重慶市今年上調退休人員工資

⑴ 重慶市2022企業職工退休上調多少

經黨中央、國務院批准，從2022年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。國家要求各地以本省市2021年退休人員月人均基本養老金的4%為高限確定調整比例和水平。重慶調整辦法嚴格按照國家要求制定，採取「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的圓友調整辦法。具體為：
定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加40元。
掛鉤調整。在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2021年12月基本養老金為基數豎腔手，每人每月增加0.45%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
適當傾斜。在定額調整和掛鉤調整基礎上，對高齡退余嫌休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡人員養老金。
調整退休人員基本養老金，是提高和改善民生水平的重要措施，充分體現了黨中央、國務院和市委、市政府對廣大退休人員的關心關懷。目前，重慶各級人力社保部門和財政部門正抓緊組織實施兌現工作，確保在7月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑵ 2022年重慶退休老人養老金調整標准

重慶市關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
按照兩部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(人社部發〔2022〕27號)和兩部批復建議,經重慶市同意,現就我市2022年調整退休槐液運人員基本養老金有關事項通告如下:
一、調整范圍
(一)企業退休人員。
1.2021年12月31日及以前已按相關法規辦理退休(含退職,下同)審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
2.2021年12月31日及以前以個人身份參加企業職工基本養老保險並按相關法規辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
3.按照相關法規參保,納入企業職工基本養老保險管理,並在2021年12月31日及以前按月領取養老待遇的被征地農轉非人員和城鎮超齡人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
(二)機關事業單位退休人員。
2021年12月31日及以前已按相關法規辦理退休(含退職,下同)審批手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
(三)離休幹部、我國成立前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員等不執行本次退休人員基本養老金調整方法。
二、調整時間
從2022年1月1日起執行。
三、調整方法及標准
(一)定額調整。
2021年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員,每人每月增加40元。
(二)掛鉤調整。
1.退休人員本人繳費年限或工作年限(含視同繳費年限,不含折算埋行工齡,下同)每滿1年,每人每月增加2元,不足1年的按1年計算。其中本人繳費年限或工作年限低於15年的,統一按15年進行調整。
2.退休人員以本人2021年12月基本養老金為基數,每人每月增加0.45%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
(三)適當傾斜。
1.符合本通告調整范圍第(一)項第1、2目相關法規的企業退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再按下列相關法規傾斜調整:
(1)對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員,每人每月再增加20元;
(2)對我國批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣,下同)的企業退休人員,每人每月再增加20元;
(3)對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員,繳費年限(含視同繳費年限)超過20年的,每超過1年每月增加2元,不足1年的按1年計算;
(4)對企業退休轉幹部,本次調整前本人基本養老金低於2021年年末全市企業退休人員平均養老金水平的,補足到平均水平以後再參加本次基本養老金的調整。
2.符合本通告調整范圍相關法規的機關事業單位退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再按下列相關法規傾斜調整:
(1)對我國批準的艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員,每人每月再增加20元;
(2)對2021年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的機關事業單位退休人員,從2022年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的機關事業單位退休人員,從2022年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的機關事業單位退休人員,從2022年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元。2022年1月1日及以後年滿80周歲的機關事業單位退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿85周歲的機關事業單位退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿90周歲的機關事業單位退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。
3.企業退休人員增發高齡人員養老金繼續按原相關法規執行。
四、資金列支渠道
企業退休人員按相關法規調整增加的基本養老金,已參加企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中列支鉛梁;未參加企業職工基本養老保險的,按原渠道列支。機關事業單位退休人員按相關法規調整增加的基本養老金,已參加機關事業單位養老保險的,從機關事業單位養老保險基金中列支;未參加機關事業單位養老保險的,按原渠道列支。
五、其他
各區縣(自治縣)社保經辦機構按本通告確切的調整對象和調整金額,經當地人力社保局審核,送市社保局匯總後,報市人力社保局備案;各區縣(自治縣)社保經辦機構按報市人力社保局備案的調整對象和調整金額執行。

⑶ 重慶2022年養老金調整，70歲以上的企退人員，享受高齡傾斜嗎

根據公開消息，重慶市2022年養老金調整細則已經公布，其中需要注意的是，以下四類人不屬於2022年養老金調整范圍。
一是，離休幹部;
二帶族是，建國前參加革命工作的退休老工人;
三是，兩航起義退休人員;
四是、原南僑機工服務團退休人員。
根據渝人社發〔2022〕34號文件規定，關於重慶市企業退休人員，可以享受2022年養老金的調整，主要包含六個方面。
第一、定額調整40元。
第二、繳費年限或工作年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算。
第三、基本養老金水平掛鉤0.45%。
第四、對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元。
第五、對國務院批準的艱苦邊遠地區的企業退休人員，每人每月再增加20元。
第六、對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限(含視同繳費年限)超過20年的，每超過1年每月增加2元。
從上述調整細則來看，重慶市2022年養老金調整方案中，並未明確關於企業退休人員高齡傾斜調整。
關於重慶市企業退休人員，高齡養老金增發機制是如何規定的?
根據重慶市2022年調整退休人員基本養老金政策解讀文件，重慶市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的企業退休人員，仍按原規定，享受高齡增發養老金。
按照規定，重慶市企業退休人員高齡養老金增發機制，主要分為五個部分。
第一、對年滿70周歲的城鎮企業職工基本養老保險悉蔽退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發50元。
第二、對年滿75周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
第三、對年滿80周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
第四、對年滿85周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
第五、對年滿90周歲的城鎮企業職工蠢陸弊基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
也就是說重慶市企業退休人員，年滿90周歲，合計可以享受每人每月450元的高齡養老金增發。
如果重慶市企業退休人員2021年年滿70歲，繳費年限15年，基本養老金2000元。
按照政策規定，可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤30元，基本養老金水平掛鉤9元，傾斜調整50元，合計上漲129元，漲幅6.45%。
如果重慶市企業退休人員2022年8月年滿70周歲，繳費年限40年，基本養老金6000元。
按照政策規定，2022年1月至7月可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤80元，基本養老金水平掛鉤27元，合計上漲147元，漲幅達2.45%。
從2022年8月起，可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤80元，基本養老金水平掛鉤27元，傾斜調整50元，合計上漲197元，漲幅達3.28%。
也就是說從2022年8月起，該企業退休人員每月增發高齡養老金50元。
如果重慶市企業退休人員2022年1月年滿85周歲，繳費年限45年，基本養老金9000元。
按照規定，從2022年1月起，可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤90元，基本養老金水平掛鉤40.5元，繳費年限超過20年增加50元，從1月起每月再增發高齡養老金100元，合計上漲320.5元，漲幅達3.56%。。

⑷ 重慶2022年退休工資計算基數

11月中旬,重慶市人社局對外發出了2022年養老金計發基數為7750元/月。在重慶市2022年1-11月辦理退休的人員,養老金將會迎來重算補發,在重算之後,重慶市退休人員的養老金就可以提高不少。
2022年重慶市基本養老金計發基數為7750元/月
2021年養老金計發基數為7438元/月,2022年養老金計發基數比2021年上漲了312元/月,增幅為重慶市哪些退休人員需要重新核算基本養老金並補發差額部分養老金?
2022年1月以來,已經按照2021年基本養計發基數辦理退休的人員需要重新核算基本養老金並補發差額部分養老金。
也就是說,從2022年1月至11月退休的人員,在辦理退休時都是按照2021年的養老金計發基數7438元/月計算並預發的,2022年12月需要重新按照2022年的養老金計發基數7750元/月進行計算,所形成的差額部分,要從領取養老金的當月開始補發。
2022年重慶市退休人員養老金重算後能補發多少錢?
【案例】:
孫女士,2022年1月份正常退休,55歲,繳費年限32年,其中,視同繳費年限年,月平均繳費工資指數為那麼,徐女士2022年基本養老金重算後補差養老金是多少?
演算法很簡單:
1、月基礎養老金補發補差發=(7750-7438)x(1+÷2x32x1%=元);
2、月過渡性養老金補發差額=(7750-7438)元)。
以上合計徐女士每月可以補發差額為元/月。徐女士2022年1月份退休,重算後補差部分養老金為:11個月元/月=元。

⑸ 重慶養老金上調新政策2023年

2023年的退休金上調新政策是定額調整。

此次退休養老金調整將繼續採取定額調整的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制。使在職時孫或多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多。

本次退休養老金的范圍為2023年1月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員。離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

退休金則橘伍的基本構成

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老伍源保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。