雲南規范退休人員的文件

❶ 雲南事業單位退休工資如何計算

法律主觀：

我們退休之後大多人都是有退休工資可以領取的，這是我們國家的養老政策。具體能領多少錢也是大多數人關心的。一、事業單位退休工資如何計算自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計大旅發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。二、職工領取退休工資的條件是什麼職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見於1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執行的基本法規是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規定：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。另根據國有企業改革中人員安置任務比較重的實際情況，國務院確定的國有企業兼並破產的111個試點城市的國有破產工業企業中，距退休年齡不足5年的職工，經本人申請可以提前退休。後將破產企業職工提前5年退休政策規定改宏擴大到非試點城市的有色、煤炭、核工業、資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工企業。對有壓錠任務的國有紡織企業的紡紗、織布兩個工種中的擋車工，工齡滿20年，距國家規定的退休年限不足10年的，可以辦理提前退休的手續，繳費年限是退休領取養老金另一個不可缺少的條件，這就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上。三、退休工資是否是夫妻共同財產1、退休養老核仿冊金屬於夫妻共同財產，但可以書面約定歸個人所有或者部分個人所有。2、《婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：（1）工資、獎金；（2）生產、經營的收益；（3）知識產權的收益；（4）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；（5）其他應當歸共同所有的財產。3、離婚之前，退休工資屬於夫妻共同財產；離婚之後，個人的退休工資歸個人所有，不再共有了。希望上文的的內容會有所幫助。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 《中華人民共和國社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

❷ 雲南老人養老金調整

雲南省退休工資調整方案2022最新消息2022雲南養老金上調最新消息雲南省2022年調整企業退休人員養老金方案雲南省2022年調整企業退休人員養老金概要最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
省份
定額調整
掛鉤調整
雲南
增20元/月
一是每滿1年增加元/月;二是按上年基數增加 三是70、80歲以上，分別增加30、50元。 四是艱苦地區分別增加元、5元、10元、20元、25元、30元。
案例演示
史伯伯，本次調整前71歲，養老金3600元，二類艱苦邊遠地區退休，繳費年限38年。按照今年的養老金調整方案，每月可以增加元，調整後月養老金水平為元，養老金增加比例為具體計算方法說明如下:
1、定額調整:20元/月
2、掛鉤調整:
與繳費年限掛鉤×38=57元/月
與養老金水平掛鉤:3600×元/月
3、傾斜調整
高齡傾斜:30元/月
在艱苦邊遠地區退休傾斜:5元
合計增加金額
=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整
=20+(57+元/月
雲南省2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
每人每月一律增加20元。
去年定額調整的標準是元，同比大幅降低了元，令人瞠目。不過，由於雲南退休人員都可以享受艱苦邊遠傾斜方案，也相當於定額調整的一部分，今年每個人額外漲元~20元，加總算起來就沒那麼誇張了。
2、掛鉤調整
雙掛鉤，體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。
(1)與繳費年限掛鉤
繳費年限每滿1年，增加元。不滿1年的部分，按1年計算。和2021年的標准持平，工齡單價不變的地區今年極為少數，雲南就是其中的一個。
雲南與繳費年限掛鉤調整的標准在全國處於中等水平，工齡單價一視同仁。
(2)與養老金水平掛鉤
按照本人2021年12月的養老金水平，增加去年是同比翻番，鼓勵多繳多得。雲南與繳費年限掛鉤的水平在全國今年從較低水平跨越到中等水平。
3、傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，照顧高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員，額外傾斜增加養老金。
(1)向高齡老人傾斜:截至2021年12月年滿70~79周歲，每月增加30元;80歲及以上，增加50元。
2021年分別是增加元、66元，同比每檔分別減少了元、16元。
(2)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜:
艱苦邊遠地區傾斜調整，分為六檔進行，同比標准有升有降。
其中六類至三類地區退休人員，每月分別增加30元、25元、20元和10元。2021年是10元、9元、8元、7元。同比分別增加了20元、16元、12元、3元。
二類至一類地區退休人員，每月分別增加5元、元。2021年是6元、元。同比分別降低了1元、3元。

❸ 2023年昆明退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於昆明職工退休年齡昆明職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
一、昆明企業職工法定退休年齡政策規定一、各地區、各部門和企業必須嚴格執行國務院和省政府關於職工退休的政策規定，不得隨意放寬退休條件和擴大退休費計算基數。凡不符合省人民政府25號令和本文件規定的退休條件的職工一律不得辦理退休手續。
二、從3月1日起，全省一律不得再辦理企業職工退職。對達到繳納基本養老金的年限，但尚未達到規定退休年齡的，且經縣以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的企業職工可以辦理退休，其基本養老金按繳費工資的40%計發。
三、各級勞動部門要嚴格把關，違反政策規定的要堅決制止並予以糾正，對不符合政策規定而辦理了退休的人員，社會保險部門有權拒絕支付各項費用。
四、對因工、非因工、因病致殘需辦理退休的職工，要認真做好勞動鑒定工作。各級勞動鑒定委員會要堅持原則，嚴格按照中華人民共和國GB/T16180-1996職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准執行。對弄虛作假、擅自改動年齡、病歷、製造假工傷、假病殘證明的，一經發現要立即糾正，嚴肅處理，並追究有關人員責任。
五、要嚴格企業職工退休的審批許可權。凡符合退休條件需辦理退休的一律報由勞動行政部門審批，實行省級行業統籌的報由省勞動行政部門審批。
六、凡是符合退休條件的職工，應按時辦理退休手續。達到退休年齡不辦理退休的，繼續工作的時間不計算連續工齡(投保年限);經多次做工作仍堅持不退的，可以停發其工資，改發退休金。
七、嚴格執行職工退休政策規掘巧唯定關繫到職工切身利益，關繫到改革的深化、經濟的發展和社會的穩定。各地區、各部門一定要加強政策法規的宣傳，深入細致地做好思想政治工作，發現問題及時解決，保證職工退休工作的正常進行。
二、昆明職工辦理退休流程辦理退休審批的程序
1、企業職工符合規定退休條件辦理退休的，由用人單位填寫《雲南省職工退休基本養老保險待遇報批表》，《雲南省企業職工離退休報批名冊表》，按特殊工種辦理退休的，須填寫《特殊工種(崗位)人員名冊》(一式三份)，加蓋用人單位公章後(有主管單位的需經主管部門簽署意見)，報勞動保障行政部門審批。批准退休後，由勞動保障行政部門發給退休證(加蓋鋼印)，並由社會保險經辦機構核發基本養老金。無主管部門的企業或主管部門不在當地的企業，直接由社會保險經辦機構審核待遇後，報勞動和社會保障部門審查批准，發給職工退休證。
2、個體勞動者(含無法建立勞動關系的其他從業人員)符合規定退休條件辦理退休的，由本人寫出退休申請，填寫《雲南省職工退休基本養老保險待遇寬手報批表》(一式三份)，交社會保險經辦機構審核待遇後，報勞動和社會行政部門審批批准，發給職工退休證。
3、對申請按特殊工種或因工、因病、非因工負傷退休(國職工不滿60周歲，女職工在管理[技術]崗位不滿55周歲、生產[工勤]崗位不滿45周歲)的從業人員，在辦理退休手續前，由勞動保障行政部門或由其委託的企業勞資部門將職工的自然簡歷、從事特殊工種的崗位名稱與時間或因工、因病、非因工負傷經縣以上勞動鑒定委員會鑒定的等級、擬退休時間等內容進行公示，公示時間一般為10天，公示後無群眾舉報或提出異議的(委託企業公示的，由企業出具證明，經企業領導簽字並加蓋公章)，勞動保障行政部門方可審批。從事特殊工種的職工退休報批，需附本人檔案材料。
4、原國有企業下崗職工在判培託管期間達到退休年齡的，由企業再就業服務機構為其協調辦理退休手續。
原國有企業下崗女職工(以本人的原始檔案為准)，與企業解除勞動關系時在生產(工勤服務)崗位工作並且連續滿5年、繳費年限(含視同繳費年限)達到15年以上的，現從事城鎮個體工商戶或採取各種靈活方式就業的，可按50周歲辦理退休。
三、昆明職工辦理退休所需材料許可事項名稱
正常退休審批
受理機構
市勞動與社會保障局養老保險處
辦公時間
正常工作日
事項申辦條件
企業職工男同志年滿60周歲;女職工管理崗位年滿55周歲，女職工工人崗位年滿50周歲。
申報材料
本人檔案;市企業職工退休審批(預報)表>

❹ 雲南省退休年齡政策最新規定

法律主觀：

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。另外，以下兩類人的退休年齡又有以下具體規定：1、幹部黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。鋒咐2、工人全民所游基衫有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連神腔續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。以上就是關於2018年退休年齡最新規定，當前還是按照原先的標准，但是有消息需要延遲退休年齡，可以繼續關注退休年齡。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

❺ 2022年雲南省昆明市女下崗職工退休新政策實施了嗎

下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。現在國家實行的是退休年齡和退休金雙軌制，公務員可以，工人不行，下崗的也不行。接下來讓小編來為您介紹關於2016-2017年昆明下崗職工退休新政策,昆明退休年齡及待遇等熱門消息。請繼續關注。

2016-2017年昆明下崗職工退休新政策

一，辦理退休的條件：

1 、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的;

2 、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男 60 周歲，女 55 周歲;工人身份的退休年齡為男 60 周歲，女 50 周歲;

3 、存檔人員申請因病或非因公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男 50 周歲，女 45 周歲;

4 、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男 55 周歲，女 45 周歲。

二、辦理退休的手續：

1 、申請辦理退休須在達到法定退休年齡的前一個月由本人提出申請，並提交下列材料：

( 1 )委託代理單位介紹信;( 2 )存檔憑證及存檔合同;

( 3 )本人戶口及戶主頁原件和復印件一份;

( 4 )身份證原件和復印件一份;

( 5 )養老保險繳費憑證;

( 6 ) 2 寸照片一張。

2 、申請辦理特殊工種提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料：

( 1 )勞動和社會保障行政機構確認的提前退休工種批件的復印件一份;

( 2 )本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。

3 、申請辦理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料：

( 1 )勞動鑒定書面申請;

( 2 )與病情有關的詳細病歷資料，包括：住院、門診病歷、 X 光片或 CT 片及報告書、化驗單等材料;

( 3 )一寸照片三張，勞動鑒定費及服務費 200 元(代收)。

4 、經審核符合退休條件後，本人到社保部清算養老保險個人帳戶，開出清算單，檔案管理中心依據清算單計算退休金。

三、其他有關規定：

1 、根據京勞社發( 2000 ) 150 號文件規定，存檔人員退休後實行屬地管理，退休費的領取到本人戶口所在地街道(鎮)勞動部門，人事檔案同時轉入街道。退休人員與我中心簽訂的檔案管理合同自檔案轉入街道之日起自行終止;

2 、檔案管理中心負責發給退休人員全市統一印製的退休證;

3 、本人憑退休證、戶口本及身份證到戶口所在地街道(鎮)勞動科辦理退休費領取手續;

4 、已建立住房公積金的退休人員，可憑退休證到原公積金交存部門辦理支取手續;

5 、已參加基本醫療保險的退休人員，退休後將醫療保險關系轉往戶口所在地街道勞動保障部門或街道社會保障所;

昆明退休年齡及待遇

關於職工正常退休年齡、特殊工種退休年齡及超出特殊工種退休年齡的工齡能否承認的問題，有關政策規定：1.正常退休年齡，男年滿60周歲;女幹部年滿55周歲;女工人年滿50周歲。2.特殊工種工作年限及退休年齡，從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其它有害身體健康工作累計滿8年。男年滿55周歲，女年滿45周歲。3.符合病退或特殊工種退休條件的人員，辦理退休手續時超過國發〔1978〕104號文件規定的病退或特殊工種退休年齡，但尚未達到正常退休年齡的，其超出病退或特殊工種退休年齡的繳費年限應予以承認，並相應計算有關退休待遇，其退休時間從審批機關批准之月計算，養老金從批準的次月起納入統籌。

❻ 雲南省退休待遇補貼政策是什麼

退休問題越來越受到人們的關注，不僅僅是因為它關乎每個人退休後的生活保障，還因為近日國家出台了許多退休金待遇的新消息。那麼，雲南省退休待遇，最新退休補貼的相關政策你是否了解呢?如果答案是並不了解，那麼我整理的這篇文章不妨來看看吧。
根據《人力資源社會保障部財政部調整退休人員基本養老金的通知》要求和人、財兩部對我省的批復意見，經省人民政府同意，調整我省退休人員基本養老金。現就有關調整事項通知如下:
一、企業退休人員調整辦法
(一)調整范圍
1.按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業(含個體工商戶、靈活就業)退休人員。
2.按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。(以下統稱「退休人員」)
(二)調整時間
從2018年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
(三)調整標准
1.定額調整:每人每月增加40元。
2.掛鉤調整:與本人繳費年限(含視同繳費年限)和基本養老金水平掛鉤。
(1)繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每人每月增加2元;
(2)按本人2017年12月基本養老金的1.73%增加調整。
3.傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
(1)年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。
(2)對退休時單位駐地在我省的企業退休人員(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)，分別按下列標准增加基本養老金:
其他類地區和一類地區企業退休人員每人每月增加5元，二類地區企業退休人員每人每月增加10元，三類地區企業退休人員每人每月增加15元，四類地區企業退休人員每人每月增加20元，五地類區企業退休人員每天每月增加25元，六類地區企業退休人員每人每月增加30元。
(3)企業退休軍轉幹部經按以上標准調整後，其本人基本養老金未達到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平。
二、機關事業單位退休人員調整
(一)調整范圍
1.按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員。
2.按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。(以下統稱「退休人員」)
(二)調整時間
御姿從2018年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
(三)調整標准
1.定額調整:每人每月增加40元。
純絕2.掛鉤調整:與本人繳費年限(含視同繳費年限)和基本養老金水平掛鉤。
(1)繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每人每月增加2元。
(2)按本人2017年12月基本養老金的1.73%增加調整。
3.傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。
提示:結合我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，逐步調鎮褲絕整的養老保險金讓我們感受到了國家對於養老事業的重視。二雲南省退休人員每人每月退休金增加了40元。並且，還根據個人基本養老金來調整，進一步提高養老金水平的需求，實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

❼ 雲南事業單位退休金計算

法律主觀：

退休 人員： 1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務 工資 和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 2、事業單位工作人核仿冊員退休後的退休費按本人退休前 崗位工資 和 薪級工資 之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 按照政府文件規定，事業單位基本 養老保險 待遇的支付項目好幾項，其中第一項是 基本 養老金 =〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。 其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。 國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定改宏的，各地不一樣。 國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。 退休金 與 退休年齡 有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。 基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。 《 社會保險法 》 第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和 撫恤金 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

法律客觀：

《 社會保險法 》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人大旅口平均預期壽命等因素確定。 《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 《社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和 撫恤金 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

❽ 雲南省2022年退休新規定

雲南省2022年退休新規定具體如下：
1、男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休：
（1）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（2）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（3）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（1）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（3）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3、因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的；
4、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；
5、曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

❾ 五華區發布企業職工正常退休申請辦理溫馨提示

按照《昆明市人力資源和社會保障局關於規范參加企業職工基本養老保險人員正常退休辦理工作的通知》，為規范五華區參加企業職工基本養老保險人員退休辦理工作，進一步方便辦事企業和群眾，經研究決定，自2022年6月1日起，五華區養老保險參保企業職工正常退休，五華區養老保險參保靈活就業人員退休請到五華區社會保險事業管理局辦理。
五華區企業職工正常退休申請辦事指南
一、事項名稱
職工正常退休申請
二差顫、事項簡述
根據國家有關規定，勞動者因達到退休條件而退出工作崗位，申請領取養老保險待遇。
三、辦理材料
(一)養老保險手冊以及參保證明1份(原件);
(二)《昆明市企業參保人員正常退休領取養老保險待遇信息申報表》3份(原件);
(三)與用人單位簽訂的勞動合同、合同登記表及勞動保障行政部門要求提供的其他相關資料1份(原件附復印件);
(四)具有視同繳費年限的人員還應提供裝訂成冊的人事檔案1份(原件);
(五)身份證1份(原件附復印件);
(六)承諾告知書1份(原件);
(七)若為女職工辦理50周歲正常退休提供《生產工勤崗位女職工辦理正常退休事項承諾書》1份(原件);
(八)若有提供獨生子女父母光榮證1份(原件);
(九)小一寸照片1份;
(十)委託書1份。
四、辦理流程
企業人力資源部門在參保職工達到法定退休年齡當月1-10號，攜帶所需資料向參保的社會保險經辦機構申請辦理退休，辦理完成後，再辦理養老保險參保人員增減變動並審核和計發基本養老金，符合按月領取基本養老金的人員社會保險經辦機構發放基本養老金。
五、辦理方式
現場辦理。
六、辦理時限
材料齊全，即時辦結。
七、結果送達
當場送達。
八、收費依據及標准
不收費。
九、辦事時間
周一至周五(法定節假日除外)，上午9:00-12:00 下午13:00-17:00。
十、辦理機構及地點
企業社管專員到五華區社會保險事業管理局辦理(五華區政務服務中心，龍泉路191號萬彩城市花園6棟四樓402室)
十一、咨詢查詢途徑
企業職工退休咨詢電話0871-64140369;現場咨詢地址:五華區社會保險事業管理局(昆明市五華區政務服務中心，龍泉路191號萬彩城市花園6棟四樓)。
十二、監督投訴渠道
撥打人社服務行風監督投訴電話0871-63588909進行投訴，我們將及時處理並致電反饋。
十三、設定依據
(一)《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於個人退休、退職的暫行〉的通知》(國發〔1978〕104號);
(二)《雲南省人民政府關於印發〈雲南省企業職工基本養老保險條例實施辦法〉的通知》(雲政發〔2000〕212號);
(三)《雲南省勞動和社會保障廳關掘棚於〈雲南省企業職工基本養老保險條例實施辦法〉有關問題的處理意見》(雲勞社〔2002〕76號);
(四)《雲南省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》(雲政發〔2006〕139號);
(五)《雲南省勞動和社會保障廳關於企業職工辦理退休辦法(試行)》(雲南省勞動和社會保障廳公告第4號);
(六)《雲南省勞動和判慶則社會保障廳關於貫徹〈雲南省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見〉細則》(雲南省勞動和社會保障廳公告第5號)。
十四、其他
如遇相關政策調整，則按新頒布規定執行，五華區人力資源和社會保障局將通過「五華人社」微信公眾號、微博公眾號等信息平台及時更新解讀，未盡事宜由業務事項辦理機構進行解釋。
十五、常見問題解答
(一)職工的正常退休年齡是多少?
答:單位在職職工男年滿60周歲，女在管理(技術)崗位年滿55周歲或在生產(工勤)崗位年滿50周歲。
(二)職工養老保險至少要交幾年?
答:職工繳納養老保險(含視同)至少要滿15年。
(三)職工達到法定退休年齡，但累計繳費年限不滿15年，如何處理?
答:職工需申請延伸繳費，繳費滿15年辦理退休手續。職工未申請延伸繳費，由社保局發給《終止基本養老保險關系通知書》，一次性支付基本養老金，同時終止基本養老保險關系。
(四)職工的戶口身份證記載的出生年月和檔案不相符，如何認定?
答:按勞社部發〔1999〕8號文件規定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為准。