㈠ 太鋼集團有限公司
太原鋼鐵（集團）有限公司（簡稱太鋼）地處山西省會城市太原。山西境內煤、鐵、鋁釩土、鎵等礦產資源儲量居全國前列，是中國重要的能源和原材料工業基地。太原毗鄰京津，屬環渤海經濟圈和京津都市圈。地理和資源稟賦，使太鋼具有資源、能源和區位優勢。
太鋼是集鐵礦山採掘、鋼鐵生產、加工、配送和貿易為一體的特大型鋼鐵聯合企業和全球最大、技術裝備水平最高、品種規格最全的不銹鋼企業，綜合實力躍居國內鋼鐵行業前列。
太鋼致力於不銹鋼、特殊鋼和高等級碳素鋼的研究開發和生產加工，擁有雄厚的研發實力和可靠的質量保障能力。太鋼技術中心在全國575家國家認定企業技術中心中排名第二。鐵路行業用鋼、雙相鋼、耐熱鋼、造幣鋼、車軸鋼、純鐵、9%Ni鋼等21個品種國內市場佔有率第一，產品遠銷30多個國家和地區。
太鋼先後獲得「全國質量獎」，全國20家「最具社會責任感企業」、「全國企業文化建設優秀單位」、「全國模範勞動關系和諧企業」、「山西省模範企業」、「山西省五一勞動獎狀」等榮譽，被中宣部和國務院國資委選樹為全國九家國有企業改革發展典型之一。新中國成立六十周年之際，太鋼退休職工李雙良成為「時代領跑者——新中國成立以來最具影響的60名勞動模範」之一；太鋼新建150萬噸不銹鋼工程榮獲「2009年度國家優質工程金獎」，入選新中國成立60周年「百項經典暨精品工程」，新建150萬噸不銹鋼煉鋼工程榮獲2009年度中國建設工程「魯班獎」。
展望未來，太鋼將全面落實科學發展觀，加快建設全球最具競爭力的不銹鋼企業，到2010年，以不銹鋼為主的品種、質量、成本、研發、節能、環保、效率、服務等各項指標達到國際一流水平；通過做強做大主業、開展並購重組、推進相關多元經營等，進一步提高綜合競爭力，建設具有國際競爭力的大企業集團。
㈡ 關於太鋼四次的跨越式發展分別是什麼時期
太鋼集團公司堅持黨建領航，充分發揮黨委的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用、基層黨組織負責人的示範表率作用、黨員的先鋒模範帶頭作用，圍繞企業中心工作，貫徹十八大精神，以科學發展觀為指導，深入開展了「基層組織建設年」、「保持黨的純潔性學習教育」等活動，加快了基層黨建工作的全面提升，促進了企業健康穩步發展。
促發展 解難題黨委發揮政治核心作用
太鋼集團公司黨委圍繞抓好「兩件大事」，強化「六大體系」建設，實行了課題研討責任制。十八大召開後，該公司黨委通過開展兩級中心組學習、專家輔導、組織授課、培訓研討，對十八大精神進行了深入學習，掀起了宣傳貫徹十八大精神的熱潮。通過認真學習，結合當前鋼鐵產能過剩，調結構、促轉型任務迫切的形勢，太鋼集團進一步豐富完善了發展思路和發展舉措，將以科學發展觀為指導，努力把行業最困難時期轉變為競爭力提升最快時期，將太鋼打造成精品基地、綠色鋼城、幸福家園。
強組織 增活力支部發揮戰斗堡壘作用
黨中央把2012年確定為「基層組織建設年」進行專項工作部署，在歷史上尚屬首次。太鋼集團公司黨委書記楊海貴說，太鋼開展「基層組織建設年」活動的目的就是強組織、增活力。深入實施「強基、對標、活力、品牌、保障」工程，突出重點抓示範，狠抓落實求實效，使基層黨組織進一步活起來、強起來、亮起來。
強化基礎，促進晉位升級。該集團公司按照標准對所屬592個基層黨組織實施分類定級，按照轉化一批一般黨組織，提升一批較好黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織的要求，實現了晉位升級。
黨建對標，促進工作提升。太鋼集團公司黨委將「對標」理念引入黨建工作，將項目管理應用於黨建工作，通過向優秀企業學習，明確差距，整改提升。
激發活力，促進動態考評。太鋼集團公司持續推進「四強」黨組織創建活動，堅持動態考核評價，提高活動成效，按照「四優」要求，運用黨員責任區、黨員示範崗等載體，搭建黨員發揮作用的平台。
打造品牌，彰顯黨建特色。公司黨委樹立「像打造品牌產品一樣打造特色支部」的理念，以實踐「三個轉化」為載體，實施了「創建四好領導班子」「萬名黨員輪訓」「選育樹」等活動，打造推出了一批黨建品牌。
完善制度，構建長效機制。公司進一步完善了承諾評議、工作保障、領導分工、決策議事規則，全面落實了黨務公開和民主議事制度，規范了基層組織工作流程，健全了黨組織、黨員管理制度，形成了易行、有效的工作機制，推動基層工作制度化、創先爭優常態化。
謀創新 促和諧黨組織負責人發揮示範表率作用
多年來，太鋼集團公司各級基層黨組織負責人帶頭努力學習、帶頭開拓創新、帶頭服務群眾、帶頭廉潔奉公，扎實履行「一崗雙責」，為黨建不斷創新注入了生機活力。
深入現場，在攻堅克難中示範表率。直面激烈嚴峻的競爭形勢，直面積極發展的競爭對手，各級基層黨組織負責人用不斷進步的技術經濟指標提升著公司核心競爭力，用不斷創新的高附加值戰略產品鞏固著公司品牌影響力。
服務群眾，在構建和諧中示範表率。服務人民群眾是黨的宗旨，通過各種載體，掌握職工思想動態，了解職工迫切需求，解決職工實際困難，不僅融洽了黨群關系、干群關系，而且進一步調動和激發了職工工作積極性。
聯述聯評，在履行職責中示範表率。推行黨組織負責人「聯述聯評聯考」制度，實行集中述職、多元評議和科學考核。
講黨性 展作為黨員發揮先鋒模範作用
歷史和現實深刻表明，純潔性是黨的先進性的前提和基礎，沒有純潔性就無法保證先進性。
太鋼集團公司黨委開展了為期半年的保持黨的純潔性學習教育活動，要求全公司廣大黨員充分發揮黨員的先鋒模範作用，把保持黨的純潔性最終體現到為公司改革發展建功立業上來。
堅定信念，錘煉純潔性。該集團公司黨委利用多種載體，教育引導廣大黨員自覺用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。通過形勢任務教育，使黨員在工作中更加自覺地把黨的先進性和純潔性轉化為爭創一流、奮勇爭優的實際行動。
幹事創業，彰顯純潔性。「十二五」是太鋼實現發展戰略的重要階段。辦好「兩件大事」，對於全體太鋼人來說，還有大量難題需要破解。大力弘揚李雙良精神，使完成全年預算目標成為全體太鋼職工共同的目標。
能力提升，鞏固純潔性。太鋼集團公司黨委大力實施人才戰略，通過人才引進、培養、選拔、使用、激勵等機制創新，建立起動態、競爭、開放的人才開發管理體系，培養了一大批愛崗敬業、技能高超的管理人才、高技能人才和操作能手。
千帆競過浪潮湧。在黨的「十八大」精神指引下，太鋼各級基層黨組織和每名黨員群眾將切實擔負起更加光榮的責任與使命，以更加鏗鏘的腳步邁上輝煌的征程，以更加澎湃的激情抒寫絢爛的不銹華章。
㈢ 誰知道有關於李雙良精神與增強責任感，提高執行力，實現精神話研究 方面的文章
就今後如何進一步搞好學雙良活動，吳曉程強調了三點意見：
一、我們一定要充分認識到李雙良精神是太鋼的企業文化之魂。企業文化的靈魂是企業精神，太鋼的企業精神是李雙良精神，是李雙良精神不斷地教育、培養、撫育了太鋼一代人，雙良精神對太鋼的影響是無形的、巨大的。我們要始終堅持學雙良活動，絲毫不能動搖。
二、今年公司學習李雙良、宣傳李雙良精神應該在全體職工中培育三種意識：一是要培育責任意識。李雙良精神的核心是主人翁精神，主人翁精神就是責任意識。我們的第一個責任就是實現太鋼戰略目標，這是我們全體太鋼人共同的責任，大家要齊心協力，為實現這個戰略目標貢獻力量。承擔這個共同責任，必須承擔和履行崗位責任，明確自己在崗位上應該承擔什麼責任，應該怎樣履行崗位責任，履行崗位責任應該具備哪些素質。今年我們要通過學習李雙良精神，進一步增強每個職工的責任心、責任感。二是要培育執紀意識。近年來，通過教育，我們的職工執紀意識和執行文化有了明顯提高，職工規程執行率由原來的60%多提高到82.1%，但與建設全球最具競爭力企業目標相比，還有相當大的差距，因此，今年學雙良活動要進一步在這方面下功夫。三是要培育精細意識。公司每個員工、每個崗位都必須具備精細的意識，在做每一件事的時候，都應該用精細化的理念和標准把事情做好，切實提高公司的精細化程度。
三、今年企業文化建設和學雙良活動的出發點、落腳點要放在建設學習型企業、節約型企業、和諧企業上來。要建設一支學習型的團隊，養成一種濃厚的學習風氣，這種學習既包括學習政治、學習理論，也包括學習文化、學習技術、學習管理等多方面內容，要讓每個員工意識到學習是一項非常重要的任務，是生存之道；要下最大力氣、花最大功夫節約資源，節約能源，這是關繫到我們公司能否實現可持續發展的大問題。今年公司制定了更加宏偉的發展目標，對標挖潛、降本增效是一個非常重要的措施；要積極創建和諧型企業，按照中央提出的「民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處」二十八字建設和諧社會的要求，切實做好各方面的工作，努力使太鋼成為真正和諧的企業。
㈣ 山西鋼鐵建設(集團)有限公司怎麼樣
太原鋼鐵（集團）有限公司（簡稱太鋼）地處山西省會城市太原。山西境內煤、鐵、鋁釩土、鎵等礦產資源儲量居全國前列，是中國重要的能源和原材料工業基地。太原毗鄰京津，屬環渤海經濟圈和京津都市圈。地理和資源稟賦，使太鋼具有資源、能源和區位優勢。
太鋼是集鐵礦山採掘、鋼鐵生產、加工、配送和貿易為一體的特大型鋼鐵聯合企業和全球最大、技術裝備水平最高、品種規格最全的不銹鋼企業，綜合實力躍居國內鋼鐵行業前列。
太鋼致力於不銹鋼、特殊鋼和高等級碳素鋼的研究開發和生產加工，擁有雄厚的研發實力和可靠的質量保障能力。太鋼技術中心在全國575家國家認定企業技術中心中排名第二。鐵路行業用鋼、雙相鋼、耐熱鋼、造幣鋼、車軸鋼、純鐵、9%Ni鋼等21個品種國內市場佔有率第一，產品遠銷30多個國家和地區。
太鋼先後獲得「全國質量獎」，全國20家「最具社會責任感企業」、「全國企業文化建設優秀單位」、「全國模範勞動關系和諧企業」、「山西省模範企業」、「山西省五一勞動獎狀」等榮譽，被中宣部和國務院國資委選樹為全國九家國有企業改革發展典型之一。新中國成立六十周年之際，太鋼退休職工李雙良成為「時代領跑者——新中國成立以來最具影響的60名勞動模範」之一；太鋼新建150萬噸不銹鋼工程榮獲「2009年度國家優質工程金獎」，入選新中國成立60周年「百項經典暨精品工程」，新建150萬噸不銹鋼煉鋼工程榮獲2009年度中國建設工程「魯班獎」。