㈠ 河南省行政事業單位人員物業費發放標准多少
您好，河南省行政事業單位人員物業費發放標准由河南省財政廳、住房和城鄉建設廳、勞中哪州動和社會保障廳聯合發布的《河南省行政事業單位人員物業費發放管理辦法》（河財住社規字〔2015〕1號）規定，河南省行政事業單位人員物業費發放標准為：緩世每月按照實際發放的賣蔽物業費總額的50%發放給行政事業單位人員，最低發放標准不低於100元/月。
㈡ 退休後物業費補貼怎麼發放
1、首先纖答行政事業單位工作人員退休後的物業補助標准。
2、其次與在職時毀粗慧一樣，仍按退休人員在職時的最後職稱和行政級別的發放標准凳談執行。
3、最後也就是辦理退休手續時是什麼職稱或級別，退休後就按什麼標准發放。
㈢ 事業單位退休人員物業費補貼
法律分析：退休人員每月按下列標准增加退休費：
1、行政管理人員、省部級及以上1100元
2、廳局級700元
3、縣處級460元
4、鄉科級350元
5、科員及辦事員260元
6、專業技術人員、教授及相當職務700元
7、副教授及相當職務460元
8、講師及相當職務350元
9、助教(含相當職務)及以下職務260元
10、工人、高級技師和技師350元
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦(二)春節(三)國際勞動節(四)國慶節(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
㈣ 中石化中原油田關於給退休人員的物業費和取暖費補助標准各是多少錢一平方
一、物業 費是物業產權人、使用人委託物業管理單位 對居住小區內的房內屋建 築及其設備、公用容設施、綠化、衛 生、交通、治安和環境等項目進行日常維護、修繕、整治及提供其他與居民生活相關的服務所收取的費用。
二、一級收費標准：
1.00元 /平方米·月 (已包含稅、費 )
二級收費標准：
0.75元 /平方米·月 (已包含稅、費 )
三級收費標准：
0.45元 /平方米·月 (已包含稅、費 )
四級收費標准：
0.35元 /平方米·月(已包含稅、費 )
三、依據《物業管理條例》
第六條物業服務收費明碼標價的內容包括：物業管理企業名稱、收費對象、服務內容、服務標准、計費方式、計費起始時間、收費項目、收費標准、價格管理形式、收費依據、價格舉報電話12358等。
實行政府指導價的物業服務收費應當同時標明基準收費標准、浮動幅度，以及實際收費標准。
㈤ 事業單位物業補貼標準是什麼
(一)事業單位管理人員住房物業服務補貼標准：聘用三級310元、聘用四級260元、聘用在五級230元、聘用在六級200元、聘用在七、八級和25年(含)以上工齡聘用在九、十級180元、25年以下工齡聘用在九、十級160元。(二)事業單位專業技術人員物業服務補貼標准：聘用在二至四級260元、聘用在五至七級230元、25年(含)以上工齡聘用在十一至十三級及聘用在八至十級180元、25年以下工齡聘用在十一至十三級160元。(三)機關及事業單位工勤人員物業服務補貼標准：高級技師200元、高級工、技師和25年(含)以上工齡的初、中級工與普通工人180元、25年以下工齡的初、中級工和普通工人160元。
㈥ 中石化中原油田關於給退休人員的物業費和取暖費補助標准各是多少錢
你好當地單位給退休人員的物業費和取暖費的補助標准，是每人1800元左右，具體的話你可以去你們原單位問一下相關的會計人員。
㈦ 退休後住房補貼,物業費補貼國家有什麼規定
退休後住房補貼物業補貼，那麼都會根據你生前的工資水平來進行補貼，詳細的話你可以去社保局進行查詢了解。
㈧ 退休人員物業費補貼標准
法律分析：公務員和參照公務員法管理的事業單位人員採暖補貼標准：正局級3700元、副局級3150元、正處級2750元、副處級2350元、正、副科級2100元、科員以下1850元。事業單位管理人員採暖補貼標准：聘用在三級3700元、聘用在四級3150元、聘用在五級2750元、聘用在六級2350元、聘用在七、八級和25年(含)以上工齡聘用在九、十級2100元、25年以下工齡聘用在九、十級1850元。事業單位專業技術人員採暖補貼標准：聘用在二至四級3150元、聘用在五至七級2750元、25年(含)以上工齡聘用在十一至十三級及聘用在八至十級2100元、25年以下工齡聘用在十一至十三級1850元。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
㈨ 退休人員物業費補貼標准
1、物業補貼㈩ 物業補貼發放標准
法律分析：物業費自2015年1月1日起，本市機關事業單位不再承擔按房改政策出售公有住房的物業服務費，由職工與物業簽訂物業服務合同，自行交納。同時，按月向職工發放物業服務補貼。補貼標准如下：
(一)公務員和參照公務員法管理的事業單位人員住房物業服務補貼標准：正局級310元、副局級260元、正處級230元、副處級200元、正、副科級180元、科員以下160元。
(二)事業單位管理人員住房物業服務補貼標准：聘用三級310元、聘用四級260元、聘用在五級230元、聘用在六級200元、聘用在七、八級和25年(含)以上工齡聘用在九、十級180元、25年以下工齡聘用在九、十級160元。
(三)事業單位專業技術人員物業服務補貼標准：聘用在二至四級260元、聘用在五至七級230元、25年(含)以上工齡聘用在十一至十三級及聘用在八至十級180元、25年以下工齡聘用在十一至十三級160元。
(四)機關及事業單位工勤人員物業服務補貼標准：高級技師200元、高級工、技師和25年(含)以上工齡的初、中級工與普通工人180元、25年以下工齡的初、中級工和普通工人160元。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。