企業破產職工能早退休嗎

⑴ 湖南企業破產職工可以提前退休嗎

一、湖南企業破產職工可以 提前退休 嗎? 在湖南，只有因國有企業破產的，符合條件的才可提前退休。 破產國有企業職工 退休年齡 ：培侍 111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特州團殊工種 退休 、因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 人員退休除外)，可提前5年退休。 資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工 退休政策 的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。 二、事業單位工作人員滿足以下條件可以提前退休 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或 工齡 25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。 3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周配跡吵歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。 三、特殊工種 1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。 2、患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理 病退 。 3、某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。 4、有些 工傷 職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。 四、辦理退休還需要符合什麼條件? 1、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續; 2、按規定繳納基本 養老保險 費累計繳費年限滿15年的。 國家規定的國有企業破產職工可以提前退休，目前僅在我國111個資本結構試點城市開始實行。如果是屬於特殊工種的話，因企業破產要退休的可以在原來法定年齡的基礎上提前十年的，這樣看是職工是可以辦理提前退休，其實無異於也是加大了國家養老保險的運行壓力，所以更多的情況下，當然還是政策上比較扶持下崗工人再就業的。

⑵ 破產企業職工退休年齡新規定

破產企業職工退休年齡新規定：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
破產單位職工，也是按照國家規定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國家政策性破產，才可以提前退休。
《中華人民共和國企業破產法》
第八條
向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。
破產申請書應當載明下列事項：
（一）申請人、被申請人的基本情況；
（二）申請目的；
（三）申請的事實和理由；
（四）人民法院認為應當載明的其他事項。
債務人提出申請的，還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。

⑶ 企業破產可以提前退休嗎

法律分析：破產公司男女職工都可以提前5年退休，即國有企業正式宣布破產之月起，五年內達到法定退休年齡的，可向勞動保障行政部門申請提前退休。破產企業申請提前退休的職工，算養老待遇時，除個人帳戶養老金外，其它項每提前一年遞減2%。破產企業清算時，給職工補繳各項保險只到企業宣布破產之月，並非退休年齡。人力資源和社會保障部正在考慮那些因地震而將破產、失去生產能力的企業，允許其距 退休年齡 不足5年的職工提前退休，並從現在開始領取養老保險金，而不需要再繼續繳費。

法律依據：《中華人民共和國企業破產法》

第二條 企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。

企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。

第七條 債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。

債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。

企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。

第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

（三）普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

⑷ 企業破產能提早退休嗎

在碰友神我的生活中，有很多的企業可能會面臨破產，在這個時候公司的員工就失業了，在這個時候如果年紀比較大的話，是很難找到工作的，那麼這個時候是告亮否可以申請提前退休?下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
企業破產能提早退休嗎
破產公司男女職工都可以提前5年退休，即國有企業正式宣布破產之月起，五年內達到法定退休年齡的，可向勞動保障行政部門申請提前退休。破產企業申請提前退休的職工，算養老待遇時，除個人帳戶養老金外，其它項每提前一年遞減2%。破產企業清算時，給職工補繳各項保險只到企業宣笑虧布破產之月，並非退休年齡。
人力資源和社會保障部正在考慮那些因地震而將破產、失去生產能力的企業，允許其距退休年齡不足5年的職工提前退休，並從現在開始領取養老保險金，而不需要再繼續繳費。
以上內容就是相關的回答，通常情況下，如果是破產公司的，男女職工都是可以提前五年退休的，只要我們購買了足夠的養老保險都是可以提前退休的，我們在提前退休之後就可以領取養老金了。

⑸ 自己企業倒閉社保繳滿15年,可以提前退休嗎

自己的企業倒閉，社保雖然繳滿15年，未達到退休年齡也不可提前退休，除非完全喪失勞動能力，穗斗喚迅經傷殘鑒定委員會批准，可以猜鏈磨病退。

⑹ 破產下崗職工提前退休

法律主觀：

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。下崗人皮岩員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。現在國家實行的是退休年齡和退休金雙軌制,公務員可以,工人不行,下崗的也不行。國家關於下崗職工基本生活保障和再就業的各項扶持政策和優惠措施要不斷開拓新的就業領域，拓寬分流安置下崗職工和再就業渠道。抓住簡首調整和優化經濟結構的機遇，積極培育新的經濟增長點，加強基礎產業和基礎設施建設，因地制宜地發展勞動密集型產業，擴大就業。第三產業，特別是商業、飲食業、旅遊業、家庭和社區居民服務業等是當前和今後一個時期就業崗位的基本增長點，是下崗職工再就業的主要方向。把發展中小型企業、勞動就業服務企業作為促進再就業的重要途徑。大力發展集體和個體、私營經濟，鼓勵下崗職工自謀職業或組織起來就業。國家扶持和鼓勵各類企業主動吸收安置下崗職工，扶持和鼓燃咐御勵企業利用現有場地、設施和技術發展多種經營，多渠道分流本企業富餘人員和安置下崗職工。對下崗職工從事社區居民服務業的，簡化工商登記手續，3年內可免徵營業稅、個人所得稅以及行政性收費。對下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年內減免工商管理等行政性收費。對符合產業政策、產品適銷對路的，金融機構應給予貸款。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑺ 破產下崗職工提前退休

法律主觀：

破產改制企業職工可提前退休，即燃咐御企業正式宣布破產之月起，五年內應該退休的，可向勞動保障行政部門申請提前退休。如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的職工。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年皮岩滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動簡首能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑻ 企業破產員工可以提前退休嗎

破產公司男可以提前5年退休，即企業正式宣布破產之月起，五年內應該退休的，可向勞動保障行政部門申請提前退休。如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的職工。
【法律依據】
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑼ 私企破產員工可以早退體嗎

法律分析：國家法定的企業職工退休年齡是： (一)男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲; (二)因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲; (三)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他正廳有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加前清信，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周慧輪歲，連續工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的

⑽ 國企破產下崗後以靈活身份繳納社保，50歲能辦理退休嗎

是這樣子的，國企破產後以自由職業者真實身份交納社保，那樣將按照怎麼樣的年紀來離休呢？這兒確實有一些留意的地區。假如是男士得話，不論是男士員工或是男士自由職業者，是60歲養老，這也是有什麼不一樣的。而女人得話，法定退休年齡就有一定的差別了。假如是女士員工得話，50歲就能離休，而女人自由職業者就需要到55歲時離休。這里也相距了5年時間。但對於下崗工人而言，可以提早5年領取養老保險，這是很值得的。

針對50歲之後的男職工或者女工，在沒有任何學生就業的情況之下，可以辦當地學生就業政策扶持，在政府相關職能部門的支持下完成下崗再就業這已經是容易的；沒法就業還能夠申請低保生活補助，自由職業者社保補貼等，通過這個方式來緩解自身壓力，緩解生活工作的難題，待達到法定的法定退休年齡，社會養老保險做到要求的最高繳費年限再去辦退休。

總的來說，49歲國營企業破失業職工如今以自由職業者真實身份交養老保險，若是在失業前繳費年限做到10年（含視同繳費年限），累計繳費年限做到15年，女工可以在50歲辦退休的，可是男職工不論在哪一種情況都必須做到60歲才可以辦退休。