① 國家關於工人和幹部退休的最新規定
1、國家法定的企業職工退休年齡
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、中國法定退休年齡襪森消規定
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、國家退休年齡政策
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
破產國有企業職工退休年齡
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
自謀職業者退休年齡
城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適春啟用於工作條件告知與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
② 養老金退休年齡新規定
一、養老保險退休年齡新規定
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲唯旅。搭御
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部
符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人
二、養老保險是什麼
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據指枝凳一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
根據《社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低養老保險。
③ 事業單位退休年齡最新規定是什麼
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的;2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
按照《勞動法》規定，職工到了一定法定年齡就可以申請退休。像學校、公立醫院等都屬於事業單位，事業單位職工退休年齡規定和企業是否一致?事業單位退休年齡最新規定消叢衫又是什麼?我為此整理了相關法律資料，下面我們一起做個簡單了解學習吧。
一、機關、事業工作人員退休的條件是什麼?《公務員法》規定:公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
公務員符鄭陪合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休:
1、工作年限滿三十年的;
2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
二、事業單位退休年齡是多少?事業單位的幹部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執行"國發[1978]104號"文件的規定，其中:
1、幹部:男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。
2、工人:男年滿60周歲，女年滿50周歲， 連續工齡滿10年的可以退休。
三、正常退休需要辦理的手續是怎樣的?到達法定退休年齡(中國的法定退休年齡男幹部60，工人55;女幹部55，工人
50歲)，由單位經辦人員填寫
退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。
四、提前退休怎麼辦理?根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續拿腔。
通過這篇短文，我們不難發現，
事業單位退休年齡最新規定和企業有所不同，它將退休年齡分為兩種情況劃分，男幹部和職工都是年滿60周歲可以退休，而女職工是年滿50周歲，女幹部是年滿55周歲。這里大家要注意區分。同樣，事業單位人員退休也有正常退休和提前退休兩種情況。
④ 2023年內蒙古退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於內蒙古職工退休年齡內蒙古職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
一、內蒙古企業職工法定退休年齡政策規定(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，(具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的;
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、內蒙古職工辦理退休流程烏海市民白瑞霞向記者反映，自己是企業員工，到了退休年齡，但不清楚烏海市企業職工退休政策和辦理退休時需要提交哪些手續。據了解，白瑞霞是企業下崗職工，多年來都是自己繳納養老保險，如今已經到了退休年齡，所以想了解一下烏海市對於企業下崗職工退休需要經過哪些申報流程，自己需要准備哪些材料。
7月30日，記者就白瑞霞的相關問題向烏海市社保局進行了咨詢，工作人員給予答復說:企業職工在申報退休時，需要提交本人檔案、本人身份證、戶口本、社會保障卡原件及復印件，以及最後一次養老保險繳納稅務發票復印件。按養老保險繳納年限退休人員需提供社保局出具的《歷史繳費情況》證明，正常退休和因病提前退休需准備4張一寸彩色底近照。
據了解，正常辦理退休的人員，在達到法定退休年齡前一個月要向檔案所在機構提交退休申請，而自提檔案人員要向養老保險關系所在地人社局退休審批部門提交退休申請。退休審批機構在提交退休申請的下一個月完成退休審批，並進行公示。公示無異議後，移慎旁宏交養老保險關系所在地社保經辦機構計發退休待遇。
對於因病提前辦理退休，申報人員經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力後，向檔案所在機構提交退休申請，自提檔案人員向養老保險關系所在地人社局退休審批部門提交退休申請。退休審批機構在提交退休申請的下一個月完成退休審批，並進行公示。公示無異議後，移交養老保險關系所在地社保經辦機構計發退休待遇。
對於特殊工種提前辦理退休來說，申報特殊工種提前退休認定人員在達到特殊工種提前退休法定年齡前一個月向檔案所在機構提交特殊工種認定申請，自提檔案人員向養老保險關系所在地人社局退休審批部門提交特殊工種認定申請。市人社局在申報特殊工種認定的下一個月集中組織認定，並進行公示。經認定符合特殊工種認定條件的人員，到申報特殊工種認定部門填報退休材料，申請辦理正常退休。不符合特殊工種認定條件人員，到申報特殊工種認定部門辦理退檔等相關手續，待達到法定退休年齡時，按正常退休辦理退休手續。
三、內蒙古職工辦理退休所需材料辦理條件:
(一)正常退休:男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。
(二)病退或非因工傷退休:男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休:男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。
寬冊1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費:參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)
3、退休申報:申報材料:按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點:企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核單位在退休啟明申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。
所需資料:
(1)退休審批表和退休花名冊;
(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章);
(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;
(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;
(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。