① 單位退休人員去世後還用通知單位嗎
法律分析：1、企業退休職工去世後，應及時通知退休人員單位，由單位到當地社保部門辦理減員手續。2、單位填寫《離退休（退職）人員減少表》，同時提供公安機關出具的《死亡注銷證明》原件、醫療機構出具的《居民死亡證明書》復印件1份。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
② 退休老人過世咋辦手續
在退休不長時間之後,有的人員就已經死亡了,在死亡之後還需要銷戶口,而且這個養老保險交了之後可以進行繼承的,那麼具體的手續又是如何進行規定的呢?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容。③ 老人去世辦理死亡證明需要通知其生前退休單位嗎
老人去世辦理死亡證明時，是需要通知其生前退休單位的。這是因為退休單位可能會發放退休金或者給予其它形式的幫助，通知其生前退休單位能夠讓他們了解相關情況，並能及時提供幫助。
辦理死亡證明時，應當准備好退休單位的名稱、地址、聯系方式等信息，方便聯系。可以向當地戶籍部門或者辦理死亡證明的機構咨詢具體辦理流程。
在辦理死亡證明的過程中，除了通知退休單位之外，還需要准備一些其他的材料。這些材料可能包括：
身份證明文件: 如身份證、護照等。
死亡時間和地點的證明文件: 如病歷、醫院出院證明、驗屍報告等。
親屬關系證明文件: 如結婚證、戶口本、出生證明等。
其他相關證明文件: 如房屋所有權證明、車輛所有權證明、保險信息等。
具體辦理流程和所需材料可能會因地區、機構而異，建議向當地戶籍部門或者辦理死亡證明的機構咨詢。
④ 退休職工死亡辦理流程
退休職工死亡辦理流程如下：
1、用人單位/死亡員工御芹家屬准備材料，填寫《市企業參保人員盯信非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金申報表》，提交申請；
2、養老保險窗口審查材料；
3、養老保險窗口受理並核定待遇，開具《市企業參保員工非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金待遇決定書》；
4、用人單位/死亡員工家屬簽收《市企業參保員工非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金待遇決定書》，養老保險部門在20個工作日內將支付清單交財務部門並完成支付。
需要的材料：
1、死者的死亡通知書；
2、火化證；
3、死者的退休證、社保卡、身份證鎮則畢；
4、死者親屬的身份證明材料和戶口本，到社會局申請辦理喪葬費和撫恤金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
⑤ 怎樣通知單位退休人員去世
法律分析：直接通知。退休人員死亡，第一時間打電話告訴單位。或者是讓單位的人轉告領導。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑥ 退休職工去世後 都需要辦什麼手續 去哪辦 要准備些什麼
企業退休人員死亡待遇發放去當地人社局辦事窗口辦理。
申請材料：
1、死亡人員身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復印件；
2、死亡人員火化收據原件；
3、繼承人與死亡人員關系證明材料；
4、繼承人身份證原件及復印件。
企業和個人的話可以去社保局辦喪葬費，如果退休不久，養老保險個人賬戶中還可以退一部分錢，如果家庭條件一般還可以申請遺屬補助。