纖制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
對於單位身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居地的，遷入地區應當准予落戶。

E. 政務中心給企業員工辦理退休是什麼崗位

政務中心給企業員工辦理退休是一項槐遲帶重要的工作，也是一項負責任的工作。政務中心的工作人員需要負責給企業員工辦理退休手續，以及按照規定給予退休金。政務中心的工作人員需要具備良好的法律知識，以便能夠正確處理企業員工的退休事宜。此外，政務中心的工作人員還需要具備良好的溝通能力，以便能夠與企業員工和其他相關部門進行有效溝通，以確保企業員工的退休事宜能夠順利辦理。此外，政務中心的工作鉛蘆人員還需要具備良好的組織能力，以便能夠有效地組織企業員工的退休事宜，確保辦理過程的順利進行。總之，政務中心給企業員工辦理退休是一項負責任的工作，政務中心的工作人員需旦告要具備良好的法律知識、溝通能力和組織能力，以便能夠順利辦理企業員工的退休事宜。

F. 單位退休怎麼辦理

法律分析：一、從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續：1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料，辦理有關手續。2、對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。3、辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及復印件3張;3張1寸免冠相片。註：退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證，領取養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 第二款 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後， 累計繳費不足15年的， 可以延長繳費至滿15年； 社會保險法實施前參保， 延長5年後仍不足15年的可以一次性繳費至滿15年。

G. 企業職工退休需要自己辦理嗎

企業職工退休一般都是有企業的人事部門幫忙辦理，如果企業認為職工辦理退休手續需要職工自己辦理的話，職工只要帶著個人身份證去勞動局辦理退休手續的部門就可以了。

H. 單位職工退休怎麼辦理退休手續

法律分析：從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。

1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；

3、將審批後的審批表、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。

法律依據：《勞動爭議司法解釋一》 第三十二條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。

《勞動合同法實施條例》第二十一條 規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

I. 退休證在哪個部門辦理

一、退休證在哪個部門辦理
1、退休證可以在以下部門辦理：
（1）省直單位：由所在單位人事處出具介紹信，寫明領取人姓名、領取退休證的數量，到省退管辦領取；
（2）市縣（區）單位：由市、縣（區）級人事退管部門出具介紹信，寫明購買單位名稱、購買代辦人姓名、購買退休證的數量，到省公務員局（省人力資源開發辦公室）發行組購買。市、縣（區）退休幹部所在單位需出具單位介紹信，到當地人事退管部門領取。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十一條
工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
第十三條
集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
二、退休證辦理需要什麼材料
退休證辦理需要材料如下：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張。

J. 退休審批需要幾個部門

辦理退休經過2個部門審核。首先領取一張領取基本養老金申請表填寫，一式三份，表填寫好之後笫一步要經過單位同意申報，笫二步要經過社保經辦機構受理同意，兩個部門受理同意蓋好章就_有問題了，等一個月左右便可以拿到退休金了。
一、退休審批經過哪些環節
1、企業申報職工退休時，需帶職工檔案、個人繳費結算單，並填好《職工退休審批表》。
2、企業申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休的，除攜帶上述材料外，還必須附經過勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的《職工勞動鑒定表》。
3、企業申報職工按提前退休工種辦理退休時，需先經批准確認，可按提前退休工種辦理退休後，再行列印個人繳費結算單和填寫《職工退休審批表》。辦理退休審批時，要攜帶職工檔案並填好《職工退休審批表》、《職工提前退休審批表》，並提供提前退休工種的確認件，在職工檔案中要有《提前退休工種崗位登記表》。
二、企業職工退休審批管此帶態理許可權
1、職工正常退休由縣勞動保障部門審批；
2、特殊工種、因病或非工緻殘完全喪失勞動能力的職工退休和退職，由縣勞動部門審核後，報市地勞動部門審批；
3、按「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業和三年內有壓錠任務的國有紡織企業的有關規定提前退休的職工，由縣勞動部門審核並經市地勞動部門匯總後，報省勞動廳審批；
4、原參加行業統籌的企業職工退休、退職，由各行業省級主管部門審核匯總後，報省勞動廳審批；沒有行業省級主管部門的，由企業直接報省勞動廳審批。
5、職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定工作，統一由市地勞動部門負責。原行業統籌企業暫由所在市地勞動部門負責鑒定。
三、職工退休年齡最新規定
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個行納人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相森源應的養老保險待遇。