秦皇島招聘退休人員

⑴ 退休的人可以找什麼工作

【退休前是外企項目經理，#58歲清華畢業找不到超5000元的工作#】隨著老年人就業等相關話題頻繁登上熱搜，低齡老年群體的求職需求正逐步被外界看到。2月22日，記者調查發現，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人開辟專區，老年人在求職過程中仍以線下、朋友介紹等方式為主要渠道。去年8月，面向老年人開展招聘的中國老年人才網正式上線。在該平台上，記者與幾位正在找工作的老年人展開了對話，這些老年人年齡普遍集中在55-65歲之間，其中不乏本科甚至研究生的高學歷。但這些高學歷老人在求職過程中屢屢碰壁，甚至遭遇無企業問津的情況。有老人表示，自己的職業選擇十分受限，僅有保潔、保安這樣的基礎崗位可選擇。那麼在基礎崗位外，老年人再就業究竟還能做些什麼?

①低齡老人線上求職碰壁

「要求65周歲以下」「招聘55歲左右財務經理崗位退休人員」……在中國老年人才網上，各崗位的招聘年齡被放寬到適合老年人選擇的空間。從崗位信息看，保安、保潔、停車場管理員、照護師等基礎崗位出現的頻率較高。

王叔叔在網站上線之初就投遞了簡歷，今年58歲的他畢業於清華大埋仔學，退休前在一家外資企業擔任項目經理職位。「家裡人比較支持我找工作，我自己身體也很好，有精力投入每周5天的工作。」王叔叔表示，自己期待找到管理崗、顧問崗及培訓導師崗的工作，對行業和公司規模沒有要求，期望薪資在5000元之上。

雖然有著高學歷和外企工作經驗的雙重加持，但王叔叔的「再就業之路」並不順暢。「網站上的招聘企業少，和我專業對口的企業更少。」王叔叔告訴記者，從去年8月在網站找工作投簡歷至今，近半年的時間基本沒有企業聯系過自己。

本科學歷、今年57歲的朱阿姨也在找工作的過程中。與王叔叔不同，她更傾向選擇簡單輕松、強度較低的工作崗位。「服務員、紅娘，這些崗位我都願意嘗試。」朱阿姨說道。但和王叔叔一樣，朱阿姨同樣未能求職成功。

招聘老年人的企業少，對口合適的崗位更少，是以朱阿姨和王叔叔為代表的老年人求職中遇到的困境之一。

②銀發就業還有多少可能

第七次全國人口普查數據顯示，我國60歲及以上人口中，擁有高中及以上文化程度的有3669萬人，比2010年增加了2085萬人;高並液李中及以上文化程度的人口比重佔到13.90%。隨著老年人的文化水平越來越高，他們能涉足的崗位也越來越多。

但從目前老年人求職情況來看，不少老年人了解就業崗位的方式仍以朋友介紹等線下渠道為主，所做工作也為保潔、門衛等較為基礎的崗位內容。線上端，除中國老年人才網之外，大部分主流招聘平台尚未設置老年人服務專區，但部分崗位標示了「招聘退休人員」等字樣。

記者在某招聘平台以「退絕遲休」「返聘」為關鍵詞進行了檢索，除基礎崗位外，還出現了面向老年人招聘的校醫、託管老師、保育員甚至主播等崗位。單恭表示，從崗位設置情況來看，財務會計、醫療健康、出版編輯等行業都十分歡迎老年人加入。

在北京大學社會學系教授陸傑華看來，老年人就業具有多元性，具備專業技能的老年人通常就業意願相對較高，如醫生、教師等職業。「讓老年人就業保持供需平衡，提升他們的社會參與度很重要。」陸傑華表示，除了要注重技能和崗位上的平衡外，還應考慮讓老年人適應數字化時代的變化。「提高老年人在數字化時代的素養，也是為他們的就業賦能。此外，用人單位也要提供更多機會，讓就業和供需匹配起來。「#高學歷低齡老人線上求職碰壁#(北京商報)

#高學歷低齡老人線上求職碰壁#清華畢業58歲老人找不到5000的工作，可以相見大多數老人都是初中高中畢業的處境!他們基本只能從事體力勞動，比如服務行業，當服務員、清潔工。城裡的老人我不清楚，但農村老人因為勞動了一輩子，基本都有高血壓、冠心病等各種疾病，沒啥工作機會了，我爸去應聘保安，人家說過了60不要，去凌晨搬蔬菜，身體吃不消。農村老人活的難，因為大多數農村老人兒女自己活的都不好，大多數需要老人的幫助。當老人老了、病了，沒能力掙錢了，兒女自顧不暇，老人過的就貧苦，生病了大多是簡單治療，然後去世。

⑵ 秦皇島退休人員2023年認證時間

一、認證范圍:
領取機關事業單位養老保險待遇的退休人員。
二、認證時間:
2023年1月3日至2023年4月30日。
三、認證渠道:
待遇領取資格線上認證可以使用「秦皇島人社」、「河北人社」、「易人社系統」任意一個APP進行操作。
(一)秦皇島人社APP認證操作指南
1.打開微信,掃下面二維碼,或使用手機自帶的瀏覽器、應用商店搜索「秦皇島人社」,下載並安裝「秦皇島人社」APP。
2.登錄APP並在首頁點擊 「待遇資格認證」。
3.輸入退休人員身份證號碼後點擊「登錄」。(注意:輸入不同退休人員身份證,可以對不同退休人員認證,即一部手機安裝好秦皇島人社APP,可以對多人進行認證)。
4.登錄後,點擊未認證。
5.把手機音量調到最大,然後按提示語音進行操作(做點頭、搖頭、張嘴動作)。如認證成功,軟體提示認證成功,如提示失敗,點擊「返回」按鈕,重新認證,直到認證成功,出現「已認證」。
6.如無法通過手機APP認證或提示無認證計劃,不必著急,請及時告知所在單位,由單位負責與社保經辦機構聯系。
(二)河北人社APP認證操作指南
1.掃描下圖二維碼,或使用手機自帶的瀏覽器、應用商店搜索「河北人社」,下載安裝「河北人社」APP。
2.登錄並選擇「待遇資格認證」,點擊進入。
3.在輸入框中錄入身份證。
4.查看待認證的計劃。點擊「去認證」按鈕進行人臉識別認證。
5.認證完畢,提示認證成功。點擊「安全退出尺胡」退出本次操作。退出後可以查看已認證的記錄。
(三)易人社軟體待遇資格認證操作指南
1.掃描下方二維碼,或用手機自帶瀏覽器、應用市場搜索「易人社」下載安裝「易人社系統」(僅限安卓手畝稿機)。
2.首次使用需要點擊登錄頁面右下角「立即注冊」,依次輸入:姓名、身份證號、密碼、手機號(兩遍),並勾選《易人社手機APP用戶條款》完成用戶注冊。
3.登錄易人社,輸入注冊時使用的身份證號和密碼點擊登錄即可。
4.待遇領取資格認證。
為本人認證:
點擊養老待遇資格認證下方的「本人認證」,頁面跳轉提示模板照片及姓名等信息,點擊開始認證,進入刷臉認證界面,如未提示模板照片,則需前往經辦機構建模後再行認證。
開始刷臉,確保光線充足,正臉對准取景框,等待掃描線檢測,完成刷臉,提示「恭喜您認證成功」,表示本次認證周期資格認證已完成。
幫親友認證:
點擊養老待遇資格認證下方的「幫親友認證」進入親友列表迅困孝。點擊右上角的「+」可新增親友,可手動輸入姓名、身份證號,也可掃描身份證自動錄入,點擊確認,即可新增親友。
已經新增成功的親友,直接點擊列表中姓名,即可進入認證界面,點擊開始認證,按提示操作,即可完成認證。

⑶ 退休人員怎麼找工作

對於退休後的人，都有哪些就業方式呢？

一是找一份普適性的工作。就是技術含量不高，只要身體好就能勝任的工作。比如保安。很多退休的人員，都選擇了普適性工作，保安的人數也是居多。

這種工作，一般工資比較低，待遇也不好。但是， 工作都很輕松，也是大多數人的選擇。

二是找一份技術性的工作。很多人退休以前都有一定的技術和特長。可以利用這些技術和特長，來找一份與自己的技術相適應的工作。比如，老師退休以後，很多在家從事教育輔導工作。再比如，中醫，老中醫通常經驗更豐富，醫術也更高。

三是自主創業當老闆。退休以後，可以根據自己的喜好，選擇創業。比如，退休的老師，可以開一個輔導機構，繼續教書育人。再比如，可以從事自媒體創作。現在的自媒體世界裡，出現了很多老年人的身影。比如知名自媒體人阿胖山、鄉村食叔等。

四是可以從事一些零星的兼職工作。還有一類工作是需要小時工。退休人員可以隔三岔五地找一些小時工地工作，比如發傳單，推銷產品等。

通常來說，54歲以後的人，就是都是比較困難的。很多企業不招聘這種大齡的員工。對於退休人員來說，再就業更是比較難的，機會有限，工種較少。

退休人員再就業中， 要注意這樣幾個事。

一是量力而行。退休人員年齡大，精力和體力也在逐步的下降。再就業中， 一定要注意自己的安全，找一些相對來說輕松一些，體力活少培模的工作。在確保身體健康的情況下，再找工作。

二是因人而異。根據自己的特長和技術來找工作，選擇最適合自己的，而不要為了掙錢而去讓工作選擇你。

三是適可而止。現在就業形勢不容客觀，很多年輕人還處於失業、待業的狀態。退休人員可以在剛退休的前幾年裡工作，但是不宜時間太長。還是應該把更多的機會留給年輕配物緩人。

綜上所述，退休以後的人，想要掙錢，可以有很多途徑。但是，掙大錢，是比較困難的。要保持一顆平常心，理性客觀的看待自己現在的工作，不苛求，不浮躁，沉下心來，慢慢地、仔螞逗仔細細地干好工作。退休人員快樂地度過每一天，這才是最重要的。

⑷ 為什麼很多公司招不到退休的人呢

明明是提前退休了，還要返聘回來搶派租鄭年輕人的崗位。

目前老年人求職情況來看，不少老年人了解就業崗位的方式仍以朋友介紹等線下渠道為主，所做工作也為保潔、門衛等較為基礎的崗位內容。線上端，除中國老型判年人才網之外，大部分主流招聘平台塵頌尚未設置老年人服務專區，但部分崗位標示了「招聘退休人員」等字樣。 ​

⑸ 秦皇島退休人員認證時間

秦皇島退休社保待遇領取資格2022年認證日掘世期為1月10日至4月30日,詳情請看全文。
對於逾期未認證人員,我市將統一進行養老待遇暫停發處理,待其補辦認證手續茄派後的顫散賀次月,再恢復和補發其養老保險待遇,2022年認證日期為1月10日至4月30日,咨詢電話:0335-3262750,3262790
丨認證說明
1、掃描下方二維碼,下載並打開「秦皇島人社」App
2、查找到「待遇資格認證」,輸入退休人員身份證號碼,點擊刷臉認證,根據語音提示進行操作(如點頭、搖頭,張嘴等動作)如認證成功,會提示「認證成功」
備注:一部手機安裝好軟體後,可認證多名退休人員

⑹ 秦皇島市海港區2022年12月退休人員一胎化錢怎麼辦理

秦皇島市海港區2022年12月退休人員一胎化錢怎麼辦理？你需要拿著身份證、戶口本、結婚證、退休證、獨生子女光榮證去社區或者街道辦理。如果是單位退休，就直接向單位要就可以。
領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：
(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標准百分之五的退休金;

(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施後退休的，由其所在早孫單位給予不低於彎虧三千元的一次性補助;2000年2月陸鬧鏈1日及以後領取《獨生子女父母光榮證》的，由所在單位在領證時為其一次性辦理相當於本人一個月工資額的獨生子女父母補充養老保險。

⑺ 聘用已退休人員，應注意哪些事項

據2019年真人力數據顯示，餐飲業、服務業用工年齡范圍呈現兩極分化：20歲-25歲和45歲-55歲，這兩個年齡段成為了勞動密集型企業用工主力軍。在45-55歲范圍中，則以女性居多，超30%為已退休人員。企業用工人員年齡的分化，側面反映出企業在管理方面的難度有所增加，由於不同年齡的認知、行為、形態、意識等各不不同，對於不同年齡人群在招聘、用工、管理等環節，企業應如何運用相關法規政策？本篇文章帶來企業聘用退休人員時的一些注意事項。

在聘用退休人員時，

退休人員如何認定？

城鎮：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發【1978】104號）規定。

1.男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

2.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲。

3.男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

農民：

滿足上述男性滿60周歲、女性滿50周歲的條件，根據各地農村社會養老體系開始領取養老金的人員。（基於我國農村社會養老體系尚沒有普及和完善，此項標准以各地實際情況為准）。

在聘用退休人員時，

招聘環節應注意哪些？

1.招聘時需確定聘用人員是否具備上述關於退休人員的規定。

2.充分了解退休人員養老金領取的狀況，以核實退休人員是否已經享受國家退休人員相關福利。

3.安排或者要求具體退休人員參加體檢或者提供近半年內本人的體檢報告。

4.根據崗位需求，進行上崗前的崗位匹配度、智力、價值觀等方面的測評、測試。

在聘用退休人員時，

用人環節應注意哪些？

1.簽署勞務協議時，可以對醫療、身體傷害、報酬、工作內容、勞保待遇等權利義務進行約定。

2.從防範企業用工風險的角度來說，企業一定需要給退休人員購買商業保險。由於退休人員年齡偏高，在實際工作中發生意外的概率更高。因為雙方之間的關系不是勞動關系，而是勞務關系，一旦發生意外，單位需承擔人身損害賠償的風險。所以建議用人單位為其購買商業保險，以減低企業用工方面的風險。

在聘用退休人員時，

管人環節應注意哪些？

1.在退休人員勞動過程中，可對其勞動的時間、工作內容、具體工作、報酬結算發放形式等方面設立更加靈活的工作分配和管理制度。

2.考勤方式、績效考核認定、制度遵守、報酬發放備注等等方面不能以傳統勞動用工模式進行評定和管理，否則，可能存在被認定為事實勞動關系的風險。

3.如解聘退休人員，退休人員不享有經濟補償的權利。

4.雙方在進行勞務合同解除時，除合同約定外，雙方可在任意時間內協商解除聘用合同，無需提前告知和准備。

5.退休人員可不繳納社保，企業也不違反勞動法。按照相關規定，勞動者達到法定退休年齡後，即不再屬於勞動法所調整的狹義勞動者的范疇，不再與單位形成勞動關系，不受社保局及《勞動法》管轄。

⑻ 退休後可以找工作嗎

您好！退休後可以找工作，但不可以再參加社會保險，不再享受五險一金的待遇。養版老金免徵個人所得稅權，退休後再工作掙的錢，平均每個月不超過3500元的，免徵個人所得稅，超過3500元的部分依法納稅。謝謝閱讀！

⑼ 秦皇島2022年10月份新退休的人員退休金什麼時候發放到位

秦皇島2022年10月份新退休的人員退休金什麼時候發放到位，是根據當地情況而定。河北省退休人員養老金一般在每月15日至20日發放。在不同的地區，領取退休金的時間有所不同，發放時間：按月發放，每月15-20號前發放，具體根據當地情況而定。

⑽ 秦皇島市事業單位退休職工月度工資補助工資標准

事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發的。
事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
專業技術人員,教授及相當職務700元,副教授及相當職務460元,講師及相當職務350元。
《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》
根據黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業單位工作人員收入分配製度改革方案》，制定本實施辦法。
1、離退休費計發辦法：
2006年7月1日後離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休
離休人員
離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。
退休人員：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。