① 延遲退休方案2022年正式實施
延遲退休 真的來了
重磅發布!真的來了!!
延遲退休方案確定!推遲退休的時間最短不少於一年!自2022年3月1日起正式實施!
延遲退休1年，我們能多領多少錢?
退休後，我們的
養老金到底能領多少錢?
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江蘇人社廳印發《企業職工基本
養老保險實施辦法的通知》:
經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，
推遲退休的時間最短不少於一年。
本辦法自
2022年3月1日起正式實施。
重要內容一參保人員退休年齡這樣確定參保人員的退休年齡按以下辦法確定:
(一)男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定:
1、女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行;
2、女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。不符合上述規定的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。
(二)男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國務院國發〔1978〕104號文件規定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作並達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。
(三)男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
(四)經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。
本實施辦法實施後，符合第(一)項第2目條件的超齡人員，可以按其現申報時間辦理退休手續，經批准後從申報次月起領取基本養老金。
重要內容二繳費年限不滿國家規定的這樣做參保人員達到國家和省規定的退休年齡時，累計繳費年限不滿國家規定最低繳費年限的，經本人申請，可以在按政策確定的延繳地延長繳費至滿國家規定最低繳費年限後，按照規定辦理退休手續並按月領取基本養老金。
其中，在用人單位繼續就業參保的，由用人單位繼續在延繳地按規定為其繳費;未在用人單位繼續就業參保的，由本人在延繳地參照靈活就業人員繳費標准延長繳費至滿國家規定最低繳費年限。
2011年7月1日前參保、延長繳費五年後不足國家規定最低繳費年限的，可以一次性繳費至滿國家規定最低繳費年限。
參保人員符合規定辦理基本養老保險費補繳的，不改變首次參保時間。
重要內容三外省參保人員流動到江蘇省的這樣計算基礎養老金=(參保人員退休時上一年全省城鎮單位就業人員月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限，不含折算繳費年限)×1%。
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年全省城鎮單位就業人員月平均工資×本人平均繳費工資指數。其中:本人平均繳費工資指數為參保人員1992年至退休當月的繳費工資指數平均值，按照國家統一規定計算。
用人單位和參保人員因欠費、少報繳費工資基數或者應繳未繳補繳費的，補繳費的各年度繳費工資基數與補繳時當年繳費工資基數合並計算繳費工資指數。
原行業統籌單位的參保人員，以及1992年以後開始實行個人繳費的外省(自治區、直轄市)參保人員流動到江蘇省的，計算指數化月平均繳費工資時，起始時間均以原行業統籌單位和原所在省(自治區、直轄市)實行個人繳費的起始時間為准。
全國各省市延遲退休意見徵求結束延遲退休對個人有什麼好處?目前，全國各省市延遲退休意見徵求結束。根據「十四五規劃」，很多人推測
2022年可能是延遲退休的正式實施年份。
同樣，北京市人力資源和社會保障局啟動了漸進式延遲法定退休年齡改革徵求意見工作，組織多場座談會，廣泛聽取社會各界的意見和建議。
根據一些省市的延遲退休政策來看，可以很明顯地看到，延遲退休是以較小的幅度逐步實施的，基本是按照
「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」的方案來實施，都是屬於自願原則，更多是征詢企業和員工的意見，不是大家所猜測的一刀切。
總的說來，延遲退休對個人而言有一定的好處好處一增加繳費年限，滿足領取養老保險金的要求養老保險需要繳滿15年才能享受養老保險金，但對於未繳滿15年的人來說，到達退休年齡後該怎麼辦呢?
目前，只有兩種方式:將個人余額全部提出;轉為居民社保。
可這兩種方式都不是最佳選擇。
所以，職工養老保險選擇延遲退休，可以滿足一部分繳費年限不足15年的人的需求，更好地保障人們的相關養老權益。
好處二養老金發放月數與退休年齡掛鉤，養老金會更多延遲退休，對於大家的養老保險繳費，尤其是養老金待遇的提升有很大的好處。對於嫌養老金低的人群，可以選擇延遲退休提升養老金。
個人賬戶養老金和個人賬戶余額以及計發月數有關，個人賬戶余額越多，養老金越多。延遲退休一年，意味著個人繳納的養老金余額會更多。
養老金發放月數與退休年齡掛鉤，
50歲退休和
60歲退休，養老金計發月數分別為195個月和139個月。
所以延遲退休之後，每個月的養老金數額會更多。
延遲退休1年，我們能多領多少錢?退休後，我們的養老金到底能領多少錢?計算公式很復雜，數學不太好的小夥伴估計已經哭暈在廁所:
還是舉個例子吧，通俗易懂:
老高從2005年開始在北京工作並交納社保，到2019年共繳費15年。在沒有延遲退休的情況下，老高在2020年剛好退休。2019年北京在職崗位平均工資為8847元，假設老高在工作的15年中，平均工資為9000元。經過一系列計算，
老高每月大概可以領取2200多元的養老金。
在實施延遲退休以後，
假如老高61歲才能退休，多交了1年的養老保險，他的養老金是增加還是減少?
經過計算，延遲退休1年，老高每月的
養老金大概是2600多元，比他正常退休
多出了400元左右。如果交納30年養老金，他的養老金會增加更多。
這說明，實施延遲退休以後，類似老高這樣的退休員工的養老金是增加的，交納養老金的時間越長，退休時的養老金就會越高。
延遲退休何時能領養老金?還沒退休就去世，已繳的錢怎麼辦?人社部公布《人力資源和社會保障事業發展「十四五」規劃》:將逐步提高領取基本養老金最低繳費年限!
本來我們只需要累計繳滿15年社保，就可以享受養老金待遇，但是未來這個年限會在15年的基礎上逐步提高。
② 國家從什麼時候開始延遲退休
2018年
延長退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而塌租橡女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實現男女65歲同齡退休。
一、定義
退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
規定辦法有以下兩類：
二、幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲團旁，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特型山別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
③ 關於延遲退休的文件
法律主觀：
特殊工種提前退休條件為： 1、連續工齡滿十年，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，此時應該退休； 2、如廳拿啟果該職工由醫療機構證明完全喪失勞動能力的且經過勞動鑒定委員會進行確認，男性五八周歲以上、女性四十五周歲以上，連續工齡滿十年，可申請敏磨退休； 3、因工緻殘，經過證明與確認，完全喪失勞動能力，應當退休。
法律客觀：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五八周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全扮如喪失勞動能力的。
④ 國家延遲退休新規定
國家延遲退休新規定具體如下：
1、從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲；
2、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居陸悄民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金；
3、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休手續辦理流程具體如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身氏升份證復印件（處理養老金收取卡之用）、個人相片（處理退休證用）等材料；
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件；
3、社保審閱通過後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金；
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡；
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十早核渣五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。