學校職工退休亡後侍遇

『壹』 80歲退休教師死後待遇

80歲退休教師死後待遇，具體為領取基本養老金的離退休人員死亡後可以領取喪葬補助費和一次性撫恤金，一次性撫恤金發放標准為本人生前80個月基本工資或基本離退休費。
因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。退休教師，喪葬補助費和一次性撫恤金待遇按照事業單位標准支付。
一、事業單位
退休人員死亡後其喪撫待遇為：喪葬費：5000元；一次性宴旦罩撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。
二、企業單位
企業退休人員死亡後的喪撫待遇標准每年是不同的，隨在崗職工平均工資增加而不斷調整：
1、喪葬補助費：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資3個月標准支付；
2、一次性撫恤金：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標准支付。
退休教師可享受的補助待遇為：
1、生活補助。
2、一次性補助費。
3、退休之後能夠享受額外養老金補貼。
4、住宅補貼。
5、社會養老保險。
退休教師待遇好的原因：
1、教齡時間長：
教師教齡長，就意味著工資高，養老保險退休工資是按照在職工資百分比發放的。而養老金改革後，按照繳納時間發放。而教師繳納養老金的時間是按照工齡計算的。
2、退休教師職稱比較高：
職稱非常難評，需要准備的材料多，而且還有名額限制。在職稱改革之前，很多教師到退休都只能混個中級職稱。不過自從職稱改革後，教師職稱難評的情況有了很大的遲帶改善，很多教師年紀輕輕就能評上中級職稱，到45歲左右，基本都是副高了。職稱對教師工資提升是非常大的，工資提高以後，養老金繳納的基數也會更高。
3、教師有正式事業編制：
教師之所以退休待遇好，最大的優勢還是擁有事業編制。以往退休工資按照在職時工資百分比發放，這是事業編制的典型優勢，企業員工無法享受。而養老金改革後，教齡可以直接算作繳納年數，這也是事業編制的一大優勢。
法律依據
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均晌鬧可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

『貳』 退休教師死亡後可以領取哪些費用

可以領取喪葬費和撫恤金，其中撫恤金是老師等事業單位才有的補貼。喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。

法律依據：《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》

第一條：關於一次性撫恤金（工亡補助金）標准

（一）參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退 休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發［2007］64號）的規定執行。

（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發［2005］36號）規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

（三）已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

（四）除上述情況外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個基本工資或基本離退休費；病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。

『叄』 教師退休工資5000元，死亡後待遇是多少

教師退團世休工資5000死亡待遇退休教師工資每個月能拿到5000元的話，死亡撫恤金應該可以領到100000元左右，很多地區都是給予20個月個人基本養老金，其遺屬可以從區社會保險辦公室領取喪葬補助金，改變了過去只有退職人員以及繳和或租費滿15年的就業人員才能向區社險辦領取喪葬補助金。

上海退休喪葬費撫恤金最新規定上海喪葬費撫恤金標准1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170元;二人以上的每人月150元。

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『肆』 教師退休後去世後各種待遇

退休教師去世，繼承人可以按照規定領取到喪葬費、撫恤金，如果其配偶未有經濟來源，可以向當地教育申請遺屬補助，遺屬補助標注各地有異，農業戶籍、城鎮戶籍的也有差別。
辦理時需要向原單位提供當事人的《死亡證明》或者《火化證明》，身份證等資料，由原單位依據實際情況製表上報，其中遺屬補助由工會機構代為辦理。被批准後的即可領取喪葬費、撫恤金及遺屬補助。關於喪葬費的規定《工傷保險條例》：
第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇；
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
離退休人員因病或非因工死亡申領死亡待遇需要提供的材料
(一)、《享受養老保險待遇人員減員申報表》；
(二)、死亡證明(醫療機構出具的死亡證明書、公安機關出具的注銷戶口證明、法院宣告死亡的文書)；
(三)、供養直系親屬提供以下材料：
(1)、供養直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片；
(2)、身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致，且在有效期內的證件；
(3)、死者關系證明。戶籍與死者在同一本戶口簿的，以戶口簿的記錄為依據。戶籍與死者不在同一本戶口簿的，以供養直系親屬登記卡結合單位、社區或村委會開具的證明為依據；
(四)、供養直系親屬無經濟收入情況(供養直系親屬戶口所在單位或社區、村委會開具無固定收入的證明、當地社保機構開具的未在當地參保並未享受待遇的證明)；
(五)、供養直系親屬戶口所在地屬外省的，還需提供所在地城鎮居民最低生活保障標準的有關文件；
(六)、供養父母應提供配偶收入證明；
(七)、供養子女應提供兄弟姐妹收入證明。

法律依據：《中華人民共和國關於機關事業單位工作人員及退休人員死亡喪葬補助金和一次性撫恤金發放有關問題的通知》第四條一、發放標准（一）喪葬補助金標准機關事業單位工作人員及退休人員死亡，其喪葬補助金發放標准為：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。

『伍』 教室退休後死了還有退休金嗎

根據有關政策規定，教師退休後死亡後一次性憮恤金標准分情況確定，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
一、離退休人員死亡待遇
領取基本養老金的離退休人員死亡後可以領取喪葬補助費和一次性撫恤金。一次性撫恤金發放標准為烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
二、事業單位老人死亡撫恤金
事業單位退休人員撫恤金計算:
1、機關、參照槐搏閉公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為:
(1)烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍;
(2)病故的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。
2、非參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為:
(1)因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍;
(2)病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。
三、基本離退休費標准
事業單位退休職工去世一般補發20個月基本工資;企業單位退休人員去世鉛裂後，安葬費和撫恤金的標准各省市有差異。自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行:烈士為本人生前80個銀凳月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。(5)學校職工退休亡後侍遇擴展閱讀對於確因工作需要，身體能堅持正常工作的少數高級專家，徵得本人同意，經任免機關批准，其退休年齡可以適當延長。副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，最長不超過65周歲;教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，最長不超過70周歲;學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩退休，繼續從事研究或著作工作。
【本文關聯的相關法律依據】
《社會保險法》第10條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《社會保險法》第17條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『陸』 學校退休職工死後待遇

法律分析： 工傷喪葬費為6個月當地上年度職工月平均工資，撫恤金:配偶每月為職工本人工資的40%，其他親屬30%。豎鎮

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養嘩卜親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡余蘆粗的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

『柒』 學校退休職工死後待遇

1、撫恤金標准:
國家機關事業單位在職及離退休人員死亡,一次性撫恤金按以下標准執行:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現派亂行渠道解決。
2、喪葬費標准:
機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡,其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標准執行。
遺屬補助標准:遺屬生活困難補助,由死者生前所在單位按照當地上年度職工月平均工資的一定比例確定。(1)我市2011年度因公死亡和離休幹部死亡後遺屬補助標准為698元;(2)非因公死亡和退休幹部死亡後遺屬補助標准為499元;(3)凡享受遺屬生活補助的人員按戶每月發給煤補35元。
參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法,按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發塵物檔放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行螞滑。
已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員,屬於病故的,一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

『捌』 教師退休後死亡待遇

法律分析：國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。所以退休教師的死亡撫恤金為其本人生前20個月基本工唯耐資或基本離退休費。

（1）因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資2）因病死亡的一次性撫恤金指歷春本人10個月基本工資（3）喪葬費標准：因病爛遲4000元工(公)5000元（4）遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元人以上的每人月補助190元業戶口一人月170人以上的每人月150元。

（5）對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶)軍的(不含配偶)發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『玖』 老教師死亡後可以領取幾個月的退休金

教師死亡後屬於病故的可以領取20個月基本工資或基本離退休費作為一次性撫恤金；因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
因公死亡的保險待遇（適用於新教師）：因工死亡待遇：
1、按月發給供養親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40％發給，其他供養親屬每人每月按30％發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50％發給，直至失去供養條件為止；撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養親屬的范圍和條件按照國家的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫恤金。
2、發給其供養親屬一次性工亡補助金，標准為48個月的本市上年度職工月平均工資。
3、按照本市上年度職工月平均工資6個月的標准發給喪葬補助金。
教師退休年齡最新規定：
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年。
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
我國教師屬於事業單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。
教師若是在退休後死亡的，不會獲得撫恤金或者是其他的賠償金。教師與普通職員一樣，若是生病等事由需要請假也需要提交假條。但是教師的假期比較多，時間也想多較為自由，故而近年來不少人都選擇報考教師這個崗位。且教師這個崗位較為安全，在就職期間一般不會死亡。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

『拾』 教師退休後死亡補償標准有什麼規定

教師退休後死亡補償標准：
1、喪葬費5000元；
2、一次性撫恤金為本人生前20個月的基本離退休費。喊肢首企業單位與事業單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的，退休教師喪撫金待遇按照事業單位標准支付。國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
撫恤金發放標准
1、喪葬費標准：機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標准執行。
2、撫恤金標准：國家機關事業單位在職及離退休人員死亡，一次性撫恤金按以下標准執行：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。全國教師死亡的撫恤金都是20個月工資。
3、遺屬補助標准：遺屬生活困難補助，由死者生前所在單位按照當地上年度職工月平均工資的一定比例確定。
拓展資料：
享受撫恤金的條件享受飢氏撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
法律依據：
《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》：事業單位工作人員和離退休人員死亡一鄭數次性撫恤金標准。從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。