企業退休職工生病原單位

㈠ 退休返聘人員生病單位負責嗎

法律分析：退休人員從事返聘工作受到傷害死亡的，由聘用單位按照人身損害賠償；其它原因死亡的，聘用單位不存在侵權，不承擔賠償責任，符合享受基本養老保險死亡待遇條件的，由基本養老保險基金支付喪葬費和撫恤金。已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對於社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據企業情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業離不開就協商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

㈡ 退休病故職工家屬生病無人照顧願單位有義務解決嗎

退休病故職工家屬生病無人照顧原單位也沒有義務解決這個，除非原單位做為人道主義它自願找人來照顧，如果是講義務或者是責任，它都沒有，單純的是自願行為。

㈢ 國企普通職工退休後病故是否與原單位再無任何關系

視所在省市規定而定。
企業職工退休之後，實行社會化管理，基本養老金由社會保險經辦機構發放，日常管理由街道社區負責。企業退休職工因病死亡的，死亡後的喪葬費和撫恤金由基本養老保險基金支付，一般原單位沒有法定義務。但是，因為當前死亡待遇標准國家沒有統一規定，是由所在省、直轄市、自治區規定的，個別省市依然保留有供養直系親屬生活困難補助費由原單位支付的規定。
對此，建議直接咨詢當地人社局或者社會保險經辦機構。

《社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
勞動和社會保障部等部門
《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
中旁首辦發〔2003〕16號
二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。

遼寧省勞動和社會保障廳

《關於調整企業職工供養直系親屬生活救濟費標准有關問題的通知》
遼勞社發【2008】85號
二、企業職工、退休（職）人員死亡後，其符合規定條件的供養直系親屬每月領取的生活救濟費按企業所在地城鎮居民最伍游低生活保障標准發給。並隨其最低生活保障標准變動進行調整。
三、企業職工、退休（職）人員生前供養直系親屬系農村居民的，按其農村所在鄉居民最低生活保障標准發給，低於原各市確定標準的，仍按原標准發給。
五、調整供養直系親屬生活救濟費所需資金，仍按原渠道列支。
山東省人力資源和社會保障廳 財 政 廳 、 總 工 會
《關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬生活困難補助標準的通知》
魯人社辦發〔2012〕74號
一、企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元（詳見附表）。
（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准，在上述補助標準的基礎上提高20%。
（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10%。
（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。
二、職工供養直系親屬的確定，仍按國家和省現行規定執行。
三、這次調整遺屬生活困難補助所需資金，已納入基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支；未納入社腔啟銷會統籌的，從原渠道列支。

㈣ 退休後在一單位上班得了病醫葯費怎樣報銷

1)退休人員於每月1號至19號將准備好的葯費單據和材料交到社保所大廳葯費報銷窗口；(2)社保所工作人員審查後收取符合報銷條件的單據，讓退休人員填寫登記表，登記表一式兩份，退休人員和社保所各留存一份，並進行錄機；(3)將錄好的葯費單據進行裝訂報盤，並由工作人員將葯費單據和社保卡一同送去區醫保中心上報；(4)將審核通過給予報銷的退休人員的社保卡取回並讓個人簽字領取：(5)將審查不符合報銷條件的葯費單據和社保卡取回並向退休人員告知需要補充的材料或者不予報銷的原因，退休人員補齊後重新報送醫保中心；(6)對於單位給予二次報銷的退休人員在其報銷的葯費達到退休醫保存摺後，本人前來登記並由工作人員去區醫保中心列印《手工報銷費用審批表》。
法律依據《社會保險基金財務制度》第二十八條職工基本醫療保險基金支出包括職工基本醫療保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。職工基本醫療保險待遇支出按規定分別計入職工基本醫療保險統籌基金待遇支出和職工基本醫療保險個人賬戶待遇支出。職工基本醫療保險統籌基金待遇支出指按規定在統籌基金支付范圍以內，在起付標准以上、最高支付限額以下由統籌基金支付的醫療費補償支出，包括住院費用支出、門診大病和門診統籌費用支出。生育保險與職工基本醫療保險合並實施的統籌地區，職工基本醫療保險統籌基金待遇支出中包含生育待遇支出。生育待遇支出包括生育醫療費用支出和生育津貼支出。職工基本醫療保險個人賬戶待遇支出指按規定由個人賬戶開支的支出，主要包括個人自付的門診費用支出、住院費用支出、在定點零售葯店發生的醫葯費支出。個人賬戶資金原則上不得用於非醫療支出。職工基本醫療保險基金的補助下級支出、上解上
上級支出根據具體情況分別在統籌基金和個人賬戶基金中列支。職工基本醫療保險基金的轉移支出在個人賬戶基金中列支。

㈤ 退休人員骨折原單位慰問嗎

退休職工生病住院單位有義務慰問，但是不會有補助。
在改革開放前，退休職工生病住院單位的工會會安排人進行慰問，有時候工會主席還會親自上門慰問。到年底救濟款下來了，工會還會主動幫助生病住院的退休職工申請救濟款。但是在改革開放之後，許多單位都被個人承包了，所以這項慰問的義務也就沒有了。

㈥ 退休了還在本單位上班生病住院有沒有工資和病假

第一，你退休了還在本單位留用
第二，上班生病住院有沒有工資和病假
第三，這版要看你留權用以後單位跟你簽沒有簽合同，如果簽了合同，就應該是按照合同規定執行就可以了，如果沒有簽合同，按照規定，你已經退休了，生病住院是沒有工資的 也沒有病假的，你就按照退休工人待遇就可以了

㈦ 職工退休以後,發生重大疾病以後,單位應不應該管

這個多數是出於人道主義的幫助，如果單位的效益特別好而且職工在職時對單位有很多貢獻的話，單位也可以管，主要還是看領導層的意思。

㈧ 退休人員在單位上班因疾病死亡單位需要承擔什麼責任

企業聘用退休人員，雙方是勞務關系，其權利與義務按聘用合同辦理。
退休人員因專病死亡，企業不存在屬侵權，不需要賠償，由養老保險基金支付喪葬費和撫恤金，但企業可以出於人文關懷予以適當救助。

《社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

㈨ 退休人員在單位上班因疾病死亡單位需要承擔什麼責任

因疾病死亡，那就是病亡。再加上是退休人員，從事的是勞務，而非正式勞動合同，這種情況下，用工單位可以給予人道主義賠償，沒有責任。

㈩ 退休後原來公司沒有交醫療保險，如果生病了，應該怎麼辦

退休後原來公司沒有交醫療保險，如果生病了，應該怎麼辦？

我感覺這個問題是比較棘手的。因為現在很多退休的員工，其實他們在退休以後呢也沒有自己的收入，所以在這種情況之下，雖然他們已經退休了，但是還要找一個其他的工作來維持自己的生計，這也是很多人面臨的實際情況。

事實上，針對沒有醫療保險的人群而言，商業險或是很需要的

事實上，針對沒有醫療保險的人群而言，商業險或是很需要的。針對絕大多數退休工作人員而言，例如像「抗癌醫療保險」，「重疾險」這些，全是一種比較好的保險險種，可以費用報銷癌病和有關重疾的的醫療費，相對而言也很劃得來。

要是沒有繳納過城區職工醫保的退休工作人員，提議優選繳納城鎮城鎮醫保，次之挑選商業險。以沈陽為例子，凡參與沈陽市城鎮居民基本上醫療保險的工作人員，均歸屬於本市城鎮居民醫療保險的確保群體范疇。