❶ 同事追悼會悼詞大全
悼詞指向死者表示哀悼、緬懷與敬意的一切形式的悼念性 文章 ，同事追悼會的悼詞要怎麼寫呢?下面是我給大家整理的同事追悼會悼詞，僅供參考。
同事追悼會悼詞【篇一】
各位領導、各位來賓、各位親朋好友：
在這個翠柏凝春、天人同悲的日子裡，我們懷著無比沉痛的心情一齊來到這里送別我們的一位摯友、一位朝夕相處的同事、一位英年早逝的 教育 界的精英X
_
此時此刻，親人掩面，朋友傷懷，同事哽咽。在此，請允許我代表XX小學的全體師生及XX鎮全體教育界的同仁向華文同志的親屬致以親切的慰問!
我們無法相信，我們也不能相信這一沉重的事實。教室里他那活潑生動的話語，操場上他那舞動身軀的英姿，辦公室他那奮筆疾書的身影……無一不浮現在我們眼前，曾經如此鮮活的他，怎麼說走就走了呢?老天真是不長眼啊!!!
往事依稀，淚眼朦朧。千言萬語，道不盡我們對他的思念。 X_生於XX年XX月XX日，XX年 畢業 於XX師專(現XX學院)同年被分配到馬口鎮馬口中學任教，其後又調入窯新中學，XX年調入XX小學，擔任教務主任至今。
對工作：他充滿激情，工作勤懇，任勞任怨，大公無私。 對同事：他不存欺心，平易近人，謙虛謹慎，和藹可親。 對學生：他充滿愛心，教書育人，愛生如子，德藝雙馨。 對妻女：他飽含深情，寸草春暉，舔犢情深，相敬如賓。 對父母：他傾注孝心，簞食豆羹，仁義慈孝，常懷感恩。
樹欲寧兮，風不止，子欲養兮，親不待。長生百年豈足，哀哉天降不幸，竟然撒手長去，留下滿目凄清，X_走了，帶著對美好人生的無限眷戀，永遠地走了。從此，女兒失去了一個慈愛的父親，妻子失去了一個溫情的丈夫，父母失去了一個孝順的兒子，學生失去了一個敬愛的老師，我們失去了一個好夥伴，馬口教育失去了一個才德兼備的好教師，高風傳鄉里，亮節啟後人。他音容雖逝，但德澤永存。
人生自古誰無死，留作丹心照汗青。X_43個年輪的人生之路是所有相知、相識人永遠的遺憾、永遠的傷痛。但是他對教育事業的忠誠、對工作的敬業、對老人的孝敬、對家庭的負責、對女兒的關愛、對朋友的坦誠，則永遠銘記在親朋好友的心中。青山永在，英名長留，讓我們永遠記住這樣一位平凡而又偉大的人。
事業未捷身先逝，常使英雄淚沾襟，此時此刻，XX中心初中的領導為你送行來了，XX小學的同事們為你送行來了，兄弟學校的領導和同事為你送行來了，你的親人為你送行來了，你的朋友和同學為你送行來了!
長歌當哭，逝者逝亦，生者善之。X_，你就安心的去吧，要相信，你的女兒一定更堅強，親友一定更和諧。
天堂路遠，願君一路平安。
同事追悼會悼詞【篇二】
各位親友、各位領導、各位來賓：
江河含怨，星辰落哀，草木拭淚，山陵傷懷。中國共產黨的優秀黨員、煉建公司的優秀幹部(員工)**同志因病醫治無效，於*年*月*日*時*分不幸逝世，享年*歲。今天，我們懷著無比沉重和悲痛的心情，深切悼念***同志。在此，我僅代表煉建公司黨委，對**同志的不幸逝世表示沉痛哀悼(向逝者三鞠躬)，亦向其家屬表示親切的慰問(向家屬一鞠躬)!
***同志***年*月出生於一個革命幹部(普通)家庭，***人，*族，中共黨員(或群眾)。**年*月參加工作，***年*月進入煉建公司工作，先後歷任******(任何職)。**年來，他把自己最寶貴的年華奉獻給了煉建事業，為煉建公司特別是**(工種及專業)的發展作出了重大貢獻。
***同志虛懷若谷，學而不厭，一身真功酬大志。少年時代，他和許許多多同齡人一樣，飽經了苦難生活的煎熬和考驗，但他始終保持著樂觀主義精神，刻苦學習，尊敬師長。參加工作以後，他無論在哪個工作崗位，總是一心撲在工作和事業上，干一行，愛一行，鑽一行，精一行。憑借嫻熟的業務、精湛的技術，他曾(獲得那些獎項)。
***同志關心員工，立黨為公，一腔熱血寫春秋。他長期工作在一線，總是深入了解和親身感受一線員工的疾苦，想他們所想，急他們所急，幫助他們解決工作和生活中的實際困難。他始終銘記黨的偉大宗旨，堅持原則，顧全大局，克己奉公，廉潔自律，一身正氣，兩袖清風，多次被評為省、市級優秀共產黨員。
***同志善良淳樸，耿介端方，一懷冰心爭日月。與人相處，***同志光明磊落，坦誠謙遜，與人為善，平易近人，不計恩怨，深得同志、同事和朋友的信任。對待家人，***同志尊老愛幼，嚴慈相濟，齊家嚴謹，深得父母、妻子、女兒和親戚的好評和愛戴。
***同志在平凡的生活里認真學習、努力工作、正直為人，彰顯出了高尚的人格魅力，堪為晚輩和後世子孫的表率。他的一生是平凡的一生，是奉獻的一生，是光榮的一生。
「白馬素車揮別淚，青天碧海寄哀思」。***同志的英年早逝，是他全家的悲痛，也是公司的重大損失。他雖然永遠的離我們而去，但他勤勤懇懇、忘我工作的奉獻精神，艱苦樸素、廉潔奉公的優良作風，為人正派、忠厚老實的高尚品德，值得我們所有人學習。我們要化悲痛為力量，在各自的工作崗位上銳意進取，為煉建事業作出我們各自應有的貢獻，以告慰***同志的在天之靈。
***同志，好好安息!敬愛的老大哥(同志)，一路走好!
(向逝者三鞠躬)
同事追悼會悼詞【篇三】
各位親友、各位來賓：
今天我們懷著十分沉痛的心情，在這里舉行追悼會，沉痛悼念宛運淅川分公司退休職工全景華同志。
全景華同志因患心肌梗塞，經搶救無效，於20**年5月12日去世，享年65歲。
在此，我謹代表宛運淅川分公司，向全景華同志表示深切哀悼，向老全同志的家人、親戚和朋友表示衷心的問候!
全景華同志1947年11月15日出生於淅川縣厚坡鎮一個農民家庭，1965年12月參軍，退伍後先後在毛堂鄉食品站和宛運淅川分公司工作，20**年4月光榮退休。
青年時代的全景華同志和許許多多同齡人一樣，飽經了苦難貧困生活的煎熬和考驗，早年受生存條件和生活所迫，參加中國人民解放軍。退伍後擔起了養家糊口的重任，老全同志一生勤勤懇懇、任勞任怨，總是一心撲在工作上，干一行、愛一行、精一行，敬業愛崗，默默奉獻，得到領導和同志們的肯定和贊譽，多次被評為先進工作者。他對工作認真負責，一絲不苟，尤其在宛運公司工作期間，老全同志不怕臟、不怕苦、不怕累，尊敬領導，團結同志，深得大家好評。退休以後，老全同志還始終關心著宛運公司的發展，不斷地給公司提出合理化建議，盡最大可能不給單位找麻煩。平心而論，老全對宛運公司有著深厚的感情，我們永遠懷念他。
老全同志為人忠厚、襟懷坦白;謙虛謹慎、平易近人;生活節儉，艱苦樸素;家庭和睦，鄰里團結，他 對子 女從嚴管教，嚴格要求，子女個個遵紀守法，好學上進。我們大家都能夠看到，全景華同志不僅長期悉心照料癱瘓的妻子，而且對年逾九旬的岳母更是極盡孝道。他的美好品德值得我們每一位同志好好學習!
全景華同志的逝世，使我們失去了一位好同志，他雖然離我們而去，但他那種勤勤懇懇、忘我工作的奉獻精神;那種艱苦樸素，勤儉節約的優良作風;那種為人正派，忠厚老實的高尚品德，仍值得我們學習和記取，我為他的家庭失去這樣的好丈夫、這樣的好父親而惋惜，宛運公司失去一個好同志而深感痛心。但人死不能復生，我們只能控制自己的感情，抑制自己的悲痛，以更加高昂的熱情加倍工作，以慰老全同志在天之靈。
全景華同志，您安息吧!
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❷ 事業單位退休人員死後怎樣處理
事業單位退休人員去世後主要有四筆錢需要處理，也算是相關待遇吧，具體如下：
喪葬費是指用於安葬逝者的必要非要的補貼，根據我國法律規定，喪葬費發放標准為：該地區上一年度職工平均月工資的6倍，這個工資不是個人工資，而是地區職工平均工資，比如職工平均工資為4000，那麼喪葬費就是兩萬四千。
俗稱撫恤金，這一項則與逝者生前收入有關，但標准還是固定的。按照法律規定，事業單位等及其離退休人員因病亡故的，一次性補助金為逝者上一年度生前月平均工資或養老金的20倍，如果死者月工資達到1萬元，那麼一次性補助就是20萬元。
該補助是按月領取的，能夠領取的人為靠逝者生前扶養的，比如年過60周歲或喪失勞動能力的父母、喪失勞動能力的配偶或親兄弟姐妹以及未成年的子女或成年後喪失勞動能力的子女，當然這筆錢不是所有人都能領的嗎，但是一般只要差不多符合條件，都可以領導。
不要忘記養老金賬戶余額，事業單位人員一般養老金賬戶里還會有很大一筆錢，要及時和事業單位財務和人事部門聯系，問問如何退出這筆錢。
這就是退休人員去世後的一些事情了，至於其他的辦後事和追悼會，不同地方都不一樣。
事業單位退休人員死後，主要做兩件事。 第一件事 ： 治喪安葬 。 第二件事 ： 領取費用 。
先說第一件事：治喪安葬。在目前大形勢下，除非該退休人員是有突出貢獻的，或者是大領導，一般不再以單位形式組織追悼會。當然，死者家屬可以自行組織追悼會，死者生前單位會以公家形式給慰問費，這筆慰問費一般在2000元左右，屬於公家開支。死者家屬自行組織的追悼會費用，由死者家屬自行承擔。
第一筆：喪葬費
喪葬費是指用於安葬逝者的必要補貼，能夠領取多少，並不是以個死者家屬治喪活動花了多少錢就可以領多少錢。國家規定，喪葬費發放標准為：該地區上一年度職工平均月工資的6倍。也就是說，每個地方的喪葬費的領取標準是一樣的，具體領多少，視每個地方的經濟發展水平而定。 以我們中部地級市為例，上年度職工平均月工資為3200元，2019年事業單位退休人員死後，喪葬費可以領取到3200*6=19200元。
第二筆：一次性撫恤金
人力資源和 社會 保障部出台的《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》規定：事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。 以我們中部地級市為例，管理崗7級，基本退休費為4500元，2019年事業單位退休人員死後，一次性撫恤金可以領取到4500*20=90000元。
第三筆：遺屬生活困難補助
該補助是按月領取的，能夠領取的人為靠逝者生前扶養的，主要是死者的配偶、子女、父母。該補助的領取也是需要條件的，比如年過60周歲或喪失勞動能力的父母、喪失勞動能力的配偶，以及未成年的子女或成年後喪失勞動能力的子女。父母可以領到死亡為止，未成年人可以領到18歲。父母、子女、配偶領取的補助金不一樣，但都是以逝者生前上一年度的月平均工資為基數，按比例領取。 以我們中部地級市為例，父母可以領取上一年度的月平均工資的20%，配偶可以領取20%，小孩可以領取15%。
第四筆 ： 逝者的養老金、職業年金等賬戶余額
個人社保卡的個人項目，還有未領取完的職業年金等費用，都屬於個人私有，法定繼承人可以繼承領取。剩餘多少，就可以領取多少。特別是職業年金，自退休到死亡還沒滿139個月的，個人賬戶都有剩餘，都可以由死者家屬繼承領取。
最後，如何領取這些錢，這里分享所需資料。①戶口本；②死者身份證；③醫保卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了）；④火化大廳開據的三張收據（火化證明，只有火化證明才能領取到所有錢）；⑤死者最後一個月退休費用證明。
我家公公退休前是機關事業單位的政工幹部，今年91歲了，他有兩個兒子兩個姑娘，86歲前一直是一位精明又細心的老人，5年前老爺子突然得了腦中風，至今一直躺在床上和植物人沒什麼區別，好像有什麼預感似的，中風前兩天老人家拿了一大疊書稿和賬本，把他的兒女們叫在一起開了個家庭會，把自己一生的財務作了一個總結，讓我幫他錄音，算是百年後的事情給兒女們作了一個交待。
最後老爺子拿了一張手寫的信箋，這是老人家親手寫的，關於他死後從報喪到火化後的一系列流程安排，特別是對於他死後的幾筆費用，叮囑我們一定要按規定在他的原單位去辦理。
今天剛好看到題主這方面的問題，雖然這份文件是老爺子5年前寫的，但老人家一直沒停止過學習，對政策的領會頗有心得，所以我今天把他這份材料的有關內容分享給大家，朋友們可結合當地和現在的具體政策參考一下。
一、報喪通知流程1、事業單位的退休人員去世後，其直系家屬或子女需在醫院辦理死亡證明文件，在家裡去世的，要到當地轄區派出所或居委會辦理死亡證明，也可以在原單位政工人員的陪同下辦理（方便出具有關證明文件），口頭打電話或出具死亡證明通知原單位領導。
2、其它親戚關系或朋友、同學、戰友等，由子女盡快確定火化時間後，用簡訊、電話、託人帶口信等方式報喪。
3、按照《中華人民共和國戶口登記條例》的第8條規定：城市居民在葬前，由戶主或子女憑死亡者證明材料，依法在轄區戶籍派出所辦理戶口注銷手續。
二、事業單位退休人員死後享受的各項待遇及標准（以湖北省事業單位退休人員正常死亡為例）參考文獻：（鄂人險[1997]109號）《湖北省人事廳、湖北省財政廳關於機關事業單位工作人員死亡後有關問題的通知》，（鄂人[2002]30號）《關於調整機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助費標準的通知》
1、喪葬費 ——原單位辦理，社保局發放
這筆費用是用於死者壽服、整容、遺像、殯儀館遺體運送、冷藏存放、火化、購買骨灰盒等開支的費用，不分死者職務高低，統一按1500元包干發給家屬的，用多用少由家屬自由決定。由於各地地域差不同，喪葬費標准也不一樣，有的按死者最後兩個的工資總和計算，有的地方政府對此項另有專項規定。
2、一次性撫恤金——由各級社保局發放
一次性撫恤金分為三個標准
一是正常死亡，按本人生前10個月的工資總和發放。
二是因公死亡，按本人生前20個月的工資總和發放。
三是死後被追認革命烈士的，按本人生前40個月的工資總和發放。
工資標准為本人生前最後一個月所領的職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資之和計算，並且包含其它國家規定的福利和補貼。
從2014年10月1日起，事業單位工作的退休人員全部參加了職工養老保險，所以一次性撫恤金標准就參照當地規定執行，一般為16~20個月的工資總和左右。
3、遺屬生活困難補助費——當地民政局發放
這一項費用比較復雜，首先需要報批死者遺屬是否符合國家規定的條件，以及該地區現行補助標准。以120到80元每月不等，補助對象參見當地有關文件。
4、職工養老保險人賬戶資金余額——直接從個人賬戶中返還
這筆費用是針對退休後，未領完基本養老金（139個月）就去世了的死者，死者個人賬戶上的資金余額，子女、家屬或法定繼承人可申請一次性返還。
5、職業年金——社保部門
這一項費用是從2014年10月開始執行的，它不是商業保險，也不是 社會 保險，純屬單位的福利制度，交費比例一般為：個人4%單位交8%，對於2014年以前離退休的人員意義不大，可參考當地政策。
6、醫保個人賬戶資金——劃入繼承人的個人醫保賬戶
事業單位退休人員死後，個人醫保賬戶上的資金余額屬於被繼承人的遺產，注銷死者醫保個人賬戶的同時，其餘額按照法律程序繼承。繼承者需填寫申領書，自己的銀行賬號，憑身份證、戶口本、死亡證明、火化證明在醫保局辦理。
寫在最後：各地方在事業單位退休人員死後，處理規定和政策或多或少存在差別，但大同小異，為避免老人死後引起不必要的麻煩，子女們需要提前做好一些准備工作，例如房產分割，遺產繼承，銀行密碼，醫保卡密碼，社保卡密碼，等等老人身後無法自己辦理的事務，一定要提前弄清楚弄明白，否則將會給後人帶來極大的麻煩和損失，這方面的經驗和教訓數不勝數，切記。
退休人員去世以後也是有相應待遇的，因此應當抓緊申報。
如果不及時申報，反而會有騙保的嫌疑。畢竟養老金只是支付給退休老人作為生活使用，按照法律要求只是發放到參保人員去世為止。每年國家會組織進行退休人員領取養老金資格認證，這也是為了防止去世人員長期瞞報，導致養老金發放給不符合資格的人。
事業單位的退休人員，現在仍然是由原用人單位管理，也就是說用人單位承擔著退休老人的退休後管理服務工作，比如說逢年過節看望，協助領取養老金資格認證，幫助家屬申請退休人員去世待遇等等。一般來說，事業單位的退休人員去世以後，單位還要組織人員還要去看望慰問，給予一定的慰問金。特別是老同事們聯系得還比較緊密，一般去世以後都會及時通知給單位的。這也是單位管理的好處。
事業單位退休人員去世以後，可以領取喪葬補助費、一次性撫恤金、養老保險個人賬戶余額、職業年金個人賬戶余額；如果是供養家屬沒有勞動能力、生活沒有來源，還會發放供養家屬生活困難補助。
喪葬補助費 ，主要是用於去世職工的安葬使用，一般是以省級地區確定待遇標准，全國並不統一。最初的喪葬補助費是根據《關於工人職員退休處理的暫行規定》，發放退休職工本人2~3個月退休費總額的喪葬補助費。後來各個地方根據各地的規定進行了調整，比如說山東省是1000元、北京市是5000元、上海市天津市是兩個月的 社會 平均工資、寧夏是三個月的 社會 平均工資等等。
一次性撫恤金 ，是用於給予其供養親屬適應生活變化的一筆費用，一次性支付。最初是根據《關於工人職員退休處理的暫行規定》，根據供養親屬人數的不同發放6~9個月的退休費總額。後來國家做了完善，目前是依據人社部發2008年42號文件，《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》，從2004年10月1日起，調整為因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月的基本工資或基本離退休費。具體標准原則上只包括基本離退休費，不包括退休生活補貼，但具體執行按各地規定。
養老保險個人賬戶余額和職業年金個人賬戶余額 ，主要是2014年10月實施養老保險制度改革以後，個人開始繳納養老保險和職業年金，形成了養老保險個人賬戶和職業年金個人賬戶。本身是用於發放個人的個人賬戶養老金和按月支付職業年金的，如果退休是相應賬戶還有餘額沒有發放完畢應當由繼承人繼承。
供養親屬生活困難補助 一般主要指的是沒有勞動能力、需要退休職工供養的職工，具體標准各省市自行確定。一般來說也就1000元左右。每隔一段時間會按照當地的通知進行調整。
總體來看，事業單位的退休制度正在向養老保險制度進一步過渡，相信未來全國能夠統一。
怎樣處理？應該是待遇問題吧，簡單介紹下。
一、通知單位。去世後，要通知單位，單位會派員來商討追悼會相關問題。退休之前的同事，由單位負責通知，統一參加追悼會。
二、待遇。去世後，最關心的就是待遇問題，簡單來說，主要有以下幾個項目1、單位給予家屬一定數額慰問金。我們這一般500、1000之間。
2、單位負擔追悼會相關費用。按規定，追悼會一部分費用由單位負擔。這個具體的范圍就要根據不同·規定和單位的要求來把握了。
3、由單位申報撫恤金。這個有統一的標准，本人20個月的基本離退休費，目前這塊待遇比較低，低於機關人員和企業人員。
4、遺屬補助。如果家屬符合遺屬補助的條件，單位幫助申報遺屬補助。
以上就是去世後的基本待遇，有問題一起探討。
如果真的死了，處理方法如下：先由親友幫忙為死人洗凈身體，換上新買的壽衣。然後帶上家人及死人身份證，到戶口所在地派出所開具死亡證明，同時聯系殯儀館，約定時間去 火化亡者遺體。有條件花萬把塊錢，開個追悼會，簡單的直接燒為遺骨裝骨灰盒。便宜的塑料材質百十塊錢一個，貴的成千上萬塊錢一個。買好墓穴，擇日安葬，讓亡者入士為安。辦不辦喪宴由事主決定，外人不能多嘴。以上事務辦理完畢後，帶上亡者所有證明文件，到當地社保局辦理憮恤金，安葬費，等各種補貼。事業單位亡者，大約可領取到二十個月的退休金。如果是下崗職工工人之類，只能領十三個月。基本上就是這樣的辦理後事了。前天（正月初九）堂哥死了，明天安葬，等三月中旬去為他辦理安葬費，撫恤金等相關手續。
六八老叟。
前幾天，單位里有個副科長轉了行政編制，讓其他的事業編制幹部羨慕嫉妒恨，因為事業編和行政編相比，不但在職時候的收入有一定差距，退休後養老金也不一樣， 就算是人去世了，能夠領到的補助都不一樣。
根據2011年民政部、人社部和財政部聯合下發的《關於國家機關工作人員及離退休人員
死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》， 行政編制的退休人員 去世後可以領到一次性撫恤金標准為：
而 事業單位退休人員的一次性撫恤金標准 ，根據的是2008年人社部下發的《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》。
如果是 參照公務員法管理的事業單位 的離退休人員，那麼一次性撫恤金的標准和行政編制人員是一樣的。
如果是 普通的事業單位 的離退休人員，那麼一次性撫恤金的標准僅為本人生前20個月基本離退休費。
可以看到行政編制人員相比事業編制人員，去世後的一次性撫恤金多了「全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前20個月的基本離退休費」， 也就是行政編的撫恤金是事業編的兩倍還多 。
除了一次性撫恤金，各地政府在事業單位退休人員去世後還會發放一定的喪葬費。
喪葬費 的金額一般不會太多， 它的發放形式有兩種：
第一種是所有人都統一發放的金額 。比如江蘇省就是這種方式，喪葬費標准統一為每人6000元。
第二種按工資標準的倍數發放 ，比如福建省的喪葬費標準是單位所在地職工最低工資標準的7個月。
除了撫恤金和喪葬費以外，一些親屬還可以從社保機構領到一筆錢。
根據《 社會 保險法》地十四條： 個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
按照不同的退休年齡，退休人員個人賬戶的余額計發月數也不同，比如55歲退休是發放170個月，60歲退休是發放139個月。
如果養老金領取月數沒有達到計發月數，那麼去世後家屬就可以領取個人賬戶中剩餘的金額。
但是領取養老金的月數超過計發月數後，個人賬戶中的金額就沒有了，雖然國家依然會繼續按照相應標准發放養老金，但是退休人員如果過世那家屬就沒有錢可以領了。
同時，為了保障工作人員去世後遺屬的基本生活，大多數地區還會為去世人員 符合供養條件的遺屬發放生活困難補助。
生活困難補助的金額不同地區還是存在明顯差別的，金額高低主要是和當地的經濟水平掛鉤，正常一個月幾百元。
比如青海省的標准如下：
事業單位退休人員去世後主要就是這四筆錢，其中撫恤金正常是最多的一筆錢，個人賬戶余額則看情況，喪葬費並不多，而生活困難補助則能夠長期領下去。
在職期間，不同單位、不同崗位、不同工種的薪資待遇是不同的；退休後，企業退休人員和機關事業單位的退休人員在養老金的領取上也存在高低差異。
很多人對事業編制情有獨鍾，除了在職期間各項福利待遇不錯、退休後養老金待遇不錯之外，在很多地區，事業單位退休人員在死後能領到的補貼也普遍高於企退人員。
下面我們就介紹下事業單位退休人員在死後應該怎樣處理，以及能領到的補貼有哪些。
第一步：有必要開追悼會的，及時通知原單位，統一進行弔唁和遺體告別事業單位退休人員死後是否有必要召開追悼會完全取決於家屬和原單位的意願，這一點不存在強制性。
有些退休人員在職期間為原單位付出了一輩子，理應受原單位職工的弔唁，召開適當規模的追悼會也未嘗不可，特別是那些在退休後還與原單位有緊密聯系甚至還心心念念原單位、為原單位發展提出指導意見的退休人員。
但目前機關事業單位退休人員已經開始逐步實現 社會 化管理，與原單位的關系不是很大，再者在提倡喪事簡辦的大背景下，不召開追悼會也是可以的。
因此是否通知原單位、是否召開弔唁儀式完全取決於家屬的個人意願和退休人員對原單位的貢獻度，這一點由家屬自行把控和決定即可。
第二步：火化和進行死亡申報為了節約土地資源，我國很早之前就提倡火葬，除非是有特殊習俗的少數民族，否則事業單位退休人員更應該起到帶頭作用。而且對於規定火葬而拒不執行者還將影響死亡補貼待遇的發放，是十分不劃算的。
再就是及時向社保部門進行死亡申報。根據社保法的相關規定，養老金待遇的發放從退休人員死後的第二個月就停止發放，退休人員死亡的應該及時向社保部門進行死亡申報並停止養老金待遇的發放。延期不報並繼續冒領養老金的，視情節輕重最高可能構成詐騙罪。
第三步：領取死亡補貼事業單位退休人員死後至少可以領取四筆錢，這四筆錢都與社保關系有關。
第一筆：一次性撫恤金
從2004年10月1日起，事業單位離退休人員死亡後一次性撫恤金的發放標准為：病故的，發放本人生前20個月基本離退休費；因公犧牲的，發放本人生前40個月基本離退休費。
按照目前事業單位退休人員養老金的待遇水平，一次性撫恤金的發放金額還是比較多的，普遍在10萬元以上甚至更高。
第二筆：喪葬費
喪葬費的發放標准各地存在較大的差別，有的是按照固定金額發放，比如北京5000元/人、山東1000元/人；有的地區則按照當地 社會 平均工資的3-6倍發放，還有的地區按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數發放，正常死亡的發6倍，因公死亡或離休人員死亡的發10倍。
第三筆：遺屬困難生活補助款
領取遺屬生活困難補助的對象是那些依靠死者生前供養的父母、子女、妹弟等直系親屬或其他親屬。
各地在這一項補助的執行標准上同樣存在差別，比如陝西2011年1月1日起機關企事業單退休人員死亡後遺屬生活困難補助費標准為：農業人口遺屬300元/月/人、非農業人口遺屬350元/月/人、未參加工傷保險的機關事業單位因公死亡人員遺屬，在此標准上每人每月增加50元。
第四筆：養老金個人賬戶余額
根據《 社會 保險法》規定，個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。除此以外，職業年金尚有餘額的也可以由遺屬依法繼承。
以上就是事業單位退休人員死後能領取到的4筆錢，需要注意的是喪葬費和一次性撫恤金必須是憑火化證明領取，除非是可以不執行火化的個別地區的個別人群。
寫在最後：以上就是事業單位退休人員死亡後的處理流程，除了第一步的是否需要通知單位召開追悼會具有很強的自願性以外，第二步的火化、死亡申報都是必不可少的步驟，其目的也是為了不耽誤第三步各項死亡補貼的正常申領。
有兩個環節。一個是撫恤金發放:由財政承擔，家屬提供死亡證明，單位填寫停發工資審批表，撫恤金發放清單。撫恤金按政策由四部分構成。1是發放3個月全工資；2是發放40個月基本工資；3是發放上年度城鎮居民可支配收入的2倍(因地域有所不同)，4是發放800元喪葬費。現在方便多了，單位財務人員辦理後直接發放到家屬提供的賬號。二是遺屬困難補助的發放。死者未成年的父母、子女和配偶(根據自己的所在地具體政策規定）。
事實上，不管是事業單位的退休人員還是一般企業的退休人員，在去世後其家屬都是可以領取一定的死亡待遇，只不過兩者在待遇的領取標准上面會有一定的差別。 一般情況下，事業單位退休人員其家屬可領取到的死亡待遇要高於一般企業的退休人員。 那麼就會有朋友比較疑惑了， 為什麼事業單位退休人員的死亡待遇要高於一般企業的？其退休後死亡都可以領取到哪些待遇？ 下面結合以上兩方面問題做具體分析，希望對大家能有所幫助。
（一）喪葬費
退休人員在去世後，其親屬可領取到一筆喪葬費，主要用於人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出 ，一般包括火化費、購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，必要的交通費等。關於喪葬費的標准，不同地區有不同規定。 以沈陽市為例，根據《遼寧省人事廳關於機關和事業單位工作人員死亡後喪葬補助費標准》的有關要求，喪葬費按照上一年的沈陽市 社會 月平均工資三倍發給；
（二）一次性撫恤金
一次性撫恤金是指國家發給犧牲或病故人員家屬的撫恤費， 主要體現國家對於已去世退休人員家屬生活上的關懷。與喪葬費一樣， 不同地區對於撫恤金的標準的設定也各不相同 。 以四川省為例，事業單位離退休人員死亡一次性撫恤金標准為為本人生前20個月的養老金標准；
（三）供養直系親屬待遇
供養直系親屬待遇標准主要分為兩種， 第一是一次性救濟費，第二是按月享受的生活救濟費， 主要用於退休人員去世後，如果對於供養兒女有困難的家庭給予一定層面的經濟幫助。 依舊以沈陽為例，沈陽一次性救濟費的標准為退休人員死亡時上年度10個月沈陽市職工月平均工資；對於按月享受的生活救濟費主要以沈陽市每年的低保標准為主，2020年為715元/月。
（四）個人賬戶養老金額、醫保卡余額退付
對於 退休人員去世後其個人養老賬戶有剩餘未計發的或者醫保卡內有餘額未使用的，是可以去當地社保局辦理一次性退付手續的 。當然各個區辦理退付的標准和要求不同，有的地區是無法辦理退付只能由相關親屬進行繼承。這個還需要詳細咨詢一下當地的社保部門。
（一）待遇計發的基數不同
我們都知道，一般情況下事業單位退休人員的養老金是要高於一般企業退休人員的。 這主要是因為事業單位人員的繳費基數會按照國家的規定確定基數進行繳納，一般會結合本人上年度月平均工資按照100%的比例進行繳納。 而一般企業尤其是以私營企業為主，考慮到用人成本問題，往往會以最低的繳費基數及比例進行繳納，而養老金核算的原則為 「多繳多得，長繳多得」 這就導致一般企業退休人員的養老金要低於機關事業單位的。而前文也講過， 撫恤金的標准一般按照退休人員的養老金作為計發基數，自然機關事業單位退休人員的死亡待遇會高一些。
（二）計發月數不同
由於機關事業單位人員一直是在為國家、老百姓做事情，所以部分地區其機關事業單位的一次性撫恤金待遇的計發月數為20個月，而企業退休人員一次性撫恤金待遇為10個月，兩種在計發的月數上面是有一定的差別的，這也造成了待遇不相同的原因。
（三）個人養老賬戶、醫保賬戶余額不同
與第一條邏輯類似，由於機關事業過往的基數繳納相對比較高，所以個人養老賬戶、醫保賬戶剩餘部分相對來說也比一般企業都要高，待遇也會多一些。
事業單位人員在死亡後其家屬是可以領取到死亡待遇的，一般待遇集中在喪葬費、一次性撫恤金、供養直系親屬待遇、個人賬戶養老金額、醫保卡余額退付等相關待遇。退休人員去世後，其家屬攜帶相關資料直接去社保局進行待遇申領就可以，建議大家在三個月之內辦理完畢，以免超時。
以上就是我對於這個問題的看法，感謝您的閱讀。
❸ 退休幹部死後能否開追悼會具體文件
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於黨員幹部帶頭推動殯葬改革的意見》。按照回該《意見》，黨員答、幹部去世後一般不召開追悼會，並帶頭火葬和生態安葬，政府同時鼓勵黨員、幹部去世後捐獻遺體或器官。這個只是一個倡導性的文件，並不是禁止性的文件，所以，召開不召開追悼大會，是有家屬和單位協商解決。
❹ 退休職工死亡由工會出面念悼詞嗎
毛澤東同志1944年在抄《為人民服務》一文中就提倡開追悼會，在戰爭年代，為了傳承犧牲同志的先進事跡，鼓舞士氣，激發鬥志，確實發揮了重要作用。
2014年1月10日，民政部副部長竇玉沛接受中國政府網專訪，就「落實兩辦《意見》推動殯葬改革」與網民在線交流提到，黨員去世後一般不開追悼會。上級人民政府也沒有關於規定退休職工死亡開追悼會的規定.
如果你們公司或者工會，認為某某退休職工在職期間對公司作出過較大的供獻，決定開個追悼會也應該是可以的。具體由公司辦公室還是由工會出面起草念悼詞都是可以的。
❺ 單位退休職工去世單位可以組織善後不
能開，但要看具體情況。
分二種情況：1、一般的公務人員、退休後逝世單位不給開追悼會。單位可派人參加追悼會並慰問家屬後代。2、歷史人物、_級官員、英雄、模範退休後逝世單位應該開追悼會。
❻ 同事追悼會致辭
各位領導、各位來賓、各位親朋好友：
在這個悲痛欲絕的時刻，我代表xx的生前好友、同事和老鄉，用我們泣血的心聲告訴她飽經風霜的父母、子女、親人們：此時此刻，我們的心和你們一樣在流血，和你們一樣難過和悲傷。xx，你為什麼連一句離別的話都沒有留下，就一個人匆匆走了？你睜開眼睛再看我們一眼吧！很多你生前的好友、老鄉、同事們都來看你了。但是，我們再也看不到你那美麗的面容和充滿活力的身影，再也不能和你面對面的談心了，我們不明白生活為什麼對你這樣不公？你是美麗的賢妻良母、是孝順的女兒、是愛崗敬業的好同事，是我們老鄉和朋友、同事中事業和家庭都有成就的成功者，我們多麼希望你好好活著，多麼希望在大家都老了、能停下來休息的時候，能在夕陽下相互致意、在一起活動、回憶年輕時的往事，我們多麼希望你好好的活著！但是，今天我們不得不接受這個殘酷的事實。
任何言詞在此時都顯得蒼白無力。但是xx，你如果在天有靈，一定知道我們是多麼的挽惜你。挽惜你勤勞、克已、孝順、相夫教子的一生。你的離去使你的父母失去了一個孝順的好女兒，你的一雙兒女失去了慈愛的媽媽，你的丈夫失去了風雨同舟勤儉持家的好伴侶，我們失去了人生路上的好朋友。艷姣，你給活著的親人、朋友們留下了永遠的遺憾和悲哀。
xx，我們永遠不會忘記你的音容笑貌，你在黃泉路上一路好走吧！
各位領導、各位來賓、各位親朋好友：
今天，我們站在這里，共同緬懷我們的好兄弟F，內心的悲傷已經達到了頂點。F哥，你走得這樣突然，此時此刻，我們仍然難以相信這是真的。今天很多你生前的親友、老鄉、同事、朋友們都來看你了。但是，我們再也看不到你充滿活力的身影，再也不能和你面對面的交流，我們不明白生活為什麼對你這樣不公？你有幸福美滿的家庭，你有小有成就的事業，你有一大群真心相交的朋友，可是你卻這樣匆匆忙忙的走了，連句離別的話都沒有留下！我們多麼希望你還活著，多麼希望大家在老了的時候還可以聚在一起好好休息喝茶聊天，一起回憶年輕時候的往事。但是，今天我們不得不接受你已不在了這樣一個殘酷的事實。
在朋友圈裡，你是一個大家公認的無私、真誠、大度、和善的化身。在與你相處的時光里，已經得到證明，你是一個值得信賴的真心相交的好朋友。今後，我們當中會有很多人的人生軌跡將發生變化，生活中的一部分將會出現真空。但永遠不會改變的是我們和你之間的那份真情，實際上，這種真情早已固化成每一位到場朋友的精神財富，而且這種真情還將化成每位來賓的回憶永遠延續下去。
F哥，你如果在天有靈，一定知道我們是多麼的惋惜你。你的離去使你的父母失去了一個孝順的好兒子，你的一雙兒女失去了慈愛的父親，你的妻子失去了風雨同舟的好伴侶，而我們失去了人生路上的好朋友。F哥，你給活著的親人、朋友們留下了永遠的遺憾和悲哀。
任何言詞在此時都顯得蒼白無力。我們只希望，好兄弟，你在黃泉路上一路好走吧，我們永遠懷念你！
各位領導、各位來賓、各位親朋好友：
在這個翠柏凝春、天人同悲的日子裡，我們懷著無比沉痛的心情一齊來到這里送別我們的一位摯友、一位朝夕相處的同事、一位英年早逝的教育界的精英XX同志。
此時此刻，親人掩面，朋友傷懷，同事哽咽。在此，請允許我代表XX小學的全體師生及XX鎮全體教育界的同仁向華文同志的親屬致以親切的慰問！
我們無法相信，我們也不能相信這一沉重的事實。教室里他那活潑生動的話語，操場上他那舞動身軀的英姿，辦公室他那奮筆疾書的身影……無一不浮現在我們眼前，曾經如此鮮活的他，怎麼說走就走了呢？老天真是不長眼啊！！！
往事依稀，淚眼朦朧。千言萬語，道不盡我們對他的思念。
XX同志生於XX年XX月XX日，XX年畢業於XX師專（現XX學院）同年被分配到馬口鎮馬口中學任教，其後又調入窯新中學，XX年調入XX小學，擔任教務主任至今。
對工作：他充滿激情，工作勤懇，任勞任怨，大公無私。
對同事：他不存欺心，平易近人，謙虛謹慎，和藹可親。
對學生：他充滿愛心，教書育人，愛生如子，德藝雙馨。
對妻女：他飽含深情，寸草春暉，舔犢情深，相敬如賓。
對父母：他傾注孝心，簞食豆羹，仁義慈孝，常懷感恩。
樹欲寧兮，風不止，子欲養兮，親不待。長生百年豈足，哀哉天降不幸，竟然撒手長去，留下滿目凄清，XX同志走了，帶著對美好人生的無限眷戀，永遠地走了。從此，女兒失去了一個慈愛的父親，妻子失去了一個溫情的丈夫，父母失去了一個孝順的兒子，學生失去了一個敬愛的老師，我們失去了一個好夥伴，馬口教育失去了一個才德兼備的好教師，高風傳鄉里，亮節啟後人。他音容雖逝，但德澤永存。
人生自古誰無死，留作丹心照汗青。XX同志43個年輪的人生之路是所有相知、相識人永遠的遺憾、永遠的傷痛。但是他對教育事業的忠誠、對工作的敬業、對老人的孝敬、對家庭的負責、對女兒的關愛、對朋友的坦誠，則永遠銘記在親朋好友的心中。青山永在，英名長留，讓我們永遠記住這樣一位平凡而又偉大的人。
事業未捷身先逝，常使英雄淚沾襟，此時此刻，XX中心初中的領導為你送行來了，XX小學的同事們為你送行來了，兄弟學校的領導和同事為你送行來了，你的親人為你送行來了，你的朋友和同學為你送行來了！
長歌當哭，逝者逝亦，生者善之。XX同志，你就安心的去吧，要相信，你的女兒一定更堅強，親友一定更和諧。
天堂路遠，願君一路平安。
各位親友，各位來賓：
今天，我們懷著十分沉痛的心情深切悼念離休幹部xx同志。
xx同志因患肺心病醫治無效，於20xx年xx月xx日晚xx時xx分在市人民醫院與世長辭，享年xx歲。
xx同志19xx年xx月生於xx縣xx區，1949年6月參加革命工作。解放前夕在江南地下十一師、鄉農協會參加全國解放運動。解放後，參加清匪反霸、土改、鎮反三大革命運動和參加整風整社等工作，後在湘陰糧食局、人委會等單位工作，1979年3月在汨羅礦石公司工作，1984年6月調汨羅市財政局房管所工作，1986年3月離休。
少年時代的xx和許許多多同齡人一樣，飽經了舊社會苦難生活的煎熬和考驗。他十來歲時受生存和生活所迫，棄書投工。在長沙等地工廠當童工，受盡了工廠資本家的剝削和欺凌，親眼目睹和親身體會了舊社會的黑暗，這使他幼小的心靈開始產生鮮明的愛憎分明的階級立場，充滿了對舊世界的無比痛恨和對新生活的無限嚮往。在此期間，他受進步思想影響，參加了長沙工人罷工等革命活動；解放前夕，他投身全國解放運動；解放後，參加鄉農協會，積極投身土地改革。由於他表現出色，被組織上選派到糧食幹校學習，安排到糧食部門工作，在黨的培養教育下迅速成長起來。在以後的革命工作生涯中，他熱愛共產黨，熱愛新中國，熱愛社會主義。在錯誤路線干擾下，受到極不公正待遇，蒙冤二十一年仍堅真無悔堅持革命信念，其高尚的品格勘為後人楷模。
xx同志一生勤勤懇懇，任勞任怨。他無論是在財會崗位，還是在管理崗位，他總是一心撲在工作和事業上，干一行，愛一行，精一行，敬業愛崗，默默奉獻。
他對財會工作認真負責，一絲不（更多精彩文章來自＂秘書不求人＂）苟，所經管的財務帳目日清月結，清清白白。他認真執行政策，敢於堅持原則。
xx同志為人忠厚、襟懷坦白；謙虛謹慎、平易近人；生活節儉、艱苦樸素；家庭和睦、鄰里團結，他對子女從嚴管教，嚴格要求，子女個個遵紀守法，好學上進。
xx同志的逝世，使我們失去了一位好同志。他雖離我們而去，但他那種勤勤懇懇、忘我工作的奉獻精神；那種艱苦樸素、勤儉節約的優良作風；那種為人正派、忠厚老實的高尚品德，仍值得我們學習和記取。我們要化悲痛為力量，努力學習和工作，再創佳績。以慰xx同志在天之靈。
xx同志安息吧！
各位親友、各位來賓：
今天我們懷著十分沉痛的心情，在這里舉行追悼會，沉痛悼念宛運淅川分公司退休職工xx同志同事追悼會悼詞_同事悼詞範文同事追悼會悼詞_同事悼詞範文。
xx同志因患心肌梗塞，經搶救無效，於20**年5月12日去世，享年65歲。
在此，我謹代表宛運淅川分公司，向xx同志表示深切哀悼，向老全同志的家人、親戚和朋友表示衷心的問候！
xx同志1947年11月15日出生於淅川縣厚坡鎮一個農民家庭，1965年12月參軍，退伍後先後在毛堂鄉食品站和宛運淅川分公司工作，20**年4月光榮退休。
青年時代的xx同志和許許多多同齡人一樣，飽經了苦難貧困生活的煎熬和考驗，早年受生存條件和生活所迫，參加中國人民解放軍同事追悼會悼詞_同事悼詞範文文章同事追悼會悼詞_同事悼詞範文出自，轉載請保留此鏈接！。退伍後擔起了養家糊口的重任，老全同志一生勤勤懇懇、任勞任怨，總是一心撲在工作上，干一行、愛一行、精一行，敬業愛崗，默默奉獻，得到領導和同志們的肯定和贊譽，多次被評為先進工作者。他對工作認真負責，一絲不苟，尤其在宛運公司工作期間，老全同志不怕臟、不怕苦、不怕累，尊敬領導，團結同志，深得大家好評。退休以後，老全同志還始終關心著宛運公司的發展，不斷地給公司提出合理化建議，盡最大可能不給單位找麻煩，平心而論，老全對宛運公司有著深厚的感情，我們永遠懷念他。
老全同志為人忠厚、襟懷坦白；謙虛謹慎、平易近人；生活節儉，艱苦樸素；家庭和睦，鄰里團結，他對子女從嚴管教，嚴格要求，子女個個遵紀守法，好學上進同事追悼會悼詞_同事悼詞範文講話，發言。我們大家都能夠看到，xx同志不僅長期悉心照料癱瘓的妻子，而且對年逾九旬的岳母更是極盡孝道。他的美好品德值得我們每一位同志好好學習！
xx同志的逝世，使我們失去了一位好同志，他雖然離我們而去，但他那種勤勤懇懇、忘我工作的奉獻精神；那種艱苦樸素，勤儉節約的優良作風；那種為人正派，忠厚老實的高尚品德，仍值得我們學習和記取，我為他的家庭失去這樣的好丈夫、這樣的好父親而惋惜，宛運公司失去一個好同志而深感痛心。但人死不能復生，我們只能控制自己的感情，抑制自己的悲痛，以更加高昂的熱情加倍工作，以慰老全同志在天之靈。
xx同志，您安息吧！
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❼ 退休職工死亡單位領導應該去嗎
根據實際情況，州做單位領導是否去參加退休職工的葬禮，應由單位內部規定和社會習俗決定。如果退休職工是單明旦位的長期老職工，單位冊槐衡領導可以根據實際情況，給予適當的尊重、關心和關注，參加葬禮以表示哀悼。
❽ 退休職工去世開追悼會單位在職職工能使用公車去殯儀館嗎
不可以的，因為這個公共汽車不可以隨意的被職工開去。
❾ 事業單位退休職工死亡後喪葬費和撫恤金如何領取
1、納入了社會統籌的，退休費是由社會保險機構發放。
2申領人持本人身份證、銀行卡和死亡退休職工的死亡證明書、火化證到社會保險機構申領。
3沒有納入社會統籌的，除需要相同證件外，有的單位還需要合法繼承人的授權委託書。
一、事業單位退休人員去世之後有哪些待遇？
事業單位退休人員去世，其實和普通居民去世還是有很大的區別的。事業單位退休人員去世之後可以領取喪葬費，一次性撫恤金，家屬繼承養老保險個人賬戶余額以及企業年金的個人賬戶余額，領取家屬生活金等等待遇。
1原單位可能會給慰問金
事業單位退休人員去世之後，如果是有一些特殊貢獻或者是大領導的，原單位一般會組織追悼會。而這種的話，追悼會的費用將會由原單位來承擔，並且原單位還會給予一定程度的慰問金，大概是在2000元左右。
如果死者親屬自行組織追悼會，原單位一般也會參與，並且同樣會給慰問金。但是如果是死者家屬自行組織的追悼會，追悼會的費用將由家屬自行承擔。
2喪葬費
喪葬費是指職工去世時喪葬事宜的一次性費用。但是每個地區的喪葬費有所不同，喪葬費的待遇也存在較大的差距。
根據國家相關規定，喪葬費的發放標准為該地區上年度職工月均工資的6倍。但是各個地區的具體實施方案又有所不同，一般是以省級地區的確定的待遇為標准。比如有些地方規定，喪葬費確定為5000元，但是也有地方，將喪葬費定為當地社平工資的兩倍。
3一次性撫恤金
根據人社部發布的相關通知，我們可以知道事業單位退休人員和離退人員死亡一次性撫恤金的標准：
一般情況下，事業單位退休撫恤金是按照退休前的基本工資發放20個月，機關單位退休人員的撫恤金是發放40個月，定為烈士的撫恤金是發放80個月。（企業退休人員的撫恤金最低9個月）
對於一些基本工資較高的，比如每個月基本工資就能拿到6000元左右，那麼這樣的事業單位，退休人員死亡後，一次性撫恤金就能領取到6000×20=12萬元。
但是對於很多企業退休人員，他們的基本工資比較低，一次性撫恤金很多時候也就只有9個月，如果基本工資只有2000元，那麼一次性撫恤金就只有2000×9=18000元。
具體的一次性撫恤金發放各個地方都有所不同，具體的還要看當地的政策。
4遺屬生活困難補助金
遺屬生活補助金是需要滿足一定條件才能領取的。
1.退休人員死亡後，其身前直系親屬無生活來源，依靠死者提供的。
2.退休人員自幼依靠他人撫養長大，現在撫養人喪失勞動能力的。
3.退休人員死亡時，其遺屬是當時符合供養條件的。
只要符合這其中一個條件的遺屬就可以領取生活困難補助金。
遺屬生活困難補助金：農村戶口遺屬每人每月230元，城鎮戶口遺屬每人每月280元。（具體的金額發放，以當地政府公布的為主）
法律依據：
《工傷保險條例》 第三十九條
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。
❿ 事業單位退休人員死後怎樣處理
事業單位退休人員去世後主要有四筆錢需要處理，也算是相關待遇吧，具體如下：
1、喪葬費
喪葬費是指用於安葬逝者的必要非要的補貼，根據我國法律規定，喪葬費發放標准為：該地區上一年度職工平均月工資的6倍，這個工資不是個人工資，而是地區職工平均工資，比如職工平均工資為4000，那麼喪葬費就是兩萬四千。
2、一次性補助
俗稱撫恤金，這一項則與逝者生前收入有關，但標准還是固定的。按照法律規定，事業單位、機關人員及公務員等及其離退休人員因病亡故的，一次性補助金為逝者上一年度生前月平均工資或養老金的10倍，如果死者月工資達到1萬元，那麼一次性補助就是十萬元。
3、遺屬生活困難補助
該補助是按月領取的，能夠領取的人為靠逝者生前扶養的，比如年過60周歲或喪失勞動能力的父母、喪失勞動能力的配偶或親兄弟姐妹以及未成年的子女或成年後喪失勞動能力的子女，當然這筆錢不是所有人都能領的嗎，但是一般只要差不多符合條件，都可以領導。
4、養老金
不要忘記養老金賬戶余額，事業單位人員一般養老金賬戶里還會有很大一筆錢，要及時和事業單位財務和人事部門聯系，問問如何退出這筆錢。
這就是退休人員去世後的一些事情了，至於其他的辦後事和追悼會，不同地方都不一樣。
怎樣處理？應該是待遇問題吧，簡單介紹下。
一、通知單位。
去世後，要通知單位，單位會派員來商討追悼會相關問題。退休之前的同事，由單位負責通知，統一參加追悼會。
二、待遇。去世後，最關心的就是待遇問題，簡單來說，主要有以下幾個項目
1、單位給予家屬一定數額慰問金。我們這一般500、1000之間。
2、單位負擔追悼會相關費用。按規定，追悼會一部分費用由單位負擔。這個具體的范圍就要根據不同·規定和單位的要求來把握了。
3、由單位申報撫恤金。這個有統一的標准，本人20個月的基本離退休費，目前這塊待遇比較低，低於機關人員和企業人員。
4、遺屬補助。如果家屬符合遺屬補助的條件，單位幫助申報遺屬補助。
以上就是去世後的基本待遇，有問題一起探討。
火化