河南企業軍轉干可以提前退休嗎

1. 企退軍轉干最新政策

一、軍轉企業幹部退休最新政策是:
1.根據最新政策，今後退休的企業軍轉幹部從批准退休次月起享受生活補貼和門診醫療補貼。已經參加養老保險社會統籌的企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼，經統籌地人事部門審核後，由統籌地社會保險經辦機構代發，隨同基本養老金一並按月發放;暫未參加養老保險社會統籌的企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼，經當地人事部門審核後，由企業退休軍轉幹部的單位按月代發。
2.省部屬企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼，先由當地財政部門墊付，年度終了後，經當地人事部門審核，由各市財政部門匯總市本級及所屬各縣(市、區)實際墊付情況，向省財政結算。
3.地方政府要根據屬地管理的原則，認真做好軍轉志願兵的「就業和再就業」工作;解決「基本養老保險和基本醫療保險」和「失業保險」問題;妥善解決他們的實際生活困難。
二、企業退休軍轉幹部補貼政策依據:
1、軍人轉業
軍隊轉業幹部是黨和國家幹部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。軍隊凳雀轉業幹部為國防事業、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優待。國家對軍隊轉業幹部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業幹部由黨委、政府負責安排工作和職務;自主擇業的軍隊轉業幹部由政府協助就業、發給退役金。計侍判劃安置的軍隊轉業幹部由黨委、政府負責安排工作和職務，一般情況下士兵轉業由地方民政局、勞動局等部門負責安置。副團(不含)以下軍官由地方人事局負責安置，副團以上軍官由組織部負責安置。
2、企業退休軍轉幹部補貼政策依據
從2012年1月1日起，部分企業退休軍轉幹部在基本養老金調整後，達不到下列標準的(不計算今年的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發部分)，採取發放生活困難補助的方法予以補齊。原師職(包括專業技術6、7級，文職幹部局級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元;原團職(包括專業技術8、9級，文職幹部處級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元;原營職(包括專業技術10、11級，文職幹部科級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元;原連職(包括專業技術12級，文職幹部1級科員)及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。
3、補貼
(1)補貼是由製造商或批發商傳遞給零售商並給予其銷售職員用於主動性銷售某種商品的費用。補貼一般用於新項目、較慢周轉的項目或較高毛利差額的產品。它們經常被用來推動傢具、服裝、消費電器和化妝品的銷售。
(2)綜上所述，原師職(包括專業技術6、7級，文職幹部局級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元;原團職(包括專業技術8、9級，文職幹部處級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元;原營職(包括專業技術10、11級，文職幹部科級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元。
三、軍轉幹部轉業流程:
1、軍轉幹部轉業大致的流程可分為四個階段:
(1)確定轉業對象;
(2)整理移交檔案;
(3)考核安置分配;
(4)辦理手續報到。
第一步，轉業意向摸底。一般在士官選改、老兵退伍結束後，各單位就會開始轉業摸底。需要正確地將個人情況、個人訴求向組織如實反映;
第二步:批准轉業幹部棗談早名單。各單位統籌單位建設發展及幹部自身情況，研究確定及上報轉業幹部名單。
第三步:完善檔案確認安置地及安置方式。一般為3月上旬，轉業幹部將結婚證、配偶戶口本復印件，未婚的提供父母戶口本復印件提交單位，補充到個人檔案，作為地方軍轉部門判定轉業安置地的依據。
第四步:參加安置考試。填報完安置地及安置方式後，轉業幹部基本可以離隊，籌劃安置考試的相關准備事宜了。
第五步:選崗及報到。根據考核安置辦法確定選崗順序，個人選擇好崗位，至此軍轉安置基本結束。安置單位通過組織程序將軍轉幹部個人檔案保存到單位內人事部門，適時通知軍轉幹部報到。
四、補貼標准:
1、生活補貼:按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中:原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。
2、門診醫療補貼:企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。
五、補助標准:
從2012年1月1日起，部分企業退休軍轉幹部在基本養老金調整後，達不到下列標準的(不計算今年的.高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發部分)，採取發放生活困難補助的方法予以補齊。
1、原師職(包括專業技術6、7級，文職幹部局級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元;
2、原團職(包括專業技術8、9級，文職幹部處級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元;
3、原營職(包括專業技術10、11級，文職幹部科級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元;
4、原連職(包括專業技術12級，文職幹部1級科員)及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。
5、企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補文。
法律依據:
《國務院、中央軍委關於確定軍隊轉業幹部工資待遇問題的通知》二、分配到事業單位的軍隊轉業幹部，其工資的固定部分按照分配到機關的同等條件軍隊轉業幹部基本工資(職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和)70%的數額，就近就高套入所在單位對應專業技術職務工資或職員職務工資檔次;其津貼部分按照國家有關規定執行。
《國務院、中央軍委關於確定軍隊轉業幹部工資待遇問題的通知》四、軍隊轉業幹部的津貼、補貼、獎金及其他生活福利待遇，均按照國家有關規定執行。
《國務院、中央軍委關於確定軍隊轉業幹部工資待遇問題的通知》六、確定軍隊轉業幹部工資待遇，是一項政策性很強的工作。各地區、各部門、各單位必須按照本通知的規定認真落實。同時要注意做好軍隊轉業幹部特別是先期轉業幹部的思想政治工作，使他們顧全大局，為國家的改革、發展、穩定做出積極的貢獻。

2. 企業軍轉干最新要求

軍人在參軍之後是會有一定好處的,如果需要退休的情況一般還會有補助,如果有需要轉業的情況,一般也是應當有一定的幫扶政策的,也是非常有用的。下面是我搜集下面就由我為大家整理相應的資料,希望對大家有所幫助。
軍人轉業新政策出台情況
「金戈鐵馬數十載,脫下戎裝再攀岩」,昔日,你們是祖國的鋼鐵長城,為國防事業奉獻了自己的青春年華;今朝,你們要離開自己戰斗過的火熱軍營,前往地方繼續奉獻。
度軍轉幹部工作已經啟動,轉業安置是廣大軍官人生的第二次抉擇和挑戰,是軍隊改革關鍵年,裁軍壓力下,部隊和地方軍官轉業安置壓力增加,廣大軍轉幹部面臨轉業時會存在各種各樣的問題,未雨綢繆是化解問題的好辦法,了解轉業政策,確定轉業方向,全面評估應考能力,將臨考前的焦慮與彷徨分步驟、分方法一一解決。
根據軍轉干安置政策規定來看,黨政機關和事業單位是接收安置軍轉幹部的兩大渠道。很多轉業幹部都希望安置到黨政機關,黨政機關也非常需要軍轉幹部。
再來就是,軍隊的許多單位和崗位與地方事業單位是大體相通的,如院校、醫院、科研院所、文化體育、新聞出版以及某些後勤保障等單位,許多專業技術幹部的專業技術職稱也都是按照國家統一標准評定的,所以說事業單位的工作性質對軍轉幹部來說並不陌生。從軍轉安置實踐看,事業單位非常適合軍轉幹部,軍轉幹部到事業單位也能發揮重要作用。
國家對安置到事業單位的軍轉幹部也有特殊政策。政策很多,就不一一給大家講解了,現在就拿軍人最擔心的家屬安置問題來說吧!
家屬安置:
1.軍隊轉業幹部隨調配偶的工作,安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排,與軍隊轉業幹部同時接收安置,發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業幹部隨調配偶,應當給予2年適應期。適應期內,非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
2.軍隊轉業幹部隨調配偶、子女符合就業條件的,安置地政府應當提供就業指導和服務,幫助其實現就業;對從事個體經營或者創辦經濟實體的,應當在政策上給予扶持,並按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。
3.軍隊轉業幹部配偶和未工作的子女可以隨調隨遷,各地公安部門憑轉業幹部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的,由安置地教育行政管理部門負責安排;報考各類院校時,在與其他考生同等條件下優先錄取。軍隊轉業幹部身邊無子女的,可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業幹部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學習事宜時,不得收取國家政策規定以外的費用。
4.軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女,已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的,其社會保險關系和社會保險基金,由社會保險經辦機構按照國家有關規定一並轉移或者繼續支付。未參加社會保險的,按照國家和安置地有關規定,參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。
本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則,將逐步減少計劃安置,加大自主擇業名額。
一、軍人退役按排方式:
1、軍齡不滿10年的不再安置,採取買斷的方式:每年萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的,採取應金制,前10年每年萬,10年後按每年萬計,並給予解決住房問題,推薦關注微信查找「老兵微刊」轉業後每月發工資的百分比(根據服役年限和立功情況)、醫遼保險金自己交;也可選擇計劃安置。
3、軍齡滿16年的採取自主擇業(退役金較以前有所增加,每月發全工資的百分比,並解決住房和醫療問題),也可選擇計劃安置(參加公務員考試,立功的加分,考試分低者自主擇業)。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開始實施。
二、軍人退役按排原則:
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊幹部原則上不得退出現役,確需退出現役的安排復員,推薦關注微信查找「老兵微刊」干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊幹部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置),需要復員的必須由本人寫出書面申請,並由軍以上單位政治機關審批後方可辦理。
2.軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)幹部需退出現役的,50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業,也可安排自主擇業,50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
3.師以上(含副師職)幹部需退出現役的,50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業,50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
4.士官需要退出現役的,軍齡在10年以下的一律安排復員,軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員,有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料,軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業,軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。
三、自主擇業工資待遇:
滿16年不滿18年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的60%;
滿18年不滿20年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的70%;
滿20年不滿23年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的80%;
滿23年不滿26年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的90%;
滿26年不滿30年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的95%;
滿20年不滿25年的軍士長,自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%;
滿25年不滿30年的軍士長,自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%;
同時,自主擇業的軍官和士兵,還將發放住房供給金和參加醫療保險。
以上就是為大家整理的相關資料。綜上所述,我們可以了解到對於在軍隊待的時間越長,則他們的待遇就越好,對轉業的士官一般除了有工資的待遇,還可以享受五險一金的政策。對家庭待遇也非常棒。

3. 延遲退休將至，但還有這五類可以提前退休的情形，你知道哪些

延遲退休將來，最晚也要在2025年落地。
按照人力資源和社會保障事業發展「十二五」，我國按照微調、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，穩步實施漸進式延遲法定退休年齡。
陝西省政府2022年工作報告指出，今年要實行延遲法定退休年齡的政策。
但是在推遲退休並全面執行之前，我們還有五種可以提前退休的情況。 看看你知道的吧？
第一，特殊工種提前退休。
特殊工種提前退休主要是指在高空特別是重體力勞動崗位工作10年以上的職工、在井下和高溫崗位工作9年以上的職工、在其他有毒有害崗位工作8年以上的職工。
高原和冷庫的低溫工作及核輻射工作也可參照有關標准執行。
符合特殊工種提前退休要求，男同志年滿55周歲，女同志年滿45周歲，可以提前退休辦理退休手續。
特殊工種崗位主要是50年代到70年代陸續形成，2000年以後基本沒有新增。
特殊工種的工作崗位，應當報設區的市級勞動保障部門審批，退休時應當審批職工檔案。
在文件丟失或未經批準的職業崗位上，不能提前退休。
第二，喪失勞動力提前退休。
根據孝坦明國發1978年104號文件《關於工人退休、退職的暫行辦法》，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲可以辦理提前退休手續。
完全失去勞動力，主要是因為生病，不是為了工作。
勞動者受傷的，應當按照工傷保險條例的規定，享受傷殘津貼待遇，直到退休。
完全喪失勞動力的年齡相對較早，比正常退休年齡提前了5~10年。
一般情況下，每次治療結束後，如有最終結論需要處理，需帶上相應的鑒定結論書(有效期一般為1年)。
第三，女性靈活就業者信棗提前退休。
女性靈活就業者退休的標准退休年齡為55歲，主要依據2001年國家《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》。
但由於目前我國就業形式多種多樣，靈活就業者也確實有可能在企業工作。
並不是說因為交了靈活就業保險，本人的退休年齡就會急劇變化。
像山東一樣，靈活就業的女性50歲退休一般需要在企業參加社會保險10年以上。
如在廣東省，靈活就業的婦女參加企業保險退休的，可以在女工退休年齡50歲時確定。
目前全國沒有統一規定，延遲退休的政策或許可以實行統一制度。
第四，企業軍轉幹部提前退休。
國家有特殊的群體。 那就是企業軍隊要當幹部。
根據中辦發2003年第29號文件，在困難國有企業工作、法定退休年齡5年以內的企業軍隊幹部，本人可以自願提前退休。
這個提前退休，需要去省級部門接受審查。
第五，享受提前退休或病假工資待遇。
喪失前述勞動能力，女同志45周歲、男同志50周歲可以提前退休。
如果失去勞動力的年齡更早呢？巧告 在這種情況下，可以辦理退休手續，或者享受病假補貼待遇。
退休不是一個名字，但基本待遇相同，養老金的計算方法也相同，退休後養老金的增長也是統一的。
病假工資制度是社會保險法規定的待遇，主要目的是代替未達到法定退休年齡但喪失勞動能力的養老保障。
以上五種可以提前退休的情況，目前正常執行有效，符合符合條件的可以提前退休。
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4. 企業軍轉幹部自動離職後可以辦退休嗎

軍齡加上工齡，累計超過十五年，就滿足辦理退休手續的條件。