女職工55退休

1. 女職工退休年齡到底是50歲還是55歲

女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。

長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。

職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

(1)女職工55退休擴展閱讀：

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件。

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2. 國企女職工可以55歲退休嗎

國企女職工可以55歲退休，退休的條件有：
1、正常退休。繳納養老保險金滿15年以上（不含視同繳費年頭），女職工年齡50周歲以上，女幹部年齡55周歲以上；
2、特殊工種提前退休。繳納養老保險金滿15年以上（不含視同繳費年頭），符合國家特殊工種提前退休名錄的女職工年齡45周歲以上；
3、病退與退職。繳納養老保險金15年以上，含視同繳費年頭，經社保局專業機構鑒定符合病退條件的女職工年齡45周歲以上，年齡45周歲以下可辦理退職（退職不受年齡限制）。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3. 女工人55歲退休新政策

女性職工55歲退休新政：根據法定退休年齡的規定，男性是60周歲，女幹部是55周歲，女工人是50周歲，以靈活就業人員身份參加職工社保，女性法定退休年齡是55周歲。如果下崗女工滿足提前退休的條件，也可以申請提前退休。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力，或部分喪失勞動能力，而退出工作崗位。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

4. 女性退休統一55什麼時候實行

新規定女職工55周歲退休從2017年開始執行了。2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。只要是2011年6月30日後的參保繳費女性，都是55歲退休。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，中國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。女性退休年齡規定總結如下：年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作；四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，完全喪失勞動能力的應當准予退休。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

5. 女工勤工人55歲退休新政策2022年

女性職工55歲退休新政：根據法定退休年齡的規定，男性是60周歲，女幹部是55周歲，女工人是50周歲，以靈活就業人員身份參加職工社保，女性法定退休年齡是55周歲。如果下崗女工滿足提前退休的條件，也可以申請提前退休。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力，或部分喪失勞動能力，而退出工作崗位。

辦退休需要以下材料：

1、公民的居民身份證；

2、戶口本復印件；

3、證件照；

4、存檔證；

5、就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等。

總之，2022年女性的退休年齡一般是50周歲可以退休。從事井下，高空，高溫，比較繁重對身體健康有害的工作，年滿45周歲或者被鑒定完全喪失勞動能力的女性是可以退休的。女性因工殘疾，經過勞動鑒定完全喪失勞動能力的應該退休。

拓展資料：女性退休年齡為五十五周歲。如果是全民所有制企事業單位或者機關群眾團體工人中的職工，則女性年齡滿五十周歲，連續工齡滿十年的；從事井下、特別繁重體力、勞動高溫、勞動高空或者是其他有害於身體的健康的工作的，女性職工年齡滿四十五周歲，連續工齡已經滿十年的，都是可以退休的

法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

6. 2020年退休年齡定下來了，女工人55歲退休答案來了

2020年退休年齡定下來了，坐標山東青島，一位女工人之前在單位工作10年，下崗後一直是以靈活就業人員身份交養老保險和醫療保險。辦理退休時，社保已經累計交25年，工作人員告訴她不能辦理退休，應該55歲的時候才能退休，這是怎麼回事?
以上是一位網友兒提出的疑問「2020年退休年齡定下來了，女工人55歲退休?」
其實是這樣的，2020年退休年齡定下來了，按規定男性退休年齡是60周歲，女幹部是55周歲，女工人是50周歲，這位女工人55歲退休是有原因的，我們需要提前知曉。
根據相關規定，不管是女幹部身份還是女工人身份，橡拿型只要在女幹部崗位工作滿10年以上必須按女幹部身份退休，也就是說要55歲退休。即便下崗後自己以靈活就業人員身份交社保，依然會要按55歲退休。
敏舉如果一位女職工在工人崗位工作滿5年，退休年齡是50周歲，即使下崗後自己交社保，也是50歲退休。
也就是說，退休年齡跟身份沒有關系，跟所從事的崗位工作年限有直接關系。如果在職時在工人崗位，只要工作滿5年，就可以按工人標准退休。如果在職時在幹部崗位工作滿10年，就按女幹部標准退休。
說到到這里大家就已經非常明白了，她之前在幹部崗位工作了10年，所以退休年齡要按55歲退休，這就是正確答案。
注意，雖然大家都以靈活就業人員身份交養老保險，但是有的靈活就業人員50歲時候就能退休，還有有靈活就業人員能55歲退休，所以退休年齡並不固定。
2020年退休年齡定下來了，到法定退休年齡之前，確保參保人員社保能夠累計交滿15年，如果不符合退休條件就不能辦理退休，所以到法定退休年齡之前都應該堅持交社保。
不過話又說回來，對於女工人而言，早點退休更劃算一些。雖然剛退休時養老金待遇水平低些，但是退休人員養老金已經連續上調16年，也就是說早點退休，可以享受養老金上調，這樣養老金待遇水平也會不斷提高，養老金也會越漲越多。
對於女性而言，如何確定是女幹部身份還是女工人身份，這個也非常關鍵。主要區分在於人事檔案中是如何記載的，或人事檔案中記載的是女幹部或者女職工，也可以是女工人，所以在判斷退休年齡的時候都要考慮這些因素。
相比較而言，男性的退休年齡就要晚一些了，不管之前是幹部身份，還是工人身份，男性的退休年齡都是60周歲，所以到法定退休年齡之前，女性要學會自己判斷自己的退休年齡。梁猜

7. 女性是55歲退休嗎

女性是55歲退休的條件，具體如下：
1、女性達到連續工齡滿10年的條件，則55周歲才能退休；
2、如果女性從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動，則年滿45周歲，並且連續工齡滿十年的，也能夠退休；
3、通常情況下企業、事業單位中的女工人50歲退休，女幹部55歲退休；
4、城鎮個體工商戶和靈活就業人員以及農民合同制職工中的女性職工領取養老金的年齡統一為55周歲。
退休了公積金提取所需資料，具體如下：
1、需要本人的身份證原件以及復印件，如果沒有復印件，一般公積金中心都可以有自助復印機，需要掃碼支銀手付；
2、如果是委託辦理，受託人可以是配偶，也可以是直系血親，需要提供受託人的身份證原件以及復印件，還可以提供戶口本、結婚證、公安機關出具的戶籍證明，委託人和受託人關系證明；委託公積金提取的委託書；
3、需要提供提取原因證明材料，因為退休提取公積金，就需要提供退休證明，養老保險發放證明等。可以攜帶養老金的存摺或者是發放養老金的銀行卡；
4、其他證明材料，可以提前撥打當地住房公積金中心的電話，確定提取所需的資料。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之悄衫一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續鋒運嫌工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

8. 女職工退休年齡是50還是55

一、女職工退休年齡是50還是55
1、女職工退休年齡是50歲，具體如下：
（1）國家法律規定的正常退休年齡女性50周歲，領導崗位的是55周歲；
（2）靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。
2、法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、國家關於工作人員退休，主要有以下規定條件：
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

9. 女職工什麼條件55才能退休

女職工55才能退休的條件，具體如下：
1、女職工達到連續工齡滿10年的條件，則55周歲才能退休；
2、如果女職工從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動，則年滿45周歲，並且連續工齡滿十年的，也能夠退休；
3、通常情況下企業、事業單位中的女工人50歲退休，女幹部55歲退休；
4、城鎮個體工商戶和靈活就業人員以及農民合同制職工中的女性職工領取養老金的年齡統一為55周歲。
退休後公積金提取流程，具體如下：
1、需要到當地的公積金管理中心辦理提取手續，然後將所攜帶的資料交給工作人員，公積金中心的上班時間是周一到周五，一般上午九點到下午五點，其他時間無法辦理公積金提取手續；
2、公積金中心收到提取人的書面申請後，會審核提取資料，確定所提交的資料真實有效，符合公積金提取條件的用戶通過公積金提取申請；
3、在公積金提交的資料中就包含了銀行卡，那麼通過審核後，提取的公積金會直接打到銀行卡，公積金就提取完成了。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。