① 勞動局說我的檔案有更改不給退休咋辦呢
身份證年齡與檔案年齡記載不一致的，按檔案最先記載年齡辦理專退休。
勞動和屬社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
② 檔案被單位寫錯了，勞動局不給辦理退休，怎麼辦
尋找原始佐證，比如當年一起工作的人，看他們檔案里的記錄或者由單位出面，找到用工花名冊、工作記錄、薪資證明、原始工作證件等。
總的來說比較難辦，看你原單位是否還能保留這些東東了。
③ 單位把我人事檔案塗改了，辦不了退休該怎麼辦
現在達到退休年齡的勞動者，應當是養老保險制度改革前參工的，因為1992年3月（含3月）之前沒有繳費，按國家規定視同繳費年限，所以必須要有檔案材料證明。建議到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，到原工作單位查找歷年職工花名冊。持錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡，身份證，應當可以辦理退休。
④ 檔案名字被篡改,無法辦理退休怎麼辦
採納我 我把社保檔案篡改的維權步驟慢慢給你說
⑤ 退休時發現檔案有塗改痕跡，不能辦理手續怎麼辦
按照規定，職工退休，以檔案最早記載的出生時間為准，如果檔案最早的時間被塗改，就版不能確定權是真實的，只能參照別的記載年齡為准，一般來說，社保部門是不認可被塗改的年齡的，但是什麼都有例外，也許社保部門就認可了，也不是不可能的
⑥ 退休檔案被更改，無法退休，要怎麼辦
可以讓戶口地公安局或者出生地公安局出一個證明。說明你爸的實際出生日期。
應該回是身份證年齡和社保答年齡一樣才可以辦理退休的。你爸的身份證年齡如果也不夠，就要重新辦理身份證了。
這個事情真不好處理。也可以找原來的單位的上級單位，再把檔案改過來。不過這個也很難。
實在不行就認了，再等一年吧。還好就1年。
⑦ 單位把職工的檔案丟了，個人不能辦理退休，該怎麼辦
職工在招錄用時都要通過當地的勞動部門審批，可到當地的勞動和人事部回門查找當時答的招工錄用手續，應當可以補辦檔案的，還有就是及始補辦了檔案也只能證明你當時招錄用的，還應當通過歷年工資審批表，工資表等相關原始證明材明你的連續工作年限，要不會在審批退休時對你的視同繳費年限（工齡）會扣減的，會影響到你的養老金的計發數額。
各地對職工檔案遺失補辦的要求不一，具體還是咨詢當地勞動和社會保障部門。
祝你好運
⑧ 檔案上年齡被改過，不給退休怎麼辦
退休年齡認定以檔案最先記載為准。一般以招工表為准
⑨ 我的檔案丟了沒辦法辦退休怎麼辦
如果是養老保險制度改革前（1997年）參工的，按國家相關規定，養老保險制度生效前的工作年限應視同為繳費年限，所以養老保險制度改革前參工的人要有檔案材料證明工作年限。如果檔案材料遺失，可以按照以下方法開具證明、辦理退休：
1、退休人員到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，並到原工作單位查找歷年職工花名冊；
2、退休人員持招工錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡、身份證，可以辦理退休。
如果無法通過以上方法辦理退休，如找不到錄取通知書存根或者職工花名冊，那就只有用一些補救的方法了：
1、由原檔案保管單位出具相關證明；
2、到檔案內有相關記錄的單位開具相應的證明；
3、申請以實際養老保險繳納年限計算養老金的發放標准，放棄掉檔案中記錄的養老保險制度改革前的年限。
(9)職工檔案被篡改辦不了退休怎麼辦擴展閱讀
我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。為此，我國的養老保險制度體系由三個部分組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業年金，第三部分是個人儲蓄性養老保險。
20世紀80年代實行養老保險社會統籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開並不斷深化，建立了由國家、企業和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，統一了企業職工基本養老保險制度。社會統籌部分採取現收現付模式，均衡單位負擔；個人賬戶部分採取積累模式，體現個人責任，全部由個人繳費形成。養老保險基金主要由企業和職工繳費形成，企業繳費比例一般不超過企業工資總額的20%，個人繳費比例為8%，由用人單位代扣代繳。
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
⑩ 檔案與身份證不符去辦理退休不給辦怎麼辦
檔案與身份證不符去辦理退休是有明確規定的，按檔案最先記載的出生時間專為准辦理退休。
退休年屬齡的演算法是這樣規定的，身份證與檔案年齡一致，按身份證年齡辦理退休。
身份證年齡與檔案記載不一致的，按檔案最先記載的出生時間為准辦理退休。
依據：勞動和社會保障部 《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
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（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。