江蘇今年退休人員養老金上調

A. 2023年江蘇省養老金上調多少

2022-2023年江蘇退休人員養老金定額調整每人每月增加27元

      江蘇2022年養老金調整方式如下

      (一)定額調整

      退休退職人員每人每月增加27元。

      (二)掛鉤調整

      1、本人繳費年限15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年,為每月增加1.4元;

      2、15年以上至25年以下(含25年)的部分,繳費年限每滿1年,為每月增加2.2元;

      3、25年以上部分,繳費年限每滿1年,為每月增加並伍3.8元。按繳費年限月增加額不足21元的,按21元增加。

      4、與基本養老金水平掛鉤。退休(職)人員按照本人2021年12月領取的統籌內月基本養老金水平爛蔽升的1.2%增加基本養老金。

  飢老    (三)傾斜調整

      以下退休人員再適當增加基本養老金。

      1、2021年底前年滿70周歲不足75周歲每人每月增加20元;

      2、年滿75周歲不足80周歲每人每月增加28元;

      3、年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員每人每月增加36元。

B. 2023年江蘇省養老金上調最新消息

法律主觀：

江蘇發布了關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知，全省400多萬名企業退休人員將從今年1月1日起增加基本養老金。記者昨日從市人社局了解到，我市正在研究制定具體調整方案，待批准後實施。我市企退人員養老金平均已達1440.22元/月據了解，此次養老金調整范圍對象為參加江蘇省企業職工基本養老保險並在2012年12月畝禪31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。調整辦法採取普遍調整和適當傾斜相結合的方法。普遍調整部分為退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)的10%增加基本養老金(生活費)。「截至2012年底，全市在職職工參保為35.5萬人，其中市本級參保為並耐兆77977人。」市人社局養老保險處相關負責人告訴記者，近年來，我市社會保險待遇水平較大幅度提高，已連續八年提高了退休養老金，共發放企業養老保險待遇50.47億元，企業退休人員養老金平均水平已達1440.22元/月。增加後養老金較低的還可增發通知中，除普絕租遍調整外，退休人員按10%標准增加的基本養老金較低的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區不高於220元、蘇中地區不高於210元、蘇北地區不高於200元的范圍內，具體確定調整標准;退職及領取定期生活費人員的生活費標准也可比照執行。2012年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元;退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)，每人每月再增發50元。今年上半年退休從7月1日起調整根據此次調整方案，對於部分退休人員的基本養老金還將進行適當增發。其中，符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發500元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發500元，副高每人每月增發400元。此外，2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從2013年7月1日起補差。

C. 江蘇省退休養老金上調方案什麼時候出台

據江蘇省人力資源和社會保障廳官方消息，江蘇省退休養老金上調方案已經於2020年11月1日正式出台，該方案實施後棗春，江蘇省退休人員的養老金將有所提高，比原來增加了5%，最高可以達到每月3000元。該方案的實施，旨在進一步改善江蘇省退凳明耐休人員的生活水平，確保槐鉛他們的基本生活得到充分保障。

D. 2023年江蘇養老金上調方案公布

江蘇省2023年養老金上調細則是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜調整相結合，具體如下：
1.定額調整：養老金固定每人每月增加27；
2.掛鉤調整：
（1）和參保人本人的繳費年限掛鉤，長繳多得，即參保人本人的基本養老保險繳費年限在15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，則每月增加1.4；基本養老保險繳費年限在15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，則每月增加2.2；基本養老保險繳費年限猛或在25年以上的部分，繳費年限每滿1年，則每月增加3.8。按基本養老保險繳費年限予以每月增加的養老金不足21的，則按21進行增加；
（2）和參保人本人基本養老金掛鉤，多繳多得，即按照參保人本枝飢伍人調整前月基本養老金的1.2%進行增加；
3.適當傾斜調整：向高齡人員予以傾斜，即2023年底前，年滿70周歲不足75周歲的人員，在參加普調基礎上，每人每月的養老金上調20；年滿75周歲不足80周歲的人員，在參加普調基礎上，每人每月的養老金上調28；年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生肢侍活費的人員，在參加普調基礎上，每人每月的養老金上調36。

E. 江蘇省2023年養老金還會上漲嗎能漲多少方案怎麼變

江蘇不僅是我國經濟第二大省，也是全國人口大省，第七次全國人口普查結果顯示，江蘇總人口為8474.8萬人，僅次於廣東、山東、河南，位居全國第四。全省常住人口中，60歲及以上人口為18505345人，佔21.84%，超過了全國平均比例18.70%。而且江蘇人平均預期壽命達到了79.32歲，年紀大了以後需要的是一份穩定的養老金待遇。隨著物價上漲，退休人員們也期待養老金能每年上漲。
截止目前，江蘇今年養老金調整工作已經順利完成，退休人員們都收到了上漲補發的賀檔養老金，八月份開始，將按照調整後的標准發放，到手的養老金又要變多了。大家開始期待明年的養老金調整是否也會如期而至。那麼，2023年，江蘇省養老金還會上漲嗎?能漲多少?方案怎麼變?我們依次為大家作詳細分析。
第一，江蘇省2023年養老金還會上漲嗎?
在我國的社會保險法中，對養老金調整有明確規定，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。所以養老金是否調整，要看經濟發展、職工平均工資增長和物價上漲等表現情況。江蘇省養老金調整是緊跟國家總體調整政策的，只要人社部和財政部確定調整，江蘇省也會按照要求確定本省的調整方案。從目前各方面發展水平分析，養老金繼續調整的概率較大。
首先，我國2022年上半年經濟成功實現了正增長，上半年GDP同比增長2.5%。下半年有望更上一層樓。
其次，職工平均工資方面，按照國家統計局公布的數據，2022年全國城鎮非私營單位的社會平均工資達到了106837元，平均增長幅度高達9.7%，而城鎮私營單位的社會平均工資達到了62884元，平均增長幅度為8.9%。上半年，已經有20省市公布社平工資上漲的好消息。根據年度統計調查結果，江蘇2022年城鎮非私營單位社平工資達到了115133元，增長幅度為11.1%。人均月工資為9594元，接近1萬元了。
最後，物價上漲方面，我國今年仍然保持物價溫和上漲，國家統計局的數據顯示，上半年CPI為1.7%，9月份CPI漲幅略有提升，為2.5%。
從經濟增長水平、社平工資增長水平和物價溫和上漲的趨勢來看，2023年退休人員的養老金大概率還會繼續調整。最重要的是，從養老基金賬目上看，根據人社部數據，9月末，全國基本養老保險基金年度收支規模達到了12.6萬億元，累計結存超過6萬億元，基金運行總體平穩，整體上收大於支，養老金按時足額發放是有保障的，能夠支持適當調整的養老金。
第二，江蘇省2023年養老金能漲多少?
據統計，目前江蘇的人均養老金為3422元左右，按照今年上漲比例4%來算，人均可以上漲的養老金就是3422*4%=137元，上漲後的人均養老金就是3422+137=3559元，不得不說，「蘇大強」的實力還是杠杠的。在全國來看，江蘇人均養老金水平較高，大概排名在全國第十位左右。那麼，江蘇省2023年養老金能漲多少呢?
2023年江蘇省養老金調整將按照國家確定的總體漲幅調整，由於養老金調整多年，總體已經達到不錯的水平，加上我國經濟發展穩中求進的總基調，物價溫和上漲，所以最近幾年，養老金漲幅也保持溫和下降，2022年為5%，2022年為4.5%，2022年為4%，從各方面綜合來看，預計2023年也會有所下降，預計下降到3.5%。那麼江蘇省企業退休人員養老金將在人均3559元的基礎上調整3.5%，人均上漲125元左右。
第三，2023年江蘇省養老金調整方案怎麼變?
今年江蘇仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來調整。和去年相比，定額調整標准下降了4元鍵銀，繳費年限掛鉤調整單價分別下降了0.4元、0.5元、0.7元，掛鉤基礎養老金調整標准沒有下降也沒有提高，高齡傾斜標准分別減少了3元、4元、5元。
可以看出，在總體漲幅下降0.5個百分點的情況下，今年江蘇除了掛鉤基礎養老金調整保持不變外，其餘各項調整標准均溫和下調。預計若明年總體漲幅繼續下降0.5個百分點，江蘇各調整標准也會隨之溫和下調，江蘇定額調整標准較低，比較重視養老金「長繳多得」「多繳多得」的激勵原則，預計明年也會保持這一趨勢。
終上所述，江蘇省2023年養老金大概率還稿拍宴會繼續上漲，不過漲幅可能會有所下降，預計下降0.5個百分點，人均上漲3.5%，調整標准也會有所下調，不過養老金「長繳多得」「多繳多得」的激勵原則仍然會保持不變。

F. 2023年江蘇退休金上調政策是什麼

法律主觀：

今年養老金的總體漲幅是5%左右，但這是總體漲幅，並非每個人都統一上漲5%，具體到每個人的漲幅是不一樣的。按照國家要求，上述地區的調整方案，普遍採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。第一步是定額調整，也就是每個人都先增加一樣的金額。對於企業退休人員，上海每人每月增加60元，北京每人每月增加45元，河北每人每月增加38元，青海每人每月增加30元。其次進行掛鉤調整，也就是與退休人員的繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤，體現出「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制。如，上海明確，按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；再以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。北京明確，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)~5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。二、養老金誰能多漲一點在進行定額調整和掛鉤調整之後，會進行傾斜調整，讓高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員的養老金可以多漲一些。比如，上海企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員可再增加20元。北京則明確，65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元；70至74周歲每人每月再增加50元；75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。青海則提出，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元。由於每個省份的養老金調整方案不盡一致，所以按照你所在省份的方案，即可計算出能漲多少錢。以上海的方案舉個例子--企業退休人員老李今年74歲，去年12月本人月養老金4000元，退休前工作年限35年。這次他可增加養老金的標準是:定額增加60元；按職保繳費年限可增加70元；再按與本人養老金掛鉤2.1%可增加84元。另外，他還可享受高齡人員傾斜增加20元。四項合計，老李這次一共可以增加234元。三、養老金什麼時間發放到位說了這么多，到底什麼時候能把增加的養老金發到退休人員手裡?目前，上海增加的養老金已經發放到位；北京明確，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。青海、河北表示，將在7月底前將增加的養老金按時足額發放到位。遼寧也強調，7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。需要說明的是，各地養老金調整發放到位的時間可能不盡相同，但無論什麼時候發放到位，都是從2018年1月1日起補發。2022年退休金上調具體有哪些新政策，上述內容已經詳細介紹了，大家可以好神慎好看一下。

法律客觀：

江蘇2020年企業退休人員養老金調整如下江蘇省人力資源和社會保障廳江蘇省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知蘇人社發〔2020〕73號各市、縣(市、區)人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2020〕22號)精神，經省政府同意並報兩部批准，現就2020年全省退休人員基本養老金調整事宜通知如下：一、調整對象和時間參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並陪旁在2019年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2020年1月1日起調整基本養老金。二、調整辦法(一)普遍調整1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。2.退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同)15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，每月增加2元；本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；本人繳費游亂敬年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加5元。按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加。計算額見分進角。(二)適當傾斜12019年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2019年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2020年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。三、資金來源此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。四、組織實施各地要嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象的地區，將予以通報問責，並作為撥付省級調劑補助資金的考量因素和核定地方管理性缺口的依據。

G. 江蘇省2022年養老金上調最新方案一覽表

江蘇省2022年養老金上調最新方案一覽表，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
省份
定額調整
掛鉤調整
江蘇
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。
案例演示
蔣阿姨，參加本次養老金調整前60歲，月養老金3500元。按照今年的調整方案，養老金可以增加111.50元。調整後，每月養老金水平為3611.50元，增加比例為3.19%。
具體計算方案說明如下:
寬滾1、定額調整:增加27元/月
2、掛鉤調整:
與本人繳費年限掛鉤:合計增加62元/月。
其中，1~15年部分:增加金額為1.4*15=21元/月;
16年~25年部分:增加金額為2.2*10=22元/月;
26年~30年部分:增加金額為3.8*5=19元/月。
與本人養老金水平掛鉤:
增加慎胡余金額=3500元*1.2%=42元/月
合計增加金額
=27+62+22.50
=111.50元/月
江蘇省2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
體現社會公平。每人每月增加27元。2021年的標準是31元。同比降低4元。27元在全國目前處於最低水平。
2、掛鉤調整
體現社會效率和激勵，多繳多得，長繳多得。掛鉤調整標准在全國屬於較高水平。
(1)與繳費年限掛鉤調整部分
分三檔進行調整，並且有兜底法規:
2022年:繳費年限為15年及以下的，每月增加1.4元(同比減少0.4元);15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.2元(同比減少0.5元);25年以上部分，繳費年限每滿1年增加3.8元(同比。每月增加月增加額不足21元的，按21元增加。
與去年同期相比，三檔標准分別下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底標准則減少了6元。
(2)與養老金水平掛鉤調整部分
根據每人調整前的基礎養老金水平，上調1.2%。和2021年的標准持平。
3、傾斜調整
體現對特殊群體的人文關懷。
(1)向高齡人員傾斜
2021年底前滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發20元、28元、36元;2021的標準是23元、做碼32元和41元。同比每檔分別減少了3元、4元和5元。

H. 23年江蘇退休養老金上調方案

江蘇2023年養老金調整方案如下：1.定額調整：每人每月增加3元。2.掛鉤調整：a.與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年增加3元。b.與養老金水平掛鉤，以每人調整前的基礎養老金月標准除以計發月數確定。c.傾斜調整，在普調基礎族襪型上，對70-79周歲兆猜退休人員每人每月增發20元，80周歲以上退休人員每好空人每月增發30元。3.傾斜調整：對高齡退休人員予以適當傾斜。2022年底前年滿70-79周歲的退休人員，每人每月增發40元;80周歲以上的退休人員，每人每月增發50元。需要注意的是，以上調整方案僅供參考，具體調整方案和標准還請以當地政策為准。

I. 江蘇2022年新退休養老金補差

法律主觀：

一、養老金上調江蘇省近日江蘇省人社廳發布了城鄉居民基本養老金，從最低標准每人每月的173元提高神慎至187元，比上年增長了8%。這讓很多居民的老年基本生活保障也能夠提升一些。西藏從2022年的1月1日起，每人每月的城鄉居民基本養老金上調10元，也就是說從每月的205元養老金，上調至215元。寧夏在2022年至2025年期間，退休人員的城鄉居民養老保險的養老金每人每月增加5元，到了2025年之後預計可領230元左右。廣東省目前廣東省財政廳已發布通知：提前發放城鄉居民基本養老金共1097988萬元，同時專家預計2022年的養老金上漲幅度為3%-4%。二、縮小差距之所以要將城鄉居民基本養老金上調，是因為可以幫助老年居民與退休職工之間的養老金縮小一定的收入差距，同時激勵更多經濟條件好一些的參保人增加繳納費用，為自己的退休提高生活質量。三、能領取多少養老金有很多小夥伴在繳納養老保險過程中或者臨近法定退休年齡時，不是很清楚自己在退休後每月能夠領取的養老金有多少。其實這是取決於自己繳納的是職工還是城鄉居民養老保險，以及繳納比例、費率、基數和累計繳納年限等，繳納的時間越長，退休後領取的養老金也就越高。若參保人在正常繳納的過程中沒有什麼特殊的情況，駿寶管家建議最好不要出現斷繳，因為在退休後會使自己的養老金比他人要少一些。

法律客觀：

江蘇2020年企業退休人員養老金調整如下江蘇省人力資源和社會保障廳江蘇省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知蘇人社發〔2020〕73號各市、縣(市、區)人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2020〕22號)精神，經省政府同意並報兩部批准，現就2020年全省退休人員基本養老金調整事宜通知如下：一、調整對象和時間參加我省企業職工基本養老保險、機關事游亂敬業單位工作人員基本養老保險並在2019年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2020年1月1日起調整基本養老金。二、調整辦法(一)普遍調整1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。2.退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同)15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，每月增加2元；本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加5元。按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加。計算額見分進角。(二)適當傾斜12019年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2019年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2020年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。三、資金來源此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。四、組織實施各地要嚴格按照本通知執行陪旁，不得自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象的地區，將予以通報問責，並作為撥付省級調劑補助資金的考量因素和核定地方管理性缺口的依據。

J. 江蘇2022養老金上調細則

一、調整對象和時間
參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2021年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2022年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）普遍調整
1．每人每月增加27元。
2．與本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下顫余同）掛姿飢鉤增加，繳費年限15年及15年以下的部分，每滿1年（不滿1年按1年計算，下同）每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每滿1年每月增加2.2元；25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。按繳費年限月增加額不足21元的，按21元增加。
3．按本次調整前本人基本養老金的1.2%增加。計算額見分進角。
（二）適當傾斜
1．2021年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、28元和36元。
2．按照人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號）要求，確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。
三、資金來源
此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支，省、市、縣三級財茄冊滾政按調標新增支出的5%給予補助，具體補助數額由省財政廳會同省人力資源社會保障廳另行下達並通過財政體制劃轉；參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。
法律依據
《社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。