雲南關於企業退休金

① 雲南事業單位退休金計算

法律主觀：

退休 人員： 1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務 工資 和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 2、事業單位工作人核仿冊員退休後的退休費按本人退休前 崗位工資 和 薪級工資 之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 按照政府文件規定，事業單位基本 養老保險 待遇的支付項目好幾項，其中第一項是 基本 養老金 =〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。 其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。 國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定改宏的，各地不一樣。 國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。 退休金 與 退休年齡 有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。 基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。 《 社會保險法 》 第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和 撫恤金 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

法律客觀：

《 社會保險法 》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人大旅口平均預期壽命等因素確定。 《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 《社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和 撫恤金 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

② 企業退休2023漲多少

養老金又被稱為退休金,是國家給予公民的福利,也是主要的社會養老保險待遇。
      根據國家相關文件規定:當勞動者年老或喪失勞動能力後,會根據對其社會作出的貢獻和具備的享受,養老保險資格條件按月或一次性以貨幣形式支付其保險待遇。

      養老金屬於社會福利,主要用於退休職工退休後的基本生活,以確保每一位洞旁公民都能老有所養。
      近幾年養老金制度在不斷完善的過程中,2023年養老金再次迎來第19次上漲,31個省份,現已確定調整金額。逗汪
    拿指敏  社會保障部頒布的多項規定螞御主要就是為了保障退休人員的經濟收入和生活水平,31個省份,按照人力資源部和社會保障部的相關規定進行定額調整如下:

      西藏等地區的定額調整金額達到了92元,排名第一,漲幅比例為北京等地區的定額調整金額為36元,排名第二,漲幅比例為年雲南省養老金定額調整計劃按照當地的消費水平和經濟調整狀況為20元。
      新疆等地區的定額調整金額為55元,排名第三,漲幅比例為上海等地區的定額調整金額為60元,排名第四,漲幅比例為青海等地區的金額調整金額為44元,排悶顫岩名第五,漲幅比例為 src="https://pics0..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

漲幅金額低於30元的共有三個省份,包括:雲南20元,江蘇27元,廣東28元。
漲幅金額在30~39元之間的,共有12個省份。主要包括:吉林30元,黑龍江30元,海南30元,湖北32元,浙江32元,江西33元,廣西33元,湖南35元,北京36元,甘肅38元,四川38元,安徽39元。
漲幅金額在40~49元之間的省份共有11個,主要包括:重慶40元,河南40元,遼寧40元,福建40元,山東43元,青海44元,山西45元,內蒙古45元,貴州元,河北46元,天津48元。

      此次針對於養老金推出的上漲政策是國家養老金第消枝9次上漲,也是國家繁榮富強的表現,是各部門各單位給予公民的一大福利。
      根據2022年退休人員平均養老金上漲4%~5%的調整計劃,此次2023年養老金上漲後,每月應上繳119元左右,養老金每月繳納基數越高,日後領到的養老金金額就會越高。

      從31個省份公布的養老金調整方案中可以看出,養老金的發展確保了每位公民都能依法享有公平公正公開的福利,以上調整政策也是結合各個省份消費水平和經濟狀況分析判斷的,符合國家經濟發展。

③ 2023年昆明退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於昆明職工退休年齡昆明職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
一、昆明企業職工法定退休年齡政策規定一、各地區、各部門和企業必須嚴格執行國務院和省政府關於職工退休的政策規定，不得隨意放寬退休條件和擴大退休費計算基數。凡不符合省人民政府25號令和本文件規定的退休條件的職工一律不得辦理退休手續。
二、從3月1日起，全省一律不得再辦理企業職工退職。對達到繳納基本養老金的年限，但尚未達到規定退休年齡的，且經縣以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的企業職工可以辦理退休，其基本養老金按繳費工資的40%計發。
三、各級勞動部門要嚴格把關，違反政策規定的要堅決制止並予以糾正，對不符合政策規定而辦理了退休的人員，社會保險部門有權拒絕支付各項費用。
四、對因工、非因工、因病致殘需辦理退休的職工，要認真做好勞動鑒定工作。各級勞動鑒定委員會要堅持原則，嚴格按照中華人民共和國GB/T16180-1996職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准執行。對弄虛作假、擅自改動年齡、病歷、製造假工傷、假病殘證明的，一經發現要立即糾正，嚴肅處理，並追究有關人員責任。
五、要嚴格企業職工退休的審批許可權。凡符合退休條件需辦理退休的一律報由勞動行政部門審批，實行省級行業統籌的報由省勞動行政部門審批。
六、凡是符合退休條件的職工，應按時辦理退休手續。達到退休年齡不辦理退休的，繼續工作的時間不計算連續工齡(投保年限);經多次做工作仍堅持不退的，可以停發其工資，改發退休金。
七、嚴格執行職工退休政策規掘巧唯定關繫到職工切身利益，關繫到改革的深化、經濟的發展和社會的穩定。各地區、各部門一定要加強政策法規的宣傳，深入細致地做好思想政治工作，發現問題及時解決，保證職工退休工作的正常進行。
二、昆明職工辦理退休流程辦理退休審批的程序
1、企業職工符合規定退休條件辦理退休的，由用人單位填寫《雲南省職工退休基本養老保險待遇報批表》，《雲南省企業職工離退休報批名冊表》，按特殊工種辦理退休的，須填寫《特殊工種(崗位)人員名冊》(一式三份)，加蓋用人單位公章後(有主管單位的需經主管部門簽署意見)，報勞動保障行政部門審批。批准退休後，由勞動保障行政部門發給退休證(加蓋鋼印)，並由社會保險經辦機構核發基本養老金。無主管部門的企業或主管部門不在當地的企業，直接由社會保險經辦機構審核待遇後，報勞動和社會保障部門審查批准，發給職工退休證。
2、個體勞動者(含無法建立勞動關系的其他從業人員)符合規定退休條件辦理退休的，由本人寫出退休申請，填寫《雲南省職工退休基本養老保險待遇寬手報批表》(一式三份)，交社會保險經辦機構審核待遇後，報勞動和社會行政部門審批批准，發給職工退休證。
3、對申請按特殊工種或因工、因病、非因工負傷退休(國職工不滿60周歲，女職工在管理[技術]崗位不滿55周歲、生產[工勤]崗位不滿45周歲)的從業人員，在辦理退休手續前，由勞動保障行政部門或由其委託的企業勞資部門將職工的自然簡歷、從事特殊工種的崗位名稱與時間或因工、因病、非因工負傷經縣以上勞動鑒定委員會鑒定的等級、擬退休時間等內容進行公示，公示時間一般為10天，公示後無群眾舉報或提出異議的(委託企業公示的，由企業出具證明，經企業領導簽字並加蓋公章)，勞動保障行政部門方可審批。從事特殊工種的職工退休報批，需附本人檔案材料。
4、原國有企業下崗職工在判培託管期間達到退休年齡的，由企業再就業服務機構為其協調辦理退休手續。
原國有企業下崗女職工(以本人的原始檔案為准)，與企業解除勞動關系時在生產(工勤服務)崗位工作並且連續滿5年、繳費年限(含視同繳費年限)達到15年以上的，現從事城鎮個體工商戶或採取各種靈活方式就業的，可按50周歲辦理退休。
三、昆明職工辦理退休所需材料許可事項名稱
正常退休審批
受理機構
市勞動與社會保障局養老保險處
辦公時間
正常工作日
事項申辦條件
企業職工男同志年滿60周歲;女職工管理崗位年滿55周歲，女職工工人崗位年滿50周歲。
申報材料
本人檔案;市企業職工退休審批(預報)表>

④ 雲南省60歲以上老人補貼

我國的老齡化人口在逐漸增多，目前60歲以上老年人達到了2.6億多，佔到總人口的18.7%，80歲以上老年人達到了3580萬，佔60歲以上人口的13.56%。對於老年人，我國是有相應的優宏拿待政策的，地方上也有不同的福利。今天，我們就看看雲南對於60歲至80歲的老年人，會有哪些補貼。(雲南60歲以上老人超過703萬人，佔到全國60歲以上老人的2.7%左右)
雲南對於高齡老人是有補貼的，不過只是針對80歲以上的老人，而且年齡越大，享受到的補貼也會越高，補貼標準是這樣規定的:80歲至99歲的老人，每人每月不低於50元，100歲以上的老人，每人每月不低於300元。當然，一些地方，標准會更高一些，比如雲南昆明官渡區，80歲至89歲的老人每人每月補貼110元，鉛備90歲至99歲的老人，每人每月補助200元;100歲以上的老人，每人每月補貼600元。因此，雲南80歲以下的老人，也就無法享受到高齡津貼待遇了。
根據雲南關於進一步健全特困人員救助供養制度的實施意見，針對城市特困人員、農村集中供養和分散供養的特困人員，給予基本生活補助，標准為每人每月665元。特困人員照料護理補貼省級指導標准為:一檔為每人每月70元，二檔為每人每月40元。
此外，對於享受低保的老人，城市低保補助為每人每月557元，農村低保補助為每人每年3500元。
對於領取職工養老金的退休人員，在養老金調整時會採取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整等三種方式來進行，其中傾斜調整就是對於退休人員中的高齡老人予以額外的照顧，這部分補貼不跟當地其他補貼重合，可以單獨享受。
根據雲南2021年的養老金調整方案，對於70歲至79歲的退休人員，每月養老金增發42.50元;80歲以上的退休人員，每月養老金增發66元。
而在居民基礎蔽激搭養老金調整中，雲南目前還沒有實施額外傾斜的辦法。
雲南對於獨生子女父母，屬於退休(退職)的機關事業單位人員的話，按照當月基本工資的5%來作為獎勵;而企業退休職工，則按照上年度月平均養老金的5%來作為獎勵。
而如果沒有享受到獎勵的城鎮獨生子女家庭，男性滿60歲、女性滿55歲的，同樣按上一年企業退休人員平均養老金的5%予以補助，補助的金額可以超過280元。
此外，對於農村獨生子女父母，60歲以後可以獲得每年960元的補助。
最後，雲南還在推行長期護理保險。對於65歲以上的老人，每年還可以享受一次免費體檢在內的健康服務。

⑤ 雲南養老金調整方案細則出台了嗎

第一，定額調整20元
參與養老金調整的退休腔者搏人員第一步是統一上調20元。雲南2022年養老金定額調整比去年定額調整59.5元有大幅度的下降，下降金額達到了39.5元，這也是目前公布養老金調整方案省份中定額調整較低的省份了，低於江蘇的27元。不過，不要緊，雖然定額調整金額大幅下降了，但是養老金掛鉤調整翻倍了，漲幅為100%，相當於定額調整挪到了養老金掛鉤調整。
第二，養老金掛鉤調整伍祥翻倍到1.6%
在享受定額調整之後，退休人員在自己2021年12月養老金的基礎上增加1.6%。這個養老金掛鉤調整比例較2021年的0.8%的比例大幅反彈了，翻倍增長了。
第三，繳費年限掛鉤調整每滿1年增加1.5元
然後退休人員繼續進行繳費年限的掛鉤調整，繳費年限每滿1年增加1.5元，如果繳費年限不滿1年的，按照一年來計算。繳費年限單價1.5元，這跟2021年的繳費年限單價是一模一樣的，維持不變。
第四，高齡退休人員傾斜調整金額下降
雲南70歲及以上的退休人員也可以享受傾斜調整，分為2個檔次，在2021年12月31日年滿70歲不滿80歲，額外多漲30元；80歲及以上退休人員額外多漲50元。高齡退休人員傾斜調整金額比2021年下調了，2021年兩個檔次的傾斜調整金額分別是42.50元、66元，分別下降了12.5元和16元。
第五，艱苦邊遠地區傾斜調整部分提升
艱苦邊遠地區退休人員繼續多漲養老金，六類地區多漲30元，五類地嫌滑區多漲25元，四類地區多漲20元，三類地區多漲10元，二類地區多漲5元，一類和其他地區多漲2.5元。2021年的艱苦邊遠地區傾斜調整金額部分提升了，去年的標准為六類地區多漲10元，五類地區多漲9元，四類地區多漲8元，三類地區多漲7元，二類地區多漲6元，一類地區和其他地區多漲5.50元。一類地區下降了，其他地區上升了。
所以，雲南的養老金調整方案雖然定額調整、高齡退休人員傾斜調整下降了不少，但是養老金掛鉤比例提升了不少，艱苦邊遠地區傾斜調整也提升了，還有繳費年限掛鉤持平，這種變化是在加大掛鉤調整的比重，對於養老金高、繳費年限長的人更有利，還有對艱苦邊遠地區的退休人員也更有利。
企業退休轉幹部按以上標准調整後，其基本養老金未達到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平的，調整到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金的平均水平。
定額調整指各類退休人員統一增加相同金額的養老金，體現公平原則；掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使多繳費、長繳費的人員多得養老金；傾斜調整體現重心關懷，主要對高齡退休人員等群體予以照顧。這一調整方法在實現退休人員普遍增加基本養老金的同時，能夠適當調節退休人員收入差距，體現公平的同時，更加註重激勵的原則。
此次按4%的比例調整後，具體到每一位退休人員，由於繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也不同。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十一條：新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

⑥ 雲南省退休待遇補貼政策是什麼

退休問題越來越受到人們的關注，不僅僅是因為它關乎每個人退休後的生活保障，還因為近日國家出台了許多退休金待遇的新消息。那麼，雲南省退休待遇，最新退休補貼的相關政策你是否了解呢?如果答案是並不了解，那麼我整理的這篇文章不妨來看看吧。
根據《人力資源社會保障部財政部調整退休人員基本養老金的通知》要求和人、財兩部對我省的批復意見，經省人民政府同意，調整我省退休人員基本養老金。現就有關調整事項通知如下:
一、企業退休人員調整辦法
(一)調整范圍
1.按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業(含個體工商戶、靈活就業)退休人員。
2.按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。(以下統稱「退休人員」)
(二)調整時間
從2018年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
(三)調整標准
1.定額調整:每人每月增加40元。
2.掛鉤調整:與本人繳費年限(含視同繳費年限)和基本養老金水平掛鉤。
(1)繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每人每月增加2元;
(2)按本人2017年12月基本養老金的1.73%增加調整。
3.傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
(1)年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。
(2)對退休時單位駐地在我省的企業退休人員(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)，分別按下列標准增加基本養老金:
其他類地區和一類地區企業退休人員每人每月增加5元，二類地區企業退休人員每人每月增加10元，三類地區企業退休人員每人每月增加15元，四類地區企業退休人員每人每月增加20元，五地類區企業退休人員每天每月增加25元，六類地區企業退休人員每人每月增加30元。
(3)企業退休軍轉幹部經按以上標准調整後，其本人基本養老金未達到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平。
二、機關事業單位退休人員調整
(一)調整范圍
1.按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員。
2.按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。(以下統稱「退休人員」)
(二)調整時間
御姿從2018年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
(三)調整標准
1.定額調整:每人每月增加40元。
純絕2.掛鉤調整:與本人繳費年限(含視同繳費年限)和基本養老金水平掛鉤。
(1)繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每人每月增加2元。
(2)按本人2017年12月基本養老金的1.73%增加調整。
3.傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。
提示:結合我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，逐步調鎮褲絕整的養老保險金讓我們感受到了國家對於養老事業的重視。二雲南省退休人員每人每月退休金增加了40元。並且，還根據個人基本養老金來調整，進一步提高養老金水平的需求，實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

⑦ 雲南事業單位退休工資如何計算

法律主觀：

我們退休之後大多人都是有退休工資可以領取的，這是我們國家的養老政策。具體能領多少錢也是大多數人關心的。一、事業單位退休工資如何計算自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計大旅發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。二、職工領取退休工資的條件是什麼職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見於1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執行的基本法規是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規定：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。另根據國有企業改革中人員安置任務比較重的實際情況，國務院確定的國有企業兼並破產的111個試點城市的國有破產工業企業中，距退休年齡不足5年的職工，經本人申請可以提前退休。後將破產企業職工提前5年退休政策規定改宏擴大到非試點城市的有色、煤炭、核工業、資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工企業。對有壓錠任務的國有紡織企業的紡紗、織布兩個工種中的擋車工，工齡滿20年，距國家規定的退休年限不足10年的，可以辦理提前退休的手續，繳費年限是退休領取養老金另一個不可缺少的條件，這就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上。三、退休工資是否是夫妻共同財產1、退休養老核仿冊金屬於夫妻共同財產，但可以書面約定歸個人所有或者部分個人所有。2、《婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：（1）工資、獎金；（2）生產、經營的收益；（3）知識產權的收益；（4）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；（5）其他應當歸共同所有的財產。3、離婚之前，退休工資屬於夫妻共同財產；離婚之後，個人的退休工資歸個人所有，不再共有了。希望上文的的內容會有所幫助。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 《中華人民共和國社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑧ 雲南昆明退休金發放日期

2022年3月雲南養老金發放時間
3月15日。企業退休人員的養老金發放日期統一為每月的15號到20號,地區不同,發放時間略有不同。雲南為每月15日。養老金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法。
1、雲南宣威退休教師養老金一般幾號發工資
一般每個月15號至17號發到個人手中2021年退休養老金是從每個月15號至17號發到個人手中雲南省,15號一般是靈活就業的這一塊,如果是碰到周末,會提前一至兩天或推遲一到兩發放。17號養老金一般是職工退休發放時,同樣也是。
2、退休工資幾號發放
網友分享:社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的,目的是為緩解領取的高峰而分批發放的;每個地方的規定可能不一樣,建議到當地社保局去咨詢。
3、昆明市退休工資幾號發
【法律分析】退休金一般在每月10號發放,社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上,不過,有些地方退休金約定的養老金發放日期並不一致,以每個地方的規定為准,想了解退休金發放時間,可以通過撥打12333。
4、2022年中人退休金何時補發到位雲南
雲南省中人退休金何時補發?根據關於基本養老金計發方法如下:符合本方法要求基本養老金領取條件的人員,基本養老金按以下方法計發:2014年10月1日以後參加工作人員,退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和。
5、雲南省關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通告
7月9日,雲南傳來了2022年退休人員養老金調整的消息,從2022年1月1日起,對2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。7月底前將增加的基本養老金按時足額發放到位雲南2022年。
6、退休金每月幾號發放?退休工資退休後什麼時間發
您好,社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上。退休金幾號發放有什麼規定(一)、社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;有些地方退休。
7、退休工資每月幾號發放
在正常情況下,離退休人員在每月15日至20日就能領到當月的養老金。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的。
8、2021年雲南省退休金調整方案
法律依據:《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》根據《人力資源社會保障部財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2021〕20號)要求和人力資源社會保障部、財政部的批復意見,經省人民政府同意,從。
9、雲南省關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
此次按4%的比例調整後,具體到每一位退休人員,由於繳費年限和養老金水平不同等原因,實際增加的養老金絕對額是不同的,對應到占個人養老金的比例也不同。一般來說,在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員,增加的基本。

⑨ 雲南省2019年事業單位退休養老金調整方案

雲南省2019年事業單位退休養老金調整方案_2018-2019-四川養老金上調方案細則-精選word文檔 (7頁)

2018-2019-四川養老金上調方案細則-精選 word 文檔 本文部分內容來自網路整理所得，本司不為其真實性負責，如有異議或侵權請及時聯系，本司將立即予以刪除！ == 本文為 word 格式，下載後可方便編輯修改文字！ == 四川養老金上調方案細則 四川省關於 201X 年企業退休人員基本養老金調整通知【1】 各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位： 按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好 201X 年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請 按照執行。

一、調整基本養老金的對象和時間 201X 年調整退休人員基本養老金對象為 201X 年 12 月 31 日及以前已按 規定辦理亂孫枝完退休(退職)審批手續並按月領取基本養老金的退休嘩敏(退職)人員。

符合上述條件，但在 201X 年 12 月 31 日及以前已死亡或終止養老保險關 系的退休(退職)人員除外。

增加基本養老金從 201X 年 1 月 1 日起執行。

本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為 201X 年 12 月 31 日。

二、調整基本養老金的標准和辦法 (一)定額調整辦法。

每人月基本養老金增加 40 元。

(二)掛鉤調整辦法。

2018-2019-四川養老金上調方案細則-精選 word 文檔 1.企業退休人員： 一是以本人 201X 年 12 月的基本養老金為基數增加 3.5%; 二是繳費年限超過 15 年的，對超過的年限每滿 1 年增加 3 元。

2.機關事業單位 201X 年 10 月 1 日及以後退休的人員： 按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

3.機關事業單位 201X 年 9 月 30 日及以前退休的人員： 以本人 201X 年 12 月的基本養老金為基數增加 5.0 %。

(三)適度傾斜辦法。

屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准 和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享 受： 1.高齡退休人員。

(1)滿 70 歲且不滿 80 歲，增加 40 元; (2)滿 80 歲且不滿 90 歲，增加 80 元; (3)滿 90 歲及以上，增加 120 元。

2.201X 年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。

(4)一、二類的增加 40 元，三、四類的增加 50 元，五、六類的增加 60 元。

在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。

3.企業退休軍轉幹部。

(5)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔201X〕29 號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

2018-2019-四川養老金上調方案細則-精選 word 文檔 三、調整基本養老金的資金渠道 (一)調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外， 分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並 列入 201X 年基本養老保險基金支出預算。

各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調 整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老 金及時足額兌現。

各級人力資源社會保障部門和社保經辦機構要進一步加強基本養老保險的 擴面、征繳、清欠工作。

(二)未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道 解決。

(三)由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養凱茄 老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。

四、調整基本養老金的其他有關規定 (一)按照人力資源社會保障部有關規定，退休人員增加的基本養老金應按 退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例， 分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。

如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。

(二)退休人員截至 201X 年 1 月 1 日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣 告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。

因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。

(三)有關企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關 於貫徹 201X 年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(川勞社辦 〔201X〕87 號)的規定認定。

2018-2019-四川養老金上調方案細則-精選 word 文檔 (四)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以人力資源社會保障部門、社 保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。

退休人員的年齡，按幹部管理許可權和人力資源社會保障部門、社保經辦機 構按政策規定已確認記載的為准，並按實際周歲確定。

(五)機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險 社會統籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實並由基金支付;基本養老金仍由 原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保 登記後再進行結算。

五、切實做好調整基本養老金工作 (一)調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對 我省廣大退休人員的關懷。

各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構，要在當地黨委、 政府的領導下，切實採取措施，確保 9 月底前將調整增加的基本養老金發放到 位。

(二)退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。

(三)本通知下發後，各市(州)人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時 按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。

各市(州)人力資源社會保障局、財政局要在 10 月 18 日前將調整退休人員 基本養老金工作的完成情況(含相關附表)專題報告省人力資源社會保障廳、省 財政廳。

(四)各地在本次調整基本養老金工作中，必須嚴格執行調待政策，不得將 不屬於基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力 資源社會保障廳、省財政廳

雲南省2019年事業單位退休養老金調整方案_最新-2019年廣西事業單位工資改革最新消息 精品

2019 年廣西事業單位工資改革最新消息 篇一：2019 年事業單位工資改革之工資的構成 2019 年事業單位工資改革之 工資的構成文都網校事業單位頻道為大家提供 2019 事業單位改革熱點信息，希 望可以幫助大家及時獲取事業單位改革消息內容。

一、基本工資：1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。

分為： 專業技術崗位(設 13 個等級)、管理崗位(設 10 個等級)和工勤技能崗 位(設 5 個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。

專業技術人員和管理人員設置 65 個薪級，工人設置 40 個薪級，每個薪級對 應一個工資標准。

二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。

國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。

事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展 等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。

對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每 5 年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實 行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

事業單位考試資料盡在文都網校事業單位頻道，如遇問題要及時咨詢。

篇二：事業單位工資改革最新消息 2019：2019 年事業單位工資、公務員工 資漲多少？專家解析最新北京公務員面試熱點>>一對一在線咨詢。

中公教育·給人改變未來的力量！點這里看最全匯總>>>北京公務員歷年真 題！ 專家解析最新北京公務員面試熱點>>北京公務員歷年真題！專家解析最新北 京公務員面試熱點>>北京公務員歷年真題！需要更多指導，請選擇在線咨詢一對 一解答。

中公教育·給人改變未來的力量！點這里看最全匯總>>>北京公務員歷年真 題！ 篇三： 2019 事業單位工資改革,事業單位工資現在多少？2019 事業單位工資 改革事業單位工資現在多少？「以前每個月只有 500 多元，一路增加，現在每個 月能領到近 2000 元。

」吉林中公整理從海口企業退休多年的李奶奶所說的「一路增加」 ，指的是 她的養老金。

政府工作報告明確提出，2019 年將繼續提高退休人員基本養老金標准，這 意味著，今年企業退休人員養老金將迎來「12 連漲」 ，李奶奶等眾多企退人員每 個月領到手的養老金又將有所增加。

全國發布的政府工作報告提出，2019 年將繼續提高退休人員基本養老金標 准。

提交審查的預算報告寫明，自 2019 年 1 月 1 日起，按 65%左右提高企業和 機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱 苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

這意味著在 2019 年到 2019 年連續 11 年調整企業退休人員基本養老金基礎 上，2019 年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」 。

記者了解到，2019 年我省企業退休人員月人均養老金僅 432 元。

至 2019 年再度調高後，我省企業退休人員月人均養老金上調至約 1960 元， 與 2019 年數據對比，11 年翻了 45 倍。

吉林中公整理此次調整政策何時能具體落地， 備受廣大企業和機關事業單位 退休人員關注。

記者今天從省人社廳了解到，目前國家人社部、財政部等尚未出台具體調整 文件，落地時間仍需等待。

根據報告中的「按 65%左右提高」標准測算，我省企退人員月人均養老金將 增加約 127 元，目前我省企業退休人員月人均養老金約 1960 元，保守估計，此 次調整後，我省企退人員月人均養老金將突破 2000 元。

記者從全國兩會上還了解到，從今年開始，我國還將完善養老保險制度改革 方案，方案將研究職工基礎養老金全國統籌方案。

早在 2019 年，我國退休人員的平均養老金第一次調整後的養老金為月人均 714 元。

2019 年至 2019 年，除 2019 年增幅為 237%外，企業退休人員養老金每年以 10%左右的幅度遞增。

2019 年全國近 8000 萬名企業退休人員基本養老金調整後已達到月人均 2200 多元。

吉林中公整理 2019 年，退休人員的養老金再上調 65%左右，則每人每月有 望增加 140 多元。

「國務院 2019 年公布了機關事業單位養老金並軌方案，實行了近 20 年的養 老金『雙軌制』合並。

合並後，由於原事業單位退休人員養老金基數相對較高，如果繼續按 10%的 較高標准漲養老金，會出現機關事業單位退休人員養老金增長額過快。

」華企商學院研究總監鄭學浩在接受《中國產經新聞》記者采訪時介紹，去 年的統計數據顯示，已經有 7 個省養老保險基金當期已經收不抵支。

加之目前經濟形勢趨緩，財政支出壓力加大，受上述這些因素的共同影響， 可能才讓有關部門做出了這一降低漲幅的決定。

吉林中公整理通過業內人士的分析可以得出，如果按 65%左右提高企業和機 關事業單位退休人員養老金標准，這次調整比例是 12 年來首次低於 10%。

「養老金此前連續多年上調 10%，一是因為養老金起點較低;二是因為我國 經濟快速增長，財政收入增加;三是要讓養老金漲幅要高於漲幅。

」鄭學浩表示，由於養老金的連續增長，主要是依靠國家財政補貼支持。

近年來， 隨著我國財政增速放緩，財政對企業退休職工養老金的補貼壓力明 顯增加。

企業退休職工養老金上調 65%，與國家經濟發展速度和財政收入增長速度是 基本同步的。

那麼，未來我國的養老金是否還會繼續增長呢?鄭學浩預測，隨著退休人員 的增加，老齡化現象加劇，財政負擔加重，養老金整體的調整不可能再像之前一 樣大幅度遞增。

另外，調整也會越來越細化、具體化。

值得一提的是， 由於我國此前存在的養老金雙軌制問題，使得機關事業單位 退休人員的養老金標准要高於部分企業退休人員的養老金標准。

「目前我國已經完成了制度上的並軌，但是機關事業單位和企業退休人員的 養老金實際水平並未實現並軌，整

雲南省2019年事業單位退休養老金調整方案_2019年上海退休工人加工資201X-範文word版 (4頁)

2019 年上海退休工人加工資 201X-範文 word 版 本文部分內容來自網路整理所得，本司不為其真實性負責，如有異議或侵權請及時聯系，本司將立即予以刪除！ == 本文為 word 格式，下載後可方便編輯修改文字！ == 上海退休工人加工資 201X 上海退休工人加工資 201X，關於 201X 年的退休工資是比較被關注的，下 面是我帶來的上海退休工人加工資的最新消息，歡迎閱讀! 上海退休工人加工資【1】 上海市關於 201X 年企業退休人員基本養老金調整通知【附計算公式】 201X 年全國各地都出台新養老金方案，上海市 201X 年養老金怎麼調?養 老金調整每年都在一月份開始進行，到時南方財富網將會及時更新養老金調整 方案最新消息，上海市養老金方案怎麼調?上海市企業退休養老金上調多少?在 此期間各位可以參考「關於 201X 年上海市企業退休人員基本養老金調整通 知」。

上海市 201X 年養老金計算公式： 調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲 老金 月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限] 月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人 累計繳費年限 月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的 110%÷(76-個人實際退休 年齡)÷12 上海市 201X 年企業退休人員基本養老金調整通知 2019 年上海退休工人加工資 201X-範文 word 版 一、調整時間和對象 自 201X 年 1 月 1 日起，對本市 201X 年底前已辦理退休手續的約 415.8 萬企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金，其中：企業約 365.8 萬人， 機關事業單位約 50 萬人。

二、調整水平 根據國家關於總體調整水平按 6.5%左右確定的原則，本市 201X 年基本養 老金的調整水平擬按照人均每月約 251 元確定，增幅約 6.9%，其中：企業人 均約 240 元，增幅 7.2%;機關事業單位人均約 347 元。增幅 6.2%。

三、調整養老金的具體辦法 201X 年調整養老金採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整 每人每月統一增加 80 元。

(二)掛鉤調整 1、企業退休人員。一是與本人繳費年限(含連續工齡)掛鉤，繳費年限每滿 1 年增加 2.5 元;二是與本人養老金掛鉤，按本人 201X 年 12 月基本養老金的 2.5%增加。

2、機關事業單位退休人員。分別與機關、事業單位各職務(職級)平均養老 金掛鉤，按本人退休時職務(職級)對應的 201X 年 12 月同職務(職級)人員平均 養老金的 4.5%增加。

(三)傾斜調整 1、高齡人員。一是對 201X 年女年滿 60 周歲、男年滿 65 周歲至 69 周歲， 以及 70--74 周歲，75--79 周歲，80 周歲及以上退休人員統一增加 20 元; 二 是按照到齡進檔補差的原則，對企業 201X 年內到齡人員，補貼養老金累計低 於 80 元、100 元、120 元、140 元的，按統一標准補差增加養老金。

2019 年上海退休工人加工資 201X-範文 word 版 2、特殊群體。一是對企業 201X 年當年退休和年滿 70 周歲的高級專家和 高級技師、市級以上勞動模範、局級幹部「專加」養老金，其中：201X 年當 年退休的正高和局級幹部每人每月 1500 元、副高每人每月 900 元、高級技師 和市級以上勞動模範每人每月 600 元;201X 年當年內年滿 70 周歲的正高和局 級幹部每人每月 500 元、副高每人每月 300 元、高級技師和市級以上勞動模範 每人每月 200 元。二是對建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國民 黨招商局駕船起義船員每人每月「專加」養老金 200 元。

上海退休工人加工資【2】 本市從今年 1 月起，對城鎮企業和機關事業退休人員，「鎮保」、城鄉居 保按月領取養老金人員增加養老金，6 月 15 日發放到位。

本市對 201X 年底以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的城 鎮企業和機關事業退休人員，根據國家規定和要求，調整月基本養老金。

對於企業退休人員，先統一增加 80 元;再按本人繳費(含視同繳費)每滿 1 年增加 2.5 元;最後以本人 201X 年 12 月的基本養老金為基數增加 2.5%。

對於機關事業單位退休人員，先統一增加 80 元;再按照同類人員平均養老 金增加 4.5%。提醒市民注意的是，上述退休人員中，201X 年 12 月底前，女 性年滿 60 周歲、男性年滿 65 周歲的，每月再增加 20 元。

與此同時，本市還將對 201X 年底以前按「鎮保」規定按月領取養老金人 員，每人每月增加養老金 130 元。對 201X 年底以前按城鄉居民養老保險規定 按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金 90 元，養老金調整後，城鄉 居民養老保險基礎養老金標准為每人每月 750 元。據了解，上述各類人員的養 老金從今年 1 月起增加，並將於 6 月 15 日通過相關銀行、郵局發放到領取養 老金人員的賬戶中。

上海退休工人加工資【3】 近日召開的中央經濟工作會議提出，要推動養老保險 制度 改革，加快出台 養老保險制度改革方案。從相關部門獲悉，明年我國企業退休人員的養老金水 平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影 響因素綜合計算。

2019 年上海退休工人加工資 201X-範文 word 版 養老金調整每年一月份開始進行，先國家出台養老金調整文件，接著各省 陸續出台養老金調整方案，本文將及時更新養老金調整方案最新消息，與大家 一起分享，在此期間可以先瀏覽(上海市關於 201X 年企業退休人員基本養老金 的調整通知)作為參考。

一、調整時間和對象 自 201X 年 1 月 1 日起，對本市 201X 年底前已辦理退休

⑩ 昆明市企業參保人員工齡正常退休34年每月可以領多少退休金

2500元。根據查詢昆明市政網得知，工人交社保34年，每月會發2500元的退休好正金。退御彎休金一般指基本養老金，基本養老金也稱退休費，鎮襪悶是一種最主要的養老保險待遇。